Mauro Stendel debates an employee who says workers should earn as much as the owner. She argues employees are essential and any pay gap is abusive. He counters that owners take financial risk and invest capital, so they deserve more.
No puede ser que el empresario gane y algo que sea, tiene que ser algo medio parejo. ¿No te parece un abuso?
Vos me pediste trabajo recién.
Sí, o sea, vos querés que yo te contrate y que ganes más que yo, o lo mismo.
Al menos yo te tengo que dar una oportunidad a vos que me la estás pidiendo a mí, y tenés que ganar más que yo, que yo te estoy dando la oportunidad. Es un robo a mano armada lo que estás haciendo. Pero a lo que arrimate, me estás pidiendo una oportunidad y yo tengo que decidir si te la doy o no. Pero si yo te la doy, tenés que ganar más que yo. Mira, si no escuchás, no te puedo explicar. Pero, ¿cómo voy a escuchar a alguien que quiere ganar más plata que yo? No dije eso. Vos dijiste eso.
Lo que estoy diciendo, que no estoy de acuerdo lo que decía mi compañero, porque sin empleados no tenés empresa.
Entonces tenés que ¿Cómo va a ganar lo mismo que yo una persona que no invirtió, que no tiene riesgo, que no tuvo que dejar nada atrás? Una persona que recién me acaba de pedir empleo y yo se lo doy va a ganar más que yo. Es una locura.
¿Dónde está tu riesgo? Hace el trabajo que vos no querés hacer.
¿Y dónde está tu riesgo? Vos me das tu tiempo, yo te pago.
Estás equivocado.
No, yo sigo discutiendo.
Si te darían el tiempo, pero no, creo que las reglas son las reglas.
Dudo que lo charlemos. No quisiera hablar con alguien que me quiere sacar las cosas.
“EL QUE NO SALE ADELANTE ES PORQUE NO QUIERE” AYUDANDO A ABUELA DE BARRIO CON SU PIZZERÍA
