This transcript excerpt records a Creaforti-led session at an NVD (Nederlandse Vereniging van Directieschikinteresse) event about "het nieuwe werken". Speakers (including Nan van Grootel and colleagues) say they were invited to inspire ~130 women, used an interactive "over de streep" exercise, and emphasized that there is no single blueprint for the new way of working (described as a trial-and-error or "Bostelderstrategie"). They frame "het nieuwe werken" as broader than just home/mobile work — it is about smarter, flexible, and autonomous ways of working, and requires cultural change and experimentation.
Chapters
Wij zijn uitgenodigd door de Nederlandse Vereniging van Directieschikinteresse om een lezing, maar niet zozeer een lezing, geen statische lezing te geven over het nieuwe werken. En ze wilden graag gebruik maken van onze expertise om 130 dames vooral te inspireren op het gebied van het nieuwe werken. Wat wij wel geleerd hebben als Creaforti is dat je anders moet gaan denken.
Anders moet gaan werken. Waarom?
Omdat er wat gade is in de wereld.
Wij zijn aan de gang gegaan, we hebben een stip op de horizon. Of we naar die stip met de trein, de bus, de boot gaan, weet u niet. We gaan een keer zo. Hé, dat werkt niet. We gaan een keer zo. Hé, dat werkt wel. Dat hebben we even omschreven als Bostelderstrategie. Met andere woorden, er is geen blauwdruk van hoe je het nieuwe werken aanpakt. Dat moet je ervaren. Soms gaat het goed, soms gaat het niet goed. Twee stappen voorwaarts, één achterwaarts. Dat moet je leren accepteren.
Creafort heeft ons helemaal meegenomen in het denkbeeld van het nieuwe werken. Wat eigenlijk niet het nieuwe werken is, maar gewoon slimme werken, anders werken.
Dat hebben we gedaan door middel van een over de streep sessie. Het principe is vrij simpel. Ik stel een aantal vragen en aan de aanleiding van die vragen ben je het er mee eens, stap je over de streep. Ben je het er niet mee eens, dan blijf je staan. Stappen over de streep als je denkt dat thuiswerken de grootste onzin is.
Ja, dat is een sessie die in ieder geval mensen tot denken stemt. En ik denk dat dat heel goed werkt. En de mensen daarna ook nog wel nadenken van, wat kan ik daar nou mee?
Ja, ik ken het inderdaad van televisie en ook inmiddels van school. Maar het is heel erg leuk om dat te doen, want je merkt dat er ook echt iets gebeurt zonder dat je iets hoeft te zeggen.
Best wel confronterend. Het is ook best wel soms een moeilijke stap voor mensen. Maar ik ben heel blij dat een heleboel mensen toch de kwetsbaarheid hebben laten zien vandaag.
Het zal best nog 10, 12 jaar duren, maar het gaat absoluut anders worden. En dat is niet alleen de nieuwe werken. Je bent flexibeler, je bent zelfstandiger, je doet je eigen dingen.
Neemt één ding van mij aan, het nieuwe werk is geen één-op-één vertaling van thuiswerken, mobiel werken, keukenwerken, weet ik veel wat voor werken. Dat is het niet. Dat is maar een onderdeel ervan. Het is wel belangrijk, maar het wordt gefaciliteerd.
Van tevoren hebben we er heel veel werk in gestoken, maar de energie die ze een dag oplevert, die maakt alles weer helemaal goed.
Lydia is ook contact met een van onze klanten, dus dan zijn we bij elkaar gekomen. En eigenlijk best leuk dat je vanuit een klantrelatie tot zoiets komt als dit. Dus dat was erg leuk om te doen.
Als voorzitter van de NVD kan ik terugkijken op een zeer geslaagde dag. En ik ga het volgende week ook anders doen, want ik ga niet meer zo ver in de fiets rijden.
