Así es Como Puedes Motivar a tu Equipo

Soy Osotrava y creo que el futuro pertenece a quienes están dispuestos a crearlo. Si estás aquí, estoy seguro de que tú eres uno de esos cracks. Una persona que toma acciones de impacto todos los días, que aprende y prueba cosas nuevas, que ataca sus miedos y sobre todo, que vive la vida en sus propios términos. En episodios cortos te presento una serie de preguntas, conversaciones e ideas que te ayudarán a conocer lo que te mueve, ser mejor en lo que haces y vivir una vida más grande. Hay tres niveles en la motivación de empleados. El primero es autonomía. Es gente a la que puedas empoderar y que se sienta realizada con ese empoderamiento. Es gente que no tengas que estar dándole seguimiento. Obviamente tienes que tener esta base económica y de seguridad que muchos empleados buscan, pero de ahí es autonomía. El siguiente es self mastery, qué los motiva más. Obviamente lo primero es lo económico, después viene algo en lo que puedan sentirse independientes y responsables. El segundo nivel es este nivel de mastery en el que puedan sentir que están aprendiendo y mejorando en su propio craft, o en su propia industria o en su propio rol. Y el último es el de trascendencia, el de propósito. Entonces, depende qué tanto le puedas dar de cada nivel a tu empleado, bueno, vas a tener un empleado mucho más leal, mucho más motivado y mucho más productivo. Entonces, hay veces que nosotros nos enfocamos en la base, en darles más dinero, más bonos, más prestaciones, cuando la realidad es que somos jefes helicóptero, cuando no les estamos dando nada a aprender, sino que siempre les estamos diciendo cómo hacer todas las cosas y que al final no tienen ni idea de por qué lo están haciendo. Entonces, a medida que entendamos estos tres niveles de la motivación, puedes tener empleados mucho más fieles, mucho más leales. Claro que los tienes que acompañar y crecer. Hay estas teorías, por ejemplo, de Carlos Muñoz que dice que nunca contrates a nadie, que no vayas a ser socio. Está bien, no todo mundo quiere ser socio. Quieren sentirse autónomos, quieren estar bien remunerados, quieren ser mejores y quieren sentir que están trabajando hacia un bien que a ellos los inspira. Conecta conmigo en Instagram como y dime qué te pareció este episodio. Mi meta es inspirar a una nueva generación de hispanos a vivir vidas más grandes. Y si me quieres ayudar a lograrla, lo mejor que puedes hacer es seguirme en Spotify y y dejar una reseña en Apple Podcasts para así subir en ese ranking. En tu reseña cuéntame de qué temas, categorías o personas te gustaría aprender y me aseguraré de leerlas para darte el contenido que quieres. Y no olvides unirte a mi comunidad de cracks en cracksnetwork. Com es gratis y conectarás con más gente en el mismo camino de crecimiento que tú. Eso es todo por hoy, yo soy Oso Traba y espero que tengas un día de cracks. I don't know.