¿Cómo Mantener una Mentalidad de Crecimiento?

Soy Osotrava y creo que el futuro pertenece a quienes están dispuestos a crearlo. Si estás aquí, estoy seguro de que tú eres uno de esos cracks.

Una persona que toma acciones de impacto.

Todos los días, que aprende y prueba cosas nuevas, que ataca sus miedos y sobre todo, que vive la vida en sus propios términos.

En episodios cortos te presento una serie de preguntas, conversaciones e ideas que te.

Ayudarán a conocer lo que te mueve.

Ser mejor en lo que haces y vivir una vida más grande.

Creo que para mucha gente que escucha el podcast, o al menos la mayoría de los comentarios que recibo, entienden que el éxito tiene que ver con mentalidad. Pero todavía hay mucha gente que cree que el éxito depende de cómo nacemos, de qué tipo de características tenemos, tanto de IQ como de las situaciones en las que acabamos apareciendo en este planeta. Y la realidad es que hay dos tipos de personas bien diferentes. Y algo que las separa y que creo que separa a la gran mayoría de las personas exitosas de las no tan exitosas, es esta mentalidad. Y estaba platicando con mi equipo, hablábamos de una persona que se llama Carol Dweck. Carol Dweck es una escritora que tiene un libro que se llama Mindset, que habla de la nueva psicología del éxito. Y básicamente de lo que habla Carol Dweck es que hay, lo que yo les decía, dos tipos de mentalidades. Una es la mentalidad, la mentalidad fija y la otra es la mentalidad de crecimiento. ¿Cuál es la diferencia entre estas dos mentalidades? Bueno, la mentalidad fija es la que cree que el éxito se determina por cómo llegamos al mundo, por el kit de herramientas con el que somos dotados, ya sea intelectualmente, físicamente o socialmente. Y entonces, básicamente establecen que la mano que te tocó es la que juegas. Y esa mano está inherente, limitada para alcanzar o no alcanzar cosas grandes o más pequeñas. Y la otra mentalidad es la mentalidad de crecimiento. Y esta gente que tiene la mentalidad de crecimiento tiene una manera de pensar bien diferente. Es una manera en la que el status quo no tiene por qué permanecer, en la que el fracaso se ve como una oportunidad de aprendizaje, en la que los problemas no se ven como barreras, se ven como simples obstáculos, como retos, como cosas a superar. Y es esta gente la que tiene la mentalidad de crecimiento que prospera cuando hay desafíos. Es la que a río revuelto, ganancia de pescadores. Es simplemente creer que algo es posible o no es posible. Hoy que estaba leyendo el capítulo de mi libro sobre la Milla de los 4 minutos y Roger Bannister es como cambiamos las creencias y cómo nuestras propias creencias limitan lo que creemos o lo que podemos lograr o lo que pensamos que podemos lograr o no. Y si creemos que algo no es posible, si creemos que algo es imposible de cambiar, entonces no, ni siquiera lo vamos a intentar. Pero cuando vemos que algo es posible, que algo se puede lograr, entonces eso se vuelve un un nuevo estándar. Y ahora la conversación no es si se puede o no, la conversación es cómo se puede. Ya es no si se puede o no, sino ya es cómo se puede. Y creo que esa es la mentalidad de crecimiento. ¿La mentalidad de crecimiento con qué tiene que ver? No con en dónde estamos, no con qué tan inteligentes somos, no con qué tan guapos, flacos, a buena onda somos. Es con qué creemos que podemos mejorar. La mentalidad de crecimiento es lo que genera el éxito. El éxito lo defines tú. Hay mucha gente que erróneamente, a mi parecer, define el éxito como número de ceros en una en una cuenta de banco. Yo conozco mucha gente muy rica que no es exitosa, en mi parecer, porque o terminaron en la cárcel o terminaron con familias destruidas o porque tiene una reputación pues lejos de envidiable. Y para mí eso no es el éxito. Yo creo que el éxito es saber bien a dónde vas y disfrutar cada minuto que pasas en llegar a ese lugar. Ese para mí es el éxito, mi definición personal. Pero el éxito puede verse y me dice en muchas diferentes el éxito a nivel familiar, el éxito a nivel impacto, éxito a nivel financiero o profesional, éxito a nivel desarrollo personal. Pero lo único que importa del éxito, y eso quiero que se lleven del día de hoy, es cómo lo defines tú y que esa definición que tú estás persiguiendo. Porque al final del día creo que la mentalidad de crecimiento la compartimos todos los que estamos buscando el éxito. Si estás buscando el éxito y no estás simplemente conforme y apachurrado con esto es lo que me tocó y no puedo hacer nada, entonces creo que eso denota que tienes una mentalidad de crecimiento. Y cuando estás buscando el éxito, hay que evitar la trampa más común, que yo creo que la trampa más común en la persecución del éxito es perseguir un éxito definido por alguien más. Perseguir un éxito en la imagen, la descripción, la métrica o la definición de alguien que ni siquiera eres tú. Entonces tal vez tú dices, oye, es que aquí parece que el éxito es tener mucho dinero y entonces te rompes el queso toda la vida tratando de conseguir dinero y eso hace que pierdas tus relaciones personales, tu salud o tu libertad, como lo estábamos diciendo. Entonces creo que si para ti el éxito significa tener un impacto ambiental en una comunidad, tener un impacto social en una serie de familias que trabajan para tu empresa, es criar un par de niños respetuosos, inteligentes, con una autoestima alta, buenos, decentes, entonces ese es el éxito que debes perseguir. Y ahora, para cada una de estas definiciones del éxito hay muchos pasos que se puede, que se deben seguir y hay muchos obstáculos que vas a tener que enfrentar. Entonces eso es lo importante que hay que pensar que de estas dos mentalidades que manifestamos desde nuestra edad tan temprana y que podemos, no fuerzas, nos tenemos que quedar con ellas, podemos cambiar, definen cómo nos comportamos en el mundo, definen qué tan probable es que alcancemos nuestra definición del éxito. Y entonces, bueno, si creemos que somos de mentalidad fija, primero, ¿Cómo nos damos cuenta? ¿Estás infeliz, estás insatisfecho, estás inconforme con tu vida, crees que no puedes hacer nada al respecto? Entonces probablemente eres de mentalidad fija. Si estás inconforme, quieres más, pero sabes que tienes el poder de actuar y tienes el control, entonces es cuestión de ponerte en acción y ya nada más es hacer un plan, es quitarnos la procrastinación, es poner enfoque y es hacer acción de impacto para movernos hacia el éxito, entonces tienes una mentalidad de crecimiento. Ahora, ¿Cómo cambiamos? Primero, ¿Cómo crecemos? Nuestra mentalidad de crecimiento, ¿Cómo la alimentamos o cómo cambiamos nuestra mentalidad fija por una mentalidad de crecimiento? ¿Cómo nos salimos de este círculo vicioso de quejas, de conformismo, de lástima o de autolástima? Pues lo primero es entender que somos nosotros los que tenemos el control. A veces es difícil cuando no estamos rodeados de la gente correcta, a veces nuestro propio círculo nos alimenta esa mentalidad fija. Es muy fácil, como si estamos en un círculo en el que la norma es quejarnos y la norma es echarle la culpa al mundo de lo que nos pasa y como bien dicen, a la miseria le gusta estar acompañada, bueno, pues entonces va a ser difícil que cambiemos porque incluso han oído de este término de la mentalidad de cangrejo. Incluso cuando empezamos a hablar de una manera diferente en estos círculos, entonces se hace muy difícil mantenernos fuertes porque el mismo círculo nos rechaza, nos apaga. No tenemos no solo el eco de de la conversación, sino que a veces somos minimizados o somos hasta humillados por pensar de maneras diferentes. Por eso es tan importante rodearte de personas diferentes. ¿Quieres cambiar la manera en que piensas? Cambia la gente de la que te rodeas. Para muchos no es fácil cambiar estos círculos. Dicen ¿Dónde puedo encontrar estos círculos? ¿Dónde puedo? ¿Cómo puedo yo si es mi familia la que me está jalando hacia abajo, la que tiene esta mentalidad fija? Bueno, empieza por no dejar de aprender, no dejar de estudiar, no dejar de invertir en ti. Invertir en ti no significa gastar necesariamente dinero, significa aprovechar esos momentos que tienes tú para alimentar tu mente de la manera de pensar de gente con mentalidad de crecimiento. Desde biografías de inversionistas o de emprendedores o de atletas exitosos hasta escuchar podcast como Cracks Podcast o muchos otros que hay, hasta meterte a ver Ted Talks en YouTube. Y si no, puedes empezar a hacer muchas cosas más hands on, mucho más de involucramiento personal como Cracks, Mastermind o Límitles que tenemos. Yo hoy platicaba con alguien que estoy tratando de invitar a mi equipo y le decía que para nosotros en Cracks algo sumamente importante, una pieza fundamental de todo lo que hacemos es la comunidad. Cracks nace a partir de la comunidad que se forma en Cracks Podcast, que es gente con mentalidad de crecimiento, gente que está abierta a aprender de personas diferentes, de personas que tal vez nunca creímos que nos podían haber enseñado algo, incluso de personas que podríamos pensar que nos cae mal. Pero para mí lo más importante de todo Cracks y de toda la empresa que cree Cracks Education de la que es parte Cracks Mastermind y Limitless y Crack del Tiempo y las sesiones de mentoría de CEO Master. La comunidad, todo lo que hacemos tiene que ver con fomentar que ustedes se rodeen de gente que tiene mentalidad de crecimiento. Aquí no es un lugar en donde se jala la cortina y es el Mago de Oz con las respuestas. Al contrario, yo soy un miembro más de esta comunidad en la que aprendo de cada uno de ustedes que están aquí. Cada uno de ustedes me hace una pregunta, me hace un comentario, me hace una crítica, me refiere un libro, me invita a ver un documental, me manda sus páginas de sus negocios. Y lo que yo busco es que todos tengamos estos foros, ya sea virtuales o físicos, como en Cracks, Mastermind y muchos otros, como las mentorías presenciales que hago y demás. Pero lo más importante es eso, que entiendan que no están solos. Y eso es yo creo que lo más difícil de darnos cuenta. Vivimos en mundos en los que el desarrollo personal es un camino bien solitario. Yo siempre digo que el desarrollo personal es el camino más directo al éxito profesional. Pero desarrollo personal es un camino solitario porque implica que vamos a empezar a pensar de manera independiente. Al adquirir esta mentalidad de crecimiento, puede que empecemos a chocar con muchos de los paradigmas y de las construcciones sociales con las que nos hemos rodeado y en las que hemos trabajado y alrededor de las que hemos vivido todas nuestras vidas. Puede que nuestros amigos de la infancia terminen estando en contra de lo que queremos ser y terminen siendo un lastre en donde queremos llegar. Entonces tenemos que pensar y darnos cuenta. ¿Somos de mentalidad fija o somos de mentalidad de crecimiento? Si somos de mentalidad fija, tal vez es momento de cambiar. Y hay maneras de cambiar. Si quieres cambiar, cambia tu círculo. Si quieres cambiar, invierte en ti. Si quieres cambiar, conócete profundamente. Y entonces empieza a dedicar tiempo a lo que más te importa. Y así vas a poder empezar a crecer poco a poco, a implementar nuevos hábitos, a cuestionar tus creencias, a tratar cosas nuevas. Y eso va a generar, como yo le digo, un vórtice de crecimiento en el que una creencia cambiada se vuelve una creencia empoderadora que genera acción. Esa acción genera resultados que alimentan de regreso nuestra creencia, nuestra confianza en nosotros mismos. Ese es el crecimiento. Esa es la mentalidad de crecimiento.

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Eso es todo por hoy, yo soy.

Oso Traba y espero que tengas un día de cracks.