Encuentra una Historia de cada Conversación

Soy Osotrava y creo que el futuro pertenece a quienes están dispuestos a crearlo. Si estás aquí, estoy seguro de que tú eres uno de esos cracks, una persona que toma acciones de impacto todos los días, que aprende y prueba cosas nuevas, que ataca sus miedos y sobre todo, que vive la vida en sus propios términos. En episodios cortos te presento una serie de preguntas, conversaciones e ideas que te ayudarán a conocer lo que te mueve, ser mejor en lo que haces y.

Vivir una vida más grande.

A mí esto es creo que de lo que más me preguntan Oso, ¿Cómo haces tu investigación? ¿Cómo sabes, cómo te metes a la mente de la gente? ¿Cómo le haces para que parezca que conoces estas personas tanto antes de la entrevista? Y la verdad es que yo estoy convencido de que la hora de la entrevista, eso ya pasó, o sea, eso, la chamba ya está hecha. Cuando la gente está sentada enfrente de ti, todo lo que tienes que hacer es resolver tus dudas. La chamba, el verdadero trabajo, el verdadero heavy lifting y el verdadero valor de generación de contenido. Y aquí cada vez me voy centrando más en las entrevistas, que es en lo que yo me he enfocado y más sé hacer, es en la investigación. Y para tener una buena investigación, creo que lo que tienes que pensar es que cualquier entrevista, al menos de podcast, es una o debe de ser como una plática entre mejores amigos. Es como gente que se sienta y platica de un tema que es de mutuo interés, pero con genuino interés de conocer la respuesta de la otra pregunta. El objetivo de una entrevista tiene que ser crear preguntas que generen respuestas. Y no, uno de los errores mortales del entrevistador no es demostrar que tú eres más fregón, que sabes más, que eres igual de experto que la persona que invitaste, que eso es algo que que uno, es muy tentador, pero dos, es muy fácil de lograr. Y les voy a decir por qué es tan fácil de lograr y por eso la gente sucumbe a esa tentación. Es como traer el acordeón a un examen. Vas a ir a platicar con alguien al que tú ya estudiaste de pe a pa. Es como si fueras un estafador que estudia a su presa y entonces sabe perfectamente qué sabor de helado le gusta. Y entonces, no sé si vieron una película de de Bill Murray que se llama El día de la marmota, Groundhog day y que pasaba lo mismo todos los días y entonces él quería ligarse a unas mujeres ahí y entonces intentaba todo todos los días y se llevaba mil cachetadones pero al final tenía la fórmula secreta de que era exactamente lo que le gustaba a esta persona y entonces parecía que les leía la mente. Y entonces claro que puedes darle a alguien todo lo que quiere si ya sabes qué es lo que quiere. Y claro que puedes saber la respuesta a la pregunta que le hiciste y utilizar los términos más elegantes del mundo. Si tú creaste el examen, tú diseñaste esas preguntas, tú investigaste y ya sabes la respuesta muchas veces. Entonces si lo que quieres es demostrar que sabes muchísimo, lo puedes hacer. ¿Que eso hará que tu entrevista sea buena? Lo dudo. Entonces tu objetivo es encontrar las cosas que a tu entrevistado le interesan, que a ti te interesan y por ende le van a interesar a tu audiencia y entonces simplemente jalar el hilo y abrir la puerta a que te resuelvan tus dudas. No pierdas la oportunidad de aprender. ¿Y cómo se logra eso? Bueno, yo hago muchas, muchas cosas. Parte Tengo a alguien que me ayuda a básicamente a ver el contenido más común, las entrevistas de YouTube, algunos episodios de podcasts, algunos artículos más viejos y me arma un archivo con simples notas de tal, tal, hizo en este momento y este momento. Yo lo que hago es, yo leo sus libros, si tienen libros. Yo veo las entrevistas más largas o más recientes o más viejas que pueda encontrar de ellos y analizo qué preguntas no le hicieron, qué preguntas les hicieron que despertaron su interés pero que no los dejaron seguir. Una vez que le hicieron una pregunta a Ari Borboy en una entrevista y él se prende y empieza a contestar y en ese momento la entrevistadora lo interrumpe y le pregunta ¿De qué color son sus calzones? Literal. Entonces dices, esta gente tiene tanto que decir y no los han dejado por preguntarles de qué color son sus calzones. Entonces identifica qué historias quieren contar que no les han permitido contar. Escucha podcast, ve sus entrevistas en YouTube, lee artículos sobre ellos y no solo sobre ellos, lee artículos sobre sus temas. Porque si puedes identificar o si puedes llegar con dudas originales, si estás entrevistando a alguien que te interesa sobre un tema que te interesa, entonces seguramente tendrás preguntas originales que no son simplemente guiones. Tendrás una pregunta real que a la persona que está llegando al podcast para aprender de ese tema le va a responder una pregunta que ellos también tienen. ¿Otra cosa que yo hago es leo sus redes sociales entonces ve si tienen alguna frase y entonces a esa frase le puedes decir oye, explícame qué estabas pensando en este momento, qué estaba pasando por tu cabeza, qué estaba pasando en tu vida, qué quisiste decir cuando dijiste esto? Si le gustan, bueno, ciertas cosas, imagínate que alguien es aficionado del ajedrez bueno pues entonces estudia un poquito de ajedrez y tal vez puedes hacerle alguna pregunta sobre ajedrez Estudia los temas que a ellos le interesan y entonces platícale sobre los temas que a ellos les interesan Y algo que yo hago es hablo con gente que es cercana a ellos y creo que eso ha sido la mayor diferencia de cracks y eso no siempre lo puedes hacer pero cada vez más, cada vez estás más cerca de alguien que conoce personalmente a quién será tu invitado y si puedes tener algo de color sobre tu invitado como qué hobbies tiene además de todo lo que ya se sabe de ellos ¿Por qué lo consideras una persona extraordinaria? ¿Te ha contado alguna anécdota que normalmente no cuente? ¿Qué has aprendido de él o tiene algún mentor o qué problema o qué momento difícil sabes qué ha pasado en su vida? No para que te cuenten el chisme sino para que sepas por dónde abrirle la puerta a alguna historia que tu invitado te pueda contar Tú lo que estás buscando es justo eso, que tu invitado cuente historias, no que te contesten sí, no, si, no Entonces tu labor es a nunca hacer preguntas binarias de si, no sino hacer preguntas que uno, pongan a pensar a tu invitado y dos, si ya sabes que hay una historia detrás de la respuesta que va a dar que le dé la confianza para contarla. ¿Qué temas les gustan pero no hablan de ellos? ¿Qué temas les interesan a ellos? Y aprendes un poquito ese tema. Si le gusta el surf, entonces oye ¿Dónde surfea? ¿Y si Wally, tienes una historia de que tú también surfeaste ahí y tú eres malísimo y qué piensan ellos de eso? ¿Qué lado de su vida no recibe mucha atención? Tal vez es alguien que tiene un interés muy fuerte en la filantropía o tiene un hermano que hay que tener cuidado con ciertos temas pero un hermano con alguna discapacidad y eso hace que tenga un interés en ayudar a personas con discapacidad. Y la verdad es que al final del día, lo que quieres es que te ayude a resolver un problema que tú tienes. Se vale pedirle a este invitado asesoría personal y tomarlo como un momento de consultoría para ti, porque probablemente hay mucha más gente como tú detrás. Entonces tu trabajo en este proceso de investigación es identificar en qué te puede ayudar a ti, en qué puede ayudar a la demás gente que te está oyendo y que tiene un perfil similar al tuyo. Y cómo puedes establecer esta conexión personal con tu invitado para que lo que suceda es justo lo que decimos, una plática entre dos personas que tienen intereses comunes y que tienen interés de conocerse más y de responderse a sí mismos. Entonces esa es la parte clave de la investigación. Identificar cuál es la historia que quieres contar, por qué es interesante y después saber como con cualquier negociación, como con cualquier ida a pedir trabajo, con cualquier pitch de ventas, tú lo que necesitas es investigar a quién está del otro lado de la mesa. Porque entre más sepas de ellos, mayor ventaja tienes. Y no estoy hablando de una ventaja abusiva, oportunista. Estoy hablando de una ventaja de establecer conexiones y de obtener lo que en realidad tú quieres. Tú vas con una misión, obtener una historia, y esa historia la puedes regar o puedes ponerle una alfombra roja para que salga solita.

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