Fija Metas Gigantes y Alcanzalas
16 Dec 2025 · 5 min
Episodio corto en español (host: Oso Trava) sobre cómo fijar metas gigantes pero mantener la motivación celebrando pequeños avances. El diálogo recomienda priorizar el proceso y el progreso diario sobre un resultado binario futuro, integrar logros pequeños en la comunicación con el equipo y conectar la meta con impacto/significado personal. Finaliza con llamadas a la acción para seguir al podcaster en Instagram, Spotify, Apple Podcasts y unirse a su comunidad (cracksnetwork).
Chapters
Soy Osotrava y creo que el futuro pertenece a quienes están dispuestos a crearlo. Si estás aquí, estoy seguro de que tú eres uno de esos cracks, una persona que toma acciones de impacto todos los días, que aprende y prueba cosas nuevas, que ataca sus miedos y sobre todo que vive la vida en sus propios términos. En episodios cortos te presento una serie de preguntas, conversaciones e ideas que te ayudarán a conocer lo que te mueve, ser mejor en lo que haces y vivir una vida más grande.
Poco a poco vas cambiando esa mentalidad cuando te vas probando que sí puedes alcanzar cosas que tal vez antes creías imposibles de lograr. Pero creo que una parte bien importante no es simplemente dejar el objetivo, sino aterrizarlo, como lo hablamos en Crack del Tiempo, dejar estas migajitas como de Hansel y Gretel, tienes tu estrella del norte, pero que no sea constantemente ver cuánto te falta para lograrlo, sino que tengas estas migajitas que puedes ir festejando, que puedes ir celebrando, que te puedes ir reconociendo Y como lo hablamos en el Reto Limitless, integrando a tu identidad de que sí puedes, muy probablemente no vayas a lograr ese objetivo gigante, pero no tenerlo va a hacer que tu resultado final sea probablemente más bajo de lo que hubiera sido si sí lo tuvieras. Entonces, ¿Cómo comunicas esto a tu equipo? ¿Creo que se tiene que tener este objetivo gigantesco, pero en cierto punto o de cierta forma tienes que dejar de centrar tu enfoque y toda tu comunicación en aquella cosa que va a pasar en el futuro que aparte pareciera que es binaria, se logra o no se logra? Y cuando es binario y la probabilidad es como en los torneos de póker en la tele que te van poniendo probabilidad de que gane este, probabilidad de que gane el otro. Cuando se empieza a cargar tanto la mano de este lado y todo mundo está viendo el juego que tiene el otro, te desanimas, es natural. Entonces cuando quitas el enfoque del resultado final y regresas el enfoque a el camino, al proceso, a estas pequeñas migajas y combinas el resultado final numérico de negocio con un resultado final también de impacto, de misión, de trascendencia, de algo que también tenga un significado en la vida del colaborador. ¿Al colaborador qué le importa si vas 300% más arriba, si sigue ganando el mínimo? ¿Pero cómo impacta eso en la vida? Y no necesariamente monetariamente en la vida del colaborador y lo puede ir viviendo en el progreso. Para aterrizar todo esto, lo que debe de importar en tu comunicación es el progreso a esa gran misión o a esa gran maná o esa gran meta que te has fijado. Si tú como manager, como líder y a nivel personal es exactamente lo mismo. ¿Cuántas veces no nos desanimamos porque ya no voy a llegar, entonces dejo de correr? No, de lo que se trata es de correr, no de llegar. Y cambiar esa mentalidad a un enfoque en el proceso, en el reto presente, en el progreso y no en el resultado es la gran diferencia entre no solo mantener la motivación, sino disfrutar de cada día, que es de lo que se trata, o sea, el éxito no es llegar a donde quieres llegar, es saber a dónde vas y disfrutar cada día que pasas intentándolo hoy, que nunca llegues. Imagínate que vas en camino a vender tu millón de dólares, vamos a decir así, vas en 800 mil dólares en octubre te mueres. ¿Entonces qué? ¿Fracasaste? Claro que no, porque estabas disfrutando, ibas en buen camino, o sea, el éxito lo vivías todos los días, ¿Sabes? Entonces no pongas demasiado énfasis en un resultado binario del futuro que tal vez no se va a encontrar y trata de celebrar los éxitos para tu equipo y que sientan que cada tuerca apretada, que cada costura que hacen en un colchón es parte de eso. Por eso estamos aquí, no por lo que va a pasar después, sino por lo que estamos viviendo hoy.
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Eso es todo por hoy, yo soy.
Oso Traba y espero que tengas un día de cracks.
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