Lo que te Choca te Checa

Soy Osotrava y creo que el futuro pertenece a quienes están dispuestos a crearlo. Si estás aquí, estoy seguro de que tú eres uno de esos cracks. Una persona que toma acciones de impacto todos los días, que aprende y prueba cosas nuevas, que ataca sus miedos y sobre todo, que vive la vida en sus propios términos. En episodios cortos te presento una serie de preguntas, conversaciones e ideas que te ayudarán a conocer lo que te mueve, ser mejor en lo que haces y vivir una vida más grande. Entender quién eres es fundamental para vivir esta vida sin límites. ¿Que estás buscando? Si no sabes quién eres, qué te gusta, qué habilidades tienes, ¿Cómo vas a saber qué es lo que quieres lograr? ¿Cómo te vas a dedicar a eso si no tienes pleno conocimiento? Vas a empezar a van a correr el riesgo de que les pase lo que me pasó a mí, que es perseguir sueños de cualquier otra persona, perseguir definiciones de éxito de tu industria, de tu socio, de tus papás, de tus amigos, de tus primos. Deberías de porque tienes la responsabilidad, porque naciste aquí, porque eres tal, porque eres hombre, porque eres lo que tú quieras. ¿Conocerte a ti mismo, qué es lo que te va a dar? Te va a ayudar a tener un rumbo claro, te va a ayudar a tomar mejores decisiones y te va a ayudar a comunicarte de manera mucho más eficiente porque te vas a creer tus mentiras, que no van a ser mentiras. A ver, un gran vendedor dice, se cree sus mentiras. ¿Qué es una mentira? La mentira y la verdad son totalmente relativas. Es verdad para quien se la cree. Ahora, tienes que ser un muy buen actor, un muy buen mentiroso para poder hablar con plena seguridad de algo que no crees. Yo tengo ese gran defecto, si lo quieres ver así. Yo no puedo decir mentiras muy convincentemente. Yo no sé si uno de mis valores es la verdad. Puede ser. Puede ser eso lo que me hace no saber decir mentiras. Sin embargo, bueno, pues una cosa es conocerte. Pero ¿Qué haces con todo este autoconocimiento? Y me has escuchado hablar seguramente de que para tener éxito, yo soy de esos que piensan que hay que enfocarnos en nuestras fortalezas, nuestras debilidades, mejorarlas. Tal vez nos ayudan a ser promedio. Tal vez lo que podemos hacer es complementar nuestro equipo, nuestra vida, con gente que nos pueda ayudar a tapar esos huecos. Pero que nosotros tenemos que usar nuestros poderes, nuestras ventajas, nuestras fortalezas para hacernos más felices y para hacernos menos deprimidos y para hacernos más exitosos y para tener mucho más impacto. Pero eso implica una cosa, para empezar implica que sabes cuáles son tus fortalezas, que sabes cuáles son tus debilidades, que sabes quién eres y bueno, ¿De dónde viene esta sabiduría? La observación consciente e inconsciente de la familia, el círculo social, la cultura en la que crecemos, es lo que nos hace sentir o definir nuestra personalidad, definir nuestros valores, o sea, cuando no tenemos esta presencia, esta conciencia plena, cuando no estamos haciéndonos las preguntas, las respuestas son las que nos dan, cuando no estamos siendo incisivos en entender la razón por la que pensamos de una manera o la coactuamos o por la que nos sentimos amenazados, agredidos, ofendidos, por la que sentimos ciertas cosas, entonces simplemente estamos siendo reactivos, estamos siendo como borregos. Tendemos también a relacionarnos con personas con las que compartimos valores, nuestros grupos de amigos, nuestros trabajos, todo eso refuerza lo que creemos que son nuestros valores. El tema, como les acabo de decir, es que si no somos conscientes, entonces no solo está reforzando nuestro valor, está definiendo nuestros valores. Algunos de nuestros valores son de afinidad y otros de oposición. Cuando sentimos cosas intensamente por dentro es porque estamos de acuerdo o estamos en desacuerdo. El mismo origen puede manifestarse en dos valores diferentes, pero tienes que entender de dónde viene y todo esto depende de las asociaciones de placer o de dolor que tú estás haciendo entre tu vida y tu persona y tus valores. No sé si escucharon el episodio del primer aniversario de Cracks que invité a mi socio y amigo Alberto Taracena, que es el episodio número 56 y en ese podcast hablamos muchísimo de valores. Eberto es un inversionista emprendedor, fue el fundador de Metroscúbicos. Com y él habla de una frase que hasta es la frase que le puse de título al episodio Tu dolor define tus valores. ¿Qué significa eso? Lo que te choca, te checa, cuando te enojas, cuando sientes esta amenaza, cuando sientes esta ofensa, es que va en contra de tus valores. Entonces creo que cada vez que tienes un sentimiento ya sea de placer o de dolor, tienes que escarbarle un poquito más para entender qué es lo que está generando este sentimiento. Ahí te va la jiribilla, el catch, el chanfle. Contrario a lo que muchos creen, los valores los escogemos nosotros. Ralph Waldo Emerson decía que la única persona en la que estás dispuesto a convertirte es en la persona que tú decides ser. Entonces no importa dónde naciste, no importa en qué cultura, en qué tipo de familia, no importa en qué estrato social, cómo te educaron, a qué escuela fueron, qué religión eran tus papás, la verdad es que tú puedes convertirte en la persona que tú quieras ser, pero tienes que hacerlo de manera consciente, tienes que estarte cuestionando todo el tiempo por qué estás haciendo las cosas, cómo entender qué es lo que sale de adentro de ti y que se está proyectando como la persona que dices ser. En el podcast, aprovechando que le estoy hablando de eso, hay una pregunta que a veces hago y esta pregunta, lo que trato con ella es entender cuáles son los valores de mi invitado. ¿Porque bien les podría decir cuáles son tus tres valores principales? Y entonces recibir una respuesta enlatada con la que muchos de nosotros damos. ¿Seguro ustedes les pregunto ahorita a ver, cuáles son tus tres valores? Y me van a salir igualdad, respeto, equidad. No es cierto. Vamos a descubrir por qué no es cierto. ¿Pero lo que hago es paso al segundo nivel y les podría preguntar qué es el éxito? Porque bueno, si logramos el éxito, entonces estamos viviendo la vida con la definición de valores. ¿Cómo se ve la vida en relación a cómo la queremos vivir cuando estamos totalmente plenos? Y eso debería estar alineado con nuestros valores. Entonces lo que yo hago no es tampoco preguntarles qué es el éxito. Yo me voy un tercer paso y lo que hago es que les pregunto y seguramente se van a acordar de esta pregunta, ¿Quién es la primera persona en que piensas cuando piensas en la palabra éxito? Y eso ya los agarra un poquito de bajada o en curva. ¿Por qué? Porque cuando responden esa pregunta dejan ver mucho más sobre cuáles son sus valores, sobre cuál es su definición de éxito, sobre qué es lo que verdaderamente valoran. Porque ponte a pensar, ¿Tú en quién piensas cuando te pregunto o cuando piensas en la palabra éxito? Piensa, a ver, vamos a hacer este ejercicio ahorita. Piensa en alguien que admires. Les voy a dar tres segunditos. Piensa en alguien que admires, que digas si, esta persona la admiro de sobremanera. ¿La persona que más admires ahora ya listos? ¿Por qué lo admiras? ¿Por qué admiras a esa persona? Y me hace oye, porque tiene una esposa guapísima. ¿Es con qué valores actúa? Tal vez no lo conoces lo suficiente, pero tal vez sí. Y tal vez eso que admiras de él es un producto de un valor que no necesariamente es admirable para ti. Para otras personas seguramente sí. Hay personas que tal vez el Chapo Guzmán y su capacidad de empujar y de generar violencia y de ser determinado es admirable. Está bien, pero quiero que piensen cuando ven a estas personas que admiran bajo el lente de qué valores usa, con qué valores actúa, ¿Aún creen que es admirable, o sea, ¿Podrían ustedes actuar con esos valores y hacer los suyos? ¿Y si actúan con estos valores que esta persona que tanto admiran, se sentirán exitosos? Ahí es donde tal vez ya no nos estamos atreviendo a responder esa pregunta tan abierta o tan fácilmente ¿A quién admiras? Porque si lo admiras y la respuesta sí, quiero ser esa persona, entonces pregúntate tú, porque son los mismos valores que expone esa persona los que acabas de decirme. ¿Cuáles son tus tres valores principales? ¿Estás siendo congruente o estás diciendo yo soy súper honesto, soy vulnerable, soy empático? Eso le dices a la gente cuando te preguntan quién eres y al rato vas y actúas y le das 50 pesos al policía que te paró. ¿Valor o mito o deseo? Y hay gente que A ver, hay muchos valores. Hay gente que cree que hay valores mejores y hay valores peores, pero la verdad es que no hay. Así como no hay bien y mal, hay algunos que nos funcionan mejor. Hay algunos que nos funcionan mejor en la vida en general. Hay unos que nos funcionan mejor en situaciones en general. Pero cuando tenemos valores que no están alineados con los de las personas que queremos ser o bueno, eso desgasta la relación con nosotros. Cuando no están alineados con los valores de las personas con las que nos relacionamos, entonces estas relaciones se desgastan, se rompen. Cuando no están alineados con nuestros proyectos o con nuestros trabajos, no nos traen gratificación, no nos sentimos motivados y hasta a veces parece que estamos en un lugar en el que no tenemos sentido, no tenemos propósito, no hay alineación de valores y entonces sentimos que estamos trabajando en automático. Es cuando queremos de la nada, después de 5 años en un trabajo, tirar todo a la basura y decir ¿Por qué estoy aquí? Y eso cada vez lo ves más en el mundo laboral y le echan la culpa a los millennials. Pero yo creo que es un efecto del autoconocimiento y del autorespeto de la gente. Ya la gente no se compra los cuentos corporativos de las empresas. Estamos haciendo un mundo mejor, mientras que la empresa está destruyendo el mundo al tiempo que dicen estar buscando un mundo mejor. Y ustedes tienen equipos, ustedes seguramente tienen colaboradores o asociados. Hay mucha gente que prefiere tener trabajos peor remunerados si es que estos trabajos están alineados con sus propios valores, cuando pueden sentir que al trabajar para una empresa o trabajar para ti, están trabajando para ellos mismos. Y estas personas que deciden tener menos ingresos por trabajar en sus propios propósitos, son consecuentemente las personas que son más exitosas en sus trabajos, que son más felices, que les permite llegar más lejos, eso les permite tener más ingresos y tienen una mejor calidad de vida, son las personas que tienen mayor impacto. Y hablo de impacto porque como líderes que estamos muchos aquí y que queremos ser límites para ser mejores líderes, para tener más crecimiento, para inspirar a nuestros equipos, conocer nuestros valores y compartirlos con ese equipo es crucial. Y lo mismo que pasa con tus socios, si tú eres un líder que llega y arma un cuento de que la empresa es ABC y después estás haciendo cosas completamente opuestas, ¿Cómo quieres que ese mensaje tome raíz? ¿Cómo puede ser una persona por dentro y otra persona para afuera? Eso va a tronar eventualmente tus valores van a influir en el éxito de tu proyecto. Y para quienes no son emprendedores, también tenemos que conocer los valores de nuestra empresa o de la que trabajamos y poderlos comparar con plena conciencia con los nuestros. Si nosotros no conocemos quién somos, pues entonces vamos a terminar trabajando en un ambiente en el que no sabemos si hay match y eso nos va a generar descontento, insatisfacción, depresión, inquietud, ansiedad. Entonces hay que saber quién somos, hay que definir nuestros valores para que eso nos sirva de vara de comparación. Ahora, lo más difícil es cuando nuestros valores no están alineados con nuestros sueños, cuando no están alineados con nuestras metas de vida. Porque si nuestro sistema de valores no está sirviendo nuestro plan de éxito, entonces nos volvemos un estorbo a nosotros mismos y la vamos a pasar pésimo en ese proceso. Y entonces ahí tenemos que preguntarnos si esos planes, si esos objetivos de vida, si esas metas, si esos sueños que estamos persiguiendo son realmente nuestros, ¿No? Porque ¿Qué es lo que pasa? Oye, quiero ser el mejor doctor de México, del país o de donde tú quieras y nada más tu valor no está ahí, tu vocación no está ahí. Entonces ¿Quieres ser el mejor doctor o tu papá quería que fueras el mejor doctor? Estamos tratando de respetar realidades que fueron creadas por alguien más. Y si no nos respetamos a nosotros mismos primero, entonces eso no va a funcionar. Ese va a ser el límite más grande al que vamos a estar enfrentándonos día a día cada que nos despertemos. Entonces, si los valores son tan importantes ¿Cómo son? ¿Cuáles son? ¿Cómo los priorizamos? ¿Cómo los definimos? Cuando logramos saber cuáles son, definirlos y priorizarlos, vamos a saber qué aspectos de nuestras vidas están alineados con ese valor y qué aspectos no están alineados con ese valor. Y entonces vamos a poder tener impacto, vamos a poder hacer cambios en nuestra vida para que mejore nuestra calidad de vida, nuestra felicidad, nuestra eficiencia. Cuando sabes quién eres y entonces puedes evaluar bajo esa vara esto sí lo quiero, esto no, esto si lo quiero, esto no, y tomar decisiones con claridad, entonces puedes empezar a editar tu vida y a moldearla de la manera que quieres. Finalmente podemos escoger consciente e inconscientemente nuevos valores que nos empoderen para nuestro éxito, que nos alineen con esas metas para sustituir o para complementar aquellos valores que ya tenemos. Y va a haber muchas veces que esos valores que creemos que nos forman, la realidad es que no son nuestros. Conecta conmigo en Instagram como y dime qué te pareció este episodio. Mi meta es inspirar a una nueva generación de hispanos a vivir vidas más grandes. Y si me quieres ayudar a lograrla, lo mejor que puedes hacer es seguirme en Spotify y dejar una reseña en Apple Podcasts para así subir en ese ranking. En tu reseña, cuéntame de qué temas, categorías o personas te gustaría aprender y me aseguraré de leerlas para darte el contenido que quieres. Y no olvides unirte a mi comunidad de cracks en cracksnetwork COM es gratis y conectarás con más gente en el mismo camino de crecimiento que tú. Eso es todo por hoy, yo soy Oso Traba y espero que tengas un día de cracks.