¿Por qué PONCHO DE LOS RÍOS es tan INTENSO?
16 Dec 2025 · 25 min
Poncho de los Ríos, founder of Nowports, talks about the mindset behind his intense work ethic. He breaks goals into daily needle-moving tasks and balances the drive with exercise, journaling, and meditation to protect his health and relationships.
Questions this episode answers
24 years old.
Above $1,100 million (>$1.1 billion).
August 23, 2023 (as given in metadata).
Plan to swim 15 kilometers in open water by the end of November; personal record mentioned as 9 kilometers.
Around 19 years old.
Chapters
Y hoy tengo a alguien sumamente especial, es alguien con quien he desarrollado una gran amistad de pares, bueno, si me permite el llamarme su par, porque esta es una persona verdaderamente extraordinaria que es alguien que a su corta edad ha construido una de las empresas más valiosas de toda América latina, que con 24 años ha sido nombrado Forbes 30 de bajo de 30, que se codea con las cúpulas empresariales en industrias sumamente establecidas y ha llegado a romper la manera en que se hacen las cosas, que ha logrado enamorar a algunos de los inversionistas más exitosos y más exigentes no sólo de Latinoamérica, sino de todo el mundo. ¿Y para eso quiero darle la bienvenida a mi querido amigo que hoy está nada más y nada menos que a las 2 de la mañana para que vean qué intenso es cuando le dije oye, te puedes aventar un live conmigo a las seis de la tarde? Me dijo su asistente, oye, pero no creo que pueda porque son las 2 de la mañana donde él va a.
Estar y le escribí y me dijo.
Bueno, pero por supuesto que voy a hacer este live y quiero darle la bienvenida a el mismísimo Poncho de los Ríos. Poncho de los Ríos fundador de Nowports Ya tienes tú la invitación mi querido Ponchado, déjame ver si ya la recibiste aquí en Instagram. Ahí está.
Listo, gracias. Oye Oso, pusiste muy alta la vara para la introducción, pero ya sabes que un gusto estar acá, como siempre, me encanta estar acá, acá en todo lo relacionado a Cracks, entonces súper feliz de participar, afortunadísimos.
Poncho ha estado en Cracks Podcast, si no han escuchado su episodio es algo que te vuela cabeza, lo tuvimos como invitado hace poco en Cracks Mastermind y hoy está aquí, bueno, ayudarnos a platicar un poquito de intensidad. Que bueno, pues tú estás en Sudáfrica, te fuiste de viaje con tu familia y en una semana creo que hiciste todos los viajes posibles de Sudáfrica, o sea, ya hiciste safari, tiburón tigre, tiburón toro, ¿Qué más has hecho?
Tiburón blanco. No, estaba pensando que hice safari, hice lo de las ballenas, hoy lo hago lo del safari y sigue una cosa de vinos. Hoy quiero también subir Table Mountain, una montaña que está acá simplemente para ver qué tal algo actividad física que perdí un poco de hábitos ahora en el viaje anual con la familia.
Oye, Poncho, bueno, pues para quien no te conozca, bueno, tú eres alguien que tienes 24 años, tienes nowports, que la última evaluación pública es de arriba de 1100 millones de dólares. Estás creciendo no solo transformando la industria de los fletes marítimos, sino ya también la industria de financiamiento logístico a nivel regional. Y la verdad es que eres alguien que ha logrado esto a base de enfoque, trabajo incesante y de mucha intensidad. Cuéntame antes de que pasemos a cómo este tipo de filosofías también las vives en tu vida, porque este año también has. Te hace. Digo, yo la última vez que te vi te dije cuánto habías bajado y creo que ya has bajado 8 kilos, ¿No? Y de por sí no eres alguien muy grande. Cuéntame un poquito cómo piensas tú de la intensidad aplicada a la ética de trabajo.
Sí, o sea, digo, nada más repitiendo, muchísimas gracias por invitarme. La verdad es que hace dos años llegué a Cracks o participé por primera vez y me encantó, me encantó la comunidad, el podcast, etc. Y creo que desde ahí desarrollamos una muy buena amistad y dije, no la pensé dos veces en estar en el live de ahora. Mira, cuando arrancamos Nowports creo que yo todavía era más pequeño que ahora, tenía 19 y para mí era solo como trabajo, trabajo, trabajo y no había otra. No había otra cara de mi vida en la que trataba de reflejar esa intensidad fuera del trabajo, ni en lo físico, ni en las relaciones, ni en mi manera de pensar, etcétera. Y creo que cuando. Cuando fue avanzando Nowports con el tiempo me di cuenta que la única manera en la que podía hacer esto en 20 años, y no solo dos años muy intensos, era invirtiendo fuerte, fuerte en mis hábitos, en poder tener gente con la que me podía desahogar y tener buenas relaciones, etc. Entonces creo que me empecé a dar cuenta que si quieres ser un atleta de alto rendimiento en un área, en mi opinión, tienes que tener todas las demás súper bien cubiertas o demostrar esa misma valentía en otras virtudes. Y de ahí empezó lo del ejercicio, que ya lo hablamos varias veces, que de verdad nunca había hecho ejercicio antes del 2021. Eso es increíble. Nunca había ido a una clase de ejercicio al gimnasio, etc. Y más que por los cambios físicos, creo que es la manera mental en la que te vas retando o cosas parecidas a hacerte retos de matones o lo que sea.
A ver, te voy a frenar ahí porque sí quiero llegar ahí, o sea, creo que es bien importante entender que la intensidad no solo es trabajo, pero tú construiste algo muy valioso, muy rápido, muy joven a base. Sí, de machetearle. ¿En qué momento te diste cuenta que esa intensidad, si bien te estaba llevando por un camino de éxito, te estaba, no iba a ser suficiente en el largo plazo? ¿Qué empezaste a experimentar al mismo tiempo que tenías todas estas buenas señales profesionales en tu vida, ya sea personal, de salud o incluso salud mental?
Mira, creo que donde más lo noté o el momento en el que más lo noté fue durante la pandemia, en la que tanto físicamente, pero sobre todo de energía me sentía muy mal, ¿Sabes? Todo el tiempo estaba trabajando como no, o sea, creo que esa excusa que dices como no voy a empezar a hacer ejercicio ya que a Naupers le vaya bien o ya que sea más grande, etcétera, y te das cuenta que simplemente te drenas de energía en algún punto. Y empecé a leer mucho como al respecto, hay un libro que está súper cliché, pero la verdad es que me encantó, el de David Goggins, creo que ya lo hemos hablado, Hemos hablado mucho.
De David Goggins aquí, ahora que viene cracks Bootcamp. Pues sí, es mucho de esa intensidad, yo hay muchas cosas que no comparto con él, pero la parte intensa no se la puedes pelear.
No, 100% y la parte intensa, sobre todo en mi opinión, de retarte a ti mismo, o sea, yo creo que esa es la más importante para mí, de retarte y hacer algo que pensaste que nunca ibas a poder hacer, porque creo que nos ponemos tax a nosotros mismos de yo no corro o yo no, esto no es para mí, las finanzas no es lo mío, ¿Sabes? Hay tantos temas o principios con los que arranqué en Outworks, justamente ese de financiero y el del ejercicio, etcétera, que he decidido tratar de identificarlos y quitarme los de encima, o sea, antes me daba miedo las alturas, ahora estoy viendo como, a ver cómo quito ese tag de mí y creo que quieres ir paso a paso, quitándote todas esas etiquetas que tú mismo te construiste en el camino.
Esta parte de quitarnos las propias definiciones. Yo es algo que estoy haciendo, yo creo que de la manera más intencional que he hecho en mi vida este año, porque yo, como tú lo dijiste, yo traía este tag, esta etiqueta en que yo no era un atleta de rendimiento, o sea, olvídate. De alto rendimiento, de rendimiento. Y este año, bueno, me puse la meta de correr mi primer maratón y creo que lo voy a lograr. 60 días, 60 días al 8 de octubre me toca correr 27 kilómetros este fin de semana, así que quien quiera correr por ahí, voy a estar en Reforma dando vueltas como ratoncito y si ahí me ven, me saludan. Pero Poncho, cuando tú te fijas metas, vamos a asumir esta meta de cambiar algo de ti, de lograr algo que nunca has hecho, como ya sea enfrentarte al miedo a las alturas o abrir un nuevo país. Cómo dos cosas, ¿Cómo le mides el agua a los camotes, como decimos en México, en dónde es demasiado exigente la meta y dónde es tan segura que te va a hacer que te quedes corto?
Sí, esa es buena pregunta. ¿Mira, creo que todas las metas que hasta ahorita me he puesto, tanto a nivel personal o en outworlds, o sea, en outworlds abrir, no sé, cuando abrimos Brasil, siempre ha existido eso de que no, Brasil es muy difícil, sabes? Y no tienes que tener cuidado, etcétera. No, te diría que no es difícil, creo, creo que es tan difícil como cualquier otro país, pero lo que sí es que una vez que lo bajas como a 10 pasos o 5 pasos mucho más sencillos, es más fácil de ver cualquier meta. Justo lo que dices del maratón, creo que si dices correr 42 kilómetros es un súper milestone y nunca hay que minimizarlo, pero si lo empiezas a dividir en planes de por semana, la primera semana voy a correr 5 y la segunda voy a correr 10, ¿Sabes? Y empiezas a crear ese plan, se ve mucho más fácil. Entonces te diría que soy un poco obsesivo en crear como ese pad o ese camino al objetivo final de a ver, quiero aprender finanzas, ¿Cuál es el first step? Hacer eso o quiero abrir Brasil, ¿Qué es lo primero que tenemos que hacer? No, pues hablar con 10 personas que lo han hecho y conocer a 5 candidatos, ¿Sabes? Como el tratar de bajarlo a pasos mucho más pequeños. Para mí ha sido la clave. Y la segunda tener ese como sistema medio de dopamina en el que vas palomeando cada una cosa, digo cada cosa en el camino, o sea, haces ese checklist y dices OK, la primera ya se cumplió, la segunda ya se cumplió hasta llegar a los 42 kilómetros hablando de un maratón.
Hablas de algo sumamente importante, uno, crear este plan y dos, el sistema de dopamina. Creo que para mucha gente de alto desempeño, mucha gente muy intensa, muchos como les dicen tipo A, a veces es difícil reconocer sus logros y entonces logran algo y ya están pensando en la siguiente meta y entonces lo que lograron por primera vez pues ya parece como insignificante. Tú hablas de reconocerte, incluso de meterlo a tu sistema de recompensas personal. ¿Siempre ha sido así? ¿Siempre ha sabido que hay que festejarse?
No, creo que lo he ido, creo que lo he ido aprendiendo un poco también en cuanto a gustos personales. Un ejemplo, yo voy mucho con Ale Ponce, que tú también la conoces. La conocí gracias a cracks de hecho. Pero mi punto es que he ido aprendiendo de mí mismo en cuestión de eso, como qué es lo que me gusta hacer y como yo me siento recompensado cuando hago una actividad que me cuesta hacer. Por ejemplo, cada vez que hago ejercicio en mi cuarto hay un pizarrón mensual, o sea simplemente 31 días separado por semana y pongo en X azul o en X verde cuando ya hice ejercicio, entonces como que el irlo viendo yendo o ver un momento vacío me enoja, entonces prefiero como hacer aunque sea 15 minutos, pero de esa manera como que voy nutriendo mis propias recompensas para motivarme a la siguiente vez que lo haga.
Yo también hice un poquito eso mismo, me compré un calendario de National Geographic con fotos, ya sabes, de naturaleza, lo pegué con un clavito en mi pared y voy tachando cada día que sí hago ejercicio. Cuando terminas el mes y ves que solo te faltaron 3 o 4 días de todo el mes, es muy gratificante y de reconocer.
Es increíble. Y de hecho Oso, creo que lo empiezas a hacer con hábitos mucho más pequeños. Por ejemplo, cuando nos mudamos a Brasil, bueno me mudé seis meses a Brasil para arrancar Nowports, hacía Duolingo, entonces puse como todos los días hacer Duolingo y todos los días esto y todo y entonces empiezas a palomear cosas que creo que se vuelven muy interesantes a lo lar del camino, ver cómo pequeños hábitos si te llevaron a ese objetivo final, no sé, en mi caso de mejorar el portugués o de aprenderlo de cero.
Oye Poncho, creo que cuando empiezas a ser tan intenso y empiezas a adoptar nuevos estilos de vida y a cuidarte sobre todo a ti mismo y a poner tus prioridades primero antes que las prioridades de los demás, puede ser muy gratificante, pero yo creo que este camino del desarrollo personal que si lo quieres ver en términos profesionales, a final del día estás desarrollándote a ti, estás creciendo tú, aprendiendo cosas nuevas, a veces es muy solitario y a veces es solitario porque el mismo sistema en el que venías desempeñándote te rechaza por esta un poco de disonancia cognitiva que les das a ellos por la culpa de no estarse mejorando ellos pero también por decisión propia de tú seleccionar el círculo del que te estás rodeando ahorita dices bueno, tú y yo nos hemos vuelto amigos, cercano a Le Ponce, yo sé que eres muy cercano a muchos de los founders más exitosos de la región, o sea, ¿Cómo piensas tú de ir curando tu entorno?
Sí, mira, es muy parecido en mi opinión al tema que hablamos de las etiquetas. ¿Creo que cuando, no sé, en mi caso que crecí en Monterrey y la mayor parte de mis amigos, familia está en Monterrey, etcétera, es normal que hasta de una manera inocente pongan etiqueta sobre ti, oye, tú nunca has hecho ejercicio, cómo vas a ir a correr el domingo, o tú nunca has hecho esto, cómo lo vas a hacer? Creo que son reacciones súper naturales y se empiezan a volver solitarias. Ahora, el cómo lo arreglas, en mi opinión, o cómo va cambiando eso en el largo plazo es a través de esas nuevas amistades que creas en estos hábitos y probablemente esas no van a estar cerca de casa, no van a estar cerca de tu zona de confort, muy parecido a lo que hablábamos de que hemos creado una amistad o con no sé, que tenemos demasiados amigos en común y que de hecho me has ido presentando y todo esto y creas ese lazo súper fuerte porque tus nuevos hábitos hacen más fit con ellos que con amistades pasadas y no significa de perder las amistades pasadas, sino es como de ir refinando un poco dónde pasas la mayor parte del tiempo. ¿Y amistades como que hagan feed con.
Ese tipo de hábitos y son amistades que hagan fit o tú sí crees que por ejemplo te puedes colocar en un círculo en el que está la gente a la que te quieres parecer más?
Sí, creo que artificialmente te debes ir colocando en mi opinión. ¿Artificialmente a qué me refiero? Como hay veces que no vas a saber cómo empezar a correr, cómo empezar a mejorar cierto hábito, etc. Y creo que la única manera en la que lo haces es acercándote a esas personas o esos grupos, hasta a veces parecen sectas, pero en un buen sentido que tengan esos gustos, digo, sé que parece que estoy vendiendo, les prometo que no estoy vendiendo, pero Cracks es un ejemplo, o sea, como artificialmente te acercas y creas una comunidad muy genuina que empezó por algo que es muy distinto a cómo has creado tus otras relaciones en la vida, digas entrar a un bootcamp, entrar a un programa, etc. Que es distinto a un amigo de la escuela, de tu familia, etc. Bueno, yo he.
Visto que tú has sido muy, digamos, muy proactivo en buscar conexión. Si escuchas un episodio de Cracks, digo ya te juntaste el otro día desayunar con Germán Canale, con Ale, con Javier Martínez, hay mucha gente a la que.
Te hace.
Con Javier Mata que es otro súper. Mira, ese yo creo que sí es tan intenso que ni siquiera le da tiempo de estar en un live conmigo. Ese sí es intenso y a ver, está loco. ¿Es que a veces un poco, y es lo que platicábamos en el primer live aquí, la intensidad se confunde un poco con locura porque a veces la gente no entiende por qué estás dispuesto a veces hacer algunos sacrificios, no? Porque sí, para tener enfoque y para tener resultados a veces hay que hacer sacrificios de cosas que te ponen incómodo, de dejar lo que era fácil, de tal vez sacrificar algunas relaciones. ¿Tú cómo piensas de el balance o más bien dónde cambia la intensidad, dónde se cruza la línea de la intensidad con el resultado?
Sí, es buen punto. Mira, yo creo que hay dos extremos, muchas veces decimos como tienes que trabajar intenso, o sea, me refiero a horas, Tienes que estar 10.000 horas en la oficina y todo eso está bien, pero no lo puedes confundir a que las horas te van a traer esa productividad, en mi opinión, me he dado cuenta que es como mientras más creces, te das cuenta que solo el 20% de lo que haces va a ser la diferencia entre crecer o no. Todo lo demás puede ser o delegado o administrativo, sabes, o sea, como son cosas que no traen valor de negocio directo y he tratado de irme concentrando en, a ver, es imposible que Nowport se escale a través de las horas que yo invierta, al final ya solo hay 24 en el día y no voy a poder crear más en el día, etcétera. Entonces todo es a través de crear sistemas, crear un buen equipo, que ya lo hemos hablado como en el podcast y concentrarte en las pocas acciones que puedes hacer que van a cambiar como el destino, o sea, que van a cambiar como tu destino en cuestión de startup y también de cuestión personal, o sea, tienes que escoger las batallas en cuestión de, a ver, ¿Prefieres ir a cenar o ir al gimnasio? Son decisiones, o sea, no sé, suponiendo que estás de viaje o algo así y muchas veces voy a preferir cenar. Ahora te estaba contando que descuide un poco mis hábitos acá de vacaciones, pero mientras seas consciente de eso, como a ver, ahorita estoy en momento como de reconstruir personal 15 días y volver con todo, o estoy en mi rutina diaria que quiero tener todo el año y que muy probablemente va a definir mi futuro cercano, hábitos, conexiones, etc. Y perdón, ahí por ejemplo empiezas a sistematizar mucho, lo hablábamos de risa, pero es verdad, invitados de cracks o buscar gente que me encanta, que leo en Twitter y hacerles un reach out de oye, me encantaría conectar, conocernos, etcétera. Todo eso lo he ido como sistematizando en mi vida en cuestión de que tengo un reminder en mi calendario de hacer eso.
A ver, ¿Cómo se ve ese reminder? A ver, espera, quiero entender el detalle, porque si tú eres mucho de estos sistemas, dame chance de entender cada cuándo te sale este o cómo es este reminder ¿Está en tu calendario de escribirle a cinco personas que admiro o cómo es?
Mira, puede que te mientan algún detalle, pero haz de cuenta que lo que sí estoy seguro es, sale cada martes a las 3 de la tarde y tengo un Excel en el que es como categorizo porque admiro mucho a alguien, te voy a poner un ejemplo, hay alguien que se llama Aaron Silva que es boxeador en Monterrey y está creciendo mucho y me encantó como su mindset y le hice reach out, le hice reach out como porque me gustaba eso, entonces yo tengo ese Excel de por qué lo admiro, quién es su WhatsApp, su Instagram y cada martes esa lista la voy nutriendo durante toda la semana, o sea, si ahorita en tu live veo a alguien como lo agrego a mi Excel y el martes lo busco y le digo oye, me encantaría conectar. A veces es raro porque es difícil explicar que no tienes un interés como económico, por así decirlo. Exacto, o sea, como casi siempre se va a malinterpretar a que quieres vender o algo así, pero no, con el tiempo vas afinando ese mensaje y tengo esa tarea semanal, en verdad no es contactar a 5, es contactar a 2, pero por semana y también que sea súper personalizado y genuino, así conecté con Germán de Aguafría que me encantó y con mucha demás gente, esto ya lo hemos hablado tú y yo, pero creo que gente que a lo mejor no tiene credenciales pero te das cuenta que están súper locos e intensos y hay algo en específico que puedes aprenderle, extraes mucho valor.
¿Cuáles son las tres personas que admiras por locos intensos así que tengas así más frescas en la cabeza?
Bueno, Javi es uno, Javier Mata, Javi.
Mata, pueden escuchar, tiene dos episodios Javier Mata en cracks si los quieren escuchar, Javier Mata tiene dos.
Sí, Javi Mata es un crack y aparte compartimos, hay muchos como gustos de meditación, etcétera, entonces me ha enseñado mucho Javi, te diría que Javi es uno sin duda, Javi Morodo también es otro y te pondría en la lista también, sabes, o sea, creo que esas tres personas he ido construyendo ahí como mandar artículos de oye, vi esto, etcétera, y admiro mucho como esa intensidad que traen diaria, obviamente como ya externos a mi círculo social. David Goggins, que ya lo mencionaba, ¿Ya.
Lo buscaste o no?
Ya no, no lo he buscado, no lo he buscado, es que no sé si me llama la atención tanto conocerlo a él en específico, pero me gustó mucho su libro y el otro, viste ahora Elon Musk haciendo pesas en juntas, ese se me hizo otro nivel, entonces.
Ya no sé si es intensidad o show o que está genuinamente loco.
Es buen punto, pero yo creo que me voy por la genuinamente loco.
Oye Poncho, a ver, estás en Sudáfrica y no quiero detenerte que ya sé que está tu familia ahí junto a ti, nada más cuéntame todos los días en tu rutina mañanera, que sé que puede tener muchos temas de información, de respiración, de meditación, de ejercicio, háblame de cómo le fijas la intención a tu día, como decides o que, cuál es este diálogo que hay en tu cabeza para decidir hoy tengo que hacer esto.
Si, ahí te va. Fuera de lo que hablabas de la rutina que intento meditar, baño de agua fría, ejercicio todas las mañanas, hablando en México como en una rutina más fija, hay una cosa justo en mi calendario que es como, no sé ni por qué se llama así, pero literalmente la tarea en mi calendario se llama la aguja que va a mover todo. Se llama así, la aguja que va a mover todo en inglés y la tengo todos los días. Entonces cuando me levanto todos, todos los días defino en un Excel qué actividad voy a hacer que no puedo posponer y sobre todo que creo que va a mover mi destino de esa manera, como que genuinamente va a cambiar todo, o sea, como puedo tener 10 reuniones, pero a lo mejor solo un mensaje que tengo que enviar y creo que eso sí termina marcando mucho más tu destino que mil tareas que quizá no hacen tanto la diferencia y son más administrativas.
Qué increíble lo que acabas de decir y me parece un gran punto para cerrar. Creo que a veces hacemos to do list y nos perdemos en to do list de cosas insignificantes y terminamos nada más llenándola de más cosas insignificantes y ahogándonos en ella. Creo que es mucho más interesante entender cuáles son las cosas que te hacen efectivo, eficiente. Una sola cosa que mueva la aguja, que verdaderamente cambie el campo de juego vale mucho más que 10.000 estupideces que no sirven de nada.
100 %. Y lo último es, yo ya lo he subido mucho a Instagram últimamente, pero yo hago journaling y en ese journaling pongo cuál es mi highlight, que quiero tener en el día, este día quiero que este sea mi highlight. Tuve el iconoso porque creo que va a ser la diferencia en esto, o sea, trato de ser como muy intencional con eso y de lo que me sirve es que después me manda reminder de en seis meses invertiste en ir a este entrenamiento y ves como ese progreso personal hacia tus objetivos o intentaste contratar a esta persona o buscaste este tipo de perfil.
Etc. Si pudieras decirme cuál es la meta más agresiva que quieres lograr o que te has fijado de aquí a.
Fin de año a nivel personal. No estás.
Hablando. La que tú quieras, la verdad. Una que es importante para ti. Sé que bueno, manejando una empresa de mil millones de dólares debe de haber muchas muy agresivas, pero la que quieras.
Compartir. Sí, mira, te voy a compartir una a nivel personal que creo que me reta mucho mentalmente. Nadar 15 kilómetros a mar abierto es algo que me ha gustado mucho. Mi récord personal es 9, creo que lo puedo hacer y lo pienso hacer para finales de noviembre, entonces vamos a ver qué tal. Esa es una. Y más a nivel Nowports, te diría que la parte financiera, lo que hablaba al principio, siempre tuve esa etiqueta personal de que no lo financiero como casi no lo toco, etc. Creo que lo he ido mejorando mucho y nada, es muy relacionado uno de los objetivos de Nowports como corporativo que tenemos para finales del.
Año. Bueno, si puedo hacer algo para agradecerte todo lo que nos has dado, no solo hoy sino siempre. Poncho es, y no sé si la conoces, conectarte con Mariel Holly que tiene la triple corona y han dado los siete mares, es una uber crack de las aguas. Escucha el episodio de Mariel Holi en Cracks Podcast y te vas a enamorar de ella hoy mismo tienes un mensaje conectándote con.
Ella. Dale Oso, como siempre, en verdad te agradezco por invitarme y ya sabes que este esfuerzo de.
Cracks. Gracias a ti. Disfruta el último día de vacaciones y nos vemos aquí de.
Regreso. Dale.
Abrazo.
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