Hvordan bli en virkelig inspirator i ditt miljø?

Så hjertelig velkommen til denne videoen. Denne videoen handler om hvordan du kan bli en virkelig inspirator for hverandre. Det er du antagelig allerede. Du er sikkert en leder, eller en coach, en veileder. En som gjør en forskjell for hverandre. Nå vil vi gi deg noen gode tips til hvordan du kan nå enda flere. Så skal jeg skru av lydene på denne.

Det er kjempeviktig at vi går i oss selv og kjenner hvor mye vil jeg inspirere, og hva er det som holder meg igjen fra å virkelig være den som inspirerer.

Karine Finne er lead chief of heart coach og mentor coach. Det er veldig stavs å ha deg her, Karine.

Ja, tusen takk.

Det er alltid veldig inspirerende å snakke med deg. Det vi har snakket om i dag, som gjorde oss så inspirert på at vi hoppet på en uplanet live som dette, var innre glasstak. Hva opplevde du da vi snakket sammen? Hva var inspirasjonen til å snakke om dette?

Inspirasjonen er jo at jeg sitter med et samtale med folk gjennom uken nå, og treffer så mye hyggelige mennesker. Og så er det noen som lurer på om de allerede har kommet for langt, om de er inspirert. Og da kom jeg til å tenke på en opplevelse jeg selv har sittet med, og kanskje det akkurat i går, tror jeg jeg slo inn, at wow, nå forstår jeg noe mer. Jeg har satt på møter med private og kjent, ikke glasstaket kanskje, men mer en gjennomsiktig vegg. Jeg når ikke frem. Jeg har jo så mye å gi, jeg kan jo så mye, jeg har lyst til å inspirere, men jeg når ikke frem. Og så har jeg pekt på de andre. De gir meg ikke ordet, de syns det er mye viktigere det de sier, eller kanskje det er noen sånne mannfolk med albur som vil hevde seg, eller jeg har klart på det jeg innrømmer, jeg har klart å peke på de andre. Og i går skjønte jeg plutselig, wow, den veggen, den er det jeg som skaper, fordi jeg ikke har satt meg i den tilstanden av at nå har jeg noe å gi. Jeg er trygg. Jeg kommer fra et sånt sted i meg. Så det slo meg da at det er mulig å komme mye lenger i sin egen, la oss si, flow eller karriere eller nærmere drømmen sin ved å se inn i sitt eget.

Jeg kommer på tre personer som vi alle kjenner som skaper enorm innflytelse hos andre. Den ene har vi hørt om, Steve Jobs. I biografien hans kaller de det «reality distortion feel». Når han kom inn i rommet og begynte å snakke, var det som om virkeligheten til de andre begynte å bøye seg, og han forstyrret deres virkelighetsoppfatning. Hans virkebeskattning vant totalt. Han overdøva alle andre. Det sier de også i finansverdenen, innenfor solgsteknikk. Det er en fantastisk bok som heter Pitch Anything. Den snakker om at det er the strongest frame wins. Den som mener noe sterkest og tror på det sterkest, vinner. Møte. Og det kan jo selvfølgelig brukes når man skal ha stor finansstiler, men for oss så handler det om hvis du virkelig vil løfte andre, og det her skriver jeg masse om i boka mi, så det er løft andre og deg selv. Så hvis du virkelig vil løfte andre, så må du løfte deg selv. Og det går an å komme fra et så manipulativt sted at jeg mener det her så sterkt at jeg skal overvinne deg. Steve Jobs hadde vært mye i India, som jeg også har vært munk i India. Der lærte vi en del om hvordan vi la din indre virkelighetsstrømme ut veldig sterkt. Vi gjør dette for vår egen vinning. Vi gjør dette for at andre rundt oss skal ha det bra. Partneren vår, barna våre, våre ansatte, teammedlemmene våre. De vi coacher, veileder, løfter og er terapeuter for. De vi vil ha influensus å være inspiratet for. Hva er det som er best for dem? Dette er den beste måten å forsterke innflytelsen sin på. Det er å skifte og komme fra «jeg skal vinne» til «jeg skal tjene». Da får vi Tomas. Unnskyld, vær så god, Karine.

Ja, så komme fra sitt sanne «jeg» med en genuin følelse av å ønske å bidra til denne verden som vi lever i og som vi skal leve sammen i, sånn at vi får en følelse av at vi... Ikke bare avhengig av hverandre, men vi er det samme. Hvis jeg som leder klarer å inspirere de som jeg har under meg i mitt staff, Og de klarer igjen å inspirere familien sin, for eksempel, så vil dette slå tilbake som en positiv bølge helt opp til meg igjen. Sånn at når mine ansatte kommer på jobben, så kommer de med et stort smil av munnen og gir tilbake til meg like mye inspirasjon som jeg gir til dem. Og dermed så har vi det mye bedre sammen.

Det er en positiv sirkel. Det sier det her om at det begynner den positive sirkel som du får tilbake. Du gir ut, det påvirker dem på jobben. Professionelt, i karrieren, der de er. Vi påvirker dem også, for vi bruker så mye energi på jobb at når vi kommer hjem, er det den tilstand vi har med oss. Vi har det med parten, barn, venner, familie. Så mye gjør det påvirker oss på jobben, hvor mye vi kan oppnå, hvor mye vi kan bidra med sammen. Når vi er tappet hjemme, har en krangel, har det dårlig, har vi mye dårligere resultater på jobben. Når det går dårlig på jobben, tar vi det med hjem. Det er enten nedover spiral og dårlig sirkel eller positiv. Vi som ledere kan gjøre en stor forskjell ved å snu den sirkelen og gjøre den positiv. Jeg nevnte Steve Jobs, som hadde en reality distortion field. The strongest frame wins. Men det er to andre som har en fantastisk sterk frame. Det kommer ikke fra at de skal vinne over deg, men fra at de samler med seg selv. Det ene er Dalai Lama. Jeg har ikke møtt ham selv. Det sies at Dalai Lama, i det han går inn i rommet,- -"merker hele salmen som varm bølge.".

Jeg har sett han i Dharamsala. Aha.

I det ramsala i Nordikvia? Ja.

Han kom ut av bilen, det var en stor gathering, og så kom han ut av bilen noen meter fra meg. Fantastisk.

Du.

Opplever det som at han ser deg rett i øynene, og alle de tusen som står og ser på han opplever det samme.

Hva er det som gjør det? Er det at han har bestemt seg for at jeg skal gi alle opplevelsene og de spesielle øyne, eller er det noe annet som oppstår i situasjonen? Hva er det egentlig han påvirker?

Det må jo være hans tilstedeværelse der og da, hans nærvær i øyeblikket. Mer enn det klarer jeg nesten ikke å sette ord på, men jeg tror på det. Jeg.

Tror også det. Når vi snakker, og vi driver jo, for de som ikke vet det, så heter jeg Peter Sønning, og driver leadership av Coach-utdannelse, med et fantastisk team av mentor-coacher, og Karin er en av dem. Og vi har sånne samtaler internt hele tiden, for vi prøver å nå mennesker som virkelig kan gjøre en forskjell og påvirke verden. Vi blir kanskje ikke Dalai Lama, kanskje ikke Steve Jobs, men vår versjon av vår tilstedeværelse og det vi vil skape i verden. Steve Jobs vil lage en den til ny univers, en bulk-universe, og Dalai Lama lager en enorm bulk ved å være seg selv. Vi snakker om at det er å gå fra der du er, og få med deg en hel gjeng til å leve en mer hjertelig verden, en verden hvor vi kjenner hva vi egentlig vil og kan skape det, så er det flere steg som handler om å være i dypt tilstede, være trygg på seg selv, være helt tydelig på hva som er rittningen din, kanskje tydoble hva du kan skape, brukt igjennom den glasstake. Virkeliggjøre de store drømmene dine, og få folk med deg på det. Være visionær, virkeliggjøre drømmene. Og kommunisere det på en måte som gjør... Vi kaller det å kommunisere fra hjertet. Og det handler om å bli sett, å se og bli sett. Å høre folk, virkelig lytte til folk, og bli hørt. Og skape en sånn wine-følelse, en utvikling av anerkjennelse og kjærlighet. Og det er akkurat det som gjør at når Dalai Lama kommer ut av bilen, så føler du at han ser deg rett i øynene. Fordi det er akkurat den kommunikasjonen fra hjertet som skjer. Fordi han er så trygg på seg selv. Og det er hele vår visjon. Og det har gjort at Leedship Art vokser og vokser, ekspanderer og ekspanderer. Og nå så er jeg i gang med sånn internasjonaleksfunksjon. Etter at jeg kom ut med denne boka her, Be Heard Now, på engelsk. Som ble en bestseller i USA. Og det handler om akkurat det. Hvordan ta det som... gjør at Dalai Lama er inspirator. Jeg lurer på 12, akkurat det samme. En mann som ser ut som han er 50, men som er noen ganger 70. Han har jeg møtt da. Og som er så lite karismatisk. Han stopper ikke og hopper, han sniker seg ut på scenen og setter seg ned og humler litt og spiller. Men det gjør han om hele rommet. Fordi han juger ikke, han er dønn ærlig. Hvordan? La oss utforske det, Karine. Hvordan kan folk virkelig få fram hele det potensialet til å inspirere andre? Og virkelig gjøre en forskjell på andre? Hva dukker opp i deg? Det.

Som dukker opp i meg handler jo om det som jeg føler jeg har sett i meg selv, som har begrenset meg. Og det er jo denne sannheten om at... Jeg ikke blir sett, eller de er ikke interessert i meg, for eksempel. Eller jeg kan så mye, men de er ikke interessert i akkurat det jeg kan. Eller jeg er ikke god nok, for eksempel. Det er gjenganger jeg må ta meg selv i flere ganger. Da jeg kan virke veldig stødig i meg selv, så kommer det stadig vekk. Det er en sånn man kan hilse på. I hvert fall jeg, da. Det er det jeg må snakke med deg om. Jeg.

Tror vi alle har det sånn. Det er jo sånn at vi nå er i en komfortzone, og så er vi gode nok til å nå helt dit. Og så flytter vi oss dit, og da er vi nødvendig med hva vi vil. Poenget er jo å flytte seg til neste steg og neste steg, for det utvikler oss hver utvikling. Jeg har hatt noen dager denne uka hvor jeg har gjort enormt mye, og så har jeg hatt noen dager hvor jeg har slappet litt. Og da er det sånn at det gir nødvendighet og sånt. Det er greit. Men når jeg ikke surfer bølgen, er det mindre inspirerende å være på kanten av komfortsjonen. Men så tidlig føler jeg at jeg har oppnått alt jeg vil, å være i suksess. Det er en motsetning der, hvor jeg ikke setter meg et mål. Jeg lager etter det jeg når, og det føles tomt å sette meg neste. Det er ikke det jeg snakker om. Jeg snakker om å vite hvor jeg skal fra hjertet mitt. Å ha følelsen av at jeg har nådd det. Jeg lever i overflod og glede og ro og tilfredsstilse og innflytelse og alt som er deilig. Men hva er neste naturlige steg? Så føles det dritskummelt. Det må vi gjøre for å virkelig gjøre en forskjell. Det.

Er noe med å ekspandere seg selv samtidig i sommeren. I det man har lært, klarer man å gi det tilbake til de som kommer. Ikke etter, men de som du har lyst til å inspirere. Mens jeg hele tiden skyver på mine muligheter- og utforsker nye ting,- er jeg villig til å dele av den overfloden også. Sånn at hele tiden så er vi sammen om å utforske og gå fremover og komme til et bedre sted sammen. Og det kan hvis du allerede har gjort suksess, du har gjort karriere, du har et flott team, du synes du gir masse. Er du kommet i mål? Eller har du enda mer å gi? Har du enda mer å utforske? Er det enda mer du kan løfte og virkelig nå store høyder? Det synes jeg hadde vært gøy å være med på. Se folk virkelig liksom bare ta fart og skyte i været. Og jeg er gjerne med og støtter andre på den prosessen, samtidig som jeg vil være med på min egen prosess. Det.

Kjenner jeg meg så inn i. Jeg tok en utdannelse for ti år siden i Kalifornien. Det var sånn opp og frem, og det var helt fantastisk. Siden dess har jeg drevet med leadership art som lederutvikling. Jeg jobber med toppledere og store, multinasjonale selskaper. Jeg har startet en coachutdannelse. Vi har sertisert 177 coacher. Vi skal i gang nå og starte et kull med fantastiske mennesker. Det.

Er kjempegøy. Supre folk. Jeg.

Gleder meg. Jeg gleder meg veldig. I går kveld hadde jeg en coaching-samtale- med to av mine amerikanske mentorer. Du har sett opptaket, Karine. Ja. Heldigvis. Vi har kommet så langt. Du gjør så mye. Vi påvirker, vi løfter. Jeg sjekket om dagen. Det er 38.442 mennesker i nettverket. Det skjer så mye. Og så sier jeg til dem litt sånn «Åh, jeg har dette feiret, og dette feiret, og dette feiret.» Men det er jo litt sånn, og det er litt sånn, og det er litt sånn. Og de bare «Ei, stopp! Du begrenser deg selv!» Så bare «Hæ? Gjør jeg?» Og så bare «Ja, det er mulig at det er sant, men de tjener deg ikke. Hør her!» Og så begynte de å arrestere meg på det ene etter det andre som jeg trodde var sant. Som er trosystemer, som har funket for meg kjempebra frem til nå, men som ikke funker for det neste nivået.

Jeg trenger å nå. Wow. Det er bare så kult og spennende for meg å da sitte og få lov til å delta på det. Og dette ønsker jeg jo at andre skal få lov til å også være med på, slik at vi virkelig liksom får en positiv takløft, rett og slett. For alle. Og bli med, altså. Dette er spennende arbeid. Det som.

Er, er at du som ser på nå, eller de som ser på, kjenner at de vil løfte andre. De vil gjøre en virkelig forskjell. Så får du løfta noen som føles det enormt bra. Når jeg ser at jeg kan løfte én person, og den ene får det så fantastisk, og så får jeg løfta én til og én til, så er det fire jeg kan gjøre en stor forskjell for dem. Men jeg ser det er 40 andre jeg skal gjøre noe for. Og de 40 andre bringer meg til 400 andre, til 4 000 andre, til 40 000 andre. Jeg tror at vi har en kjime i oss til å vokse og utbrede oss og utfolde oss. Det første firmaet jeg hadde for å utbrede dette, hette Vulcanos. For å få utryddet ut av enhvert enkelt, og bare blomstre. Første boka vi ga ut, Kunsten og coachet, så sånn ut. Bare se på det. Og det tror jeg Det tror jeg er det vi vil gå fram. Hvis du sitter der og kjenner at det er mer i deg. Du er fornøyd. Du gjør masse. Du har innflytelser, og andre er tekniske for deg. Men tenk hvis du kunne nådd ti ganger flere. Hvis du kunne gjort ti ganger dypere forskjell i livet til det du når.

Dobbelt så mye. Virkelig inspirert, sånn at folk gikk hjem fra jobben. Ikke sånn, nå er jeg så sliten etter åtte timers arbeidsdag. Men det var sånn, wow! For en kul dag på jobben. Tenk deg å være ansvarlig for en sånn arbeidsplass. Det hadde vært kult. Og det.

Er litt hyffelig, fordi vi er akkurat nå til å lede en eksempel på det. Vi sluttet på jobben i går, begge to, hver helg. I går var det fredag, akkurat nå når vi er live så er det lørdag, og klokka er to på dagen. Jeg skulle gjerne vært ute i riser her og koset meg, men jeg ble så ivrig fordi jeg hadde den her coachinga i går kveld. Mine mentorer er i Kalifornien. Da fikk jeg coaching, så delte jeg det med deg. Du ble inspirert, og så har vi chattet frem og tilbake. Du er også på mobil, tror.

Jeg. Jeg stod i dusjen og tenkte at jeg bare må få sagt ifra det jeg har å si. Men jeg måtte få tørket hår og kledd meg først.

Det handler jo om at når du har det så bra på jobben og merker at du gjør en forskjell, og vi virkelig endrer liv. Vi opplever folk som gråter av glede, som lyser og beamer. Jeg har folk som ringer meg, som er klientene, kundene til våre kunder, som sier takk. De merker hvor stor forskjell de har fått i livet sitt. Vi har det sånn at det er vanskelig å slutte å gå på jobben. Jeg har hatt en dusj i dag, og den var veldig rask. Det er mulig, da. Det er mulig. Inni oss bor det samme potensial. Nelson Mandela, når han hadde satt i fengsel i alle årene, og kom ut og skulle ta over for å lede Sør-Afrika, så fortalte han at den største frykten vår er ikke mørket vårt, men det er lyset vårt, hvor uendelig mye lys vi har i oss. Det er Marianne Wilhelmsen. Jo, Marianne Williams, jeg tror ikke det. Hun som stilte som presidentkandidat i fjor eller forfjor. Fantastisk Williamsen, tror jeg hun heter. Fantastisk kvater, og som skriver masse om det å virkelig være til stede og finne potensialet. Og i det har vi komfortzoner innover også. Vi har komfortzoner i forhold til å stå på en scene og snakke til mange mennesker, og ringe en annen du ser opp til, ta kontakt og si hei, jeg vil gjerne gjøre noe sammen med deg. I forhold til å bre oss utover, har vi komfortskålene. Innover har vi også komfortskålene. Det er mer og mer kraft innover i oss som er tilgjengelig. Som er den som Dalai Lama tapper inn i, ramler inn i. Som lever fra, som Eckhart Tolle tar folk inn i. Som disse menneskene gjør en stor forskjell ved å være i mer og mer av kraften. Jeg tror at den største reise vi kan ha, er ikke ut i universet, men inni universet. Her buldrer det frem. Begge oss to skulle egentlig ha lørdag fri. Vi fant det ut som inspirasjon. Da kan vi gjøre forskjell. Karine, det er veldig spennende å snakke om. Men la oss bare fyre samtalen ut på internetten- og inspirere noen til å ta ett steg videre. Men hva...

Unnskyld. At du som kjenner der ute, kjenner at det er noe mer. Innenfor som vil ut. At du har noe mer å gi de du har rundt deg. Uansett om det er teamet ditt eller familien din eller hvem det nå er som du har noe å gi til. Så er det mulig å åpne opp for denne hinden som stopper deg fra å gjøre det. Det er bare go for it.

Mitt opp. Men det kan jo alltid være vanskelig å finne ut hva det egentlig er. Hvilket steg trenger jeg egentlig å gjøre? Jeg underviser i dette, men likevel ble jeg fersk i går. Andre utenfra kan se meg tydeligere enn jeg kan se meg selv. Når du kjører bil, er det lett å se hva som skjer bak, og det er lett å se i de andre spillene. Men i blindsoner, der skjer det masse. Jeg har blindsoner i forhold til. Vi som er der for andre, som løfter andre kommer til oss. De ønsker at vi skal gjøre en stor forskjell for dem. De vil gjerne ha mer inspirasjon. Vi kan også ha blindsoner på hvordan vi ikke løfter andre. Hvordan vi kan løfte andre enda bedre. Og da har vi en løsning, har vi ikke det? Jo! Kan de folkene snakke med oss? Kan de snakke med deg, Trine?

De kan bukke tid hos meg eller hos de andre i en kalender for å få en gjennombrudssamtale for å faktisk finne ut hvor er du, hvor vil du og hva holder deg igjen. Det er veldig transformerende å finne akkurat den biten der, forklare etter akkurat.

Det der. var det akkurat jeg som drev å tulla med denne videoen. For jeg skulle se på alle kommentarene som hadde kommet inn. Og tusen takk til deg som kommenterer. Det er i over videoen her, eller under, at jeg tror om du har klikket eller ikke, så er det en link til petersønning.no. Det er det jeg heter denne som står... Der! petersønning.no skråstrekk snakkes. Og da får du faktisk, hvis du bare ser på linken over, Så kommer du dit, og der finner du en kalender. Det kan være at kalenderen vår er smekkfull, og at det ikke står noen ting tilgjengelig. Og vet du hva? Da er det bare å, rett under kalenderen, så skal det være en sånn link, så du kan klikke på å sende oss en mail. Vi har også en sånn sportschat på siden, hvor kontorsjefen vår er innom, og svarer deg på meldinger. Så legg igjen en beskjed til oss, så vi får ta kontakt med deg. Selv om kalenderen vår er full nå, så skal vi, som du ser, så klarer vi ikke helt å gå over jobben. Vi har det så gøy! Så kommer det en melding fra deg som sier, kalenderen er helt full, jeg vil snakke likevel. Da send en melding, send oss en mail, så svarer vi deg så fort vi kan. Husk å legge ned telefonnummeret ditt, da kommer vi raskest i kontakt. Så kan du finne ut hvor du er. Det er supert at du er der, men hvordan ville det vært om du var der i fem år til? Det er ikke sikkert at det er det du vil. Avtakelig vil du gå over en innre bro og komme til et sted hvor du når enda flere, hvor du har mye større inflytelser, hvor du kan leve fra hjertet, leve til hele deg. Potensialet som ligger som et fru inni deg, som du trenger å blomstre ut i enda større grad. Det er dritvanskelig å finne tak i selv. Så det vi trenger til, er å finne ut hvor er du, og hvorfor er det bedre for deg å være her. Og hva vil det være mulig med de ressursene du har, de mulighetene du har til å løfte andre, til å gjøre en forskjell, til å bli en viktig person i andres liv. En som kan låse opp de inre ressursene du skatter i dem også. Så det.

Er noe som heter, hvorfor settle for less? Why not settle for more? Ja, ja. Hvorfor ikke bare si, i stedet for å si, ja, jeg har det greit nok. Dette er fint. Jeg har gjort det bra. Jeg vil gjøre det dritbra. Jeg vil igjennom.

Yes. Man kan begynne med å spørre seg selv, hva mer er mulig? Ja. Hva mer.

Er mulig?

Wow. Så har du sett dette og det.

Har.

Gitt deg noe meningsfelt, så klikk på den linken. Boken avtar deg med en av oss. Vi er et team på fem-seks mennesker som er klare for å snakke med deg. Så hvis du finner en plass i kalenderen, så må jeg hive deg over den. Det var bare en melding fra kontorsjefen om at det kommer inn meldinger på den chatten vi har på den siden. Akkurat nå kom det en melding fra henne. Og den chatten, hvis du ikke finner en plass i kalenderen, så kan du bare skrive en chat der. Og så, som du ser nå, så fikk jeg en beskjed fra Mari der om at... Åh, se her, se hva som skjer. Åh, det er kult. Hvis man samtaler det, så hive deg over det. Vi er her for å støtte deg og for å finne ut hva du trenger for å kunne løfte andre fyrer til et større forskjell. Vi har hatt med oss, jeg husker det var en salgsjef vi hadde med oss, som jeg lurer på. Når han begynte i selskapet sitt, så var det fem eller femten millioner. Nå, når han har Brukt alt dette, så omsetter den for 150 millioner kroner. Og det er ikke bare på grunn av dette, men en av de største dealene han vant, var at han brukte akkurat dette, da han vant migrasjon. Og det er fem steg her som du kommer til å lære deg, som virkelig gjør en forskjell. Jeg husker jeg også jobbet med akkurat dette med et stort norsk firma innenfor JUS-området. Det er alt jeg kan si. Men de økte omsetningen sin med 100 millioner det året. Ikke bare fordi jeg jobbet med dem, men ekonomidirektøren mente selv at det gjorde en stor forskjell for dem. Det tror jeg også. Jeg har jobbet med mange store ledere. Jeg har jobbet med mange ledergrupper, mange organisasjoner. Like viktig er det... Jeg husker det var en leder jeg snakket med som hadde spart 2,6 millioner på denne coachingen. Men det var ikke det viktigste. Når vi møttes to uker etterpå, var det ikke det viktigste hvor mye han hadde spart. Det viktigste var relasjonen til sin datter, hvordan han hadde blitt bedre, hvordan han hadde lært å bryte gjennom mønstre som stoppet han, hvordan han lærte det til sin datter, hvordan hun fikk det mye bedre, og de fikk en nærmere relasjon. er veldig hjelpesomt. Denne balansen mellom jobb og fritid, hvordan vi kan være totale med det vi driver med, må vire og høyre og bredere, men samtidig ha den nære kontakten. Karrieren vår går som den går. Den kan gå opp, ned, til venstre og høyre og alt mulig, mens vi skal ha de familierelasjonene våre og kjærlighetsrelasjonene våre og helst skal den være så sterke som mulig og så gode værende som mulig, tenker jeg. Her er det noe som kan brukes for oss selv og for andre mennesker, så vi kan være der og støtte dem. En av koacjene våre, som var der for en medarbeider, som kom inn og hadde det ganske vanskelig, og som i stedet for å sitte og taste, taste, taste... Ja, da, jeg hører deg. Jeg må inn med rapporten i tre minutter. Jeg hører deg. Han skjøv til siden hele gaten og sa OK. Han satt der i en time med denne personen. Og gjorde veldig lite, men brukte disse stegene. Og bare var der, var så tett i stedet. Så gikk denne dama ut, og så kom hun tilbake med et hår av øyne og en gigantisk rosebukett og sa at det er den mest fantastiske samtalen jeg har hatt i hele mitt liv. Og det som ofte skjer, og det husker jeg jeg lærte det til noen andre ledere også, jeg lærte akkurat det grepet, hvordan gjøre akkurat det grepet, med folk du løfte, med folk som kommer til deg, og det var en som sa hun var på kurs, og så sa hun, åh, jeg har en ansatt som hele tiden kommer og setter seg og gnåler og gnåler og gnåler og gnåler. Og hun kommer nesten hver dag, hver uke flere ganger, så er det innom, og det er så slitsomt for oss. Det tar så mye energi, og jeg har så lyst til å bare bli kvitt henne. Og så sier jeg, hei, kan du gi henne en dag. Gå bort fra den der «Å, herregud, nå kommer han igjen» og sitte og prøve å jobbe mens hun sitter og gnåler, og gjør det her i stedet. Så viser jeg denne metoden. Så gjorde denne lederen, og tenkte «Ok, nå gjør jeg det som Peter sier, jeg offrer henne en time». Det tok ikke en time, det tok 20 minutter med total oppmerksomhet, å virkelig bli lyttet til og få noen gode spørsmål. Den ansatte ble så glad og takka, og følte seg så lettet. Hun gikk ut og slutte å komme og gnå det. Det hun trengte, var å bli sett og hørt i det hun stod i. Ikke bare bli avvist og føle deg. En ting var at hun ser deg, men den andre er virkelig å føle seg sett. Den forskjellen er så små. Hun snakker om små dørhengsler som kan svinne gigantiske dører. Og vi er faktisk i en posisjon som ledere, som teamledere, som coacher, terapeuter, veiledere, ressurspersoner i andres liv, som venner. Jeg hadde en venn her i går som har skrevet utrolig fine meldinger til meg om at det virkelig har gjort store endringer i livet hans, bare at jeg har sittet og vært sammen. og snakket med ham, ikke fordi jeg er smartere enn ham, men fordi jeg skapte et romme med sammen ham, og at en så liten hendelse kan påvirke hele livet. Han flytter, han sa opp leilighetene, han sa opp utdannelsen han skulle på, og han begynte på en helt annen sted i landet. For å komme seg bort fra familien og alt mulig. Det er small hinges, move big doors. Små dørhengsler kan skape enorme bevegelser. Da er.

Vi tilbake igjen i det nærvære i øyeblikket. 100 prosent tilstedeværende i øyeblikket.

Hva betyr det i praksis, eller hvordan påvirker det folk? Hvilke forskjeller gjør det, tenker du? Det er.

Det som du har pekt på her, at de føler seg sett og hørt. Slik at opplevelsen av å være usynlig og sitte alene med det de brenner inne med, eller de føler de brenner inne med den uroen sin, Og i det at de får mulighet til å dele i et 100% tilstedeværelse mellom to mennesker, en som er villig til å høre og holde din space og lytte, så får du forløst den spenningen på en måte. Du blir sett, blir hørt, og dermed så slipper det taket.

Det er på en.

Måte litt magi. Det høres jo litt mystisk ut. Det er mystisk, men ikke mystisk. Det er.

Magisk. Også skaper det en veldig stor forskjell for folk. Ja, og det vi snakket om også med Dalai Lama, med Eckhart Tolle. Folk flokker jo til deres arrangemanger, fordi det gjør en sånn enorm forskjell, og folk lengter det til noe annet. Jeg husker jeg hørte et intervju med Petter Stolaen, hvor de spurte han, hva er, nå som vi går på en måte inn i ny tid, og verden skifter fortere, hva er den viktigste lederegenskapen? Han har jo sikkert mange, men det han sa, er at det viktigste for unge folk å huske på, er hjertet. Hvis du oppfører deg fra hjertet og behandler andre fra hjertet,- -"så vil du få godt lederskap." Greia vår heter jo leadership by heart. Å la det komme naturlig. Å virkelig kunne noe by heart er å kunne uten at, men å la det komme naturlig. Da forankrer det hjertet. Da snakker vi ikke om emosjoner. Vi snakker om sannhet. Og det er jo det du sa altså, hva var det du trodde gjorde at jeg følte så stert å møte Dalai Lama? Det er fordi han kommer fra sannhet. Og det er ikke en reality distortion-feel, men en reality awakening-feel. Det sies at Steve Jobs hadde reality distortion. Han hadde en så sterk innstilling på- -"Dette er det vi skal. Dette må være riktig." Når han trodde det var så sterkt, bøyde andre av det. Vi tenker at Dalai Lama, vi og alle mennesker,- Potensialet i oss selv, store muligheter i oss selv, alt det vi har, kan og vil være. Når vi er det og lar det flyte, så skjer det noe i møtet. Det skaper en reality awakening-feeling. Det er bare «wow». Man våkner til sannheten. Og til at egentlig, i dette blikket her, på tross av ytteromstendigheter, så kan jeg være lykkelig helt uten grunn. Jeg kan kjenne en ro uten grunn. Jeg kan kjenne en tilfredshet. Så blir det jeg skal gjøre uttatt. Det er ting jeg gjør fra overskudd og glede. Det jeg vil ha, det kommer til meg med større letthet- når jeg ikke jager fra frykt og begrensning,- men fra overskudd, glede og kjærlighet. Fra sannheten. Når man kommer fra.

Overskudd, glede og sannhet,- så åpner man også muligheten for å kunne motta. Når vi kommer fra frykt og negativitet, så lukker vi feltet rundt oss. Så kommer vi ikke noe gjennom.

Så får vi en veldig mye dypere kontakt med folk. Hvis vi bare konnekter på hodet-nivå, så har vi jo... Forskning sier at vi har 60 000-100 000 tanker som passerer gjennom hodet. Hvis vi skal møtes bare på hodet-nivå, så har vi veldig mye av de samme impulsene. Men hvis jeg skal møte et annet menneske fra hodet til hodet,- Vi kan tenke på forskjellige ting hvis det beveger oss i hjertet. Men i sannheten er det det samme i meg, deg og deg som ser på. Det er det samme i oss alle. Da får vi kjærlig kontakt og resonans. Da kan vi finne ut hva vi vil og hvordan vi kan løfte folk videre sammen. Da.

Slipper man å tenke på at man skal imponere, briljere og være mer enn det man er. Man kan bare være i seg selv. Du kommer fra hjertet, så kjenner den andres hjertefelt dette. Sånn at man slipper å drive med bullshitting. Barn og unge er mye kjappere til å se og høre bullshitt- enn det vi voksne er etter hvert. Så de gjennomskurer oss. I det vi kommer ned i vårt eget hjerte og virker derfra,- -"så er vi sanne, og det kjenner de andre." Det kjenner alle.

I å komme ned i hjertet, finner vi den tryggheten. Det som ofte er problemet i det moderne næringslivet- -"er alle disse spissealbønene og manipulasjonen og hersketeknikken"- -"hvor vi prøver å holde hverandre tilbake." Hovedårsaken til det er at vi føler oss utrygge. At vi trenger å hevde oss for å kunne være verden oss selv. Hvis vi slutter med det, blir vi automatisk opplikt. Da er vi sanne med oss selv og oppfører oss mot andre som vi ønsker de oppfører seg mot meg. Ikke nødvendigvis sånn at jeg ønsker at du gjør det sånn for deg, for jeg tror du vil det. Ikke gjøre masse, men være den ekte personen og oppføre seg som den andre likverdig.

Politikere også, ikke sant? Vi gjennomskurer med politikere som kommer fra bullshit. Martin Luther King for eksempel, han kommer jo fra hjertet. Se de massene han beveget. Det du er nede i hjertet, i helt sannhet, så virkelig klarer du å inspirere når du har noe du ønsker å si og gi.

Åh, det er så sant. Det tror jeg er en veldig viktig beskjed akkurat nå. Så den politikeren som ikke går i spill, men som er i sannhet, den vinner. Men akkurat nå så trøkker den politikeren stillere til valg. Jeg har ikke sett den, jeg må stå med søtten som sier fra. Jeg har ikke sett henne, som antagelig er mye mer sannsynlig. Ja.

Tusen takk, Karine. Ja, like matet, Peter. Alle som har hørt.

På, kommer til å.

Høre på. Yes, dette.

Blir bare så bra! Det er så bra, og hvis du er med på leken, så er det bare å klikke på linken i videoen her, som går til www.peterskjønning.no-snakkes, og så kan vi snakkes. Som sagt, får du en kalender der, kalenderavtale, så er du heldig, og da synes jeg jeg skulle bruke den. Hvis du ikke finner den, så bruk enten chatten der, eller bare klikk på en link rett under kalenderen. Og så har du muligheten. Du vil finne noen som snakker der på siden om coach-utdannelsen. Det er ikke et kriterium for å ta samtalen at du tenker at du skal ta en coach-utdannelse. Men vi har alt dette som vi snakker om bakt inn i vår leder- og coach-utdannelse som heter Leadership by Heart. Og det er sånn vi hjelper folk. Vi vil hovedsakelig først og fremst hjelpe deg gjennom ditt samtale, og vi vet at alle som har samtale med oss føler seg at de får klarhet, og de får en styrka følelse, altså empowerment, og er klar til å takle verden på en mye større måte. Så alle som snakker med oss er takknemlige, og så er det ikke alle som vi tilbyr å være med på kortsettelsen. Vi må først finne ut om du er en match for oss, om vi er en match for deg, men alle først må finne ut hvor er du, og hvorfor er det viktig for deg å bevege deg videre. Hvordan kan du følge deg videre? Hvor vil du nå? Hva er det som kan holde deg igjen? Så lager vi et slagplan for deg, og det gjør vi gratis. Og grunnen til at vi gjør det gratis er at i løpet av samtalen er det noen av de vi snakker med som virkelig utkristalliserer seg som helt fantastiske kandidater for kortsetthansen. Og da vil vi si vel hva? Jeg tror vi er en match. Og da inviterer vi inn. Og da kan det være en match hvis du også kjenner det. Men det er ikke et kriterie for å ta den samtalen. Hvis du kjenner at du har allerede masse, du bruker masse, du løfter mange, du gjør en forskjell, og du har lyst til å løfte enda flere. Det så gjør verden til et mer hjertelig sted. Et sted hvor folk kan leve ekte og autentisk og ta vare på hverandre. Og nå er det tida for noe nytt til å skje. Noe nytt som skal utfoldes. Så er vi et helt fellesskap, en hel gjeng. Og vi ønsker deg velkommen til å ta en samtale med oss. for å komme ut i verden, for det er det vi vil. Vi vil endre verden, og dette er vår måte å gjøre det på, og du kan være med oss. Yes, så da sier jeg med det, så sier jeg tusen hjertelig takk for at du så denne videoen. Skriv gjerne noen kommentarer, noen likes, noen hjerter. Del den med folk. Har du en venn eller kollega som tenker at «Åh, denne var laget til deg», så bare del med dem. Del den på tidslinja, de gjør hva du vil. Det viktigste er å kjenne en impuls inni deg. Jeg vil ha en samtale for å se hvordan dette kan hjelpe meg. Så trykk på knappen. Ikke la tvil stoppe deg. Ikke la noe holde deg tilbake fra å gjøre det som du skal. Du har masse som går i deg som trenger å komme ut i verden. Tviv med det. Jeg gleder meg til å snakke med deg. Jeg tror Karina også. Veldig. Det gjør alle disse fine folkene i teamet vårt. som er powerful som deg.

Ha en hjertelig og god helg!