Peter Svenning presents a short coaching talk teaching a simple technique to create deep personal contact: asking the three-word question "Hva vil du?" (What do you want?). He explains this question reaches core human needs (to be seen, heard, acknowledged, loved), recommends practicing it with children to observe authentic answers, and frames it as one tool in his Leadership Heart Coaching toolbox—ending with a call-to-action inviting viewers to click a yellow button to join a network and deepen relational practice.
Chapters
Nå skal jeg gi deg en snarvei til dyp personlig kontakt med et annet menneske. Den tilliten trenger vi jo i det hvis vi virkelig skal skape en stor forskjell. Og vil du løfte den andre, virkelig være en viktig person for den andre, så er det et spørsmål som virkelig tar deg til kjernen av hvem den andre er og hva den andre vil. Og det er nemlig det som driver oss. Vi har et behov inni oss for å bidra, for å gjøre en forskjell. Og det behovet ligger langt bak i oss, og det er et ønske også, om å bli sett, hørt, anerkjent og elsket. Og du kan nå så dypt i det andre mennesket med et enkelt spørsmål. Så enkelt at det fungerer fantastisk bra med barn. Så jeg anbefaler deg å teste det her, som vanlig. Test det. Ikke vær stolt på meg, fordi jeg underviser i det her, og åpenbart kan det. Men jeg vil at du skal teste det, så du kan merke hvor enorm virkningsfull effekt det har. Så hør på det her. Spørsmålet er så enkelt som det er. Hva vil du? Og i en samtale så kan du prøve å spørre hva vil du, eller hva trenger du, eller hva har du behov for, hva ønsker du. Det går til samme sted, men prøv med så enkelt som tre ord. Hva vil du? Eller hva er det egentlig du vil? Eller hva vil du egentlig? Men si det på en veldig kjærlig måte. Så øv deg med barn. Neste gang du ser et barn som er i et eller annet, så prøv også å si hei du. Hva vil du? Jeg vil ha en klem! Jeg vil så gjerne! Det kommer veldig spontant og ekte, de svarene du får. Jeg vil ha en klem, er overrepresentert. Så det sier noe om at vi ønsker å bli sett og hørt og anerkjent og elsket. Og det er det du gjør ved å stille spørsmålet. Så ser du den andre, du hører den andre, du anerkjenner den andre. Og du elsker den andre. Vi har stillet spørsmålet. Så det er selveste snarveien for å skape en dyp personlig kontakt. Og hvis du vil skape den dype personlig kontakten i ditt møte med andre, enten du skal lede dem, du vil coache dem, eller du vil rett og slett være en god venn, en kollega, et medmenneske, så er spørsmålet hva vil du? av flere fantastiske redskap som vi har i Leadership Heart Coaching-kassa. En verktekassa som bare eksponerer og eksponerer når vi er sammen. Og jeg vil gjerne invitere deg til å bli med inn og se på alt det. Klikk på den gule knappen din her, og så blir du tatt til en side hvor jeg inviterer deg inn til å gå ett steg dypere inn i relasjonen med oss. Og ikke bare meg, men alle de fine, fantastiske folkene som er som deg i nettverket vårt, hvor vi løfter hverandre. Vi tester ut hvordan det er å bruke disse redskapene, vi får effektene av det, vi deler effekten, og så skaper vi flere aspekter, vi skaper en sterkere samhørighet, og vi skaper en En dypere forankring i oss selv, i at vi faktisk kan være annerledes og bedre som mennesker i det vi rekker frem med en hand og stille spørsmålene. Hva vil du? Hvis du vil være med på det, så bli med på det. Klikk på den knappen under her, og lykke til med å kjenne og bruke det med de neste fem menneskene du møter. Flett inn i samtalen. Hva vil du? Gi rom for svaret. Vil du gi rom for mer av det her, så er det den gule knappen som er veien videre. Og jeg takker deg for at du er her nå.
