Vil du skyte fart på karrieren?

This is a short Norwegian-language promotional talk by Peter Svenning inviting viewers to a free live webinar (signup at karrierefart.no) about accelerating one’s career. He outlines reasons why job mobility is increasing, discusses importance beyond salary negotiations (tariff issues), how to avoid layoffs by becoming indispensable, and promises a five-step method to gain promotions and higher pay without working more. He cites having trained 500 coaches and references a Google analysis of 10,000 promotions as supporting evidence for his claims.
Questions this video answers
500 coaches.
karrierefart.no.
A Google data analysis of 10,000 promotions.
Chapters
Hei du, vil du sette fart på karrieren? Jeg heter Peder Skjønning, og jeg har vært litt frustrert over at jeg har hjulpet folk å sette fart på karrieren. Og det er en rar ting å bli frustrert for, fordi de blir jo så glad. Plutselig så får de den jobben de har lengt etter, den stillingen de har lengt etter, de får brukt seg selv, de finner dypere mening, mer glede, de får fremmelse, det blir headhunter, de får til og med skredderskyld stillinger til seg, og de får lønnsforhøyelse. Lønnsøkning, de får tryggere jobber, som gjør at de aldri trenger å bli permittert eller oppsatt. likevel så har jeg blitt frustrert. Det er litt pinlig å innrømme, men jeg tok meg litt tid, fordi jeg har egentlig drevet med noe helt annet. Jeg har drevet med å gi ut bøker som denne, løft andre og deg selv. Jeg har skrevet en sånn at jeg blir coach, jeg har gitt ut lydbøker, jeg har en podcast, jeg har en coachutdannelse, hvor jeg har utdannet 500 coacher og en lederutdannelse, og så ser jeg at like før de her coachene skal til å starte sin private praksis, så får de jobbtilbud, etter jobbtilbud, etter jobbtilbud. De blir headhunted, de blir personalsjefer, de gjør en stor forskjell og blir lagt merke til, de blir sett og hørt og anerkjent, de får trygghet, de får glede. Og de kjenner at de gjør en større forskjell, de gir en dypere mening. Så har jeg klødd meg i huet og tenkt på, hva er det egentlig som er greia? Jeg lærer de her folka noen greier, og så setter de fart på karrieren sin. Hva om jeg da finner noen der ute som ønsker å sette fart på karrieren sin, og så kan jeg hjelpe deg med det? Jeg vet jo ikke om du ønsker deg det, så derfor trenger jeg litt hjelp av deg. For å lodde interessen, så er det første gang jeg gjør det. Så har jeg laget en nettside som heter karrierefart.no. Den er kjempeenkel. Det eneste som skjer der, er at du kommer til en side hvor jeg ber deg melde deg på et live webinar. Hvor jeg kommer til å dele med deg. Så klikk på den her, det skal stå en link over her, hvis ikke kan du gå til karrierefart.no. Har du hørt ordet før? Ikke heller. Det kom ingenting når jeg googlet det, annet enn min nye nettside. Og superenkel nettside for å få deg med på et foredrag, hvor jeg skal snakke om en del ting. Jeg skal snakke om hvorfor. Altså, fin.no eksploderer nå. Ikke på en dårlig måte, men folk søker etter nye jobber. Folk har vært i den tiden vi er i med alle krisene, så er det mange som er prioritert, det er mange som har oppsatt, det er mange som har mistet jobben sin, og det er større mobilitet i arbeidsmarkedet, og det eksploderer nå. Hvorfor det? Jo, også fordi det neste jeg skal snakke om er det store BØS-ordet i arbeidslivet. Søstra mi jobber i fagbevegelsen. Hun er kjent med lønnsforhandlingene som pågår, og det handler ikke lenger om lønnsforhandlinger. Tarifoppgjøret handler om en ting til. Og hva er det? Og hvorfor har det blitt enda viktigere nå, og hvorfor er det mye, mye viktigere enn det har vært noensinne? Det skal vi snakke om i dette fordraget. Og så skal vi snakke om permitteringer og oppsigelser. Du kjenner sikkert noen som har blitt permittert, noen som har blitt sagt opp. Jeg kjenner flere. Og hva er det den står i, og hva er det du kan gjøre så du unngår det? Så du blir uunnværlig, og du skaper deg en evig jobbsikkerhet. Du skaper deg en situasjon hvor du er ettertakta som den du er. Og hvordan gjør det? Jo, jeg skal vise deg fem steg i dette foredraget. Fem steg til å få fart på din karriere, så du kan få den forfremmelsen du ønsker deg, og den lønnen du fortjener. Selv om du har sittet fast og er på samme sted som du har vært i årets vis. Kanskje er du mellomleder og ønsker å komme høyere opp i lederen? Kanskje er du en medarbeider og ønsker deg mer meningsfulle og spennende oppgaver? Kanskje er du medarbeider og ønsker at du kunne lede tiden, men du ser hvor de som leder nå ikke gjør en god jobb, og du skulle ønske at du kunne gjøre en forskjell? Jeg vet ikke hvor du er, men jeg vil snakke med deg, derfor inditerer jeg deg på live-webinaret, så klikk over her og gå til karrierefart.no og meld deg på nå. Jeg skal også fortelle deg hvorfor det å jobbe hardere er det dummeste du kan gjøre for å få oppmerksomhet. Jeg sier ikke det bare for å sjokere deg, jeg sier det fordi det faktisk er sant. Du skaper én ting som er det motsatte du egentlig vil, og jeg skal fortelle deg hva det er. Jeg vil også fortelle deg den ene hemmeligheten, som er egenskapen som gjør at du blir sett, du blir hørt og du blir respektert for den du er. Og så skal jeg da snakke om ferdigheten som de store selskapene ser etter når de skal tilby forfremmelser. Det er ikke hva du tror det er, og jeg skal avsløre det med studier gjort på sånn svære massedonter som Google, som har da kjørt dataanalyser på 10 000 forfremmelser. Hva var det som gjorde at de forfremmet? Det er veldig overraskende. Veldig overraskende. Om du tenker at du skal gjøre noe for å bli mer i tetraktet, så må du høre dette først. Og så skal jeg vise deg hvordan du kan gjøre dette uten å jobbe mer. Uten å ødelegge livet ditt og parforholdene dine og relasjonene dine ved å jobbe masse overtid. Og hvordan du skal slippe å late som du er nå når du ikke er. Men være deg selv, være dønn ærlig og spørre andre. Og jeg kan spørre deg nå. Veldig opp og fram. Kjenner du at du har mer et par dager, at du på en måte har en sånn glasstak over deg. Du har mye mer å tilby, men så får du liksom ikke gjort det. Du har så mye mer å tilby. I så fall, bli med på dette live-foredraget. Jeg heter Peter Schønning. Jeg har, som du ser, skrevet flere bøker, og noen av dem er internasjonale bestsellere. Og jeg jobber som lederutvikler og som coach, og underviser da i leadership art, coach og lederutvikling. Og jeg vil gjerne ha deg med på mitt live-webinar, fordi der viser jeg deg nøkkelen som gjorde at mange av våre 500 certifiserte kodsjer plutselig fikk drømmejobben, fikk drømmestillinger, fikk mye mer spennende, givende prosjekter, gjør en større forskjell, fikk forfremmelser, fikk til og med stillinger skreddeskydd for seg. Fordi de hadde en kompetanse. De ble headhunted. Og hvordan du kan bruke de samme verktøyene til å sette fart på din karriere. Vil du det? kan du få alt dette ved å gå til karrierefart.no og sette fart på din karriere sammen med meg. Så der er jeg også live, og jeg ønsker å være der og Svare på dine spørsmål. Nå for eksempel fikk jeg en kommentar her på Facebook. Var det et hjerte? Og det trengte jeg. Tusen takk. Fordi jeg undrer meg om du ønsker å sette fart på karrieren. Om jeg kan hjelpe deg med det. Så, vil du sette fart på karrieren? Kommenter under her gjerne. Og klikk deg over til karrierefart.no. Meld deg på webinaret. Jeg gleder meg enormt til å dele med deg. Og alle de andre som har lyst til å være med. Jeg legger det midt i arbeidstida, men i lunsjen, så kom, kom, la oss gjøre det. La oss se hvor gøy det blir. Hvor gøy kan det bli? La oss finne det ut sammen. Jeg er der, jeg skriver en kort presentasjon da, som du kan bruke med en gang. Og det er helt gratis, det er helt uforpliktende. Og jeg skal teste å undervise noe jeg aldri har undervist i før. Jeg gleder meg til å dele med deg. Yes, så klikk det over til karrierefart.no. Har du spørsmål, så kan du selvfølgelig stille dem som en kommentar her, så kommer det tilbake til deg. Så bare kommenter under denne videoen, eller bare gå til karrierefart.no, så tar vi det live når vi sees. Det blir gøy. Takk for nå. Masse kjærlighet til deg. Ciao.










