Vil du utvikle din karriere?

Hei du, vil du utvikle din karriere? Med det som mener jeg, vil du oppoffere ham på jobben? Kjenner du at du har mer å by på, som du kanskje ikke får brukt nå? Du vil bruke mer av deg selv, og kanskje da få mer spennende prosjekter? Kanskje mer meningsfulle oppgaver, og kunne ha mer innflytelse? På en god måte, så det du brenner for, det du kjenner, det kan du bruke videre med flere folk. Da tror jeg at jeg har noe viktig å fortelle deg. Jeg er nemlig oppdaget av det. Jeg heter Peter Sveining. Jeg driver en coach- og lederutdannelse som heter Leadership by Heart. Og det jeg finner ut er at når jeg lærer våre deltakere, våre studenter, våre coacher. Jeg har sertifisert 500 nå. Og når jeg lærer de her folka hvordan de kan Stille noen gode spørsmål, lytte fra hjertet og endre mønstret. Ikke bare oppi hodet, men fra hjertet. Så påvirker det hele mennesket. Både coachen, altså deltakerne hos oss, lederen, og alle de menneskene denne her lederen gjør en forskjell for. Det er hjemme, det er barna. Det er utrolig viktig for meg som pappa, og jeg tror bra barn har fremtid, det å gjøre en forskjell for barna sine, og for kjæresten sine, venner og familie. Men på jobben, så ser vi det igjen og igjen og igjen at det skjer noe med kollegene. Fordi hvis du vil utvikle karrieren din, så trenger du å bli sett på ikke som en arbeidshest, men en som faktisk inspirerer og løfter andre, en som tar lederskap. Og når du tar det lederskapet, så vil du bli sett av kolleger, og etter hvert hvis du legger på noen flere strategier, så vil du bli sett av lederen din, og du vil bli den første til å bli forfremmet og løftet opp. Jeg vet ikke om du har det for øye at du skal opp og fram, men det er ikke alle som har noen mål om å havne på toppen. Det er ikke nødvendigvis det som er greia. Det som er greia er at du vil leve med mer glede og inspirasjon, og føle at du bidrar og gjør noe viktig. Da er dette en metode for deg. Det er ikke for alle. Det er ikke for deg hvis du er opptatt av å spisse albuer og trykke andre ned for å få oppdrivd selv. Da må du vær så snill og slutte å se denne videoen, og bare gå et annet sted. Dette er for folk som bryr seg om andre, som vil at andre skal ha det bra, og som liker å se at andre lykkes. Og dette er ikke bare noe som skjer i Leadership of Heart, og med våre fantastiske deltakere i vår korts lederuddannelse. Dette ser vi er nøkkelen til forfremmelse, nøkkelen til å komme inn i posisjon til å gjøre mer for flere. I selskapet som Google. Der er det studier gjort på 10.000 medarbeiderundersøkelser, og sett på de som blir for fremme. Hva er det som kjennetegner dem? Og de fant ut at det var åtte ting. Og av de åtte, så er de syv første å være en god coach. Og de åttene er og ha nok faglig innsikt til å kunne coache dine kolleger videre opp og frem. Og vi ser det igjen og igjen og igjen og igjen i vår egen coachutdannelse. Nå for eksempel så fikk jeg en melding fra en av våre deltakere som nettopp har blitt sertifisert leadership art coach, som sa at på jobben så legges avdelingene ned. Men det er en omstrukturering hvor noen blir igjen, og ledelsene tar kontakt med henne, for de ser at hun sprer noe rundt seg, hun sprer en glede, hun sprer inspirasjon, hun motiverer folk, hun hjelper folk å finne løsninger. De kommer med problemer, og de sitter gjerne fast i en sånn mindre god følelse. Og så hjelper hun dem å snu det til en mestringsfølelse, og at de kan løse problemene. Og du kan også gjøre det her. Hvis du har sett helt hit, så betyr det at du resonerer antagelig med at du vil gjøre en forskjell for andre mennesker. Og da kan vi rett og slett snakkes. Det vi gjør da, er at du går på visnakkes.no. Der finner du kalenderen min, og der kan du bukke en avtale med meg og teamet vårt. Og så tar vi en prat. Praten handler rett og slett om å finne ut hvor du er nå. Hvor jobber du? Hva driver du med? Og hva er det du lengter etter? Hva skulle du ønske du fikk mer av på jobben? Hvordan kunne du brukt deg selv? Og hvis det hadde blitt i virkelighet, hva er mulig for deg? Og det er vi gode på å hjelpe deg å finne ut av. Så har vi coaching øvelser, hvor vi guider deg i dette. Og så finner vi ut hva er din plan videre? Hva er din steg for steg strategi? Og helt ærlig, så vet jeg ikke om din strategi involverer å jobbe videre med oss, og det er heller ikke noe krav i denne samtalen. Det er ikke alle vi inditerer engang, men det vi gjør, er at vi sørger for at alle får en klarhet. Fordi hvis du får brukt mer av deg selv, og vært til stede med mennesker rundt deg, og gjort dem bedre, så blir verden bedre. Og det er det vi ønsker. Og vi vet at for noen så er det helt riktig å fortsette med oss i Leadership Art og jobbe med oss og få til det du vil. Men for andre så er det noe annet bedre, og da henviser vi deg dit. Men vi vil alltid finne ut hva som er din sannhet. Hva som er riktig for deg. Og vi vet at 100% av de vi snakker med blir veldig fornøyde med den samtalen. Så, hvis du er klar for det, så går du til visnakkes.no, du bare logger deg på der, og så må du skrive det inn i nettleser, visnakkes.no, eller faktisk, jeg tror jeg la linken over videoen her, eller siden av videoen. Så da klikker du på den, så åpner du en nettside, og der loader du en sånn online-kalender, og der finner du tidene tilgjengelige. Det blir veldig fort bukka ut, altså tiden går fort unna, så bare velg en som er der, og sørg for at du kommer deg på den samtalen. Og så kan vi ha en samtale som et tag blir den viktigste for deg i å utvikle din karriere og utvikle hvor stor forskjell du kan gjøre for andre, for det er det det egentlig handler om. Og den største gleden vi kan ha, det er å gjøre andre glad. Så hvis du vil det, så snakkes vi da! på vikesnakkes.no Tusen hjertelig takk for at du så helt hit. Måtte du ha en fantastisk dag. Ha det godt.