A German recruiter says hiring decisions happen in the first 15 seconds. Candidates who seem flustered, tell irrelevant personal stories, or can't answer basic questions about motivation and work experience are instantly out.
Wisst ihr, wie viele Leute ich schon interviewt habe, bei denen ich innerhalb der ersten 15 Sekunden wusste, dass sie den Job nicht bekommen werden? Leute, ich möchte euch mal auf die andere Seite des Recruiting-Tisches mitnehmen. Ich sage euch, bei mir gibt es sofort keine Einstellung. Erstens, du tauchst auf. Du wirfst ein großes Wirrwarr. Auf Wiedersehen. Du wirst diesen Job nie bekommen. Ich sage, erzähl mir ein bisschen von deiner Geschichte. Nun, es begann unter einer Palme an einem wunderschönen Tag. Die Sterne schienen und der Mond. Ich sage, das ist mir egal. Ich spreche von deiner Berufserfahrung. Im nächsten Moment, keine Einstellung. Du hast keine Antworten auf vorhersehbare Fragen. Warum willst du diesen Job? Erzähl mir von deiner Erfahrung.
