Stuck at 40? Here’s the Career Pivot Plan to Build Wealth

Stell dir vor, es sind jetzt 10 Jahre, du hast immer noch denselben Job, wirst immer noch unterbezahlt und wachst jeden Montagmorgen mit dem Gedanken auf: Wie bin ich nur hier gelandet? Wenn du also 40 bist und dich festgefahren fühlst, zeige ich dir, wie du deine Karriere neu erfinden kannst, ohne wieder zur Schule gehen oder dich auf ein unsicheres Nebeneinkommen einlassen zu müssen. Heute zeige ich dir meinen Karrierefahrplan, um mit 40 noch einmal neu anzufangen und dein Jahrzehnt zu deinem bisher erfolgreichsten zu machen. Du hast alle Informationen, die du brauchst, um einen besser bezahlten Job zu bekommen. Du hast diese Informationen jetzt. Hast du dich jemals gefragt, warum du es nicht tust? Es liegt nicht daran, dass du überfordert bist. Es liegt daran, dass wir tief in unserem Inneren diese verborgenen Ängste haben, die unsere Entscheidungsfindung beeinflussen. Sie beeinflussen fast schon unsere Sicht auf die Welt. Um unsere Karriere voranzutreiben, müssen wir uns diesen Ängsten stellen. Ich zeige dir jetzt einige der häufigsten. Finde heraus, ob du eine davon wiedererkennst. Ich mag meinen Job nicht. Ich bin zu alt für einen Neuanfang. Ich würde gern etwas anderes machen, aber der Gedanke, ganz unten anzufangen, gefällt mir nicht. Ich hasse ihn, aber ich habe einen. Betrachten wir all diese Ängste neu. Es ist ganz normal, dass du sie hast. Aber du fängst nicht bei null an. Du hast Erfahrung. Alles, was du bis zu diesem Punkt in deiner Karriere getan hast, kann dir helfen. Selbst wenn du vorhast, dich einer völlig anderen Karriere zuzuwenden, schmeißt du nicht alles über Bord. Also, Stell dich deinen Ängsten. Schreibe die 3 größten Ängste auf, die dich davon abhalten. Manchmal ist es sehr hilfreich, sie aus dem Kopf zu bekommen und auf Papier zu bringen. Und schreibe dann neben jede einzelne Angst das Worst-Case-Szenario. Und was du tun würdest, wenn es eintreten würde. Du wirst feststellen, dass die meisten deiner Ängste nicht tödlich sind. Sie sind tatsächlich behebbar. Wenn ich zum Beispiel den Beruf wechsle, muss ich ganz unten anfangen. Wenn ich ganz unten anfange, werde ich nicht genug Geld verdienen. Ich werde mein Haus verlieren. Ich werde in einem Pfann am Fluss landen. Okay. Was ist die Lösung? Ich werde mir nur noch Jobs suchen, die mich zumindest so gut entlohnen, dass ich mir meinen Lebensstil leisten kann. Hast du ein ungesundes Verhältnis zu Geld? Nun, lass es uns herausfinden. Loggst du dich jeden Tag in deine Konten ein? Kein gutes Zeichen. Streiten du und dein Partner über Geld? Auch kein gutes Zeichen. Möchtest du ein gesundes Verhältnis zu Geld haben? Wenn die Antwort auf diese Frage ja lautet, dann möchte ich dich auf einer meiner kommenden Veranstaltungen sehen. Ich möchte dich sogar dabei haben, wenn der Raum voll ist mit Paaren, wie diese zufälligen Benachrichtigungen, die Sie immer wieder erhalten, wenn Sie 3 Dollar bei Amazon ausgeben, in die Planung Ihres Lebens in Wohlstand umgewandelt haben. Ich wette, selbst der sturste Ehepartner wird sich zu dir beugen und dir zuflüstern: Vielleicht sollten wir das tun. Komm mit einem Skeptiker rein und fahr mit einem Plan nach Hause. Besorg dir deine Tickets auf iwt.com/events. Wir sehen uns im September. Wenn man seine Karriere betrachtet, kann man sie sich in 3 Hauptphasen vorstellen. Wachstum: Dein Einkommen maximieren, Kontinuieren, Skills ausbauen, schnell aufsteigen. Man ist jung, vielleicht in seinen 20ern oder 30ern. Man fängt gerade an. Man gewinnt an Dynamik. Nennen wir es mal Frühling. Im Lebensstil stehen Flexibilität, Familie und Ausgeglichenheit an erster Stelle. In diesem Fall ist man vielleicht schon etwas weiter fortgeschritten, vielleicht in den 30ern oder 40ern. Man hat sich bereits etwas Fachwissen angeeignet. Man beginnt, die ersten Früchte zu ernten. Man kann sich das wie Sommer und Neuerfindung vorstellen. Sie sind bereit für Veränderung, Neue Branche, Rolle, Lebensstil. Wenn man auf die 40 zugeht und das nagende Gefühl hat: Ist das alles? Dann bedeutet das nicht, dass man im Winter ist. Ich denke, es bedeutet, dass man bereit für einen zweiten Frühling ist. Seien Sie ganz ehrlich. Wenn Sie ehrlich antworten, dass Sie sich in der Phase der Neuerfindung befinden, ist das perfekt. Die dir tatsächlich dabei helfen werden, wählerisch zu sein, was die Art von Jobs angeht, die du anstreben möchtest. Keine Sorgen, noch keine Leidenschaft gefunden? Manchmal findet man seine Leidenschaft, Wenn man richtig gut in etwas wird, Respekt bekommt und gut dafür bezahlt wird. Denk daran: Leidenschaft folgt der Kompetenz, nicht umgekehrt. Anstatt also irgendeinem erträumten Traumjob hinterherzujagen, solltest du dir lieber Fragen wie diese stellen: Welche Probleme löse ich gerne? Mit welchen Menschen möchte ich zusammenarbeiten? Welchen Lebensstil möchte ich jetzt und in 3 Jahren führen? Die Frage ist nicht automatisch, ob ich studieren soll. Das ist ein kleines Detail. Vielleicht solltest du es tun, vielleicht auch nicht. Ich bitte dich vielmehr darum, den Horizont deiner Fragen zu erweitern. Achte darauf, dass die Fragen positiv und nicht negativ sind. Ich habe nicht gefragt, mit welchen Menschen ich nicht gerne zusammenarbeite. Es ist mir eigentlich egal, was du nicht magst. Menschen, die nicht weiterkommen, reden gerne darüber, was sie nicht mögen. Ich möchte wissen, was du magst. Welche Art von Job? Welche Rolle, welche Probleme, welche Leute, welche Vergütung? Über diese Fragen wollen wir sprechen. Und ich werde dir in diesem Video zeigen, wie du bessere Entscheidungen triffst, um Klarheit zu gewinnen und das nächste Kapitel in deinem Leben zu finden. Das ist dasselbe Tool, Stempel, das Top-Performer bei Unternehmen wie Facebook und Google verwenden, wenn sie entscheiden, welchen Karriereweg sie einschlagen wollen. Das werde ich dir im nächsten Schritt zeigen. Wenn Leute glauben, sie bräuchten einen weiteren Abschluss, um voranzukommen, delegieren sie in Wirklichkeit ihre Karriere an eine Hochschule. Es ist, als würde ich 2 Jahre und 100.000 Dollar investieren. Und dann bekommt sie einen Stempel, den jemand auf ihren Lebenslauf klebt, und das wird ihnen auf magische Weise weiterhelfen. Ehrlich gesagt, Das ist intellektuell faul. Du bist faul, wenn du so streng bist, wenn du eine der größten finanziellen Entscheidungen deines Lebens triffst. Interessieren die Firmen, die dich interessieren, wirklich? Legen die einstellenden Manager Wert auf einen Hochschulabschluss? Hast du tatsächlich mit ihnen gesprochen? Nein. Das weißt du nicht. Du sitzt an deinem Computer. Ein verdammtes altes Bagel vom Vortag. Du hast Frischkäse am Mundwinkel. Ich brauche ein Aufbaustudium. Nein. Das musst du nicht. Vielleicht. Vielleicht auch nicht. Doch informiere dich vorher, bevor du 100.000 Dollar für einen ungebetenen Abschluss ausgibst. Ich spreche als jemand, der tatsächlich eine keinen Hochschulabschluss hat. Aber ich habe meine Hausaufgaben gemacht. Okay, hör zu. Die meisten Leute gehen einfach nur zur Uni, um ein Aufbaustudium zu absolvieren, und hoffen dann auf magische Weise, dass ihnen die Jobs vom Himmel fallen. So funktioniert das nicht. Okay? Du musst ein paar neue Fähigkeiten erlernen. Fähigkeit Nummer 1: Du musst lernen, wie du meinen YouTube-Kanal abonnierst, damit du weiterhin solche Videos bekommst. Die nächste Fähigkeit, die du erlernen musst, ist, dich besser zu positionieren. Du musst lernen, besser über dich selbst zu sprechen. Lass mich dir jetzt eine Frage stellen. Ich stelle dir diese Frage, als wäre ich ein Interviewer. Ich möchte, dass du dieses Video pausierst und antwortest. Erzähl mir von dir. Drücke auf die Pause-Taste. Gib mir in 15 Sekunden eine Antwort. Okay. Du bist zurück. Du hast nicht mal pausiert. Du kannst nicht mal Anweisungen befolgen. Deshalb bekommst du keine Jobs. Aber außerdem wäre es schrecklich gewesen, wenn du diese Frage beantwortet hättest. Oh, ich wurde unter einer Palme geboren. Ich mag Ananas-Pizza sehr gerne. Deine Pizza schmeckt nicht. Und außerdem, warum interessiert mich, wo du geboren wurdest? Gib mir eine Antwort, die mir hilft, dir ein Jobangebot zu machen. Du musst lernen, besser über dich selbst zu sprechen. So geht's. Welche Probleme löst du besser als alle anderen? Das könnte dein Vorteil sein. Und du solltest sicherstellen, dass dein Vorteil Vorteil für Personalchefs, alle, die deinen Lebenslauf lesen, und Interviewer klar ist. Ich möchte keine allgemeinen Antworten wie: Ich bin ein Teamplayer. Ja, ich atme auch Sauerstoff. Versuche es stattdessen mit so etwas: Ich arbeitete in meiner letzten Position mit Marketing, Design und Entwicklung zusammen und brachte Produkt X 2 Wochen früher heraus. Sagen Sie statt: 20 Jahre Erfahrung im operativen Geschäft, was langweilig ist, etwas wie das hier: Ich habe mehrere Teams durch chaotisches Wachstum geführt und sie innerhalb von 6 Monaten von unorganisiert zu operativ erstklassig geführt, mit wichtigen Mitarbeitern. Siehst du den Unterschied? Wir werden konkret und gehen über Schlagworte hinaus. Wenn dir diese Phrasen zu akademisch und voller Fachjargon vorkommen, ist das okay. Du wirst lernen, wie du dich so präsentierst, dass du Top-Jobs bekommst. Das ist der Unterschied zwischen übersehen werden und zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Oh, und noch eine letzte Sache. Viele Leute, die das hier sehen, sagen: Oh Reid, das ist so komisch. Ich rede nicht wie du. Ich ist zu sein. Wenn du dir ständig sagst: Ich kann das nicht, weil es sich komisch anfühlt. Weißt du, was ich komisch finde? Wenn man in den 40ern ist, keinen Job hat, den man liebt, und nicht bereit ist, neue Fähigkeiten zu erlernen, um Jobs zu bekommen, die einem mehr Geld einbringen, Respekt verschaffen und einen dazu bringen, das zu lieben, was man jeden Tag tut. Ich möchte sogar, dass du prahlst. Wenn du 3 Sätze hast, schreib sie auch auf. Verdammt! Was kann ich? Aber bevor wir dazu kommen, lass mich dir etwas sagen, woran die meisten Leute nicht denken. Ihre persönlichen Daten werden online verkauft, was Sie tatsächlich richtig Geld kosten kann. Wenn Ihr Name, Ihre Telefonnummer und Ihre Privatadresse auf Datenhändler-Websites kursieren, was fast jedem passiert, erhalten Sie mehr Spam-Anrufe, mehr Phishing-E-Mails und sind einem höheren Risiko für Identitätsdiebstahl ausgesetzt. Aus diesem Grund nutze ich DeleteMe, den Sponsor dieses Videos. Es handelt sich um einen Abo-Service, der Ihnen hilft, Ihre persönlichen Daten von Hunderten von Datenhändler-Websites zu entfernen, die mit Ihren Informationen Geld verdienen, weil Sie keine Zeit haben, das selbst zu tun. Ich weiß, dass ich das nicht habe. Ich möchte einfach, dass sich darum gekümmert wird, damit meine Privatsphäre geschützt ist. Ich liebe diesen Service. Ich habe ihn sogar für meine Eltern gekauft, weil ich weiß, dass sie noch anfälliger sind. Wenn Sie möchten, dass Ihre persönlichen Daten aus dem Internet entfernt werden, gehen Sie auf joindeletheme.com/rez und verwenden Sie beim Bezahlen den Code RAID, um 20% Rabatt auf ein Abonnement für Sie oder Ihre gesamte Familie zu erhalten, oder klicken Sie auf den Link in der Beschreibung unten. Ihr denkt, ihr könnt die besten Jobs auf irgendeiner x-beliebigen Website finden? Das ist, als würde ich denken, dass ich bei Chili's die beste Küche finde. Das wird nie passieren. Die besten Jobs werden nicht online ausgeschrieben. Je höher man aufsteigt, desto unwahrscheinlicher ist es, dass man den perfekten Job auf Indeed oder LinkedIn findet. Es gibt so etwas wie den Schattenmarkt. Dort werden einige der weltweit besten Jobs ausgeschrieben. Viele dieser Jobs entstehen durch Empfehlungen, Gespräche oder den Ruf. Und hier kann das Netzwerk,, von dem alle reden, tatsächlich von großem Vorteil für dich sein. Ich verrate dir ein paar Fehler, die Leute in Bezug auf ein Netzwerk machen. Erstens denken die Leute: Ich habe kein Netzwerk. Ich habe keine schicke Uni besucht. Das ist falsch. Zweitens sagen sie: In Amerika kommt es nicht darauf an, was man weiß, sondern wen man kennt. Genau. Also sollte man anfangen, ein paar Leute kennenzulernen. Und drittens warten sie, bis sie einen Job brauchen, um E-Mails an Leute zu schreiben, mit denen sie seit 13 Jahren nicht mehr gesprochen haben. So funktioniert das nicht. Du solltest nicht sofort mit dem Netzwerken beginnen, wenn du den Job wechseln möchtest. Du solltest jetzt schon Kontakte knüpfen. Damit du ihnen helfen kannst und sie dir hoffentlich auch helfen können. Folgendes möchte ich von dir: Erstelle eine Liste mit 10 Personen in deinem Netzwerk, die du respektierst. Bitte sie nicht um einen Job. Wende dich einfach an sie und sag: Hey, ich möchte mich beruflich verändern. Kann ich deine Meinung dazu hören, wie ich mich positioniere? Ich muss dir sagen, die Leute helfen dir gerne, wenn du dich klar, präzise und zeitsparend ausdrückst. Das ist für viele Menschen in Amerika eine bittere Pille. Sie sind es gewohnt, individuell zu sein. Wer soll mir helfen? Ich bin auf mich allein gestellt. Ich brauche kein Dorf. Ich schaffe das alleine. Alles allein. Wenn du lernen willst, wie man eine Karriere aufbaut, dann tust du das bereits. Du siehst dir dieses Video an. Das ist großartig. Aber du musst auch die Menschen in deinem Umfeld mit einbeziehen. Wenn Sie dies auf respektvolle Weise tun, ihnen sagen, wonach Sie suchen, warum, auf ihre E-Mails antworten, wenn sie sich auf eine Stelle bewerben, sie auf dem Laufenden halten, werden Sie überrascht sein, wie weit Sie damit kommen. Denken Sie daran, dass Sie bereits herausgefunden haben, was Ihr Vorteil ist. Das wird jetzt zum Tragen kommen. Wenn Sie sich an Personen in Ihrem Netzwerk wenden, sollten Sie ihnen eine kurze Zusammenfassung Ihrer Anforderungen senden. Ich gebe Ihnen ein Beispiel. Ich Ich suche eine leitende Vertriebsposition, in der ich starke Kundenbeziehungen aufbauen, meine Umsatzziele erreichen und übertreffen und ein leistungsstarkes Team aufbauen kann. Ihre Positionierung als Vorteil sieht in etwa so aus: Ich habe meine Quote kontinuierlich übertroffen. Vor kurzem habe ich 135% meiner Zielvorgabe erreicht. Und ich habe einen Hintergrund im B2B- und DTC-Vertrieb mit Schwerpunkt auf Kundenbindung. Dann sollten Sie 2 bis 3 Arten von Rollen oder Unternehmen hinzufügen, auf die sie abzielen. Du könntest zum Beispiel sagen: Ich konzentriere mich auf Positionen wie Kundenbetreuer, Vertriebsleiter oder Leiter strategischer Partnerschaften bei Start-ups in der Wachstumsphase, SaaS-Unternehmen oder Verbrauchermarken, die ganz besonders kundenorientiert sind. Und dann noch eine kurze, klare Frage: Würdest du dich wohl dabei fühlen, mich jemandem aus deinem Netzwerk vorzustellen? Und wenn du wirklich noch einen Schritt weitergehen möchtest, kannst du ihnen eine E-Mail schicken und sagen: Hey, ich habe gesehen, dass du mit John Jones und Jackie Jones in Verbindung stehst. Würdest du mich ihnen vorstellen, weil sie zufällig bei genau dem Unternehmen arbeiten, bei dem ich arbeiten möchte? Merkst du den Unterschied zwischen diesem Maß an Genauigkeit und Vorbereitung und dem, was jemand sagt? Hey, ich suche einen Job. Kann ich dir meinen Lebenslauf schicken? Ja, du kannst die E-Mail weiterleiten. Ich lösche sie dann sofort. So gehen vielbeschäftigte Menschen mit Dingen um. Sie nehmen ihnen die Arbeit ab, indem sie ihnen genau darlegen, wo sie reinpassen, welche Probleme sie lösen können und nach welchen Jobs sie suchen. Leute, Ich bin ein Personalmanager. Ich stelle viele Leute ein und ich kann euch sagen, dass ihr vielleicht den besten Lebenslauf habt und tatsächlich der beste Kandidat seid. Aber wenn ihr kein Vorstellungsgespräch führt, bekommt ihr den Job nicht. Deshalb möchte ich, dass ihr lernt, wie man ein Vorstellungsgespräch führt. Nicht immer stellt man den besten Kandidaten ein. Oft stellt man denjenigen ein, der die beste Geschichte erzählt, der die beste Erzählstruktur hat. Und ich möchte euch zeigen, wie das geht. In euren 40ern ist es eure Aufgabe, in den Raum zu gehen, die Situation zu beherrschen und zu sagen: Das habe ich getan. Das kann ich für euch tun und Und so werde ich es tun. Das baut auf all den Fähigkeiten auf, über die wir heute bereits gesprochen haben. Es geht darum, zu wissen, wo die eigenen Grenzen liegen. Es geht darum, sich selbst zu positionieren und dies selbstbewusst zu kommunizieren. Sie müssen die perfekten Antworten auf diese häufig gestellten Fragen parat haben. Erzählen Sie mir von Ihrer letzten Position. Warum möchten Sie hier arbeiten? Erzählen Sie mir etwas über sich. Ich zeige Ihnen jetzt ein paar Beispiele, wie Sie diese Fragen beantworten können. Erzählen Sie mir zum Beispiel etwas über sich. Ihre Antwort sollte konkret sein und Ihre Vorteile vermitteln. In etwa so: Ich bin Customer Success Manager mit 5 Jahren Jahren Erfahrung und habe Unternehmenskunden dabei geholfen, mit Hilfe von Software echte Ergebnisse zu erzielen. In meiner vorherigen Position, über 40 Konten, 60% höhere Produktakzeptanz nach 3 Monaten durch meine Einführung. Ich bin ziemlich gut darin, technische Funktionen in praktische Erfolge umzusetzen. So habe ich beispielsweise einem Kunden geholfen, die Bearbeitungszeit um 20 Stunden pro Woche zu verkürzen. Jetzt möchte ich einem Team beitreten, in dem die Kundenergebnisse direkt mit der Strategie verknüpft sind und nicht nur mit dem Support. Okay. Was ist Ihnen aufgefallen? Ich werde ein paar Dinge nennen, die mir aufgefallen sind. Ich habe die Ums und Us aus zwei Gründen nicht gemacht. Erstens habe ich geübt. Ich habe das immer und immer wieder geübt, bis es reibungslos rüberkam. Zweitens habe ich auf einer tieferen Ebene das mentale Bedürfnis überwunden, mich selbst zu sabotieren und mir selbst ein Bein zu stellen, damit ich nicht zu reibungslos wirke. Viele Leute, die das hier sehen, tun das. Sie merken es nicht einmal. Sie machen unbewusst verbale Fehltritte, wie z.B. Wegschauen, damit die Leute nicht denken, Sie seien zu reibungslos. Raten Sie mal? Ich bin reibungslos. Ich habe geübt. Ich bin bereit, zu spielen und diesen Job zu bekommen. Geben Sie mir jetzt das Angebot und ich werde mein Gehalt um 15.000 oder 20.000 Dollar erhöhen. So tritt man auf und kommuniziert Selbstvertrauen. In dieser Antwort werden Sie feststellen, dass Sie klar sind. Sie haben Kennzahlen, Ergebnisse und Sie signalisieren Absicht. Es gibt keine Floskeln. Es gibt keine Ehem's und Sie sind sehr gut darin, klar, konkret und marketingorientiert zu sein. Denken Sie übrigens daran, dass Vorstellungsgespräche eine Einbahnstraße sind. Sind. Du nimmst nicht einfach nur vorweg, was der Interviewer dich fragen wird. Du wirst ihm eine Reihe von sorgfältig vorbereiteten, intellektuell neugierigen Fragen stellen. Wie sieht Erfolg in den ersten 6 Monaten dieser Rolle aus? Welche Kennzahlen sind für dich am wichtigsten, wenn du den Erfolg eines Kandidaten in dieser Rolle misst? Ich muss dir sagen, wenn Leute hereinkommen und wahllos generische Fragen stellen, dann ist das ein Zeichen dafür, dass es ihnen egal ist. Mach diesen Fehler nicht. Übe die 3 wichtigsten Geschichten aus dem Vorstellungsgespräch ein. Wie du ein großes Problem gelöst hast, wie du durch eine unsichere Zeit geführt hast und wie du versagt hast und was du daraus gelernt hast. Es spielt keine Rolle, ob du ein leitender Vertriebsleiter oder ein Barista bist. Du kannst diese Fragen beantworten. Und improbiere nicht einfach. Ich möchte, dass du eine Kamera nimmst und dich selbst filmst. Viele von euch denken, dass ihr ausseht wie James Bond. Ihr seht aus wie Quasimodo, wenn ihr diese Fragen im Vorstellungsgespräch beantwortet. Schreibe es auf, übe es, verkörpere es. So kriegt ihr den Job. Was wollt ihr jetzt von mir ganz fest umarmen? Oh! Oh, du bist es wert. Oh, komm her, nimm dir einen Keks. Das wird in diesem YouTube-Video, auf meinem Kanal oder in meinem gesamten Unternehmen nicht passieren. Ich zeige dir massive Gehaltserhöhungen, Top-Jobs, erfülltes Leben. Willst du das? Willst du die ehrliche Wahrheit? Okay, schau weiter zu. An diesem Punkt in deinem Leben kannst du es dir nicht leisten, klein beizugeben. Eine Gehaltserhöhung von 5.000, 10.000 oder 15.000 Dollar auszuhandeln, ist im Laufe deiner Karriere Hunderttausende von Dollar wert. Ich möchte dir zeigen, wie du das machst, indem du etwas verwendest, das ich die Aktenkoffer-Technik nenne. Erstens, recherchiere, was Leute in deiner Position verdienen. Du kannst Jobbörsen wie Indeed und LinkedIn besuchen. Du kannst dir Gehaltsspannen ansehen. Du kannst auf salary.com gehen. Jetzt bist du mit Daten ausgestattet, die du zur Untermauerung deiner Verhandlungen verwenden kannst. Zweitens: Zeige, wie du in den ersten 90 Tagen konkrete Ergebnisse liefern wirst. Hier ist mein eigener 90-Tage-Onboarding-Plan. Ich habe ihn bereits erstellt. Sie müssen bedenken, dass Manager nicht auf jemanden aufpassen wollen, der neu im Unternehmen ist. Wenn Sie ihnen in den ersten 30 Tagen zeigen, was Sie tun werden, werden Sie mit wichtigen Leuten zu Mittag essen. In 60 Tagen werden Sie die Lage klargestellt haben. Sie werden Ihre wichtigsten Kennzahlen verstehen. Sie werden bereits liefern. Und nach 90 Tagen werden Sie XYZ haben. Das wird Ihnen gefallen. Selbst wenn 15% Ihres Dokuments falsch sind, werden Sie es lieben, dass Sie die Initiative ergriffen haben. Nummer 3: Fragen Sie selbstbewusst. Scheuen Sie Geldgespräche? Dann wird's Zeit, sich wohler zu fühlen. Das ist eine Fähigkeit. Es ist wichtig, sie zu erlernen. So verdienen Sie mehr Geld, indem Sie sich die Fähigkeit aneignen, sich wohl dabei zu fühlen, über Geld zu sprechen. Spulen Sie 10 deprimierende Jahre vor. Ihre Gelenke funktionieren nicht einwandfrei. Einmal mehr. Du sitzt immer noch gedankenlos da und klickst auf YouTube. Und du erinnerst dich dunkel an diesen Typen Ramit Sethi, der dir mal die spezifischen Strategien erklärt hat, mit denen du deine Karriere drastisch verbessern kannst. Aber was hast du damals vor 10 Jahren gesagt? Oh, das ist unpraktisch. Ramit redet nur über all diese Worte. Das könnte ich nie tun. Ich bin nur ein einfacher Mensch. Du hast die Veränderung nicht vorgenommen. Du bist das Risiko nicht eingegangen. Und jetzt ist es noch schwieriger. Es ist schwieriger, sich zu ändern, je älter man wird. Man hat weniger Raum zum Experimentieren. Weniger Energie. Das gleiche Gehalt und rate mal? Du hast immer immer noch Montage. Das sind die wahren Kosten der Untätigkeit. Man bleibt stecken und hat Reue. Aber ich denke, die Wahrheit ist, dass du eigentlich nicht hinterherhinkst, weil die meisten Menschen mehrmals ihre Karriere wechseln. In gewisser Weise bist du genau im richtigen Moment. Du bist nicht zu alt. Du bist nicht zu spät dran. Du bist ganz sicher nicht irrelevant. Du befindest dich einfach in einer neuen Saison. Und jetzt hast du das passende System. Wenn du es ernst meinst mit der schnellen Wende in deiner Karriere, dann schau dir als Nächstes dieses Video an. Come on.