A German spoken-word piece that rapid-fires corporate buzzwords like Scrum, Cloud-first, and Human in the Loop, exposing how companies use trendy jargon without substance. It mocks agile rituals, AI hype, and hollow promises of culture and trust, then calls for real responsibility over empty slogans.
Scrum ist Liebe, Kanban Pflicht, Retrospektive der scheinbare Wochenbericht. Daily Stand-up, 10 Minuten gewäscht, alle nicken brav, bloß kein Butter bei die Fisch. Product Owner mit Vision im Blick, Definition of Done, das alte Glück für Lotte TH. Doch keiner weiß, was eigentlich fertig ist.
Cloud first, New Work, Plattformökonomie, der Double Diamond in der Strategie. Remote Work, Life Balance Deluxe, doch echtes Zuhören eher ein Luxus. Business Model Canvas schön ausgedruckt, wird, wenn's gerade nicht passt, unterm Monitor versteckt. Automatisierung, Future Skills am Start, Disruption everywhere. Sei smart, Change Readiness im Kulturpaket. Customer Centricity läuft konkret, Empowerment als Slogan. Augen an der Wand, doch echte Mitsprache? Nur auf Kommando charmant.
Buzzword Paradise, alles klingt so heiß. Augenhöhe, Leadership, doch wer zahlt zum Lernen den Preis? Culture, Trust und Feedback-Gesicht. Psychologisch sicher? Na, irgendwann vielleicht. Digital Literacy im Dauerloop. Wir tanzen durch den Transformationstrend mit Groove. Und die KI sagt: Ich hab da 'ne Idee. Doch wer versteht sie? Wer sagt okay?
ChatGPT schreibt den Jahresbericht. KI ist fair, außer das Ergebnis gefällt dir nicht.
Explainable.
Björz vielleicht, doch Hauptsache günstig und ziemlich leicht.
Prompt Engineering als neue Magie, Predictive Tools in der Strategie. Human in the Loop klingt erstmal gut, aber keiner liest, es fehlt der Mut. Fehlerkultur, wir feiern den Fail, doch wehe, du machst einen, dann gibt's gleich 'ne böse Mail. Diversity klar auf dem Werbebild, ansonsten ist Führung oft ziemlich well.
Ownership ganz Gross steht im Leitbild fein, doch Verantwortung lieber nicht allein.
Culture of Learning am besten im Quiz, und wer nichts fragt, bekommt ein stilles Nein. Buzzword-Bingo, wir spielen es fein, doch keiner bewegt sich in die Zukunft hinein. Veränderung braucht mehr als nur Klang, verstehen, machen, das ist unser Drang. Scroll hoch, nur die Culture im Chart, doch ohne Haltung bleibt alles nur zart. Also Schluss mit Show und Applaus vom Rand, Change beginnt da, wo man Wirklich mal ein Pakt mit Hand,
