Closer : Ce nouveau métier du web paie plus qu'un médecin

Si tu es au Québec, il existe une job que peu de gens connaissent aujourd'hui qui peut te permettre de gagner entre 5000 à 30000 par mois sans avoir lancé ta propre business. Puis là aujourd'hui, je te parle pas de retourner sur les bancs d'école pour devenir notaire, pour devenir médecin ou pour devenir chirurgien. Je pense qu'au Québec, quand on entend bonne job puis gros salaire, on associe ça à ce style d'emploi-là. Puis derrière, les autres personnes qu'on voit faire souvent beaucoup d'argent, c'est des gens qui sont dans la vente, c'est des vendeurs. Puis je pense que la majorité des gens vont être d'accord là-dessus. Pas grand monde qui voulait des vendeurs de téléphone, des vendeurs de TV chez Costco, de devoir absolument cogner à ta porte pour te vendre la nouvelle thermopompe du siècle. Je pense que les gens réalisent aujourd'hui qu'il y a la possibilité de gagner leur vie différemment que de faire soit des longues études à l'université ou de devoir vendre des produits qui aident personne derrière. Puis si tu écoutes la vidéo aujourd'hui, en fait, tu es potentiellement ce type de personne-là qui travaille aujourd'hui avec le public. Donc tu te lèves le matin, tu vas prendre ta voiture, tu vas à un bureau, tu vas dans un commerce, puis tu travailles possiblement avec des gens. Fait que soit que tu travailles dans un métier qui te demande de discuter avec d'autres personnes, de manager peut-être d'autres personnes, ou sinon tu travailles exemple en restauration, mais tu fais sûrement déjà quelque chose qui pourrait aujourd'hui te permettre de gagner encore mieux ta vie, d'être libre, de pouvoir travailler de n'importe où, travailler de chez toi. Cette nouvelle carrière-là, c'est une carrière que très peu de gens connaissent, fait que c'est une belle opportunité pour toi aujourd'hui d'en apprendre davantage. Puis ça s'appelle le remote closing. En gros, le remote closing, c'est super simple, c'est de la vente mais qui est faite 100% en ligne. Les entreprises aujourd'hui au Québec, il y a beaucoup d'entreprises après le COVID qui ont décidé de se lancer en ligne pour proposer leurs services, proposer leurs services professionnels pour vendre, exemple, de la formation, du coaching ou de la consultation. Ces entreprises-là, ben souvent c'est un entrepreneur qui décide de lancer ça, mais c'est aussi lui qui s'occupe de toute l'entreprise. Souvent il s'occupe des finances, la comptabilité, de donner le service aux clients par la suite. Donc s'il a envie de grandir et de continuer de développer son entreprise, mais il y a pas le choix de développer sa capacité à présenter son offre à encore plus de gens. Puis c'est là que toi ton rôle rentre en jeu. Ces entreprises-là aujourd'hui recrutent des gens comme toi qui ont la bonne capacité de parler à des gens, puis ta job derrière est super simple, c'est de faire le pont entre l'entreprise le produit qu'elle offre et le client qui est intéressé par le service. Ces entreprises aujourd'hui vont payer une commission à chaque fois que tu vas faire une vente pour leur service. Ce qui est vraiment cool là-dedans, c'est que c'est pas des services que les gens n'ont pas de besoin. Fait que c'est des gens qui ont appliqué, qui ont demandé pour en savoir davantage, ils ont un intérêt pour le service. Puis toi, tu es juste là en fait pour répondre à quelques questions, s'assurer que la personne a réellement besoin du service derrière, puis c'est une bonne chose qu'elle le fait, qu'elle s'inscrit, qu'elle l'achète. Et derrière, si tu arrives à faire ça, ben tu es payé entre $5000 et $30000 mensuels. Je sais pas si tu réalises aujourd'hui, mais ce genre de chiffres-là, c'est des chiffres que normalement la seule façon de faire autant d'argent, c'est soit lancer ta propre business avec tout le stress qu'il y a derrière, ou de faire 10-15 heures de temps à l'école, à l'université pour apprendre un nouvel job. Puis le fait que le marché en ligne a pris énormément d'essor dans les dernières années, ça a créé plein d'opportunités, dont le remote closing, pour des gens de pouvoir travailler n'importe où puis générer plus de revenus. Puis le métier de remote closer, c'est pas un métier qui est là pour forcer la vente absolument des gens qui en ont pas besoin. Le but, c'est que tu écoutes la personne en face de toi puis tu décides, écoute, je pense réellement que ça serait un bon fit pour toi, les service, voici comment ça fonctionne. Puis la personne, c'est elle qui décide à la fin si elle le veut ou non. Donc tu es pas en train de faire du forcing, tu es pas en train de scammer les gens, tu es réellement en train de répondre à des questions. Puis pour ça, tu es gracieusement payé pour le faire. Fait que tu fais des appels au téléphone ou sur Zoom en téléconférence, puis la seule chose que tu as besoin derrière, c'est d'avoir une compétence à parler à des gens puis un Wi-Fi, un ordinateur en Wi-Fi et un téléphone. C'est les seuls outils que tu as besoin pour pratiquer la job de remote closer. Puis pourquoi les entrepreneurs prendraient des gens comme toi pour faire le métier de remote closer et non eux-mêmes prendre les appels avec les clients cibles, mais c'est qu'ils ont 24 heures dans une journée, ils ont tellement de choses à s'occuper dans leur entreprise que s'ils prendraient ce temps-là pour s'occuper à faire des ventes et à prendre des appels avec des clients potentiels, il y aurait pas de matière à livrer le produit comme il faut. Ils seraient pas en mesure de gérer les finances puis la comptabilité. Puis c'est souvent, by the way, pas leur zone de génie. Ils aiment ce qu'ils font de servir les gens avec leurs produits, leurs services, mais derrière, l'aspect communiquer avec des gens puis parler avec des gens, c'est potentiellement pas ce qui les fait tripper le plus à tous les jours. Puis c'est pour ça qu'ils sont très bien conscients qu'il y a plein de personnes aujourd'hui qui ont cette capacité-là. Ils ont déjà plein d'habiletés, des compétences pour être bons à faire ça, puis que s'ils vont s'entourer de ces personnes-là, qui en plus est un meilleur, un magnifique match pour eux parce que ça leur permet de générer plus de revenus, de créer une meilleure liberté pour leur vie de famille, puis vraiment améliorer leur qualité de vie. Mais ça vient un match parfait entre l'entrepreneur et les gens qui veulent plus pour leur vie. Donc c'est la raison pourquoi les gens aujourd'hui cherchent à engager des personnes comme toi pour faire le métier de l'humain closer. Et pour moi, c'est vraiment mieux qu'une job classique. Tu peux décider de tes heures. C'est très rare que quand tu travailles dans une job classique, que c'est toi qui décides c'est quoi les heures, quand est-ce que tu décides de travailler, quand est-ce que tu décides de rentrer ou de ne pas rentrer souvent. Mais si c'est le cas, tu as pas le choix d'avertir comme 2 semaines, 3 semaines ou un mois d'avance parce que tu peux pas être dernière minute. Ce qui est cool avec le métier d'humain closer, c'est que tu reçois des appels à ton agenda. Fait que si ton agenda est bloqué, l'espace et le créneau n'apparaît pas dans le calendrier de l'entreprise. L'entreprise paie du marketing pour aller chercher de l'intérêt de personnes. Les gens écoutent des vidéos, les gens consomment du matériel. S'ils veulent en savoir davantage, sont intéressés, prendre un appel avec quelqu'un comme toi. Mais si ce créneau-là existe pas, les gens ils peuvent juste pas réserver par-dessus. Donc si toi, exemple, tu décides cette semaine que tes enfants le matin ils ont besoin de pas aller à l'école, puis ont besoin d'être avec toi, ben tu es capable de bloquer ton horaire. Si c'est cette semaine de dire, tu sais quoi, moi je veux prendre des appels du matin jusqu'au soir, tu peux le faire également. Fait que la liberté de choisir quand est-ce que tu travailles, pour moi c'est le perk numéro 1 du remote closing. Parce qu'aujourd'hui je pense qu'il y a énormément de gens cherchent ça, d'avoir le choix. Pas nécessairement pour travailler moins, c'est juste pour avoir le choix. Si tu as envie, tu le fais, puis si t'as pas envie, tu le fais pas. Puis pour moi, ça, ben, la liberté de temps, c'est la plus grande liberté que tu peux avoir, même avant l'argent. Dans le fond, si tu comprends comment fonctionnent les commissions pour un produit ou un service que tu vas vendre en ligne, l'entreprise va te payer entre 10 et 20% du prix de son service. C'est pas rare que les services sont 2000, 3000, 5000, voire même plus que 10000, dépendamment dans quelle industrie tu travailles puis qu'est-ce qui est offert derrière. Fait que si on fait le calcul avec un chiffre rond, exemple, c'est un produit à 3000, puis toi derrière tu gagnes exemple 20% de commission là-dessus. Mais à chaque fois que quelqu'un décide de dire oui puis d'aller de l'avant avec le service et l'entreprise, ben toi tu vas gagner 20% du 3000. Si tu as passé tes maths au secondaire, mais c'est environ 600 $. En fait, c'est 600 que tu vas faire à toutes les fois quelqu'un dit oui. Donc si tu as une personne par jour qui dit oui, mais je pense que tu es capable de faire le calcul, le potentiel est très grand. Puis dans ma carrière, ce que j'ai vu possible en tant que nouveau closing, j'ai vu des gens faire entre 5000 et 30000 mensuels, voire des fois plus. Donc il y a plusieurs personnes que j'ai rencontrées dans ma carrière qui font 30 000, 40 000 et plus par mois parce qu'ils travaillent comme dans des grosses entreprises qui vendent des gros produits, puis ils sont vraiment bons à faire qu'est-ce qu'ils font. C'est pas nécessairement n'importe qui qui va faire ce montant-là d'argent, mais des gens qui font 5 000, un extra 3-4 000 à l'extérieur de leur travail, parce qu'il y a aussi plein de gens qui se lancent en remote closing que c'est pour être un temps partiel en dehors de leur job. Mais ça, il y en a extrêmement beaucoup parce que si tu calcules 10-20% de commission sur un produit qui est élevé, ça représente énormément d'argent. En fait, les gens viennent se lancer en remote closing soit pour faire un extra mensuel à l'extérieur de leur travail, ou bien pour faire ça de leur carrière temporel, mais la majorité des gens dans tous les cas vont se lancer temps partiel initialement jusqu'à temps que le revenu, les commissions deviennent à remplacer qu'est-ce qu'ils font à leur job principal s'ils ont envie de quitter. Mais pour moi, l'argent va être le facteur numéro 2 de pourquoi cette job-là est meilleure qu'une job classique, parce que tu as pas de cap financier. Réellement, il y a 2 choses qui vont influencer l'argent que tu vas faire en tant que non-closeur. Il y a l'entreprise avec qui tu travailles, comme à quel point elle est bonne, puis à quel point le service qui est offert derrière est un prix qui fait du sens. Puis de 2, ben tes skills, tes compétences. C'est quelqu'un qui aime constamment apprendre puis qui veut développer les compétences, et qu'ensuite tu travailles exemple avec quelqu'un comme nous qui t'aide à te faire placé dans les meilleures entreprises qui ont le meilleur potentiel de croissance pour toi. Mais tu viens d'avoir les 2 choses qui est le plus important pour que tu gagnes le plus de revenus possible en tant que remote closer. Si tu es quelqu'un qui, dans ses jobs passés, une chose que tu aimais moins, c'était que même si tu devenais meilleur, même si tu étais plus efficace, même si tu augmentais en compétences, mais tu regardais à la fin de la semaine, à la fin du mois, puis ta paye avait pas augmenté de façon significative, ça vient être très différent en tant que remote closer. Je donne un exemple avec mon équipe à moi. Ben, j'ai beaucoup de personnes dans mon équipe qui ont fait le double de revenus ce mois-ci qu'ils ont fait le mois passé. Puis pas nécessairement parce qu'ils ont travaillé plus, mais parce que leurs compétences étaient améliorées. Ils ont su comment répondre à certaines questions que les gens avaient, qu'avant peut-être il y avait de la difficulté à répondre de cette façon-là. Puis parce qu'on les a traînés, qu'on leur a montré comment faire, mais maintenant les personnes ont décidé d'aller de l'avant. Donc dans quel job, quelle carrière tu peux faire que littéralement l'espace d'un mois tu peux doubler le revenu que tu fais? La grande majorité du temps, ça c'était seulement laissé aux gens qui sont entrepreneurs puis qui partent leur propre entreprise. Mais aujourd'hui, la beauté c'est que tu peux vivre tous les avantages d'avoir une business sans vivre les désavantages qui vont avec, qui est de gérer plein de gens puis tout le stress financier qui vient avec les dépenses que tu as à faire pour rouler la business derrière. Pour moi, c'est l'opportunité de l'art aujourd'hui au Québec, puis que peu de gens connaissent encore parce que c'est tellement nouveau. Il y a énormément de potentiel. Je sais pas si ça va être le cas encore dans 3 ans, 4 ans, 5 ans, 6 ans, parce que ça va être de plus en plus connu, puis qu'en n'importe quoi, plus que c'est connu, moins il y a potentiel. Mais aujourd'hui, le monde closing, c'est quelque chose qui est une opportunité en or pour toi. Puis ceux qui se décident d'en apprendre davantage puis de se lancer dès maintenant, mais ils vont profiter d'être les pionniers de cette industrie-là, pionniers de cette opportunité-là. Puis c'est toi qui vas avoir la majorité des entreprises et des choix de pouvoir travailler où tu veux, quand tu veux, puis tu vas faire les revenus où tu veux derrière. Fait que si toi ça t'intéresse puis tu as envie de profiter de cette opportunité-là puis d'en apprendre davantage sur comment fonctionne le processus pour qu'on t'aide à devenir Remote Closer, la seule chose que tu as à faire c'est cliquer sur le lien qui est dans la description de la vidéo. Tu vas écouter une vidéo qui dure autour de 8-9 minutes qui te montre notre processus de A à Z pour t'aider à devenir Remote Closer aujourd'hui. Et derrière, si tu veux qu'on travaille ensemble, on va pouvoir te montrer comment ça fonctionne.