In this Turkish YouTube discussion, Cem Kafadar and a co‑speaker explore whether artificial intelligence will replace contract managers. They raise the common fear of mass unemployment, then argue that AI is more likely to infiltrate the routine, research‑heavy aspects of contract work, freeing professionals from repetitive tasks. While acknowledging that AI could shift the nature of the role—making managers less hands‑on—it is suggested that human judgment, contextual understanding, and higher‑level decision‑making will remain essential. The conversation ends on a note of uncertainty about how quickly and to what extent AI will transform the profession.
Peki bu yapay zeka sözleşme yöneticilerini nasıl değiştirir?
Herkes işsiz kalacak mı?
Evet, yani aslında geleceğimiz soru o. Sözleşme yöneticileri korkmalı mı? Yoksa aslında yapay zekanın o konfor alanına girip belki biraz da işlerin farklı noktaya gitmesi de mümkün olabilir. Yani sanki insan belki işi elinden alınmayacak ama çok pasif duruma düşecek gibime geliyor.
Bu konuya şöyle cevap vereyim, doğru veya hayır demeden çünkü spekülatif olur o. Kendimden de örnek vererek söyleyeyim. Şimdi yapay zekanın getirmiş olduğu bu kolaylık, özellikle araştırmaya yönelik olarak getirdiği ve bilgiyi derleyip toparlamaya getirdiği sürat ve düzen gerçekten takdir'e şayan. Öyle söyleyeyim. Özellikle son 6 aydaki ilerlemesi çok acayip. Şimdi hiçbir zaman insanın yerini alacağını düşünmüyorum. Sözleşmenin yöneticisinin yerini alacağını düşünmüyorum yapay zekanın. Çünkü yapay zeka tamam çok kabiliyetli, dokümanları arıyor, toruyor, bir sürü şey geçiyor ama günün sonunda yorum, anlama, bağlamı kurma insan kabiliyetiyle olabilecek bir fonksiyon. Bunu ne şekilde söyleyebilirim? Şimdi ben evde... Çalışmalarımda yapay zekayı yoğunlukla kullanıyorum. Niye? Çünkü eskiden ne yapıyordum? İşte giriyordum bilgisayara, Chrome sayfaları açıyordum, 20 tane sayfayı her gün arasında kayboluyorsun. Mümkün değil. Şimdi size öyle bir kolaylık geldik teknolojide, ne istediğinizi cümlelerle yazıyorsunuz. Artık cümle bile yazmıyorsunuz. Wipe coding de şununla bununla söyleyerek onları çıkarıyorsunuz ve git bana bunları şu istediğim şekilde bul, şöyle yap diye getir talimat veriyorsunuz ve yapay zeka bunu yapıyor. Yapay zeka bunu yaptığı için o zaman sözleşme yöneticileri bu değişime ayak uydurabilen sözleşme yöneticileri bu günlük rutinden kendini birazcık çekecek. O zaman eli çok rahatlayacak. Demin söylediğim gibi çok daha güçlü kararlar verebilen, çok daha iyi konuları anlayabilen ve olayın bütününü çok daha iyi görebilen sözleşme yöneticileri haline dönüşecek. Bu şeye benziyor, biz hani dijital turlarda konuşuyoruz, işsiz mi kalacağım sorusu var ya yapay zeka ile işte prime oraya geldi. Hayır. Primeora sizi resmen şey bir süper insan durumuna getirecek. Amacımız ve hedefimiz bu. Çünkü insan yargısı tabii şimdilik diyoruz hep şimdilik çünkü gerçekten iki sene sonra yapay zekan nereye gideceğini kestiremiyoruz ama şu gün itibariyle insanın yerini alacağını asla düşünmüyorum. Çünkü insanın o sezgisi, bağlam kurması, son yargısı pek teslim alınabilecek bir konu değil diye düşünüyorum.
