Two dealership owners discuss how Chris Collins' program helped them grow their service department and improve profitability. They bought their dealership 3.5 years ago and credit the program with producing fast growth in another store, recommending it to service managers and sales staff looking to scale operations.
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Habe ich verstanden. Ich würde das wirklich jedem empfehlen, der eine Abteilung für feste Abläufe hat.
Ich bin Miteigentümer mehrerer Autohäuser. Derzeit bin ich Betriebsleiter für feste Abläufe und Serviceleiter.
Ich war immer im Bereich Festanstellungen tätig.
Und sehe, wo die Serviceabteilung gerade zu kämpfen hat und wo wir uns bewegen.
Wir haben ein bestimmtes Autohaus, das wir vor etwa dreieinhalb Jahren gekauft haben, aber es ist noch nicht gelungen, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Beeindruckendes Wachstum eines weiteren über Chris Collins gewonnenen Geschä Geschäfts innerhalb eines Monats. Also habe ich mich entschieden, uns anzumelden.
Ich würde das jedem empfehlen, der sein Geschäft erweitern möchte, Managern.
Beratern und allen, die ihren Gewinn steigern möchten.
Ich denke, jeder im Vertrieb.
Jeder Autohaus, der die Kundenzufriedenheit verbessern möchte.
Natürlich jeder im Service, jeder.
Der seine Abteilung erweitern.
Möchte, Geschäftsführer, denen wir helfen wollen, zu verstehen, wie alles funktioniert.
Oh, es gibt viele Möglichkeiten. Es hat Wunder für unser Unternehmen bewirkt.
Ich möchte sofort zurück in den Laden gehen und anfangen, die Ideen umzusetzen, die ich gelernt habe. Wenn man sie richtig umsetzt, macht man die Mitarbeiter und Kunden glücklich und verdient viel mehr Geld.
Ich begeistere mein Team für die richtige Richtung.
Viele richtig gute Informationen, von denen ich wirklich, wirklich profitiere. Ich glaube fest daran, dass jeder Mensch mehr Potenzial hat, das er nicht erkennt. Und diese Leute leisten großartige Arbeit, um uns allen zu helfen, das herauszufinden. Wenn du deine Erfahrungen in ein paar Worten zusammenfassen könntest, fass sie in ein paar Worten zusammen.