Codie SanchezFounder @ Contrarian Thinking

I wish I knew this one earlier… sometimes the nicest words are the biggest red flags

23 Jun 2025 · 1 min

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Short commentary (German) warning that companies that call themselves a 'family' are often low-performance environments; contrasts 'family' culture with a high-performance, meritocratic 'team' using Phil Jackson and the Chicago Bulls as the exemplar. Advises top performers to avoid workplaces that frame themselves as family and to seek meritocratic, success-oriented teams.

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Alarmstufe Rot. Du willst nicht an einem Ort arbeiten, der dich als Familie bezeichnet. Die besten Unternehmen Milliarden Dollar Unternehmen, in denen jeder Geld verdient und viel lernt. Sie sind wie Meisterschaftsteams, keine Familien. Der am häufigsten ausgezeichnete Basketballtrainer aller Zeiten, Phil Jackson Wir sind keine Familie. Er sprach über die berühmten Chicago Bulls. Hier ist der Ein Team ist eine Meritokratie. Erfolgsorientiert, Handverlesen, verbessert, starker Zusammenhalt. Eine Familie möchte, dass du dich sicher fühlst. Ein Team möchte, dass du besser wirst. Bei Contrarian Thinking ein Meisterteam. Familie ist Blut, nicht Sieg. Dies ist ein Ort der Zermürbung. Wenn du mit dem Tempo nicht klarkommst, gehst du entweder oder wir schicken dich woanders hin, um zu gewinnen. Das ist kein Versagen. Das ist einfach die Realität. Wenn man in einem Team ist, das auf Größe aus ist. Alarmstufe Rot. Wenn Firmenfamilie heiß Top Performer sollten fliehen. Gewinner wollen.