Mieux se connaître pour mieux négocier: les 3 profils expliqués grâce à la Psychologie ayurvédique

Récemment, j'ai discuté avec ma cliente, Messieurs Anne, et elle a dit qu'elle serait très intéressée de connaître mon propre profil de négociatrice parce que je parle beaucoup de trois profils. le bleu, le rouge, le vert, j'explique les caractéristiques, je parle comment on peut interagir si un vert est en phase de rouge, c'est pas le même discours qu'il faudra interprendre que s'il était en phase de bleu. Donc je me suis dit que je vais trouver les planches parce que ça va être très visuel pour expliquer et quand je donne mes cours en ligne, de négociation, j'utilise l'abréviation de parler de couleurs mais finalement je parle beaucoup de moi et c'est pour cela que je vous invite à regarder cette vidéo pour découvrir lequel de trois c'est moi personnellement que Et mon t-shirt bleu, comme 90% des cas de mes vidéos où je suis vraiment habillée en bleu, c'est pas un bon indice. Donc restez avec moi, je m'appelle Maria, je facilite cours de négociations. Vous pouvez me trouver pas uniquement sur YouTube mais aussi sur quelques dizaines de plateformes de podcasts, donc le plus simple c'est d'aller sur la plateforme osha.fr et là-bas choisir votre application d'écoute. Ça peut être Spotify, ou ça peut être Deezer, ou ça peut être Apple Podcasts, Pocket Podcasts, on suit de suite. En plus, j'organise très souvent des webinaires live où je présente un gros projet, un gros sujet de négociation qui est à jour et qui peut vous intéresser. Et à la fin, il y a une série de questions et de réponses live. Une autre chose que vous pouvez voir, c'est de faire sur mon site Internet www.codenégociation un quiz de personnalité. Donc, si vous voulez connaître votre type de négociateur, quelle couleur êtes-vous, c'est par là-bas qu'il faudra commencer. Ok. Donc, mon tee-shirt bleu, c'est juste un piège. Mon profil, c'est rouge. Oui, un peu, on peut dire que les cheveux, ça donne un peu des indices et ça vous guide parce que les cheveux, je ne peux pas les changer comme le t-shirt. En fait, rouge, pourquoi rouge? Rouge, j'utilise cette forme-là, c'est un peu plus long comme histoire. Pour débuter, il faudra peut-être revenir à Lisbourg. Je ne sais pas si vous connaissez. Le livre que j'ai devant moi, c'est un livre en polonais parce que moi je l'ai acheté, j'imagine, en 2013 ou 2014. Et ce livre voyage bien avec moi, avec tous mes déménagements. Ce n'est pas trop grand, donc ça va. Après, je l'ai lu aussi en anglais, en français. Je voulais la voir parce que je discutais souvent avec des amis en Pologne avant mon déménagement. Donc, j'ai acheté en 2013 et voilà, ce livre reste sur mon étagère. Elle parle de cinq types de personnalités et à partir de là, mon voyage avec le travail personnel a vraiment commencé. Je ne sais pas si vous connaissez. Il y a Thierry Janssen. C'est un chirurgien belge qui est devenu psychothérapeute. Et lui, comme Lisborbo, il se base sur le travail de trois grands esprits de psychoanalyse. Donc Carl Gustav Jung, Paul Vladslavik et Et la troisième, désolée, j'ai oublié, je n'arrive pas à la retrouver dans mon mémoire. Donc, ces trois autorités, elles ont décrit à quoi se rassemblent notre cerveau, notre âme et qui nous sommes à l'intérieur. Thierry Janssen a rétraduit cela aussi en cinq types qui sont assez similaires à Comme Lise Bourbon, sauf l'appellation n'est pas pareille. Donc, moi je n'ai pas un livre devant moi, j'ai lu beaucoup sur mon téléphone sur une liseuse parce que je lis pas mal de bouquins en forme digitale, mais si vous tapez dans les recherches Google ou à la FNAC, vous pouvez trouver sûrement plein de livres de Thierry Janssen. Même il écrit très souvent des articles dans Happiness. Si vous lisez le magazine Happiness, c'est aussi par là-bas que vous pouvez les retrouver. Moi, je fais mon chemin grâce à Alice Bourbeau, Thierry Janssen et après je suis arrivée dans l'état d'esprit d'Ayurveda. Mais si on regarde des points stratégiques ayurvédiques, Comment Ayurveda est rentrée dans le monde occidental? Il faudra se poser des questions par rapport à plusieurs quiz de personnalité, analyses, tests, tout ce qu'on peut trouver dans les grandes boîtes de coaching ou le petit site internet d'un journal pour les femmes où il y a 10 questions-réponses ABC. Donc, si vous voyez, aujourd'hui, au XXIe siècle, il y a plein de quiz, MBTI, il y a des disques avec casse-couleur, il y a méthode Belbin, il y a même des films qui parlent de personnalités vivantes comme vice-versa, où il y a des émotions qui sont caractérisées comme les personnages qui bougent, qui parlent, qui pensent, qui vivent. Pourquoi je vous parle de tout ça? Je vous parle parce que chacun de nous veut se connaître. Chacun cherche à se connaître. Qui suis-je? C'est la question humaine, disons. C'est quelque chose qui nous quine de l'intérieur. C'est quelque chose qui ne nous laisse pas dormir à la nuit. On cherche le sens de la vie, donc il faudra se connaître. Et ce n'est pas nouveau, ce n'est pas uniquement au XXe siècle. C'est déjà en Grèce antique où il y avait Hippocrate qui est le père de médecine moderne, donc psychologie aussi. Lui, il cherchait à se connaître et peut-être certains parmi vous connaissent quatre tempéraments. Donc il a parlé sanguinique, mélancolique, colorique, qui sont liés aux fluides corporels. Et tout cela, c'était justifié selon Hippocrate pour donner un peu de cadre qui est un être humain. Et lui, comment lui il a su qu'on peut mettre dans les cases les gens? En fait, lui, il était dans un lieu, dans un pays, avec une longue histoire culturelle et scientifique et la richesse intellectuelle. Et c'était Alexandre Le Grand qui a fait venir des gens de l'Est. de Silicon Valley, de la vallée de Silicon de l'époque. Donc c'est Alexandre le Grand qui a eu les moyens pour faire venir des médecins des vallées d'Hindou. Donc aujourd'hui c'est en nord d'Inde, c'est Pakistan. Là-bas c'était les origines du connaissance. Il y a 5000 ans, les gens étaient beaucoup plus élevés, beaucoup plus riches, beaucoup plus, maintenant, réveillés. Eux, ils sont venus en Grèce, donc Hippocrate a eu ses enseignants, ses maîtres, ses pères scientifiques qui lui ont donné cette compétence qui ensuite sont passés dans ces quatre typologies qu'il a définies. OK, donc un peu d'histoire pour ceux qui s'intéressent d'où vient l'origine des tests psychologiques, personnalités. Mais moi, quand je parle de trois couleurs, je reviens toujours à ces origines ayurvédiques de trois doshas, des éléments principaux, des énergies principales. et je construis les profils des négociateurs à la base de la psychologie ayurvédique. Donc ce n'est pas quelque chose que moi-même j'ai appris, c'est quelque chose que d'autres ont déjà décrit et moi je les vulgarise quelque part pour que ça ne soit plus du geste pour vous. Donc en parlant un peu plus de moi, et des profils rouges. Les profils rouges dans Shapita, on peut imaginer que dans chaque profil, il y a des avantages et des inconvénients. L'avantage, ce serait quoi? Je suis assez structurée, j'ai une bonne mémoire, vous voyez que je vous parle très souvent sans les notes, donc il y a des phrases que j'oublie, les mots que je renverse ou que j'invente. Il y a quelque chose qui peut me manquer mais avec beaucoup de vigueur, un peu de charisme et l'allant d'énergie, je vous transmets quelque chose j'espère assez vivant, tangible et facile à retenir parce que j'ai cette compétence d'enseigner, d'expliquer, de transmettre. Un profil rousse c'est quelqu'un qui est structuré, qui parle plutôt avec bullet point, c'est quelqu'un qui est plutôt motivé. Moi si je me suis engagé que je commencerais ma chaîne YouTube, vous pouvez tenir compte et être rassuré que je ne veux pas fermer ma boîte. Demain, les vidéos seront toujours oubliées, dimanche en hiver, donc si vous aimez, likez s'il vous plaît, faites-moi un commentaire et abonnez-vous parce que comme ça, la chaîne peut exister et les autres peuvent être informés de qualité de contenu de cette chaîne. D'autres avantages d'un profil rouge, c'est quelqu'un qui a la force vitale. Si on imagine le fer, on peut transformer en or. Donc cette force de transformation, de prendre un métal qui est rien et mettre l'or, et faire l'or de cela, c'est la force alchimique en fait. Et transformer quelque chose en autre chose, c'est ça le profil rouge, qui est de rien, de quelques feuilles de papier, et il peut arriver un bouquin à la fin, par exemple. Quels sont les inconvénients du prof de rouge? De point de vue des émotions, je peux être énergétique. et en même temps je peux rentrer très facilement en colère. Donc sans la gestion des émotions, sans mes études, sans la prise de conscience que l'émotion primaire chez moi c'est la colère, donc l'impatience, donc frustration ou énervement en suite, je ne pourrais pas bien matriser mes compétences en échange, en communication, en enseignant et de la vie quotidienne à la maison et dès le réveil si je me lève de mauvais pieds et comment on procède avec moi pour ne pas m'énerver. Donc tout cela pour dire qu'il n'y a pas de bon ou mauvais profil. Il n'y a pas que ces deux-là n'ont pas d'avantages et d'inconvénients. Les verts et les bleus, pareil comme les rouges, ils auront. Une autre chose à retenir, ce n'est pas que le rouge doit chercher à devenir plus bleu. Ce n'est pas ça. Il ne s'agit pas dans la Yoruba ni dans la psychologie aujourd'hui de s'échanger pour devenir quelqu'un d'autre. Il s'agit de re-centrer, de revenir à l'essentiel, à sa nature la plus équilibrée. à devenir quelqu'un qui est aligné, ancré et posé. Donc c'est bien que j'ai beaucoup d'énergie. Et maintenant, comment je peux l'utiliser cette énergie pour que ça donne un bon retour, pour que ça soit positif, pour que ça apporte de la valeur? Et moi quand je l'ai compris que ma colère ce n'est pas quelque chose de mauvais, c'est quelque chose que je peux gérer, que je peux réguler, avec un R prononcé d'une polonaise, c'est ok de rouler un R. Point. Ok. Je vous parle encore d'une autre dernière chose avant la fin, c'est que les profils au fur et à mesure de notre vie peuvent changer. Les profils sont influencés par des événements de la vie, un déménagement, commencer de nouvelles études, avoir un enfant ou perdre un membre de famille parce qu'il est décédé, parce qu'il a déménagé. Donc, notre situation personnelle influence comment on se sent, comment on pense, comment on vit, comment on agit. Pour cela, je vous invite à faire votre point d'aujourd'hui, où vous êtes aujourd'hui, quel type bleu, vert ou rouge vous êtes. Donc, votre personnalité, à quoi elle ressemble aujourd'hui. Vous pouvez le faire très facilement sur mon site internet coursdenégociation.fr. Et là-bas, il y a un bouton Je me lance, vous cliquez, c'est un test de personnalité, deux minutes et vous allez tout savoir. Dans ma vidéo suivante, je vais vous expliquer comment mes deux filles, femmes de ma vie et que je côtoie maintenant souvent ont réagi quand elles ont appris tout ce que je viens de vous expliquer aujourd'hui. À bientôt!