Daniele Penna compares boss-employee relationships to BDSM contracts. The key difference: in BDSM, the subordinate voluntarily grants authority from below, while employment authority is imposed from above without mutual consent or pleasure.
Alessia De Vito mi dice, Daniele, ma la relazione tra capo e dipendente è come un contratto master-slave, vero? Alessia, dunque, fammici pensare. Tecnicamente sì. Tecnicamente sì, forse con l'unica differenza che nel rapporto capo-dipendente non c'è il piacere.
Non c'è il piacere.
E non c'è l'autorità scelta dal basso. Cioè, allora, ci sono secondo me due grandi differenze. La grande differenza è che tu fai un lavoro, nella maggior parte dei casi non perché.
Sai, non so, io stimo.
Tremendamente Bezos di Amazon e allora io vorrei lavorare con lui perché mi piacerebbe.
Lavorare per lui perché io gli do autorità, cioè per me lui è un grande, ok?
Lui è un grande e io vorrei imparare da lui. Allora mi scelgo io il lavoro. Se fosse possibile scegliermi il lavoro direi io vado a lavorare in un'azienda che stimo. Cioè andrei, che ne so, a lavorare da Ferrero. Perché Ferrero, per quello che dicono, sembra sia una delle aziende loro tra gli imprenditori migliori italiani. Infatti sono amati dai dipendenti, cosa rarissima. e quindi se fosse il dipendente che sceglie, che dà l'autorità al proprio capo allora potrebbe essere vicina a sta cosa perché poi lo fai con piacere, cioè lavori con piacere e rispetti anche le regole che ti vengono dati, gli ordini che ti vengono dati, i compiti che ti vengono dati ma ti vengono dati, cioè li rispetti con piacere perché dai autorità tu a chi te li dà invece nel lavoro non è così. Mentre nei rapporti BDSM, nei rapporti Master-Slave, il discorso è l'opposto, cioè è lo Slave o la Slave che dà l'autorità al proprio Master, dice ok, io ti elevo a Master, io credo in te, tu mi puoi guidare, bene, mi affido completamente, ok, godiamocela. Ma l'autorità viene dal basso, non viene dall'alto. E questa è la grossa differenza. Quindi per avere una cosa simile dovrebbe funzionare in questa maniera, cioè dovrebbe essere il dipendente che sceglie dove andare a lavorare basandosi sull'autorità che dà il dipendente stesso all'azienda o al capo dell'azienda. In realtà spesso non è così, perché.
Tu non scegli lavorare dove vuoi, ma scegliendo te capita. spesso e volentieri magari ti ritrovi con.
Un capo che reputi un coglione e devi stare lì a star dietro ai.
Suoi obblighi o alle sue regole pur reputandolo un idiota magari non lo è, magari a volte lo è davvero più che un coglione è che è un giudizio però è un inetto o meglio inadatto al suo compito oppure incapace perché ce ne sono di incapaci sta ne raccomandare gli incapaci e ne un po'.
Per cui non è... cioè l'unica similitudine in questo caso potrebbe essere il contratto potrebbero essere le regole ma manca di fondo proprio la base manca cioè manca il fatto che l'autorità arriva dal basso.
Per cui se lo slave o la.
Slave non dà l'autorità a chi lo.
Comanda e chi lo domina non ha senso perché non funzionerà mai così e quindi non... rientra, non può essere considerato.
Un apporto Master Slave.
