Yogendra Kumar Malik presents a gamified promotion system that multiplies or reduces sales figures based on a quality score, then layers in company-wide points for training attendance, peer help, and customer ratings. The approach eliminates mis-selling and ensures promotions reward behaviour, not just volume.
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टीम मैनेजमेंट या एम्प्लॉई मैनेजमेंट फॉर स्पेशली बिgrटेप्स अगर आप सेल्स टीम मैनेज करते हैं या सेल्स टीम ड्राइव करते हैं। बहुत सारी स्ट्रैटेजीज आपने यूज की होंगी उस दिस स्ट्रैटेजी एंड यू विल सी द डिफ्रेंस नंबर वन पुट योर सेल्स नंबर माइनस द क्वालिटी सिस्टम आज योर इंसेंटिव स्ट्रक्चर इंसेंटिव का। 1 मैथोमेटिकल फार्मूला बनाइए नंबर ऑफ़ सेल्स कितने की और उसमे क्वालिटी स्कोर पे उसको डबल या कम कर दीजिए। इससे होगा क्या की सेल्स के साथ क्वालिटी सेल्स बढ़ेंगी और उनका इनसेंटिव उस हिसाब से होगा तो आपको मिस सेलिंग की प्रॉब्लम नही होगी कस्टमर कम्प्लेन की प्रॉब्लम कब होगी। नंबर टू मैनेज यौर प्रमोशन वित प्वाइंट सिस्टम प्वाइंट सिस्टम दीजिये पूरी कंपनी को प्वाइंट सिस्टम में डाल दीजिये किसने कितनी ट्रेनिंग अटेंड की प्वाइंटस दीजिए, किसने कितने लोगों को हेल्प किया, प्वाइंट्स दीजिये, किसकी क्या रेटिंग है, कस्टमर के थ्रू प्वाइंट दीजिये और प्वाइंट सिस्टम होगा बिहेवियर सिस्टम को डिजाइन करके। तब आप सही लोगों को प्रमोट कर पाएंगे वरना अगर सिर्फ सेल्स पर आपने प्रमोट कर दिया। 1 अच्छे परफॉर्मर को गलत लीडर न बनाए यूज दिस सिस्टम एंड यू विल सी यू टीम इज रॉकिंग my name is योगेंद्र i help people टू ग्रो ऑर्गेनाइज कैन आल्सो ग्रो बाय उसिंग दिस लेट मी नो योर फीडबैक।