Yogendra Kumar MalikCo-Founder of Digital Gyani Community

Team बार-बार छोड़कर जाती है? अपनाएं ये Vision Board Strategy! 🎯 #Shorts

20 Sept 2026 · 0 min

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In this Hindi YouTube Short, Yogendra Kumar Malik addresses managers who struggle with frequent employee turnover or disengagement. He introduces a simple formula called a “vision board” as a retention tool. Malik advises that whenever a new hire is recruited, the organization should create a vision board for that employee, ideally involving the employee’s family at home. By aligning personal and professional goals through this visual roadmap, the vision board is presented as a way to increase commitment, reduce attrition, and keep the team motivated.

लोग मैनेज करते हो आप और लोग बार-बार छूट जाते हैं या ट्राइट हो जाते हैं तो एक फॉर्मूला सुनिए। इस फॉर्मूला का नाम है विजन बोर्ड। देखा आपने विजन बोर्ड? जब भी आप लोगों को हायर करें या रिक्रूट करें, उनका विजन बोर्ड बनाइए। कोशिश करिए उनके घर पे घरवालों के साथ बनाइए। अगर