A manager shares a daily end-of-day email system for remote teams: each person reports what they finished, decisions made, problems hit, and tomorrow's priorities. The manager reviews these, gives feedback, and unblocks obstacles fast. It creates full visibility and, she says, drastically increases productivity.
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Cette petite astuce a changé drastiquement la productivité de mes équipes. Alors tous les jours, sans exception, tous les jours de travail, mon équipe m'envoie un email comme ça lorsqu'ils finissent de travailler, c'est bon, je reviens, etc. Et ils me donnent un rapport de la journée. Ceci s'appelle une fin de journée. Donc je clique ici, tu vas voir le document rapport de fin de journée, mais la date, le nom, etc. Et chacun d'entre eux, ils vont grisser une liste, ok, ça va, une liste des tâches quotidiennes qu'ils ont accomplies, les travaux exécutés. Par exemple, celle qui s'est employée ici, revoir la liste. Donc par exemple, elle, elle allait préparer un document cette semaine. Je peux aller ouvrir, attends, je vais aller ouvrir ce document qu'elle a préparé, que je peux aller voir, je peux aller consulter pour comprendre quel est le travail qu'elle a fait. Bon, ça c'est les rappels, c'est une des tâches que je lui ai demandé de faire. Je peux aller lire, corriger, donner des feedbacks. Ce que par exemple les listes de décision qui ont dû être prises, là il y en a pas dans la liste, c'est sa vie. Ce que ce qui vous a défié aujourd'hui. Elle dit souci de connexion, etc. Go aller voir la tante pour qu'Eliane me connecte, etc. So elle va lister toutes les problématiques qu'elle a traversées et les tâches prioritaires pour le lendemain. Donc j'ai cette fiche comme ça, je te la mets juste en dessous des commentaires si tu es intéressé à avoir quelque chose comme ça qui va te permettre de vraiment pouvoir mieux structurer tes équipes. Mais Tu peux drastiquement augmenter la produ— tu peux drastiquement augmenter la productivité de ton équipe avec ce petit outil.
