Short German-language monologue (YouTube transcript) advising listeners to master selling skills, pursue commission-based work instead of salaried jobs with pay caps, and view sales as problem-solving rather than manipulation. Emphasizes performance-based pay and references that many wealthy people started in sales-like roles.
Wenn ich einen To Job hätte und von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben würde, würde ich als erstes Folgendes Ich würde anfangen, das Verkaufen zu beherrschen und wirklich zu lernen.
Ich würde mir einen provisionsbasierten Job suchen, bei dem ich nicht an eine Gehaltsobergrenze gebunden bin. Das wäre mir lieber, als bei einem to 5 Job zu bleiben. Denn in einem Job ist man die meiste Zeit an eine Gehaltsobergrenze gebunden. Es spielt also keine Rolle, wie gut man seinen Job macht. Wenn man nicht wirklich befördert wird und eine ganz hohe Position einnimmt, wird man höchstwahrscheinlich an eine Gehaltsobergrenze gebunden sein und von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben. Ich möchte also einen Beruf ergreifen, bei dem ich leistungsorientiert bezahlt werde. Deshalb sage ich immer, dass Verkaufen das A und O ist. Und warum wollen die meisten Leute nicht in den Verkauf? Weil sie nicht verstehen, was Verkaufen bedeutet. Sie glauben, dass Verkaufen irgendwie manipulativ ist, als würde man es ihnen gegenüber tun. Ich hatte immer die Einstellung, dass ich es für sie tue, weil sie Probleme haben, die ich lösen kann. Und damit ich diese Probleme löse, werde ich natürlich dafür bezahlt. Im besten Fall wirst du richtig gut im Verkauf. Du willst etwas, wo du nur Provisionen bekommst, weil du nicht wirklich an eine Gehaltsobergrenze gebunden bist. Wenn ich mir die meisten Milliardäre anschaue, wo haben die meisten angefangen.
