A German coach walks a sales trainee through what mastery actually means. The coach connects skill development to higher pay and measurable results, then gets a commitment to learn the techniques that close deals.
Also, wer willst du werden? Wer willst du werden?
Nun, ich möchte natürlich erfolgreicher sein.
Wessen Entscheidung ist es? Wessen Entscheidung ist es?
Meine, meine.
Was hat dich in die Lage versetzt, das Verkaufen zu meistern? Durch herumprobieren, mehr dazulernen oder dich der Meisterschaft verschreiben?
Ja, einfach.
Weil wenn du die Fähigkeiten meisterst und sagen wir mal, du verdoppelst oder verdreifachst, was du gerade tust, zwingt das dein Unternehmen dazu, was zu tun? Mich zu bezahlen, dir viel mehr zu bezahlen, richtig? Ja. Ist es das, was du willst? Ja. Bist du sicher?
Du bist zu gut in dem, was du tust.
Willst du lernen? Willst du lernen, wie du das für deine Interessenten tun kannst? Oder willst du einfach weiterprobieren?
Du bist wirklich gut darin, deine Tonalität zu ändern, um sie an die Stimmung anzupassen.
Soll ich dir beibringen, wie man die Tonalität meistert?
Ja, denn.
Ich habe Vertriebsmitarbeiter in deinem Bereich, die das gemeistert haben. Und rate mal, was passiert ist.
Sie waren erfolgreich.
Alles, was du willst, tu es einfach. Hey Leute, wir hatten einen Dilettanten, der nun Meister ist. Ich liebe dich. Gut gemacht. Wisst ihr, ich sage immer, Erfolg ist nur eine Wahl und ihr habt gut gewählt. Wir sehen uns nächste Woche bei den Schulungsgesprächen. Seid brav.
Okay, Ich.
Gebe euch wieder an Chris weiter. Glückwunsch. Gute Wahl.
Okay.
