Därför är Passion en USEL Drivkraft

Johan Åberg argues passion is an unreliable driver for entrepreneurs and personal goals. Instead, use pain or clear desired results as motivation, set measurable targets with accountability systems like booking PT sessions, and build structures that work when passion fades.
Chapters
Idag ska du äta glass. Jag tycker det här nog är Stockholms bästa glass. Det vi också ska göra är att vi ska prata om varför passion suger som drivkraft i entreprenörskap många gånger. Eller som drivande drivkraft i ditt entreprenörskap. Men först ska vi försöka köpa glass här. Hur mår ni? Det är bra, jag mår bra. Jo men det är jättebra. Vad rekommenderar ni idag? Jag tycker att det smakar blåbär. Blåbär? Det smakar verkligen väldigt blåbär. Okej, och hur är den jämfört med Marcolio Pistache då? De är väldigt populära. Den här har vi bara en liten del under sommaren när det går att plocka färska blåbär. Då kör jag blåbär och Marcolio. Jag är ett stort fan av Kennys. Framförallt den i Nacca. Tack så mycket. Detsamma, tja tja! Kan det här vara passion eller glass? Den är ju väldigt bra. Den är 1-10. Ja men den här blåbärs, den var ju 10. Valde jag Markolio den andra eller? Jag har ju minnes som en guldfisk också. Så jag brukar alltid ta pistage och Markolio när jag handlar på Kennys här. Som du vet säkert redan så är ju Robert jävligt vältränad. Jag har en fråga till dig Robert. Har du någon gång gått i gymmet när du inte har varit passionerad om att träna? Många gånger. Och är det ofta så att du känner peppan på att gå och träna? Eller är det ofta så att du känner dig opeppad men du tränar i alla fall? Det är många gånger jag inte har motivation, men jag gör det av rutin. Det är lite som att borsta tänderna. Jag känner mig inte pensionerad kring det. Vi människor kan ju fatta beslut. Jag fattade beslutet att köpa glassen- vilket var gott för själen, dåligt för träningen. Men jag kan ju fatta beslutet att köpa glassen- men jag kan inte bestämma mig för omkonsekvensen. Konsekvensen av sockret, det är ju upp till vilken glass det är, eller hur? Det kan ju inte jag göra någonting åt. Jag kan ju bara välja om jag ska äta glassen. Och det är det här som är problemet också då med passion som huvudsaklig drivkraft. Så många människor säger så här, ja men jag är så passionerad om det här. Jag ska starta ett bolag, jag ska bygga mitt bolag på passion. Ja men det är ju toppen att du har passion. Men vad ska du göra när inte passionen finns där då? Hur ska du se till att du går till gymmet när du inte är peppad? För jag lovar dig att oavsett om det är om tre veckor, tre månader, tre år, trettio år så kommer du börja uppleva att så här nej men alltså jag känner mig inte så sugen på att gå till jubel. Metaforiskt alltså. Jag känner mig inte så ljug... Ljugig? Jag känner mig inte så ljugig. Det var inte det vi skulle prata om. Jag känner mig inte så peppad på att göra den här grejen som kommer ge mig det här resultatet. Därför så vill jag föreslå en annan väg istället för att utgå från passion. Så min mentor sa en gång till mig så här. Jag berättade om att jag ville byta inriktning på mitt företag och att jag ville ändra på en massa saker. Då sa han så här. Fan, det här rinner ju här uppe. Då sa han så här till mig. Johan, jag lovar dig att om du hade tjänat två miljoner dollar om året, då hade du tyckt det var jättebra om du inte hade jobbat i L. Så jag tror inte problemet är att du saknar passion. Jag tror problemet är att du är missnöjd vid dina resultat. Och det fastnade med mig. Och det var verkligen sant. Jag känner då extremt få människor som är jävligt missnöjda med sina företag som går extremt bra. Men jag känner väldigt många som är missnöjda med sina företag som går jävligt dåligt. Men det har ju ingenting med pension att göra. Det har ju med att du tänker att livet ska se ut på ett annat sätt än vad det faktiskt gör. Att då istället för att utgå ifrån att du ska vara pensionerad som kriterier för att du ska göra de grejerna som krävs för att du ska nå resultatet. Istället bestämma dig för vad är det för någonting som behöver hända Dels är det okej att använda smärta som drivkraft. Om sanningen är den att du vill ändra din livsstil. Och att du ska göra en massa grejer som är obekväma för dig. Jobbiga utanför din komfortzon. Men att pay-offen är att du ska kunna ha ett mycket mer fantastiskt liv. Oavsett om det handlar om... Nu fick jag glass i skon också. Oavsett om det handlar om att du ska bidra mer eller om det bara handlar om att du ska kunna köpa ett nytt landställe eller bo på en skötomt eller om det är så att du vill kunna åka på semester med din partner eller vad det nu är för någonting så kan det vara okej att ha smärtan Och det du faktiskt vill som drivkraft snarare än att bara känna att du ska känna passion. Den andra grejen är att bygga ett system av att ta ansvar. Så ett system av att ta ansvar. Nu behöver inte du det Robert. Men jag har ju då svårt att komma till ljummet. Så jag behöver ju boka en tid med en PT som skriker bara spring till mig. Och då bygger jag in ett system för att ta ansvar. Så om vi ska summera här innan vi ska sluta. Blåbärsplassen var jättegod. Nummer två. Det är att passion är ofta en sugig drivkraft. Där du istället ska utgå ifrån vad är det egentligen du vill och vad är det du vill undvika. Alltså ditt helvete och din himla och verkligen bygga in det så att även när du inte känner passion så gör du det som krävs för att motivet är tillräckligt stort. Den tredje grejen det är att du ska faktiskt då Se till att du bygger ett system av att ta ansvar. Ett annat exempel är att det är bra med att skapa mycket content på sociala medier. Det tycker jag är toppen. Problemet är bara att det är jävligt jobbigt. Man ska filma, man ska komma på idéer, man ska göra. Och så tror man får resultat direkt. Nej, det tar ju flera år innan man ser att det här leder ju någonstans, eller hur? Vi har alltså postat snart i ett år på TikTok och för två dagar sedan fick vi en video som slog 60 000 visningar och nästan 2 000 likes. Nu har vi gjort hur många videos som helst som har fått fyra visningar. Ibland så behöver man därför anställa en filmskapare. Det vill säga att bygga ett system av att ta ansvar. För jag vore ju dum i huvudet om jag inte gjorde film. Om jag hade en så grym filmskapare som Robert som sitter där och jobbar som jag betalar lön till. Eller hur? Tack för idag. Det här var första filmen som är inspelad efter semestern. Vi får se när den kommer. Välkommen tillbaka.










