Jordan Peterson discusses two paths to career value: becoming a problem solver, or developing listening skills paired with technical expertise. He explains how these roles determine whether you can actually negotiate a raise and keep your job secure.
Il y a deux récits qui entrent en jeu. Soit vous êtes un résolveur de problèmes, soit vous dites que ma valeur ici est de résoudre votre problème, quel qu'il soit. Je suis tellement compétent que je peux résoudre les problèmes de cette entreprise, vos problèmes, les problèmes de l'équipe. Je suis un résolveur de problèmes. Nous pouvons compter sur des personnes qui résolvent nos problèmes ou qui sont des alliés. Il y a des patrons qui en ont besoin et qui accorderont des augmentations pour cela. Ma valeur dans cette équipe et pour vous, c'est que je suis un excellent auditeur. Je suis au courant du comportement qui se passe dans ce bureau. Je peux vous lire. C'est un mélange de compétences, à la fois générales et techniques. Et j'aimerais qu'on en parle davantage. C'est le seul choix que nous ayons à l'air de lire. C'est une assurance carrière. J'excelle dans les compétences générales ou je m'épanouis dans les compétences techniques, en particulier la résolution de problèmes. C'est comme ça que les gens obtiennent des augmentations.
