In this motivational podcast episode, the host (Speaker B) discusses the pivotal role of one's environment in shaping personal and professional outcomes, especially in sales and closing. He recounts his weekly 6:30 am meetings with André Frank Planting, described as Germany’s top closer, highlighting the value of Planting’s pragmatic German approach. The host emphasizes the proverb that you are the average of the five people you spend the most time with, urging listeners to deliberately surround themselves with individuals who have already achieved the results they aspire to. He argues that to access such high‑performing mentors often requires paying for their time and guidance, likening it to learning from senior officers in the military. Throughout, he challenges the audience to reflect on whether their current environment is driving their present results, inviting comments and feedback. The episode concludes with an empowering reminder that listeners control their day by choosing their environment.
Chapters
La vente a changé, les comportements d'achat aussi. On parlera closing, influence, mais aussi performance et accomplissement. Ta dose journalière de motivation pour que cette journée compte. Closing et influence.
Hey guys, bienvenue pour ce nouvel épisode de closing et influence. Et aujourd'hui, je voulais parler de quelque chose qui était important. Hier, j'ai reçu dans mon groupe, le groupe d'ailleurs qui s'appelle Closing Influence sur Facebook, j'ai reçu quelqu'un que j'estime beaucoup. Mais là n'est pas le challenge, c'est que je vais vous parler de cette personne qui s'appelle André Frank Planting et qui est le meilleur closer en Allemagne. Je l'ai reçu pour une interview d'une heure. D'ailleurs, je pense que je vais en faire un podcast, une sorte de hors-série, voilà. Et je l'ai reçu pour pouvoir lui poser des questions, pour pouvoir donné de la valeur à mon groupe. Et il y a quelque chose qui m'a marqué, c'est qu'André et moi, on se parle tous les mercredis matins. On a un créneau, dites-vous bien, à 6h30 tous les mercredis matins. Et ça nous permet, moi, d'avoir son approche germanique pragmatique, vous savez, le côté allemand. Et lui, il aime mon côté aussi. Et le fait que nous ayons ces moments-là ensemble de côtoyer quelqu'un d'aussi puissant dans ce qu'il fait, que ce soit dans les résultats financiers qu'il a, mais aussi dans sa façon de faire et comment il est reconnu par ses pairs. Voilà, il était là le lapsus. Je voulais vous faire ce podcast aujourd'hui par rapport à qui t'entoure. Il y a un proverbe qui dit, alors est-ce que c'est vrai, est-ce que ce n'est pas vrai, tu es la moyenne des 5 personnes qui t'entourent. Eh bien, aujourd'hui, j'ai tenu, moi, à m'entourer de personnes qui me permettent de m'élever. Je suis désolé pour les autres, mais ce que je veux, c'est absolument écouter ceux qui font ce que je fais ou ceux qui ont déjà fait ce que je veux faire. Et ce podcast, il s'adresse à toi qui m'écoutes et qui se dis: oui, les gens ne comprennent pas ce que je fais, ou je ne suis pas compris par les miens, c'est la même chose. Les gens qui ne te comprennent pas ne doivent pas faire partie de ton cercle. C'est-à-dire que tu dois faire partie d'un cercle où les gens ont la même vision que toi, et il faut que tu t'entoures de gens qui ont déjà fait ce que tu veux faire. C'est dingue quand même comme réalité. Et malheureusement, ou heureusement, ça dépend de quel point de vue tu te passes— tu te places, Pour être entouré de ces gens-là, il faut les payer. Et donc c'est ce qui m'arrive à moi aujourd'hui, je paye pour être entouré de gens qui ont fait 10, 20, 30, 50 fois plus que moi. Mais au moins à leur contact, j'apprends, je grandis, et ils me montrent le chemin qu'ils ont pris. Un petit peu comme à l'armée où c'est encore le supérieur qui te montre, selon les classes dans lesquelles tu es, eh bien qui te montre la marche à suivre. Et donc ce que je dis tout le temps aux gens, c'est Qui tu écoutes? Qui tu écoutes? Est-ce que tu prendrais, est-ce que tu écouterais les critiques de quelqu'un de qui tu ne prendrais même pas les conseils? Répète-toi cette question-là. Est-ce que tu prendrais en considération les critiques de quelqu'un de qui tu ne prendrais même pas les conseils? Et donc c'est dans cette optique-là que moi je veux que tu partes. Je veux que tu t'entoures de gens qui t'inspirent. Je veux que tu t'entoures de gens qui vont te permettre d'aller à ton prochain niveau. Pour ça, tu vas sûrement devoir les payer. Et payer ces gens-là, se mettre dans un environnement comme ça, c'est la seule façon que tu auras de grandir. Parce que ton environnement actuel t'amène tes résultats actuels. Est-ce que c'est vrai ou est-ce que c'est faux? Dis-moi, pose-toi la question. Et j'aimerais bien que tu me dises soit en commentaire, soit quelque part que tu viens de m'écrire, est-ce que c'est vrai que Ton environnement actuel t'amène tes résultats actuels. Voilà, j'espère que ce podcast t'a plu. Je te souhaite une excellente journée et je sais qu'elle va bien se passer pour toi parce que tu l'auras choisi. Tu es maître de ton environnement, tu décides si tu passes une bonne journée ou pas. On se dit à très vite pour le prochain épisode de Closing Influence. Bye bye.
