Erreur courante d’entrepreneur : faire passer un membre d’équipe en manager sans préparation

3 Jun 2024 · 1 min

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Dans cette vidéo, l'intervenant met en garde les entrepreneurs contre la pratique fréquente de promouvoir des membres d'équipe en postes de manager sans les préparer adéquatement. Il explique que, bien que l'intention soit de récompenser et de montrer de la confiance, offrir un nouveau titre sans fournir de procédures opérationnelles standard (SOP) constitue un « cadeau empoisonné ». Sans SOP, la personne promue ne sait pas comment agir, ce qui, en période de croissance de l'entreprise, entraîne démoralisation, confusion mentale et physique, perte de repères et chaos organisationnel. L'orateur insiste sur la nécessité de préparer les employés avec des SOP avant de les placer dans des rôles de responsabilité afin de soutenir une croissance saine.

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Et l'erreur qu'on voit ici, c'est de se dire ouais, mais attends, j'ai des membres d'équipe que j'aime beaucoup et comme on grandit, je veux leur donner des nouveaux titres. Je veux leur donner des nouvelles responsabilités. Je veux les aimer encore plus et leur montrer à quel point je leur fais confiance. Et tu leur as donné ça en pensant à court terme que est-ce que tu as vu le cadeau que je te fais tellement je t'aime? En fait, ce n'est pas un cadeau, c'est un cadeau empoisonné. Et je vais vous expliquer pourquoi. Parce que la personne n'a pas de SOP. SOP, c'est un standard opérationnel procédure. C'est un tutoriel. Elle ne sait pas quoi faire, donc elle va dessus. Elle n'est absolument pas prête. Et rappelle-toi, parce que toi, tu es en phase de croissance à ce moment-là. Parce que si tu fais ça, c'est que tu veux croître. Donc ton focus n'est pas sur préparer cette personne. Qu'est-ce qui se passe quand tu as mis cette personne à ce rôle-là sans être prête alors que tu es en phase de croissance? Démoralisation, fébrilité mentale, émotionnelle, physique. Il sait plus où est sa place. Ce que tu as voulu créer, toi, c'est une croissance, et en fait tu viens de créer un chaos.