Avoid These Common Mistakes To Avoid Getting Nailed By A Structured Company | Avi Arya |

ज्यादातर लोग कहते हैं भाई, शुरू में फ्री में काम, बाद में पैसे बढ़ाएंगे तो जो आदमी कहता है मैं भगवान से जोड़ रहा हूँ, वो बारिश में भी काम कर रहा है, मेहनत कर रह, वो कहता है बस करना ही किसी तरीके से और जो करे सिर्फ इंच लगा रहा हूँ, वो तो थोड़ी सी बारिश है, थोड़ी प्रॉब्लम भाग गया my name is a फादर टू ग सि हसपेट होरिया nascar, this is a gain। और इस सीरीज में मैं आपके पास लेकर आ रहा हूँ वो कुछ गलतियां जो स्टैंडलोन फ्री डांसर्स और छोटी कंपनीज और 23 लोगों की स्टार्ट अप कर रहे हैं डिजिटल मार्केटिंग स्पेस में और छोटे ऑंटरपनोजसर्विसस्पेस में और उनका कomपरिजनipeople, who have most strcuredcompnis, you could have a ten structur, you could have a hundred nstrcturedcmpn dिiplinstrcur community? देन यू dont have a बिजनेस and the इंटरनेट mogलसीरीजherटू टेल आल ील वट्स डिफरेंस बिटवीन द वे यू डूइंग, थिंग्स वर्स वर और पीपल डूइंग स्टफ लोगो से सीख के लोगों से समझ के अपना, तो जो अपनी गलतियां, अपने सही चीजें डाल के आपके लिए हम ये सीरीज लेके आये है कोई चीज अगर हमारे से रह जाएगी तो इस वीडियो के कमेंट में जरूर बताइएगा की कोई ऐसी चीज है जो हम आप से सीख सकते हैं। गलतियां सबसे होती है। lekin we try are best to do a lot of रिसर्च from within and outside and to get you this year gos। सो number ne mistake frelanser when they want to grow। कंपनी किसी को भी हायर कर देते हैं, जो मिल गया जो अप्लाई करेगा दे देंगे अच्छे लोग हम ट्रेन करेंगे जज्बा होना चाहिए। दूसरे लोग हैं जो स्ट्रक्चर्ड कनीज है दे नो the ita जैसे कस्टमर अफ्तार होता है आई सी वैसे आईटी होता उनका आईडियल टीम मेट अफ्तार कौन होगा, क्या उसके वालियर होंगे प्रिंसिपल होंगे, दे न दे तो गेट पर्सन वेन यू नो यू उनकी क्या स्किल्स होने चाहिए, कहा से होनी चाहिए ऑल बैट नंबर टू ज्यादातर लोग कहते हैं भाई शुरू में फ्री में काम कर बाद मे पैसे बढ़ाएंगे और उसमे फिर क्या होता है सब आदमी का जजबा होता, उसका कोई रोड मैप नहीं होता, उसकी अपनी कोई मोटिवेशन नहीं होती है। आप भी अपने विजन और स्टेटमेंट और बड़ी बड़ी बातें करते हैं, उनको कोई समझ नहीं आता। लेकिन 1 स्ट्रक्चर कंपनी होती है तो कहती है स्टार्ट चाहे आपका टाइप टेन थाउजंड, फिफ्टीन थाजनस्टारथ्री मंच you do this work, we do manthers grotate। तो सी देर देर गो टो, गो एंड देन दे बिकम a टीम मेंबर so, there s a very different approach, third is thereis don test of values in mission vision, there was a time one se i in understand do these things, then i was like a doesnt matter? but today i like to talk to people in understand? what are the values that they believe the parents and parents in law to talk about the family? you get to know what people believe in? they dont have to believe? what you even have to believe in something and you need to know their belifes and how those beliefs। because your hard work will be grounded in those belief right, i have to do this have to take ger of my customer i must gedit right, i must find solution, i must not live somebody in the loch these।