Manish shares his path through multiple ventures to building a digital agency, then outlines the first three years: keep one founder salaried for cash flow, land initial clients, and build a mixed-age team combining young energy with experienced leadership to compete against lean freelance outfits.
Chapters
अच्छा इसमें न मनीष। आपने बहुत अच्छी बात बोली तो हज़ार दिन में 2 चीजें चाहिए होती है, 1 तो होता है शुरू में डोंट नो नाइनटी नाइन परसेंट लोग शायद हजार, दिन का तो कोई सोचता ही नहीं है, जो होता है टीका लगाया माँ बाप को आशीर्वाद दिया, हमने ऑफिस खोल लिया, जी करे और हम 12 क्लाइन ले लेंगे। हम 34 यंग लड़के हैं, पर ऐसा नहीं होता। डोंट थिंक थोड़ी प्लानिंग होनी चाहिए। जैसे आपने कहा हजार दिन का सोच रहे हो तो थोड़ी प्लानिंग थोड़े कैश स्लो पहला क्लाइन कैसे आयेगा शायद 2 को फाउंडर में 1 आदमी नौकरी करके रख रहा है वो नौकरी से पैसे हव डी यू थिंक 3 साल की जो आपने हजार दिन बोला इसकी प्लानिंग कैसी होनी चाहिए?
तो मुझे लगता है व लिटल डिफ्रेंट तोड बिकज मेरी स्टोरी अपोजिट रही थी, जब मैंने टार्ट किया आई आई डिड थ्री बिजनेस फर्स्ट बिजनेस वस होस्टल चीन स्टार्टेड ब्रांडेड गर्ल्स चीन वांटेड जैसे हो वो फ्रेंचाइजी ले लेते हैं, बिग ग्लोबल चेंज वैसे ही क्या होस्टल की फ्रेंचाइजी या उसको प्रोपरली को मैनेज कर सकता है बाज होस्टल की यू मस्ट आलसो हैव हर्ड बहु कंपनी इंस्टिट्यूट बहुत बढ़ा और उनका होस्टल इस नोट गुड सो शुड बी मैनेज that वो concept i took a कपल ऑफ़ लैग फ्रॉम को नोट वर्क आउट सेकेंड बिजनेस वैज डिस्काउंट कार्ड काइंड थिंग वेरी बेसिक नॉरमल थिंग स्टार्टेड मनी पीपल डू दैट सेकेंड बिजनेस ग्रैजुअली टंड अप टू बिकम दी एडवटाइजिंग एजेंसी बिकज वेन वी डिड दा डिस्काउंट कार्ड लो fूटलार्नोtवn started लोन मेटलोट फूटलायर्जहो वांटेड की इस टाइप की डिजाइन कुछ बन सकती है, सोशल मीडिया, हो सकता है एंड लॉ ऑफ़ थिंग ग्रैजुलीआ स्टार्टेड डूइंग आफ्टर प्रटिकुलर टाइम वन fit to tenclinswerether on bord and we were doing multiple services for them, not just one, then gradulate establish to be a digital, as it was not bland। छा ऐसा हुआ or after nine years, flashfoverdnow we have lot of hot of members, we working on the other hand, the other side of this coin is when any cline gos f्रomर एजेंसी कोई aकाउntmanेgr बताया tin can not work what ever the isusहैpपिंग? तो ऐसे मल्टीपल इंस्टेंसेस के बाद अभिजीत मुझे लगा है कि द बिगेस्ट प्रॉब्लम और compititरइसनौट द सेम लेवल ऑफ डिफ्रेंट एजेंसी that is woking, but in many cases the competitor s m people to टू थ्री पीपल हू have देयर ओन ऑफिस और हू आर वर्किंग एज फ्रीलांस एंड हू आर हंड्रेड परसेंट अवेलेबल फॉर क्लाइन मॉर्निंग डे टू डे आउट क्यूंकी शुरू एनर्जी रहती है न, उसका कोई कॉम्पिटिशन नहीं है, कोई पैसा नहीं। तो इंफ्रस् बस प्रॉब्लम कहाँ आती है की उसको प्रोपरली डायरेक्टेड नहीं किया जाता है, रखा जाए हजार दिन तक आप वो एनर्जी या जो डाउन ग्राफ में डाउन फेसआएगाउसकोसिस्टेन कर लो तो उस एनर्जी को बहुत बड़े लेवल पर ले जाया जा सकता है, बहुत बड़ा फायदा हो सकता है देर फोर पीपल से सी मूवी से सैफ अली की उसमे डायलोग बहुत अच्छा लगा व इमोशनल वाली लिसनिंग तो दे मिलन सोमन है मूवी में और वो सैफअलीखान को बोलता है कि पचीस साल वाले नौजवान हमारे वन ही ॉरटीफाईयरसतोउससे बात कर रहा होता है की 25 साल वाला नौजवान हमेशा हमसे ज्यादा एनर्जी, टेक और पैसमीटक्यूरहते बिजनेस के लिए वो प्रपोज करता है, रिलक्टेंट मैं नहीं कर पाऊंगा जबकि वो ही बत साल में उससे 10 गुना बड़ी चीजें कर पाते है तो वो एनर्जी रख पाते है वी कुड हैव पेशेंट्स फर लॉंग टाइम ईवन दीस काइंड ऑफ यंग पीपल को 2, अ ग्रेट जॉब
सो यंग एज में आपके पास एनर्जी ज्यादा होती है और थोड़ी एज ज्यादा हो जाती है तो उसमे पेशेंट ज्यादा होता है तो यंग को पेशेंट चाहिए फोर्टी फाइव र और लोगों को एनर्जी चाहिए aबसोलूटली तो थोड़ा सा मिक्स करके एजेंसी चलानी चाहिए वी शुड हैव मे भी 323 को फाउंडर जैसी होनी चाहिए वन एस, फोर्टी, फाइव, थर्टी, ट्वेंटी, फाइव
एबसोलूटली जैसे इनवेस्टर और इंटरनेर कॉम्बिनेशन होता है ये टीम का बेस्ट कॉम्बिनेशन।
