Watch This to Become Super Successful Agency - Secret Revealed | Avi Arya

3 टीम बनाई हमने 1 जो ऑफिस के 5 किलोमीटर दायरे में रहती है। फिर हमने टीम बनाई ट्वेंटी किलोमीटर डसवाली बनाएगी। वर्चुअल अब जब हमारे पास तीनों टाइप की टीम है न तो आप हमारे पास किसी चीज की प्रॉब्लम नहीं है मेरे को हफ्ते में 1 दिन में केवल और केवल इंटरव्यू देता हूँ वन आई डोंट नीड टीम मेंबर्स में इंटरव्यू दे रहा हूँ। 5 किलोमीटर के 20 किलोमीटर के वर्चुल के तो 3 पिलर होते हैं आपके वेंडर, आपके क्लाइंट और आपकी टीम। इन तीनों पर ध्यान रखना आपका एजेंसी फाउंडर आपका कर्त्तव्य होता है इस आप अपना office build कर सकते है। hey guys in this video, i gingtotedyoubar to open in office that we take your agency to super success, watch this video till the very। बहुत सारे लोग पूछते हैं अभी ऑफिस वर्चुल होना चाहिए या किसी को वर्किंग स्पेस में होना चाहिए या मेरी अपनी ऑफिस होना चाहिए? खरीद लूं या लेस कर। 2 किसी के साथ पार्टनरशिप में दे 2 ऑफिस और हाइब्रेड का मॉडल आज मैं आपको इस वीडियो में बताऊंगा नमस्कार गाइज माई नेम इज अवीआर्याइंटरनेमोगस को पिछले 13 साल से चला रहा और जो भी गलतियाँ हुई वो ये इस चैनल के थ्रू में पहुंचाऊंगा ताकि आप वो गलतियाँ कभी भी न करो और जो जो सक्सेसस मीडिया मैं चाहता हूँ आपको 10 गुना ज्यादा मिले तो गलतियां निकाल देंगे सक्सेस को 10 गुना करेंगे। आप लोग सब बहुत बहुत सक्सेसफुल एजेंसी फाउंडर बने। ये इस चैनल का मोटिव है। आगे बढ़ते हैं। देखिये जब मैंने अपना काम स्टार्ट किया तो मेरा जो फ्लोर था, जिस फ्लोर पर मैं रह रहा था, थर्ड फ्लोर पर उसका जो मेरा ड्राइंग रूम था, मैंने बड़े प्यार से अपना ड्राइंग रूम बनाया था। 2 ड्राइंग रूम में मैंने नेचर वगैरह सब बैठा के अपनी पहली टीम बिठानी शुरू कर दी। तो कभी कभी क्या होता था यहाँ बेड रूम में मैं यहाँ था, पता लग जाता था। टीम आ गई, सिर अभी भी सो रहे हैं। सुबह 8 बजे हम वादा खटखटाते थे, टीम आ गई, फटाफट उठके जाते थे मेरी एफिशेंसी लेवल मेरे घर पर मेरे ऑफिस था, वहाँ ऐसे हमने शुरुआत करी। टीम आती थी, खाना साथ खाते थे और कम स्टार में करते थे उनको। वो मेरे घर आ रहे थे। तो 1 अच्छा सा बॉन्ड बन रहा था। उसके बाद कभी कभी ऐसा लगा कि जब मैं क्लाइंट्स को नीचे से लेके आता था न अपने ऑफिस में, तो कभी मेरे डॉक् बात कर रहे हैं, कभी कुछ हो रहा है। और डाक तो हमारे लिए नंबर वन प्रायोरिटी है, सि डॉक सेवन डॉक्स 8 डॉक् हमेशा होते हैं। तो उनका वो तो कहीं जायेंगे नहीं, उनका तो घर है, उनकी तो फर्स्ट प्रायोरिटी है। तो हमको लगा कि यार कहीं क्लाइंट के साथ प्रॉब्लम न हो जाए। तो थोड़ा सा हम नया ऑफिस। तो हमने पहले 5 साल ऑफिस को घर से चलाया अच्छा था, घर में बहुत ब्यूटीफुल सारा सेट अप करके रखा था। उसके बाद हमने 1 कमर्शियल बिल्डिंग में ऑफिस या कमर्शियल बिल्डिंग में ऑफिस देने के बाद जो मेरी लर्निंग ये थी की उसके आस पास जो लोग थे न वहाँ जो खाने की सुविधाएं थी क्यूंकी आपकी यंग टीम आएगी उनको दिन रात सुबह खाना कुछ को ये शो मेटो आदत है। अच्छा खाने की तो खाने की जगह नहीं थी दूसरा ऐप्स वगैरह जो थे वहाँ वो डिलीवरी नहीं कर रहे थे तो 1 बहुत बड़ी लर्निंग थी मेरे लिए के आगे से जब मैं ऑफिस लिया मैंने तो हमने वहां लिया जहाँ ऐप वगैरह डिलिवरी आराम से थी नेक्ट हमने 1 जगह वहां ऑफिस लिया जहां से मेट्रो कनेक्टिविटी बहुत आसानी थी। हमारी एचआरबी बोलते हैं हमारी कनेक्टिविटी अच्छी है टीम को हायरिंग में भी मदद होती है और लोगों को आने जाने में बहुत इजी होता है। उसके आगे हमने ये रिलाइज किया के फिर आ गया कोविद अब हमारे पास सौ से ऊपर लोग थे कोविल में सब अपने घर चले गए कोड आपको पता है खत्म होते होते खत्म हुआ और आशा करता शायद अभी भी खत्म हो गया जब वीडियो बना रह अभी भी चाइना की न्यूज चल रही है। लेकिन जब कोविडकेबादजबलोग आये तो आधे लोग घर पर रहे गए आधे ऑफिस में आ गए। अब ये जो इतना बड़ा चैलेंज हो गया हमारे लिए के भाई जो लोग ऑफिस आ रहे है कोई लोग अपना विडियो नहीं ऑन कर रहे है कि लोगो को नींद आ रही है, कुछ और रात को लेट सोए हैं, किसी के घर में कोई प्रॉब्लम चल रही है घर पर बैठे हो तो घर की प्रॉब्लम ज्यादा दिखती है, ऑफिस जाते हो तो थोड़ी देर, भूल जाते हो तो घर पर बैठे है तो उनकी प्रबल दिख है वो नहीं आ पा रहे हैं नहीं कर पा रहे काम तो एवरेज प्रोडक्टिविटी केम टू लेस। हाफ साफ़ पता लग गया उतने ही लोग काम कम, क्लाइंट का काम कम और आपका काम उससे भी ज्यादा कम। तो 1 बड़ा मेजर इशू हो गया तो हमने बोला नहीं हमने 3 टीम्स बनाई हमने 1 जो ऑफिस के 5 किलोमीटर दायरे में रहती है जो थोड़ा जल्दी आ सकती है या सुबह शाम को ले जा सकती है या अगर कोई वीके क्राइम का काम है तो मंडेटयूजडेऑफ करके सारे डे, सन डे वीकेंड पे आ जाए। तो। 1 ऐसे हमने फाइव किलोमीटर रेडियस वाली टीम बनाई, फिर हमने टीम बनाई ट्वेंटी किलोमीटर रेडियस वाले और फिर बनाए वर्चुअल। अब जब हमारे पास तीनों टाइप की टीम है न तो अब हमारे पास किसी चीज की प्रॉब्लम नहीं है। तीनों टाइप की टीम हमारे साथ काम कर रही है को रिलेट कर रहा है बेस कैम को हम सॉफ्टवेयर के टाइम पर यूज करते हैं जूम की हमारी दिन में 3 बार मीटिंग 1 हमारी मॉर्निंग मीटिंग होती है, दोपहर को होता है ढाई बजे और शाम को हर्डल होता है साढ़े 56 बजे उसमें सब लोगो को आना है तो उससे पता लग जाता है कौन आ रहा है, कौन नहीं आ रहा और कौन कितना काम कर रहा है तो इस तरीके से हमने जो है अपना कोबिड का जो समय है वो भी निकाल लिया। तो ऑफिस जब पूरा टाइम था तब सबसे ज्यादा मजा आया टू बी वेरी ऑनेस्ट। अब थोड़ा हाइब्रिड मॉडल है। तो कुछ लोगों के साथ वो रिलेशनशिप नहीं बन पा रही है जो मेरे हिसाब से हमारी टीम की आपस में बननी चाहिए। बट ये नई दुनिया है और एजेंसी ओनर एजेंसी फाउंडर्स का सबका काम है। हम नई दुनिया के साथ बदलते रहे। आगे मैं 1 चीज आपको और कहना चाहता हूँ की अगर आप एजेंसी फाउंडर बन रहे हो, नई टीम स्टार्ट कर रहे हो तो प्लीज वो गलती मत करो जो मैंने करी। कोबिड ने मुझे 1 चीज समझा दी कि भाई अगर दुनिया का बेस्ट डिजाइनर मुझे बेस्ट डिजाइनर चाहिए क्योंकि वो डिजाइनर मेरे को 10 लाख की वेबसाइट बेचने में मदद कर सकता है या मेरे सोशल मीडिया में 2 लाख रुपए महीने का अकाउंट ले सकता हूं। लेकिन वो बेस्ट डिजाइनर जो है वो स्पेन चला गया। या कोई थायलैंड में रहता है या कोई शुरू में ऑस्ट्रेलिया में रहता है और मैं उसको अफोर्ड नहीं कर सकता लेकिन मुझे 5 घंटे दे सकता है प्रोजेक्ट के ऊपर या कोई मेरे काम कैनाडा में रहता है जो मुझे 6 घंटे दे सकता है। तो भाई मैं क्यों वेट करूं कि दिल्ली में साकेत में मेरा ऑफिस है। तो वो आदमी है। बेस्ट टैलेंट इन द। कंट्री मैं कह रहूं इंटरनेट मोग्स को इंडिया की सबसे नंबर वन एजेंसी बनाने दिखा और बेस्ट टैलेंट को मैं सोच हुं सारा दिल्ली में साकेत में आ जाए। क्यों भाई अगर बेस्ट टैलेंट को दुनिया भर में रह रहे है। मुझे बेस्ट टैलेंट के पास जाना है, ऑपरेशन वाली टीम को यहां रखनी है, बेस्ट टैलेंट के साथ काम करना सीखना है। तो आज मेरे पास बैंकूवर में लोग है, लंदन में लोग है, ऑस्ट्रेलिया में लोग है। कोई हमारे साथ 8 घंटे काम करते हैं, कोई 16 को 32 घंटे, कोई फुल टाइम काम करते हैं, कुछ पार्ट टाइम करते हैं। तो ये सबसे बड़ा भ्रम था ये सोचने का कि बेस्ट टीम आपके ऑफिस में आ जाएगी, ये सामने बैठना वो सब करना हम लोगों को चीज की आदत है। लेकिन जब आपको प्रोफेशनल लोग मिल जाते है, जिनको आपको याद नहीं दिलाना पड़ता अरे भाई वीडियो तो ओन कर ले, अरे मीटिंग में तो वहाँ जरूर दिक्कत होती है। इसके लिए मैंने 1 अलग वीडियो बनाया है की किस टाइप के लोगों को आपको हायर करना चाहिए, उनकी वैल्यू, उनके अन्दर की गरज, जब आप वो चीजें देख लेते हो न तो इस टाइप के लोगों को हायर नहीं करते। आप जो जिनको पीछे पीछे पढ़ना पड़ता है, फॉलो अप करना पड़ता है। तो इस टाइप की टीम हमने बनाई। फाइव किलोमीटर, रेडियस, ट्वेंटी किलोमीटर, रेडियस, एन, वर्चुअल और इन तीनों टीम के साथ मैंने देखा कि हमारे क्लाइंट का कोई भी चैलेंज आता है तो हम फोन पर आते है। हम कहते हैं इस क्लाइंट का, ये चैलेंज चल रहा है। जैसे अभी हमारे क्लाइंट का चैलेंज चल रहा था, देवर पेंडिंग बाद टेन लाख रूपीस मंत्री इन पी पी सी बजट और उनके हॉस्पिटल को वो क्वेरीज नहीं आती थी जो 2 महीने पहले तक आ रही थी हमने रिलाइज किया बजट बढ़ गया है, कॉम्पिटिशन बढ़ गया कीवर्ड बदल गया और हमारा जो एग्जिस्टिंग जो बनता था वो नहीं कर पा रहा था। तो हमने वर्चुल टीम में देखा, अपनी वर्चुअल टीम में दि गर्ल हू, वर्किंग आउट और कैनाडा उसका पी पी सी का एक्पीरियंस अमेजिंग था बट शी वाज चार्जिंग फॉर्टी फाइव डॉलर इन आवर। तो हमने कहा कोई बात नहीं हमारे इस एक्सरसाइज के लिए टोटल उनकी 6 घंटे चाहिए की वो स्ट्रैटेजी बना दे, हमने उनको 6 घंटे बुलाया उन्होंने स्ट्रैटेजी बनायी और अब हमारा टीम जो दिल्ली में जो लड़का है वो उसको इम्प्लीमेंट कर रहे है। तो 1 दम से $300 का बिल अपने वर्चुअल टीम मेंबर को देने के बाद मैंने अपना ये वाला काम करवा लिया और हमारी हमारा जो पटरी है क्लाइंट वापस पटरी पर आ गया और क्लाइंट को छोड़ना नहीं पड़ा। इस चीज के लिए मैं ऐज फाउंडर हमेशा मेहनत करता हूं मेरे को हफ्ते में 1 दिन में केवल और केवल इंटरव्यू देता हूं एवं इफ आई डोंट नीड ती मेंबर्स मैं इंटरव्यू दे रहा हूं 5 किलोमीटर के 20 किलोमीटर के वर्चुल के अगर हम लोग चाहिए तो उसी डेटा में इसमें से आ जायेंगे क्योंकि मैं आराम से समय निकाल रहा हूं उनके साथ रिश्ता बनाने के लिए, उनसे बात करने के लिए, उनके माँ बाप के बारे में जानने के लिए, उनकी लाइफ के, उनको अपनी स्टोरी बताने के लिए, बात करना मुझे भी अच्छा लगता है मुझे लोग काफी लोगों को अच्छा लगता है, बात करके रिश्ता बनाये रखते हैं, 1 दूसरे के टच में रखते हैं, लिंकन इंस्टाग्राम पर अपने बाहों और जब जरूरत होती है तो बोलते है, अच्छा छीक है उनके साथ बात हुई थी उनको बुला लिया जाए या वर्चुअल या पार्ट टाइम या फुल टाइम और इस तरीके से आप अपनी टीम बनाते हैं अपनी टीम के साथ आगे काम करते हैं। तो आई थिंक इस वीडियो का मेरा जो निष्कर्ष है वो ये होगा। 1 ऑफिस आपका अपना किराय पे हो या कहीं भी जहाँ आपकी डिलीवरी अच्छी हो रही हो, खाने पीने की, जहाँ आस पास रेस्टरेंट वगैरह अच्छी हो, टीम के लिए जहाँ से मेट्रो कनेक्टिविटी वगैरह अच्छी हो, जहाँ कुछ लोग आउट स्टेशन से काम करते हैं वो भी कभी कभी आ सके है। अगर आपकी वर्चुअल टीम भी आपके ऑफिस आ रही है तो इस तरीके का इन्वायरमेंट अपनी टीम को देना हमारा खुद का फर्ज होता है क्योंकि एनवायरमेंट 1 बहुत बड़ी चीज होती है जब हम स्टार्टअप फाउंडर्स होते हैं न हमें लगता हम तो घर से भी कर देंगे, गराज से भी कर देंगे। डजन मैटर वोट एवरेट पर कभी कभी लोगों को इनवायरमेंट चाहिए होता है तो जितना जल्दी हो सके हम घर से निकले इनवायरमेंट की तरफ गए, जैसे ही गए हमने गलत इनवायरमेंट चूस कर दिया उसके बाद हमने सही सही इनवायरमेंट में गए। आज हम इनवायरमेंट का बहुत ध्यान रखते हैं कि किस तरीके का, हमारे को इनवायरमेंट देना चाहिए। तो जब आप स्टार्ट कर रहे हो, चाहे आपकी 4 लोगों की टीम हो या 40 लोगों की टीम हो। देखिये कहाँ आपका ऑफिस है, उसके आस पास क्या है। लोगों को सब सुविधाएं मिल रही हैं। नहीं तो शुरू में जब हमारा 2 छोटू भैया थे, हमारे जिनको हम आस पास भेजते थे, फटाफट खाना लेके आओ। जिसको भी जो चाहिए उनकी सर्विस में प्रॉब्लम नहीं आनी चाहिए। तो 3 पिलर होते हैं आपके वेंडर, आपके क्लाइंट्स और आपकी टीम। इन तीनों को ध्यान रखना आपका एजेंसी फाउंडर आपका कर्तव्य होता है। तो इस तरीके से आप अपना ऑफिस बिल्ड कर सकते हैं। इस तरीके से आप अपनी जगह बिल्ड कर सकते हैं। 1 सवाल और है। कुछ लोग पूछते हैं कि अभी क्या मुझे, वीवर्क या किसी और ऐसे ऑफिस में जगह लेनी चाहिए। देखिये, मुझे लगता है कि ऐसी जगहों में ये बिल्कुल जोश जरूर मिलता है। आस पास इतने सारे स्टार्ट अप्स होते है। लेकिन मैंने देखा डिस्ट्रक्शन बहुत जल्दी हो जाती है, लंच पर जाते है। 22 घंटे वापस नहीं आते, ईवनिंग जाते, 22 घंटे नहीं आते वो दोपहर को जा रहे हैं। सब लोग 1 दुसरे को रिव्यू में ही देखे जा जा रहे हैं कि मुझे 5, 10 परसेंट कहीं न कहीं एक्स्ट्रा इंक्रीमेंट मिल सकता है। 1 फोकस इनवायरमेंट नहीं होता बैठ के मैं काम पर जा रहा हूँ काम कर के तो वो डिस्ट्रेक्ट एनवायरमेंट होता है। वहाँ तो कंटेंट हा वहाँ चल रहा है ये मिल जाये, वो मिल जाए। तो मेरा मानना है बहुत सारे को वर्किंग स्पेस में एजेंसी एक्जिस्ट कर रही है, बहुत अच्छा काम कर रही है इन फैक्ट भी को वर्किंग स्पेस में, हफ्ते में 1 दिन जाता हूँ यहाँ कनाडा में सीखने के लिए, समझने के लिए कि क्या क्या नया चल रहा है, इसका दूसरा पर ये भी है की बहुत सारी डिस्ट्रेक्शन होती है दिन एजेंसी फाउंडर में आपने तो जो रुपया आप लोगों के साथ शेयर कर रहा हूँ, कोई भी चीज अच्छी लगी तो कमेंट करके जरुर बताना, कोई चीज अच्छी नहीं लगी तो कमेंट करके जरूर बताना। कोई चीज जो मैं आधी अधूरी रह का छोड़ गया जिसको और एक्सप्लेन कर सकता हूँ कमेंट करके जरूर पूछना, हर कमेंट का जवाब मैं दूंगा और मेरा लास्ट में भी वीडियो खत्म होने के बाद मेरा ईमेल आ जाएगा आपके पास वो ईमेल पर अगर आप को ईमेल करेंगे आपकी एजेंसी की कोई भी दुविधा चल रही होगी तो इस चैनल का मोटिव यही है की आपकी सारी प्रॉब्लम का समाधान दे, बेस्ट ऑनर एक्सपीरियंस और आपके एजेंसी को टेन टाइम लेके जाए और कम सक्सेसफुल एजेंसी फाउंडर। ये वीडियो अच्छा लगा तो कमेंट जरूर करना। आपके कमेंट का मुझे इंतजार रहेगा। और इस वीडियो का एंडिंग जरूर देखिएगा उसमें आपको मेरा ईमेल एड्रेस मिलेगा थैंक यू वेरी मच फोर वाचिंग अभी साइनिंग.

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