Kurzvideo/Monolog (Deutsch) mit praktischem Einstellungsrat: Der Sprecher (Referenz zu Echelonfront) empfiehlt, Kandidaten vor einer Festanstellung als Auftragnehmer für 90 Tage einzustellen, um ihr Verhalten in der Arbeitsumgebung zu beobachten; danach entscheiden, ob man sie dauerhaft einstellt oder gehen lässt.
90 Tage (als Auftragnehmer)
Lernen Sie die Person so gut wie möglich kennen, bevor Sie sie einstellen. Der Rat, den wir den Mitarbeitern von Echelonfront immer geben, wenn Sie jemanden einstellen möchten, wenn Sie sie vorübergehend einstellen können, stellen Sie für 90 Tage als Auftragnehmer ein. Sie müssen sie in der Umgebung sehen, in der Sie arbeiten werden, bevor Sie wissen, wie sie wirklich sein werden. Wenn Sie also die Möglichkeit haben, ist es am besten zu versuchen, Leute vorübergehend an Bord zu holen, damit Sie sie besser kennenlernen. Und wenn Sie sie dann kennen, können Sie sie entweder einstellen oder loswerden. Ganz einfach.
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