ЛайфХак "Как правильно определять точки входа в компании Кому лучше писать в B2B услугах"

Dmytro Rodenko explains how to find the right people to contact in companies when selling B2B services. He covers identifying decision makers and entry points so your pitch reaches someone who can actually say yes.
Всем привет. Меня зовут Дмитрий Роденко. Я основатель сообщества SaaS Founders. Помогаю фаундерам эти компании находить новых крупных клиентов с помощью лидер-генерации в LinkedIn, в Facebook и в бизнес-конференциях. Меня часто спрашивают, как правильно определять точки входа в компании, кому лучше писать в B2B-услугах. Значит, смотрите. Точка входа в компании Всегда должен быть decision maker. Объясню почему. Мой опыт. 2017 год. Начинаю заниматься активной лидер-генерацией для своего первого бизнеса. Общаюсь очень много с маркетинг-директорами в компаниях среднего размера. Закрываю 17 контрактов. Там не очень большая сумма была, но как бы просто они шли потоком, поэтому закрывались. И я потом делаю анализ, а в 14 из них решение принимал владелец либо директор, то есть маркетинг директора. Говорил, класс, супер, мы это хотим. Брал меня за руку, и мы шли к директору, либо к владельцу бизнеса, либо к генеральному директору. Он говорил, да, супер, утверждаю. И я подумал, что, окей, guys, я там хожу на уровень маркетинга директора, Но они очень долго думают. Кстати, кое-какое количество всего было переговоров для того, чтобы сделать эту задачу. Часть просто сказала, там, окей, мы подумаем. Если бы я шел сразу к генеральному директору, к СЕО, к фаундеру и так далее, путь был бы гораздо короче и конверсий было бы гораздо больше. Поэтому мы идем к фаундеру, к десижн-мейкеру, к СЕО и так далее. В компаниях до 200 человек Если вы предлагаете решение уровня CRM, ERP, что-то касающееся финансового финанса, это однозначно фаундер или SEO. В более крупных компаниях здесь уже есть нюансы. Здесь хорошо использовать методологию BAN. Вот она у вас сейчас на экране. Это очень простая методология оценки лидов. Мы отвечаем на 4 вопроса. Первое – бюджет. Есть ли у этого человека бюджет, который он может потратить на ваше решение. Следующее – авторитет, то есть есть ли у него право распоряжаться этим бюджетом, вот именно у того человека, к которому мы идем. Если у них нет потребности, то есть срочная проблема, которую надо решить с помощью вашего решения, с помощью вашей услуги и так далее, это тайминг, в течение какого времени им будет нужно это решение. Вы смотрите на потенциальных клиентов, на потенциальные точки входа и оцениваете их в точке зрения банка. Если один из ответов нет, идите на уровень выше, и там уже начинайте работать. Вам может показаться, что вы потратите очень много времени на достижение данной целевой аудитории, именно уровня decision-makers, но больше времени на установление первого контакта, но дальше переговоры и заключение контракта будет в разы быстрее. И мой опыт это показывает просто. Я привел пример по маркетинговым директорам. Идешь к ним, вроде они диссиджинмейкеры, нет собственного бюджета, идут к фаундеру, идут к владельцу. Владелец говорит «да» и все быстро начинает крутиться. в малом-среднем бизнесе, это чаще всего владельцы SEO, в средне-крупном бизнесе, 200+, находите человека с автономным бюджетом и с ним выстраивайте делительные отношения. Желаю вам крупных контрактов, желаю больших успехов в бизнесе, если есть вопросы, набирайте, звоните, пишите, поможем. Всем хорошего дня!
More from Dmytro

Лайфхак "Какие ошибки в лидгене убивают ваши шансы на сделку по IT разработке"









