Лайфхак "Как подтвердить статус эксперта с помощью рекомендаций в LinkedIn"

Всем привет, меня зовут Дмитрий Роденко, я основатель сообщества SaaS Founders, помогаю фаундерам этих компаний находить новых крупных клиентов с помощью лидер-генерации в LinkedIn. Меня спросили, как подтвердить статус эксперта с помощью рекомендаций в LinkedIn. Вот давайте я вам на конкретном примере покажу, как это работает. Значит, это мой профиль и это рекомендации, вот полезные буквально сегодня. Последнее буквально сегодня и так далее. Смотрите, есть несколько важных моментов. Почему рекомендации важны? На западном рынке люди смотрят не только на то, что вы сами о себе пишете, но и о том, что пишут вас другие. И в LinkedIn специально я сделал рекомендации, в котором можно почитать, что другие люди пишут про вас, про работу с вами и так далее. Это первое. Второе. От кого получать рекомендации? В идеале их получать, естественно, от клиентов. Если клиенты, понятно, несложно достижимы, к ним надо достучаться и так далее. Это могут быть партнеры, это могут быть коллеги, это могут быть друзья, это могут быть сотрудники и так далее. Теперь, сколько их должно быть? Если у вас нет ни одной рекомендации, это красный флажок, это красная карточка на западном рынке. Рекомендации должно быть чем больше, тем лучше. Вот у меня сейчас 54. Оптимально для начала работы с западным рынком через LinkedIn хотя бы 3-4-5 рекомендаций на грамотном английском языке, где четко написано, чем мы занимаемся. Класс, отлично. То есть это должны быть рекомендации от людей, которые с вами действительно работали, которые получили от вас результат. Вот тут есть ребята скромничают на самом деле, но тут есть контракты и по 200к и выше. Ну вот смотрите, Мария пишет, то есть в идеале, чтобы там был описан конкретный результат, но вот Мария пишет, в частности для одной спортивной команды нам удалось найти спонсора на 400 тысяч долларов с помощью линкдин за два месяца. Ну спортивная команда, наверное, не сильно хорошо, но 400 тысяч долларов, наверное, отлично. То есть тут есть ребята и по 200к и по 700к, ну в общем, в принципе, достаточно серьезные рекомендации от тех, с кем мы уже работаем в течение нескольких лет. Соответственно, что должно быть написано в рекомендации? Это, наверное, последнее, на что я хотел бы обратить внимание. должен быть подтвержден ваш текущий опыт. Вот, условно, есть, например, ребята, которые начинали как разработчики, и у них старые рекомендации, где написано, что, условно, Дмитрий отличный разработчик, который понимает в процессе, который умеет разрабатывать определенные модули, владеет такими-то технологиями и так далее. Но, наверное, это не то, что вам сейчас нужно для продажи. По-хорошему, если вы фаундер компании, если вы C-Level, то идеально, если клиенты про вас напишут что-то следующее. Мы работаем с Дмитрием уже какое-то время. Он помог нам в проекте понять основные задачи, сформировал команду. дал нам команду разработчиков, которая выполнила всю эту задачу под ключ, мы довольны, наши бизнес-результаты такие-то рекомендуем. Все, супер, это отлично, это и есть как бы основная ваша функция и так далее. То есть, что вы разбираетесь в бизнес-задачах клиента, что им было нужно, помогли решить эту проблему с помощью своей команды. И клиенты подчеркивают момент, что были достигнуты результаты и так далее. Все, вот если есть Первое, хотя бы 4-5 рекомендаций на грамотном английском языке от клиентов, где описано, чем вы помогли и чем были полезны, это прекрасно подчеркивает ваш статус эксперта лучше любых красивых слов. То есть рекомендации – это номер один. Поэтому обратите, пожалуйста, внимание на количество и качество рекомендаций, которые есть в вашем профиле. Если у вас есть подробные, более детальные вопросы о том, как работают рекомендации, подходят ли те рекомендации, которые есть у вас сейчас, внизу в описании будет ссылочка на бесплатную 30-минутную сессию с нашей командой LED-генераторов. Вы можете по клику заполнить информацию о своей ситуации, чем вы занимаетесь, какими задачами сейчас работаете, выбрать время с нашими ребятами, и они чётко ответят на вопросы, которые у вас будут. Поэтому ждем вас на встрече. Всем крупных контрактов. Пока-пока.