Dans cette mini‑formation, Eliane Ngami explique que le succès en ligne passe avant tout par l’arrêt de certaines habitudes et la délégation, d’abord dans la vie personnelle puis dans le business. Elle raconte comment son coach Sam Owens lui a conseillé de recruter d’abord pour les tâches domestiques, ce qui a libéré son "espace mental" et boosté son énergie. Elle propose un exercice chiffré : calculer son taux horaire cible (ex. 100 000 $ de CA mensuel → 625 $/h ou 1 M $ annuel → 480 $/h) et déléguer toute tâche dont la valeur est inférieure à ce taux. Elle dresse ensuite deux listes – 22 tâches à déléguer – en commençant par les tâches personnelles (vaisselle, pliage du linge, cuisine, ménage, gestion de la maison, courses, factures, organisation d’événements, entretien de la voiture, etc.) puis les tâches professionnelles (réunions improductives, micro‑management, réponses aux DM, service client, planification de contenu, problèmes techniques, appels de vente, optimisation de tunnels, campagnes marketing, analyse de données, emails, etc.). Elle incite les spectateurs à choisir une tâche personnelle et une professionnelle à déléguer immédiatement, promettant qu’une « nouvelle version » d’eux‑mêmes émergera, avec plus de revenus et de sérénité. Elle conclut en invitant à écrire « 22 » en commentaire pour recevoir le document complet, rappelant que la délégation est le seul pas nécessaire pour atteindre le succès mérité.
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Souvent, on se concentre sur ce qu'on doit faire et très peu sur ce qu'il ne faut plus faire. OK, et si on veut vraiment réussir en ligne, réussir vite, tu dois arrêter de faire certaines choses. En 2017, j'avais pour coach Sam Owens, et Sam Owens, c'est l'un des kings du consulting, et il m'avait donné pour conseil à cette époque-là de déléguer d'abord ma vie personnelle avant de penser à déléguer mon business. Je comprenais même pas parce que je lui disais mais j'ai des problèmes de marketing, j'ai besoin d'une stratégie pour faire plus de ventes, j'ai besoin de la technique pour avoir des clients. Il m'a dit Eliane, on recrute toujours d'abord dans sa vie personnelle avant de recruter dans sa vie professionnelle, parce que how you do life is how you do business. La manière que tu gères ta vie, c'est comme ça que tu vas gérer ton entreprise, OK. Et souvent ce qui empêche plusieurs entrepreneurs d'avoir ce succès-là, d'aller au next level, c'est vraiment le fait qu'ils sont épuisée. Donc si tu es épuisée actuellement dans ton entreprise, guess what, tu vas être épuisée dans ta vie personnelle. Ou si tu es épuisée dans ta vie personnelle, tu vas être épuisée dans ton entreprise. Alors le secret, c'est vraiment de pouvoir se libérer. Il m'a appris ce mot-ci: l'espace mental. Si ton espace mental est libéré, à ce moment tu as assez d'énergie pour aller te construire une entreprise à succès. Tout mon entreprise a complètement changé lorsque j'ai pris, j'ai fait 2 recrues. Le premier recrutement, c'était dans ma vie personnelle Personnel, j'ai recruté quelqu'un qui allait venir m'aider à faire le ménage, plier le linge de mes enfants, etc. Le deuxième recrutement, c'est d'avoir quelqu'un qui faisait la cuisine pour moi. J'avais tellement de blocages internes pensant que c'était tellement d'argent, qu'il me fallait d'abord avoir un certain type de revenu avant de pouvoir recruter, jusqu'à ce que je sois sur le terrain et que je réalise qu'en fait ça ne coûte pas grand-chose la main-d'œuvre, mais ça rapporte énormément. Alors je vais te donner un exercice très simple que tu pourras appliquer pour pouvoir définir quand est-ce que tu dois déléguer, OK? Et je te promets que si tu fais cet exercice et que tu choisis de suivre cet exercice, oh my goodness, ta vie va complètement, ta vie va complètement changer. D'ailleurs, si tu écoutes la moitié de ce que je te dis sur cette chaîne, ta vie va complètement changer. Alors, voici l'exercice: tu vas prendre un cahier ou un crayon, et je vais aller sur ma tablette. Disons que tu veux gagner 100 000 par mois, OK? 100 000 par mois, c'est ton chiffre d'affaires, comme magnifique, super! Ça va faire 100 000 $, on va faire divisé par 160, parce que là je suis allée avec un chiffre d'affaires mensuel, donc par $160, OK. Donc on va faire 100 000, une, deux croix, divisé par 160, ça veut dire 625. Mais ton taux horaire à partir de maintenant va être égal à $625 de l'heure. Si la tâche que tu dois gérer vaut moins que $625 de l'heure, tu ne recrutes pas. Donc manière de faire ce calcul, ça serait de faire le montant annuel que tu aimerais gagner, donc disons Et là je sais que ma clientèle idéale ici, le montant qu'elle désire réellement gagner dans nos rêves les plus fous, on va dire quoi, disons 1 million de dollars. Ok, ça c'est, ça c'est l'objectif réel de la plupart des personnes qui sont ma clientèle idéale. On va faire 1 million de dollars, on va diviser par 20, 80, parce qu'en faisant le calcul au niveau de l'annuel, ce qui se passe c'est que tu as un chiffre qui te permet, qui prend en considération les 52 semaines, ça t'égale à 480. Qu'est-ce que ça représente ce 480? Ce 480 dollars ça représente ton nouveau salaire horaire. Tu mets ton nouveau taux horaire. Si la tâche que tu dois faire est moins que 480 € de l'heure, tu le délègues. Lorsque j'ai commencé à comprendre ce calcul, tout a changé pour moi. Parce que le plus souvent, c'est de faire les choses sans trop comprendre. Alors la grande question que tu dois te poser, c'est: plier le linge, ça coûte combien? Est-ce que ça va valoir moins que 480 € de l'heure? Si la réponse est oui, qu'est-ce qu'on fait? On délègue. Et je vais te citer vraiment les 22 tâches que je pense qu'elles sont complètement inutiles de le faire. Et encore une fois, j'aimerais que tu notes ceci. On commence on commence d'abord par les tâches personnelles et par après on va dans les tâches professionnelles. Alors tâches personnelles, les choses que moi Eliane Ngami a arrêté de faire, et tu m'appelles ce que tu veux mais je ne les fais plus: faire la vaisselle. J'ai une femme de ménage qui vient 2 fois par semaine et elle fait la vaisselle. Faire la vaisselle, sérieusement, je pense que ça vaut plus que mon taux horaire. Et mon taux horaire actuellement, à peu près le demi-euro de l'heure. Donc non, je fais plus la vaisselle. Plier le linge, ça c'est absolument pas, j'en sais plus de pliage de linge. Cuisiner pour les repas, bon, pour cuisiner ça c'est quelque chose que tu dois absolument déléguer. Mais aujourd'hui, par rapport à la la phase où je suis maintenant de ma vie, je n'ai plus ma femme de ma cuisinière, celle-là qui venait cuisiner pour moi, je l'ai plus actuellement. Donc j'ai quelques affaires qu'on a mis en place et c'est des trucs que tu pourrais mettre, des meal prep, que tu peux juste payer quelqu'un qui vient faire des meal prep pour toi, qui prépare les repas pour toute la semaine, ou tu peux payer des compagnies qui font la livraison de repas que tu as juste à réchauffer. En fait, si tu mets ton temps et ton énergie dans les activités qui ont petit impact, guess what, tu ne peux juste pas scaler, tu ne peux juste pas avoir un certain niveau de succès. Moi, la majorité de mon temps, je le passe avec mes enfants ou dans mon entreprise. Et quand je parle d'avec mes enfants, c'est en train de jouer avec mes enfants, en train de m'amuser avec mes enfants. C'est vraiment avec eux, dans le présent avec eux. La majorité de mon temps, je le passe aussi dans mon entreprise ou en train de relaxer et en train de penser. Toi, la majorité de ton temps, tu es en train de courir pour faire les magasins, t'occuper de ta voiture, faire les courses à gauche et à droite, organiser l'anniversaire de ton fils, cuisiner tous les jours, faire la vaisselle, faire le linge, etc. Lorsqu'on arrive le matin, toi et moi, et qu'on doit être en compétition, je suis prête, toi tu es fatigué. Tu vois ce que je veux dire? À un certain niveau, ce qui marche n'est pas les stratégies, c'est la performance intérieure, c'est le leadership personnel. Si tu es intéressé à ce que je donne la liste des 22, je vais le mettre sur un document Fais juste écrire le chiffre 22 dans les commentaires, puis je t'enverrai, je vais le mettre sur un document, te l'envoyer. Mais je te donnerai ici la liste des 22 tâches minimum que tu devrais déléguer. J'ai une autre chose à te dire avant de te laisser: tu n'as absolument pas besoin de commencer à gagner beaucoup d'argent entre guillemets pour les déléguer. D'ailleurs, à partir du moment où tu veux réussir en affaires, tu dois commencer à les déléguer. Dès le moment où tu te dis je veux réussir en affaires. So je te cite rapidement quelques de ces tâches-là, OK? Faire la vaisselle, plier le linge, cuisiner tous les jours. Tu peux cuisiner le week-end, le dimanche, quand tu veux, mais pas tous les jours. Nettoyer ton bureau par exemple, nettoyer la maison, s'occuper de ta voiture, courir les magasins, gérer les factures, organiser les événements familiaux, gérer les projets de rénovation de ta maison, à moins que ce soit ton métier, prendre et gérer tous les rendez-vous. On veut pas faire ça. Dans le business, voici quelques activités que tu dois absolument déléguer. Participe pas à des réunions improductives, ça sert à rien. Micromanager ton équipe, faut que tu recrutes les gens que tu fais confiance, répondre à tous les DM, gérer les services clients, planifier ton contenu sur les réseaux sociaux, résoudre problème technique, mener des appels de vente, optimiser les tunnels de vente, planifier toutes les campagnes marketing, analyser les données, répondre à tous les emails. Et ça, c'est comme un exemple, et ça c'est pour le business, des tâches que j'aimerais t'inviter à déléguer maintenant. OK, so mon petit exercice pour toi, ça va être de sélectionner une de ces tâches-là, une tâche dans ta vie personnelle, une tâche dans ta vie professionnelle que tu vas déléguer. Déléguer. Et je te promets d'une chose, dès que tu vas commencer à déléguer ce type de tâches, surtout dans ta vie personnelle, une nouvelle toi va naître. Lorsque j'ai arrêté de faire le ménage chez moi, une nouvelle moi est venue à vie, une nouvelle Eliane Ngami. Tout a changé et mes revenus ont de plus en plus augmenté, right? Plus j'ancre dans cette terre-là, plus mes revenus augmentent et plus je suis sereine. Mais surtout, j'ai la capacité à être pleinement là dans mon entreprise. Ce qui manque à beaucoup d'entrepreneurs, c'est le fait que ils sont occupés à faire beaucoup de choses. Et c'est surtout le fait que lorsqu'ils se connectent à 9h pour ancrer, pour commencer à travailler dans leur entreprise, hey, ils n'ont plus d'espace mental. Alors je vais te laisser là-dessus. Encore une fois, si tu veux que je t'envoie toute la liste, écris le chiffre 22, je vais t'envoyer la liste des 22 tâches que je pense qu'il faudrait déléguer le plus tôt possible. C'était Eliane Ngami d'entrepreneursasuccès.com. J'espère que cette petite mini formation t'a aiguillée, t'a apporté l'outil, ou du moins la clarté que tu as besoin pour aller au next level. Rappelle-toi de ceci: tu es à un pas de ton succès. Et peut-être le seul pas que tu dois faire actuellement pour avoir le succès que tu mérites vraiment, c'est de juste commencer à déléguer.
