A Dutch YouTube interview (host Hugo Bakker; guest Rob van de Borne) about Rob's new book '7 principes voor succesvol ondernemen'. They discuss how entrepreneurs can grow and reach goals, practical planning tools (e.g., Pomodoro), defining an ideal workday, and common problems such as working in the business instead of on it and poor work–life balance. The conversation mixes specific tips with broader reflections on health, relaxation, and delegation.
Chapters
Ja, Anna.
Kom op de bank.
Hallo, ik zit hier met Rob van der Voorne. Welkom. Jij komt speciaal langskomen om jouw nieuwe boek 7 principes van succesvol ondernemen te overhandigen.
Ja, supercool dat je dat doet.
En nog leuker dat ik achterin sta bij jouw inspirators. Maar goed, dat is eindelijk. Waar gaat het boek over?
Het boek gaat over 7 principes voor succesvol te ondernemen. Hoe je als ondernemer kunt groeien en je doelen kunt bereiken.
Top, ik smul daarvan. Van die principes, want ik moet het boek nog lezen. Wat zie je mij nu al wel doen en wat nog niet? Misschien een beetje een lullige vraag voor de camera.
Ik heb aangegeven dat ik naar iemand toeging die 4 uur per dag werkt. Wat ik vooral in jou terugzie is dat jij focus kunt hebben. Ik denk het hoofdstuk over de planning, dat dat voor jou niks heel veel nieuws brengt.
O, besluiten?
Nee, wel lezen. We hebben het straks even over de pomodoro techniek gehad enzo. Dat gebruik je volgens mij ook allemaal of dat ken je dan eigenlijk wel allemaal. Dus daar zit volgens mij niet heel veel nieuws in. Voor dat hoofdstuk.
Wat zie jij van Hugo? Ik zie succesvolle ondernemers, die doen dit en dat zie ik bij jou nog niet. Ik geloof je vragen.
Ik denk dat er voor jou winst te behalen valt in hoofdstuk 1. Je bent er nu stappen in het zetten, maar dat is het creëren van de ideale situatie. Dat is voor mij ook altijd het begin. Ondernemers, managers, het maakt eigenlijk niet heel veel uit. Oké, waar ga je naartoe? Dat hoef ik niet zo zwaar te maken als van, wat is je missie? Maar gewoon, wat is je eigen doel? Wat is jouw ideale situatie? Als je een gemiddelde werkdag zou kunnen omschrijven, hoe ziet die eruit? Ik heb het niet over de ideale dag, zeg maar, hangend in een hangmat op een subtropisch eiland, want daar ben je volgens mij na een paar dagen ook wel zat. Hoe ziet jouw ideale gemiddelde werkdag eruit?
Er zijn echt veel, veel ondernemers aan het worstelen, in Nederland in ieder geval. Wat is nou, als jij daar naar kijkt, wat doet je nou het meeste pijn?
Het meeste pijn is dat heel veel ondernemers voor zichzelf een baan hebben gecreëerd.
Hoe bedoel je dat?
Ze zitten in een bedrijf, ze hebben bijvoorbeeld een huurpand, ze hebben een kantoor gehuurd, ze hebben goederen, ze hebben spullen, ze zitten misschien ook met mensen aan het werk. In jouw geval zijn het vaak zelfstandig professionals, maar die hebben zich op één naam gegooid, op één dienst gegooid en daar komen ze dan niet meer vanaf. Bij de mkb ondernemers is dat nog erger. Want ik durf te werken, als men eerlijk is, als je nu je bedrijf aan de kant zou zetten, of zou dit een baan zijn, dan kunnen ze zich eigenlijk solliciteren op het moment dat ze een bedrijf hebben. Zitten ze vast. Zitten ze echt vast aan hun bedrijf. En ze werken dan in hun bedrijf in plaats van aan hun bedrijf. Dat is een bekende crete. Dat is echt zo. Ze zijn vaak eens vroeg. Zijn ze als eerste daar. S'avonds laat ze daar. Zaterdag zijn ze nog aan het werken. Ze missen dit, dat van de kinderen en noem het maar op. En twee weken vakantie, van de eerste drie dagen worden ze helemaal verpampeld op de spets gelegen.
Dat vind ik echt... Zo is het niet bedoeld. Nee. Dat is niet zo zijn.
Ja, maar ik herken het wel, want ook in mijn eigen bedrijven heb ik dat ook gedaan.
Ja, klopt.
Ik heb er zelf ook al tijd.
En hard gewerkt, maar voor mij is.
Dat nu echt wel klaar.
Ik wil er gewoon niet meer. Ook al vind ik mijn werk leuk, wat ik doe, maar ik zie daar een tuin en een zonnetje, dat is.
Ook heerlijk om gewoon te relaxen.
Kinderen komen thuis uit school, die mogen aandacht krijgen.
Zeker.
Veel meer dingen die naast het ondernemen belangrijk zijn.
Ik denk dat het zorgt voor de balans. Als jij goed ontspant, dan kun je ook veel meer geven. In een boek staat ook beschreven dat het belangrijk is om goed voor jezelf te zorgen. Zonder egoïstisch te zijn. Maar als je dat niet in balans hebt, tussen je gezondheid en je ontspanning, Dan doe je eigenlijk je bedrijf en je medewerkers en je klanten tekort. Dan loopt alles, geen stress, rond. Dankjewel, we gaan hem lezen. Dankjewel.
Top man, dat jullie hierheen gekomen zijn.
Ja, maar ik vond het belangrijk om jullie een auto te geven.
Ik sta gewoon hier in het ruitje tussen Brian en Tracy, Tony Robbins, Brendan is je haar.
Eén exemplaar heb ik speciaal laten maken.
Legit Brandt zelfs?
Ja.
Oh, is er maar één van deze dan met dit lijstje?
Maar dat staat erbij. Dat zijn mensen die mij hebben geïnspireerd. Lees een boekje. Neem deel aan hun trainingen. Ja, top.
