Hoe start ik met Webinars? Hugo Bakker businesscoacht Danny Dondorp
Hugo Bakker coaches Danny Dondorp on using webinars to book 1-on-1 sales calls instead of selling full workshops upfront. Keep slides visual and concise, use lead magnets and stories to build trust, and automate reminders via email and SMS. Danny charges €1,795 for three months of coaching.
Questions this video answers
€1,795 for three months (with option to pay in three monthly installments).
In June (the month following the conversation).
Tomorrow at 10:00 (they reference a webinar at 10 uur).
Chapters
Hey Hugo, dankjewel dat ik er bij mag zijn. Mijn grote vraag is natuurlijk, hoe begin ik nou met mijn webinars? Die workshops, dat gaat goed. Hoe krijg ik een webinar van de grond?
En wil je het webinar gebruiken om de workshop te vullen?
Uiteindelijk wil ik gewoon klanten binnenhalen door de webinars en een hele mooie tussenstop is mijn gratis workshop. Maar die wil je ook volkrijgen. Dus een webinar en direct een product verkopen is helemaal geweldig. En als mensen een gratis tussenstapje willen, dan zou dat ook mogen.
Het is bijna eigenlijk dat je zegt van ongelofelijk, aan het eind van het webinar komt er een upsell. Nee, dan komt er nog een gratis ding.
En de vraag is of dat dat nodig is.
Ik heb geen idee.
Want een workshop verkopen vanuit een webinar, gratis weggeven wil je dan, is meestal niet het allerslimste. Waarom? Tenminste slim, verkeerde woord. Mensen kunnen het bezwaar hebben dat ze op die dag net niet kunnen.
Dus dat is niet handig. Wat beter zou passen is als je... Die workshop is in de zaal?
Nee, gewoon ook online. Mogen ze zo zijn, één op één via Zoom.
Dan is er niks aan de hand. Dan zou ik vooral gewoon één op één uitnodigen om verder te praten.
Ja, dat zou een hele mooie zijn.
Kijk, ik zag jou ook op LinkedIn dingetjes volgen en dan zie je natuurlijk dat iedereen sales calls aan het scoren is. Dus dat principe, dat begrijp je, ga ik eventjes vanuit voor mijn gemak. En dan kun je dus inderdaad vanuit een webinar mensen inspireren, op het idee brengen. We hebben dan echt bedoeld van, oh, oh, is dit mogelijk of oh, werkt het zo? Oh, zou dat voor mij werken? Nou, dan gaan we samen in gesprek.
Oké, dat is een mooie. Want ik lees natuurlijk je boeken en ik heb de video's natuurlijk gezien van het tweede jaar, van de andere challenges op de platform.
Maar één heel mooi groot pakket waar ik levens mee verander. Een drie maanden pakket met coaching gericht op burn-out preventie met heel veel bijvangst voor de cliënten. Net een review binnen gehad van iemand die ook zijn hoogtevrees is kwijtgeraakt.
Oké, dat is de bijvangst.
Ja, de bijvangst. Andere manier denken en zijn hoogtevrees is eigenlijk weg. Maar ik heb niet zoveel van die pakketjes die ik er nog bij kan doen. Doe dit er nog bij, geef dat weg. Ik heb eigenlijk maar één pakket.
Dat is niet nodig. Want dat werkt goed als je een online cursus verkoopt als zelfstudiepakket, maar jij gaat ze uitnodigen voor een gesprek en dan ga je ze uitnodigen om hen te laten coachen. En dat is gewoon een coachtraject. En natuurlijk kun je daar wel iets bij stoppen als van ik heb nog wat zelfstudiemateriaal ter voorbereiding of na afloop. Dan stop je dat gewoon in een online omgeving. En dat kan een herhaling van hetzelfde zijn of misschien nog een stukje verdieping van het een en ander. Maar het is niet zo dat je dan een hele stack nodig hebt om mensen over de streep te krijgen. Nee, ze willen dan gewoon gecoacht worden.
Dat zou een hele mooie zijn.
Dat maakt het al een stuk makkelijker.
Dat maakt het een stuk simpeler, want ik heb je ooit een keertje aan de telefoon gehad en toen graf ik ook al aan dat ik heel veel dingen eigenlijk niet meer wil. En daar loop ik toch steeds weer een beetje tegen aan. Ik ben een traject met jou gestapt, wetende dat er dingen gaan gebeuren die ik helemaal niet wil. Maar ja, we hadden contact, je bood iets moois, ik wil toch een hele hoop meekrijgen, maar dat blijft bij mij toch steeds een dingetje. 200 sheets maken voor een webinar, op het inpagina, dat zijn allemaal dingen waar ik me eigenlijk niet meer mee wil bezighouden. Hoe zou je dat nou zo makkelijk mogelijk kunnen doen om mensen zoals mij, die lekker bezig zijn met coachen.
Dat wil ik eigenlijk niet meer leren. En ik doe het wel natuurlijk, want.
Ik heb hier in ieder geval... Kijk, dingen als opt-in pagina's enzovoort, dat is heel simpel. Kun je gewoon uitbesteden.
Kijk, je kan niet in je portemonnee kijken, maar ik bedoel, je hoeft dat soort dingen niet zelf te doen.
Dus dat is één. 200 dia's in een webinar. Hoeft ook helemaal niet. Als je maar wel de elementen erin stopt, want je krijgt een script van mij, waarin je eigenlijk aan de hand genomen wordt van, hé, dit zijn de essentiële elementen, die moeten erin voorkomen. En ik heb hem dan eigenlijk gewoon helemaal uitgeschreven, dus letterlijk wat ik ga zeggen. Dus dan kom je al snel tot 200 of meer dia's. En dat, we hebben je wel eens een spreekbeurt gegeven vroeger op school.
Heel lang geleden.
En hoe bereidde je dat toen voor?
Nou, slecht.
En wat was het resultaat?
Nou, uiteindelijk ben ik voor school afgegaan. Dat heeft me hele mooie dingen gebracht trouwens. Ik ben vrij snel gaan ondernemen, omdat school was niet echt mijn hobby. En nu ik wel weet wat ik wil, heb ik in de laatste vijf jaar meer geleerd dan ooit, meer boeken gelezen en bijt ik me vast in de materie die me echt interesseert. Het is niet dat ik dingen niet wil leren, maar ik wil alleen maar leren waar ik in mijn coaching passie beter van word. Een beetje dubbel eigenlijk.
Dus als je snapt, wat moet ik wel en niet doen in dat webinar? Dan kun jij bepalen of je dat met of zonder dia's doet. Of dat je 330 dia's doet. Kijk, wat je moet snappen is, een webinar is sowieso visueel iets. Dus om de aandacht vast te houden is het goed om beelden op mensen af te sturen. Dus dat wil je er wel een beetje in verwerken. Natuurlijk kun je ook gewoon, zoals wij nu zitten te praten, er zijn zat mensen die alleen maar podcasts luisteren. Kan prima werken, maar om meer mensen aandacht vast te houden, wil je wel wat beeldend zijn. Maar het is zeker niet nodig om 300 dia's te doen.
Oké, dan gaan we daar.
Wat ik ook nog wil aanvullen is, stel dat je nou je eerste webinar geeft met 30 dia's, en dan ga je, ongetwijfeld ben je ook altijd aan het reflecteren en kijken hoe kan het beter. Oh, ik doe er nog een paar diaatjes bij. Volgende keer heb ik geen 30, maar heb ik 35 dia's. Kijk, het a-tot-d-s op zich is natuurlijk niet het doel, maar het doel is verbeteren, verbeteren, verbeteren.
Denk jij nog steeds dat webinars voor mensen zoals mij de betere oplossing zijn om liedjes binnen te halen?
Er is en en, denk ik. Ik denk dat webinars nog steeds super goed werken en dat het altijd super goed zal blijven werken. De vorm waarin je dat doet, dat zie je tegenwoordig natuurlijk ook op LinkedIn, gewoon een live uitzending, wat niet heel veel anders is dan een webinar.
Je ziet heel veel interactie, in ieder geval dat gestimuleerd worden. En je ziet aan het eind een call to action.
Ja.
Joh, plan een gesprek in met me via deze link. Of ga naar mijn profiel en daar zie je de link. Dus dat is niet heel veel anders. Dus dat is dan de vorm. Maar feitelijk is het dus gewoon een presentatie waarin je dus mensen een kans biedt of iets laat zien, een eye-opener. Oh, wacht even.
Daar wil ik mee verder.
Ik ben heel erg bezig met mijn LinkedIn profiel aan het optimaliseren. Het linkje staat er ook in om de workshop in te boeken. Op andere pagina's schrijf ik gewoon mijn website compoundcoaching.nl waar je ook gewoon de workshop kan boeken. En zo probeer je toch op alle manieren wat dingen te doen.
Maar ja, ik vind het leuk om te doen. Om extra klanten binnen te halen. Dus je probeert toch een beetje alles aan te pakken. Dan heb je het ook vaak over die cursussen en online trainingen. Zou daar nog winst uit te behalen zijn? Of komt daar zoveel tijd investering in? Dat je denkt van nou weet je, als je echt één op één aan het coachen bent. Probeer je echt te focussen op waar je gewoon goed in bent.
Nou ja, uiteindelijk is het natuurlijk een keus, één op één. Er zit een grens aan je agenda en aan je tarief. Tarief misschien niet, maar goed, ergens zit er ook een grens aan natuurlijk. Dus dat is één aspect. Dus als je dat stukje van dat plafond eigenlijk wil doorbreken, dan moet je andere manieren gaan zien te vinden. Maar het kan ook zijn dat je bedenkt van, ja, maar ik wil op een andere manier van dienst zijn. Dus mensen vragen, hebben behoefte aan een zelfstudieding of een groepsprogramma en dat je daar dan in gaat voorzien. Maar het is vooral belangrijk, denk, wat wil jij? Want die online training die is er niet zomaar. Kijk, ik heb de pilot methode. Ik geef daar morgen toevallig een webinar over.
En in de Passief Inkomen Academy vind je natuurlijk ook gewoon hoe de pilot methode precies in elkaar zit. Dus dat zou je nog een keertje kunnen overwegen. Maar ga eerst nu dat webinar maar eens doen. Ga eerst maar eens meer van die gesprekken voeren. En dan ga daar maar eens nadenken, wil ik ook nog een online programma.
Ja, want ook al zou ik het willen, het schort me gewoon ook een beetje aan ideeën. Wat kan je nou wel gebruiken en wat kan je niet gebruiken als idee. Ik had een slaapcoaching traject. Dat gebruik ik nu als weggever om mensen te interesseren voor wat ik doe. Want bij stress, vlak voor een burn-out gaan mensen uiteindelijk ook slecht te slapen. Dus ben ik ook bezig om een slaaptraject naar voren te gooien. Maar echt nieuwe programma's te bedenken schijnt daar niet zo heel goed in te zijn.
Nou, ik heb het idee dat jij wel heel veel dingen kan bedenken. Want je noemt nu iets van verslapen. Je noemde net al iemand die als bijvangst had van de hoogtevrees af. Dus ik denk dat klanten jou ook ideeën gaan geven. Dus als natuurlijk op een gegeven moment allemaal klanten zijn die zeggen van nou, mijn spinnenangst is ook verdwenen, dan zou dat zomaar een online cursus kunnen worden natuurlijk.
Dat is waar.
Dus ja, weet je, laat het lekker gebeuren. Maar ik denk dat wat misschien wel het allerbelangrijkste is om nog over te hebben is jouw positionering. Dus wie ben je, wie help je en waarmee?
En je positioneert jezelf nu als burn-out coach.
Ja.
Nou daar zijn er natuurlijk heel veel van. Ja. even los van of je dat wil blijven doen, als je het blijft doen, hoe kun je daarin anders zijn? Opvallender?
Nou het opvallende natuurlijk van mijn trajecten is dat ik het met positieve intelligence doe. Dus dat bij al mijn trajecten die applicatie erbij zit waar je dagelijks mee werkt om je eigen saboteurs te leren kennen, zoals de pleaser, de vermijder en ook echt daadwerkelijk vanuit je linker hersenhelft, waar je oerinstinct zit, over te schakelen naar je rechter hersenhelft, waarin empathie zit, waar je kansen liggen, enthousiasme. En op die manier krijg je niet alleen kennis, maar wordt het daadwerkelijk ook iets veranderd in je hersenen, dat automatisch je denkwijze anders is.
Paden in je hersenunitaat werkelijk veranderen. Zo wetenschappelijk, dat wil je niet heel vaak naar buiten brengen.
Ja, weet je wat, dat is eigenlijk het middel om mensen tot resultaat te brengen. Dat is niet je positionering. Kijk, positionering is veel meer dat mensen zeggen van, oh wow Danny, dat ben ik, help me alsjeblieft. Maar als jij nu positioneert als burn-out coach, dus ja, ik zit in de burn-out, maar weet je dus, Ik heb.
Wel een doelgroep waar ik het fijnst mee werk. Dat zijn de mannelijke ondernemers, 40, 50 jaar, 6 maanden voor een burn-out. Heel lastig in te vullen, want hoe weet je dat je 6 maanden voor je burn-out zit?
In mijn idee, in mijn ervaring. Ik praat wat makkelijker met mannen omdat ik af en toe lekker duidelijk kan zijn en mensen ook echt een schok onder hun hol kan geven die nodig. Gaan mannen iets beter op dan vrouwen? Blijkt ook weer. Dus dat is een beetje mijn positionering. Mannelijke ondernemers die heel veel te verliezen hebben als ze zo doorgaan.
Ja, maar dan zul je dus.
Kijk, burn-out preventie is lastig. Ik zat zelf in de burn-out en toen had ik het nog steeds niet door. Laat staan 6 maanden van tevoren. En dus wat is het probleem wat mensen die jij nu beschrijft ervaren? Want ik denk wel dat je een goede richting op kiest. Kijk, dat je meer misschien met mannen, maar in ieder geval ondernemers. Want die zijn veel bewuster bezig met groeien. Die kunnen zelf beslissen om te investeren. Die willen vooruit. Dat is al veel beter. Maar dan is ondernemers nog heel breed. Maar wat is het probleem wat je ziet dat zij hebben?
Een van de grootste problemen in die periode is dat je een heel kort lontje hebt. Je staat eigenlijk de hele dag een beetje op ontploffen. Omdat het gewoon al heel lang niet meer leuk is.
Je niet meer te genieten. Je snoudt misschien je personeel af. Maar op het moment dat je thuis komt, vindt je vrouw je ook niet meer lief. En je kinderen vinden je ook niet meer leuk. Dus die irritatie, denk ik dat het belangrijk is. Want je slaapt slecht, je hebt overal spierpanning, alles doet pijn. Maar wat je uitstraalt naar de mensen om je heen, dat is natuurlijk iets wat helemaal niet leuk is.
En dat klinkt als, want je komt van kantoor af, oftewel, het zijn geen ZZP's, het is meer de MKB of niet?
Ja, het liefst mkb'ers, jongens die echt ook wat te verliezen hebben.
Ja, weet je dan, dan wordt het al een stuk helderder voor mij. Dus dat is voor mij al echt heel anders dan hoe je nu zeg maar echt een burn-out preventie coaching, hoe je het neerzet. Dus als ik mijn scherm zou delen voor de kijkers zeg maar.
Hé, wat een mooie website zeg.
Cool hè? Ja. Aardige gozer.
Snel gemaakt met mijn zoon. Timo krijgt alle credits.
Kijk eens. Nou, die wordt gebeld straks. Hier zie ik al boek jouw gratis workshop.
Ja.
Maar ik denk dat je nu niet de juiste mensen in je workshop krijgt. Niet de mensen die je zojuist omschreef. Zie je het verschil? Met wat je zojuist zei en wat hier staat? En ik weet ook dat niet iedereen via de website die workshop, want ze gaan ook via LinkedIn natuurlijk jou zien en dan een workshop aanmelden.
Maar hier moet staan MKB, hier moet staan dat je vrouwen je niet meer lief vindt, weet je, want dan heb je automatisch de mannen die dan, ja tegenwoordig moet je weer neutraal, maar je snapt wat ik bedoel. Dus ik denk dat je dit veel scherper neer mag gaan zetten.
Wat vind je van de hoeveelheid tekst? Ik hou het namelijk graag beknopt op die eerste pagina.
Ja, kijk, daar kunnen de meningen over verschillen, want als jij goede teksten schrijft, dan mogen dat hele lange lappen zijn waar je als het ware ingezogen wordt, maar op zo'n stukje aanmelding, op zo'n homepage wil je eigenlijk direct zien waar het over gaat. Zo min mogelijk woorden. En daaronder kunnen dan, niet directe reviews, maar wat langer uitgebreide verhaal waar mensen dan in gezogen worden. Maar hier, dit zo kort en krachtig mogelijk. En dan gelijk die call to action. Dus als je hier weg zou laten, burn-out preventie coaching, Ik ben er helemaal niet aan toe, zeg maar. Tenminste, dit is hoe ik ernaar kijk, hè?
Ja, dat ben ik ook hier voor. Kijken hoe jij kijkt.
Ja, jij mag na de Zoom call gewoon je eigen ding blijven doen. Maar eigenlijk, de dingen die je net beschreef, als die herkenbaar zijn, Dus je staat altijd aan, je bent altijd met die zaak bezig. Er is geen balans tussen privé en de zaak. Je bent altijd voor de zaak bezig en je voelt eigenlijk al van ja, dit is niet goed. Je partner geeft aan, dit gaat zo niet goed. Je kinderen, daar heb je geen tijd voor. Nou, dan denk ik dat je betere mensen aantrekt in je workshop.
Nou, gaan we even voorzichtig.
Zal ik heel die website showen of is het goed genoeg zo?
Een stukje over jou, want daar benoem ik dan wel de... Kunnen we even korter daar misschien naar kijken?
Ik heb erop geklikt, maar het duurt eventjes. Je bent moe, meer dan uitgeput. Dit is ook veel te algemeen. Je wilt die ondernemers hebben, die MKB'er.
Mooi is dat hè? Je weet dat je gewoon goed bent in wat je doet. Maar een website invullen is toch weer net wat anders dan mijn eigen spelletje.
Toen ik ging roepen van met gemak je workshops vullen, toen was iedereen gelijk dat wil ik. Want het was duidelijk, ik geef workshops maar ik heb last van om ze te vullen. Dus daar zat gelijk de pijn in en de juiste mensen kreeg ik in dat webinar toen. Dus maar, je bent moe en meer, weet je... Ja, ik snap het, daar hebben ze last van, maar het is veel te breed. Iedereen kan zich hierin herkennen bij wijze van spreken.
Oké. Nou, ik probeer het altijd wel uit te spreken, maar je hebt helemaal gelijk. Het staat niet op de website.
Nou, en misschien dat burn-out wat minder prominent, want dat is misschien helemaal niet relevant voor wat jij doet.
Oké.
En ik denk dat als je dan in je workshop of in je webinar of in je één-op-één gesprek duidelijk kan maken van.
Jij bent niet het probleem, maar het zijn die saboteurs. Je hebt er in dit gesprek nog niet veel over verteld, maar die saboteurs daar heb jij de kennis van. Daar ben je expert in. Daar heb je ook een tool voor. En als je herkent welke sim... Dat is misschien ook een goede voor in je webinar.
Boek een een-op-een gesprek. Dan gaan we samen kijken. welke van de tien saboteurs jou het meeste dwars zit en hoe je dat op kan lossen.
Dat is toevallig ook mijn workshop. Dat is geen coachgesprek, maar ik geef aan, ik laat je een test doen waarin je ziet welke saboteur bij jou op nummer 1 staat. We hebben allemaal last van de rechter.
Alleen voor jezelf, maar de rechter vindt het van jezelf, vindt het van een ander of vindt het van de situatie. Daardoor ga je een oordeel vellen en alleen al door overal te oordelen.
Lopen relaties anders, je gaat ergens anders in en door.
En dan ga je pas zien, wauw, wat werkt dit tegen? En dan wil je weer kijken, wat zijn de onderliggende krachten? En die krachten ga je dan overbrengen naar die andere kant. En met empathie ga je weer kijken waar je goed in bent. En die saboteurs mogen alleen nog dienen als een signaal. Hand op de kachel, auw, anders is je hand weg. En dan weer verder.
Ik geloof direct dat je helemaal passie hebt voor de inhoud. Maar je moet mensen zover krijgen dat ze ja tegen jouw traject gaan zeggen. Dus je moet aan de ene kant ze laten zien van, oh, weet je, dit is het probleem. Maar wat is dan voor mij het probleem en de oplossing? Dat mag zo'n volgende stap zijn. Dus je moet nadenken van, wat doe ik in de workshop en in het webinar? En wat doe ik niet? Zodat ze dus...
De volgende stap gaan zetten en dus die hoeveel duizend euro gaan geven?
Ja, het valt mee. Hij gaat binnenkort de lucht in de prijs, maar het is 1795 euro voor drie maanden. Kan je ook nog in drie maanden termijnen betalen.
Kijk eens aan.
En de niet goed geld terug garantie. Ga je niet beter in je vel zitten. Dus geen 30 dagen niet goed geld terug, maar zit je na drie maanden niet beter in je vel, dan heb ik je niet geholpen. Dan krijg je geen geld terug.
Nou dat is best een vage claim, dus daar zou ik ook nog even met je over willen nadenken, maar even nog een stapje terug.
Dus qua pricing lijkt me prima en dan kan je altijd nog mee de lucht in zoals je zegt. De lucht in.
Even denken hoor.
Wil je?
Je wilt 1 op 1 traject he? Maar wil je het liefst via webinars, via gesprekken of via workshops zoals je dat noemt?
Ik weet het niet. Ik weet wat mijn doel is, maar ik weet niet wat de beste middelen zijn. Het lijkt me leuk om een webinar te geven waar heel veel mensen naar kunnen kijken om daar te laten zien wat mijn passie is en wat ik voor ze kan betekenen. Lijkt me geweldig. Maar ik zou ook op het podium willen staan om mijn verhaal te doen. Ik weet eigenlijk niet zo goed Dus.
Je staat er voor open om het gewoon te ontdekken en te zien wat jouw leukste, beste manier is. Dan is dat eigenlijk geen issue, want dan ga je gewoon de komende drie, zes maanden gewoon eens een beetje op avontuur.
Ja, ik denk het wel. In ieder geval samen met jou die webinars uitleggen. Dan gaan we daarmee aan de slag. Ik zet vaak bij mijn LinkedIn berichtjes van stress naar geluk in drie maanden. Dat is al iets anders dan burn-out. Maar ik ben toch wel benieuwd naar wat dan de echte tekst zou mogen worden. Ik vermijd altijd het woord moeten, want we moeten helemaal niks. Ik ga erover nadenken.
En iedereen weet wat ik doe. Misschien alleen nog niet voor wie, dus dat is lastig.
Ja, nee want het is al heel anders als je natuurlijk zegt business mentor voor mkb, weet ik veel wat, hoe je dat precies noemt. En dus dan positioneer je het al heel anders.
En je kunt natuurlijk, want je bent actief op LinkedIn, met elke post kun je dus eigenlijk testen van, hé, als ik dit schrijf, als ik dit verhaal vertel, als ik dat doe, hoe zijn de reacties? Wie reageren er? En hoe kan ik daar dan weer, zeg maar, contacten mee leggen en mensen uitnodigen? Dus dan kun je gewoon een beetje kijken van, ja, wat raakt die snaar?
Ik probeer op LinkedIn echt alles uit, van video's naar berichten met een foto, mijn eigen verhaal, reviews en gisteren zelfs een sprookje, het sprookje van de rechter geplaatst. Ik probeer alles uit, maar uiteindelijk is mijn boodschap steeds wel duidelijk. Je wil mensen.
Een gelukkige leven. En dat werkt voor mij het beste met die mannelijke mkb'er waar heel veel op spel staat.
Ja, dat is mooi. Want er staat op het spel het huwelijk, contact met de kinderen, tijd met de kinderen.
Nou, jij weet het beter dan ik, hoewel ik weet het misschien ook wel goed, want ik zit zelf ook natuurlijk met een gezin. Maar goed, ik heb op een gegeven moment heel bewust gekozen van, ik werk alleen maar ochtends. En ja, nou goed, dat maakt dat ik gewoon heel veel, ik ben altijd thuis, ik heb gewoon heel veel tijd.
Maar ja, er zijn zat mensen die van vroeg tot laat natuurlijk aan het werken zijn.
Ik merk dat ik er wel heel lang mee bezig ben, omdat ik het ook gewoon leuk vind en ik ben gewoon druk bezig met het LinkedIn. Dus ik ben, af en toe zit ik ook s'avonds om acht uur nog een stukje content te schrijven. We eten vaak laat, mevrouw in de keuken en ik toch even achter die laptop om te kijken of ik er nog een leuker stukje content uit kan halen. En zolang ik dit nog op deze manier met passie kan doen.
Is dat best oké, maar ook dit wil je zelf wel in de gaten houden, want het hoeft allemaal niet zo. Als je kan focussen op die 20% die de meeste impact maakt, en niet op die 80% waar je de hele dag mee bezig bent, dan kom je eigenlijk net zo ver.
Het is eigenlijk, moet je gaan denken in het frontend en backend denken, dus wat kan ik laagdrempelig weggeven? En de mensen daar uitnodigen voor de backend, dus je programma.
En ik heb dat een tijdje gedaan, gewoon via zaaltjes vullen en dan vanaf het podium verkopen. Nou, dan had ik op een gegeven moment 30% conversie. op een programma van duizend euro. Nou, dat is best netjes. En dus als blijkt dat jij zaaltjes van honderd mensen kan vullen en je gaat met dertig keer zeventien, vijftig naar huis, dan zeg je van shit, mijn agenda zit gelijk te vol. Dus dan moet je alweer nagaan denken over hoe kan ik dit anders doen? Maar goed, dat is voor later zorg. Ja, we gaan er wel bij helpen trouwens.
Op het moment dat blijkt, want ik vind het natuurlijk ook leuk om te groeien, En op het moment dat het nou blijkt. Ik wil niet zo heel veel coachgesprekken op een dag hebben.
Snap ik.
Als ik er vier heb, vier op een dag, met een uur ertussen, dan denk ik dat mijn dag wel aardig gevuld is.
Precies.
En als je dan eens verder wilt groeien, dan zijn groepsprogramma's natuurlijk heel erg mooi. Denk jij dat je daar ook mee kan helpen?
Ja, tuurlijk. Dat is wat ik doe. Dat is wat ik iedereen aanraad. Groepsprogramma's. Sowieso geloof ik in de kracht van de groep, omdat samen ben je gewoon sterker. Mensen kunnen elkaar helpen, ze kunnen elkaar aanvullen.
Ze hebben ook het gevoel van ik doe het niet alleen. Dus ja, dit is juist wat ik doe.
Nou, ik denk dat we voorlopig nog niet klaar zijn met elkaar.
Ik hoop het, ja.
Ik moet maar heel eerlijk zeggen, toen ik, ik zat die webinar van je te kijken en je ging het programma weggeven van de webinars gebeuren, dat ik dacht van ja, ik ga me nu opgeven voor een programma waarvan ik eigenlijk al weet dat ik het niet heel graag ga doen, maar ik zie het als stap 1. Dus ik zag het een klein beetje ook als investering in onze relatie. Laten we eerst maar de eerste stap gaan doorlopen. Even kijken wat je te bieden hebt. Kijken hoe ver we komen. En ik ben al drie stappen verder.
Ja super. Kijk weet je, we hebben het de komende maand over webinars. Maar de rest van het jaar kan van alles voorbij gaan komen. Dat is het dus. Als je bezig gaat zijn, elke dag kom je weer nieuwe dingen tegen en denk je van, help, hoe moet ik hiermee omgaan? Of wat is de beste richting? Moet ik links, moet ik rechts? En als je dan dus en een mentor en een groep om je heen hebt, ja, dan kom je gewoon veel sneller vooruit.
Ik kreeg dit boek van je cadeau, die uiteindelijk gewoon op tafel lag. Wat een mooie tips staan erin. Ik heb een aantal tips direct doorgevoerd. En een van de leukere vond ik echt, registreer je eigen naam als domeinnaam. Had ik al een keer gehoord, maar nog nooit een stap gezet. Nu heb ik hem gelezen en dannydomdorp.nl staat online. Hij wordt wel gekoppeld naar Compound Coaching en nu door mijn naam is van mij.
Ja, goed zo. Zo heb ik ook mijn dochtersnamen geclaimd. Ik heb toch best een normaal, zeg maar een gangbare achternaam, maar die waren toen nog vrij. En ooit zijn ze misschien dankbaar. Maar weet je, het gaat om... In de tijd, dit is denk ik 2014, toen was ik al drie jaar aan het bloggen op passief inkomen online. En toen had ik op een gegeven moment zo'n punt van, wil ik dit nog wel? En toen was ik bezig met, oké, ik ga veranderen, ik ga het omzetten. En toen ben ik overgestapt naar HugoBakker.com, want ik dacht, ik zal altijd Hugo Bakker blijven. Dus wat ik ook doe, die homepage is altijd Hugo Bakker en met wat ik op dat moment aan het doen En ik praat nu de laatste tijd wat meer over multi-passionate zijn, omdat ik gewoon heel veel verschillende dingen leuk vind. Nog wel eens wat veranderd ben in de afgelopen periode, want als ik iets langer dan 1 of 2 of 3 jaar doe, dan begint het overal te kriebelen, dan moet er weer iets anders gebeuren. In hoeverre herken jij je daarin?
Niet zozeer heel anders, maar het wordt steeds specifieker, het wordt steeds kleiner. Toen ik jaren geleden met mijn andere onderneming echt het gevoel had dat ik gewoon aan kapot ging. Ik heb het idee dat ik zelf 15 jaar in een burn-out heb gelopen. Maar met mijn karakter val je daar niet om, maar ga je vechtend door. Maar ook echt vechten met iedereen en op alle mogelijke manieren. Dat heeft in heel veel narigheid. gezeten. En mijn grootste obstakel toen was dat ik wist dat ik moest veranderen, maar ik was alleen maar aan het bewijzen waarom ik dat niet kon. En toen uiteindelijk, ook na een coachgesprek, werd me ook gewoon niet alleen de juiste vragen gesteld, maar werd ook heel stomzinnig gewoon gezegd, jij schakelt toch heel vaak je telefoon door. Hij zegt, als je dat dan doet en je belt die ene persoon op die nu met je wil samenwerken, want je hebt er één, dan kan je toch gewoon even een uurtje aan je toekomst gaan werken en dan ga je daarna weer door met je oude bedrijf. En toen waren al mijn argumenten weg waarom ik niet kon veranderen met dat ene kleine stukje. En ik liep om vijf uur daar de deur uit en om zeven uur.
Inclusief een logo ontworpen en een Facebook pagina. En toen ben ik begonnen als personal trainer en coach.
Toen daar wel eens gewicht in?
Ja, coach en personal trainer, de boel omdraaien. En toen kwamen er heel veel mensen bij mij die aan het herstellen waren na een burn-out. Dus die ben ik aan het begeleiden met coaching, met krachttraining, om alles wel rustig op te bouwen. En op een gegeven moment zie je dat het steeds het mensen anders laten denken zodat ze vooruit kunnen komen, dat wordt steeds duidelijker. Dus personal training is over en we zijn alleen nog maar bezig met mensen gelukkiger te maken door op een andere manier te denken.
Ja, nou je trekt aan wie je bent. En dan moet ik eigenlijk toch ook weer terug naar je MKB verhaal. Ben jij dat wel?
Ik ben die ZZP'er.
Dus je bent niet die MKB'er?
Nee, zelf niet, nee.
Nee, want ik zat te denken van oké, in hoeverre kun je vanuit zeg maar je eigen ervaringen daarover delen en die mensen aantrekken en in hoeverre trek je die mensen ook al aan? Je trekt aan wie je bent.
Ja, mijn vorige onderneming was zo ingericht dat ik ZZP'er was, maar ik heb een taxicentrale gehad met heel veel chauffeurs om me heen. Een bedrijf wat gerund moest worden en ik heb heel veel geleerd van mijn vader. Die werkte alles met personeel en ik ben alles gaan doen met ZZP'ers. Dus ik was eigenlijk wel een MKB. met een bedrijf om me heen, maar ik was denk ik verstandig genoeg geweest om het personeelsdraadje door te knippen en iedereen onder zijn eigen verantwoordelijkheid met mij te laten werken, zodat als ze niet meer in mijn plaatje pasten, dan kon ik gewoon eigenlijk zonder teveel narigheid overstappen naar een ander.
Gewoon niet meer inuren. Maar dan heb je genoeg verhalen. Dat is tof. Dat is top, natuurlijk.
Ja, ik vind het best groot.
Ja, mooi.
Dus die kennis is er wel. En die wil ik nu gaan omzetten om dan ook gewoon uiteindelijk die leads binnen te halen. En dat zou echt een dingetje kunnen zijn. Ben ik wel duidelijk genoeg voor wie ik ben?
Nou, dat was de conclusie al. Dat mag scherpen.
Ja, dat mag scherpen. Dus daar wil ik voor gaan zitten.
Komende week iets op de planning staan om mijn website te laten bekijken. Dus dan gaan we samen even kijken naar de teksten en zo de snelheid even verbeteren. Want hij is niet snel genoeg.
Dat zag ik net al inderdaad.
Ja, dat vind ik lastig. Maar ja, die jongen van mij had ook nog nooit via WordPress een website gebouwd. Maar als we een idee hebben, dan.
Gaan verbeteren.
Precies, ja. Wat ik zelf heel interessant vind aan wat jij doet, dus die 10 verschillende saboteurs. O, zijn er 10 verschillende? O, welke heb ik dan? Of wat is het grootste bij mij? En hoe kan je daar het beste mee omgaan? Ik denk dat dat echt heel gaaf is om veel meer verhalen over te vertellen en via die weg dan mensen uit te nodigen voor je webinar.
Bij jou schat ik jou in als hyperactieve. Iemand die toch steeds meer wil bereiken in zijn leven. Wat een hele mooie eigenschap is. Maar we genieten er te weinig van. Dus op het moment dat je zo hard naar een doel aan het rennen bent. is het vaak omdat je denkt dat je net wat gelukkiger wordt als je dat doel bereikt. En op het moment dat je het doel dan daadwerkelijk bereikt hebt, dan heb je ongeveer vijf minuten de tijd om er een klein beetje van te genieten. En dan denk je, dit is het eigenlijk ook niet. We doen het volgende.
Een lach van de herkenning. En de medaille is hier.
Precies. Je wil steeds wat meer. En op het moment dat je je krachten Gaat gebruiken van een doel kunnen stellen, wat willen bereiken in je leven, maar daar ook daadwerkelijk van het pad genieten. Zien dat je nu al gelukkig kan zijn onderweg. Ik ben ook nog steeds onderweg, maar wel met een glimlach. En op het moment dat ik een doel bereik heb, dan wordt het ook echt gevierd. En dan kijken we erna of het echt noodzakelijk is om weer een extra stap te zetten. En het is niet meer vanuit onrust.
Nou mooi, dan ben ik ook gelijk een beetje gecoacht in dit gesprek. Zeker herkenbaar, zeker herkenbaar. Ik heb me vanochtend afgemeld voor het NK verspringen, want ik had teveel pijn in mijn gillen space. Ik heb gisteravond een test gedaan en ik dacht, ik slaap er nog een nachtje over, kijk hoe die morgenochtend is. Maar helaas, we kunnen zaterdag niet gaan presteren.
En dat vul ik dan altijd in, als je met empathie naar jezelf kijkt, dus gewoon veel zelfliefde, en je zet de explore-modus aan, in welke situatie zit ik nu daadwerkelijk zonder oordeel, dan kan je daarna veel makkelijker de juiste keuzes maken. En de actiestand is dan in dit geval afzeggen.
Ja, en gewoon in de tuin gaan werken op mijn gemak hier, hopelijk van het weer genieten. Dan heb ik ook een mooie dag. Of ik ga er nog naartoe gewoon om mensen aan te moedigen. Dus ik heb een vrije dag eigenlijk.
Heerlijk. Genieten van het leven.
Het is zo belangrijk.
Zou jij me nog tips kunnen geven? Want ik kan natuurlijk wel vragen stellen. Maar het gekke is natuurlijk, als ik een vraag stel, dan is dat al iets waar ik mee bezig ben.
Klopt, ja.
En ik weet wat ik niet weet. Nee, ik weet wat ik weet. Ik weet nog niet wat ik niet weet. Zou jij nog gewoon extra tips erin kunnen gooien?
Het gevaar daarbij is, is dat ik dus tips ga geven van iets waar je nog niet aan toe bent en dan ga je het ook niet zien.
Oké, ook een hele mooie.
Ik kan in het wild rond gaan schieten met tips, maar ik wil best eventjes nadenken van.
Ik heb niet alles op LinkedIn van jou gevolgd, ik weet het niet precies, maar ik denk dat je een, als dat een tip mag zijn, een lijstje, nou niet een lijstje, mijn verhalen mag gaan vertellen van dingen die jij mee hebt gemaakt. Dus meer over jezelf vertellen en nogmaals, ik weet niet, misschien doe je het al heel veel, maar echt die dingetjes waardoor ik jou beter leer kennen. Maar ook dus strategisch, welke verhalen vertel je? Dus waarmee trek ik dan die persoon aan die ik aan wil trekken? Dus ik kan ook het verhaal van Verspringen NK vertellen, maar ja, is dat een verhaal dat ik bewust moet vertellen om de juiste mensen aan te trekken? Misschien niet.
Ik heb een aantal, verleden week denk ik, een heel mooi verhaal over mijn vorige carrière.
Taxicentrale Diemen, zegt u het maar. Die post, die is wel aangeslagen. Omdat daar echt mijn gevoel en mijn verdriet naar boven is gekomen. En mensen herkennen het verhaal.
En heb je daar ook een stukje oplossing in waar je nu staat, zeg maar?
Denk ik haast wel, weet ik even niet uit mijn hoofd, het is een aardig stukje, maar het was in ieder geval laten zien hoe het leven kan zijn en ik heb er zo en zo.
Om te kiezen voor een beter leven. Dat je nooit vast genoeg zit of dat je nooit echt vast zit. Je kan altijd stappen zetten, maar soms zie je ze niet meer in je eentje.
Dat je in ieder geval een les die je geleerd hebt erbij uitspreekt en dat je daardoor tot inzicht bent gekomen van hé, nou ja, en dat je daardoor weer andere mensen kan helpen.
Nee, maar goed. Dus vertel lekker veel verhalen, waardoor ik jou beter leer kennen en ook beter ga snappen in welke box zit jij nou. Wie help je nou en waarmee?
Oké, ja.
En het hoeft dus niet allemaal taxichauffeurs te zijn.
Nee, het hoeft zeker niet. Ik ken er een hele hoop.
Ik wil het liefst nog groter hebben. Ik was wel taxichauffeur, maar ik had een een taxicentrale. Dus op een gegeven ogenblik. En niks te nadelen, want ik ben zelf taxi geweest. Zo ben ik begonnen. Mijn vader is taxi. Maar op een gegeven moment zat er gewoon echt een bedrijf. En bij een echt bedrijf krijg je ook het gevoel dat je er niet meer van weg kan. En die is lastig.
Ah, dat is een mooie. Dus dat is echt wel een pijn ook. Je zit gevangen in je eigen bedrijf.
Ja, want je hebt klanten. Je kan het niet zomaar stoppen.
Ja, precies.
De ene dag heb je het moment, ik steek de fik erin.
Ja.
Maar hoe dan? En met al die mensen? En kan ik het wel maken? En dan komt ook Emma Hippotheek.
Ja.
En begins.
O, spreek het uit. Schrijf het op. En kijk wie je aantrekt ermee.
Mooi. Zie je, zo komen we toch steeds een stapje verder.
Ja, super goed. Ik noemde net mijn verhaal over die workshops vullen. Nou, dat verhaal heb ik al 101 keer verteld. Ik heb twee jaar lang gratis workshops gegeven en toen dacht ik, zo kan ik mijn gezin niet onderhouden. Ik moet iets anders doen. Toen ben ik internetmarketing gaan leren. Binnen een paar maanden had ik een mailinglijst en stuurde ik een mailtje. De plek voor 10 man kost 200 euro. En ik dacht, wow, hoe kan dat nou? In één dag die workshop uitverkocht, terwijl ik twee jaar lang gratis workshops heb gegeven. Nou, dat verhaal, dat spreekt heel erg aan. Bij de groep mensen die in dat stukje zitten.
Ja, een hele mooie. Nog even een vraagje over die e-mails nu ik er zo aan denk. Een e-mail met een linkje erin komt toch heel vaak in de spam terecht. Mensen vinden die niet. Heb jij daar een trucje voor?
Nou, er is alleen al het probleem dat je een afmeldlink erin moet hebben en dat maakt al dat de hotmails en de gmails, dat die het herkennen als oh, dat is een nieuwsbrief of iets dergelijks. Dus dan kom je al in het adverteergedeelte. Dus dat is niet zo heurig makkelijk. Dat betekent dus dat je, je biedt een download of iets dergelijks aan, een gratis weggever, dat je daar al moet zeggen van hey, markeer me even als veilig. Dat soort dingen kan je wel gebruiken. Ik krijg ook heel vaak mailtjes van je komt niet op mijn spam heen of de adblocker of weet ik veel wat. Dus dan moet je toch ook gaan kijken naar de numbers game. Dus ik stuur een mail naar 1000 man en hij komt bij 800 aan en er worden 400 mensen geopend en uiteindelijk zijn er 100 mensen die doorklikken en dan zijn er uiteindelijk 16 mensen die in je webinar aanwezig zijn.
Ja.
Dat is hoe het werkt.
Het gaat om het doel. Als uiteindelijk het resultaat genoeg is, dan maakt de rest van de nummers ook niet uit.
Precies. Ja, het maakt wel uit, want je kan aan die knoppen draaien om al die stapjes te verbeteren, maar het blijft een numbers game.
Ja, daar zag ik net ook nog dat ik een sms van je kreeg, 15 minuten voor de Zoom.
Goed hè?
Ik heb een paar keer toch ook meegemaakt dat mensen de afspraak inplannen voor de workshop en ze krijgen dan ook nog een uurtje van tevoren, geloof ik wel, die automatische e-mail. Maar het smsje doet het dan ook wel.
Ja, het is net even anders. Maar dat is per systeem natuurlijk verschillend of je dat wel of niet kan doen en ik werk voor dit gesprek met Calendly en dan kan je dat gewoon aanklikken, instellen en ja, dat helpt. Ik heb eigenlijk met dit soort gesprekken nooit dat iemand niet op komt dagen.
Het is mij een aantal keren gebeurd, of veel te laat, dat mensen dachten, nou het is een soort algemene webinar. Ik denk dat ik heel duidelijk ben, maar soms schijn ik het toch niet zo te zijn. Dat ze gewoon veel later instappen, omdat ze kunnen, nou ik kijk straks wel even waar die is. En sommige mensen komen gewoon niet op de avond.
Even checken, stel je vragen voordat ze een tijdslot kunnen inplannen of andersom?
Als het goed is wel ja. Ik bel ook altijd eerst nog eventjes om even een kleine korte kennismaking te maken en even aan te geven wat we van elkaar kunnen verwachten. De automatisering doe ik niet zelf. Daar heb ik iemand voor omdat het echt niet mijn ding is. Dus daar moet ik even naar kijken of er wel de juiste vragen bij gesteld worden.
Ja, en ik zou zelf niet blij van worden om mensen ook van tevoren nog eens even kort te spreken.
Ja, ik heb in een van die vragen staan, tijd is kostbaar, zorg je dat je op tijd bent? En dan schrijf jij, ja uiteraard. Dus dat is al een stukje commitment van binnenuit. Dus dat zijn ook gewoon hele kleine dingen waar je naar kan kijken.
Ja.
Dus ik heb ook dan de vraag daarvoor. Ik stuur je een sms als reminder. Op welk nummer ben je bereikbaar? Anders kan ik die sms niet sturen.
En nog zo een paar vragen. Hoe gecommiteerd ben je? Jij schreef, moet je die vraag nog stellen? Ik wil knallen. Dan weet ik ook gewoon een beetje van, ja, hoe zit die persoon erin? Dus kijk eens naar de vragen die je stelt, zou ik zeggen.
Gaan we de juiste mensen weer even naar de juiste dingen laten kijken. Ik wil toch die focus houden op het coachgebeuren. Morgen zitten we samen, als het goed is, in de webinar op 10 uur.
Ja, dat is een ander webinar.
Ja, kom ik toch even kijken, want alles wat je deelt, je pikt er altijd wat op. Al is het alleen maar inspiratie of dingen die je niet wil. Daar leer je namelijk ook heel veel van.
En dan gaan we natuurlijk gewoon binnenkort beginnen met de webinars.
Ja, dus morgen het webinar. Dan kan je zien hoe geef ik een webinar en wat is het effect. Misschien gaat het wel heel niet goed. Na dit gesprek ga ik het voorbereiden. En dan in juni gaan we met de Webinar Challenge aan de slag.
Even iets anders, het lijkt of er iets voor je camera hangt in het hoekje. Kan dat zo zijn? Oh nee, dat is de trap aan de achterkant, ja.
Nee, dit is de wand met geluidsachtig spul.
Het leek opeens of de camera beeld.
Een beetje... Ja, ik zie het, het is heel donker. Als ik dichterbij kom wordt het donkerder.
Geen probleem.
Dankjewel. Leuk je even wat beter te leren kennen. En weer wat stappen gezet.
Ja en ik hoop dat we in de toekomst toch kijken of we wat meer één op één gaan samenwerken en ben benieuwd naar de trajecten die je daarvoor aanbiedt, omdat ik het gewoon wel heel fijn vind om het wiel niet zelf uit te vinden. Jij leert wat jij goed in bent en ik leer wat ik goed in ben.
Precies, ja. Ik heb van de week een AI-kloon gemaakt van mezelf, dus daar hou ik ook weer meer tijd over om andere dingen te doen.
Wat doet dat?
Ja, dat is echt heel tof. Ik zal het je even laten zien. Ik heb hem ergens op een salespage staan, zodat mensen kunnen testen. Ik heb hem als onderdeel van dit product gemaakt. Het is op de honderd en één werkvormen website. En dan zit daar een heel pakket van dingen zit erin. En dan zeg ik op een gegeven moment ook van, hé, nieuw Hugo's, ontrein werkvormen AI. Zie, hier kan ik vragen stellen. Het gaat natuurlijk over werkvormen. Dan kan ik bijvoorbeeld zeggen, heb je een leuke afronder voor een workshop met tien man? Zo. Nou, dan gaat hij nadenken. Hugo gaat nadenken in zijn kennis en ervaring bak, wat dus in die rugzak zit.
Nou en dan zegt hij, hier probeer dit eens. En dan vraagt hij nog, wat voor soort workshop heb je gehouden voor de groepen? Nou dan zeg ik, nou time management.
Kijken wat hij nou ervan maakt, ik heb geen idee. Dit zijn dingen die, ik moet hem nog wel een beetje trainen natuurlijk.
Oh dan komt hij dus met een force and pressure simulatie, nou leuk.
Ja, ik vind dit helemaal fantastisch. Oh, ben ik al aan het delen? Oh nee hoor, ik ben niet aan het scherm delen.
Sorry.
Ik ben dus hier al in gesprek, terwijl jij niet kon. Dus ik schreef, heb je een leuke afronder voor een workshop met Team Man? Ja hoor, een leuke afronder is dit. En dan vraagt hij, wat voor soort workshop heb je gedaan? Time management. Fantastisch.
Heb je nog een leuke afronder? Zo.
Ja, dit is echt, ik vind dit ongelooflijk. Ik vraag hier dus niet voor mijn time management, maar dat pakt hij wel gelijk weer mee.
En hij sluit weer af met een vraag. Ik heb hem natuurlijk ook getraind van wat voor toon moet hij hebben en hoe mag hij het gesprek op gang houden. Dus ja ik ben er heel enthousiast over. Ik vind het echt heel erg cool.
Ja we kunnen veel dingen instellen. Ik ben ook wel benieuwd.
Voor mij iets in is, want hoe mooi is het als ik aan het coachen ben één op één en dat jij zegt dat het plingeltje komt, of als ik gewoon lekker in mijn handmatje lig ergens. Dus dat is ook nog iets waar ik op kijken.
Precies, je hebt maanden dat je hard werkt en dan een paar weekjes even ertussenuit en als dan pling pling gewoon doorgaat. Dat is fantastisch. Nou, een voorbeeld. Ik heb gisteren, ik kan er net niet bij, maar ik pak eventjes deze dan, product van iemand anders gepromoot en dan krijg ik de hele dag door pling pling van commissies. Dus je zou dus op zoek kunnen gaan naar, kijk, ik heb dan een groep volgers en ik heb een groep klanten en als ik dan zeg koop dit, dan kopen ze dat ook, weet je wel? En dan zou je dat dus in een mailtje gewoon Ik was laatst daar en daar en ik heb dit product gekocht en nu slaap ik beter. En als je dat dan mailt terwijl je op vakantie bent, of je hebt het verwerkt in een of andere automatisering, dan krijg je dus gewoon geld. Dat is het ene stuk, dus dat is product van iemand anders. Het andere stuk is natuurlijk dat je je eigen product dan moet digitaliseren of aanvullend maken op wat ze al hebben of als een stapje daarvoor zeg maar doen. Kan ook een stapje daarnaast zijn. Bij mij kan je verschillende online cursussen kopen.
Het klinkt altijd allemaal fantastisch, maar het betekent eigenlijk, je moet bezoekers op je website hebben, ze moeten iets gratis downloaden, dan komen ze in die funnel en dan gaat het pas echt werken. Als je het gewoon alleen maar op je website zet en er zit geen schaarste, er zit geen korting, er zit niks op, het staat er gewoon. Dan is het net als een boek wat bij bol.com te kopen is. Dat kan ik vandaag kopen, dat kan ik morgen kopen. Dan moet ik echt een reden hebben om dat nu te kopen. Dus met digitale producten wordt dat nog uitvergroot. Dus als er geen urgentie is, dan verkoop je geen online cursus.
Nee. En een waardevol boek, dus mochten de mensen toch meekijken, dat boek van Hugo daarzo.
Heel waardevol. Dank je wel.
Dat sowieso. We gaan ze allemaal proberen in te vullen. Stapje voor stapje. Ik wil graag snel, maar we moeten het rustig aan doen.
Het advies wat je mij gaf, geniet van wat je nu al doet en hebt.
Mag ik jou hartelijk bedanken. We gaan samen aan de bak, maar dat komt volgende keer weer.
Ja, je bent een hele leergierige, open en nieuwsgierige persoon waarvan ik zeker weet al van jij gaat de stappen zetten, jij gaat over een jaar echt een mega verschil zien, dat kan gewoon niet anders.
Nee, ik maak er ook helemaal geen zorgen over. Dat is gewoon totaal niet... Ik weet alleen niet hoe alle trucjes werken. Omdat ik me ook niet altijd erin wil verdiepen. Maar ik maak me geen zorgen. De resultaten zijn geweldig. En uiteindelijk, als het product goed genoeg is, en je bent bereid andere mensen om hulp te vragen, dan komt het altijd goed.
En noem het geen trucjes, noem het gewoon... relaties opbouwen met mensen, met echte mensen die jij oprecht wilt helpen.
Ja, dat sowieso. Maar met de trucjes bedoel ik, hoe vul je de juiste tekst op je website, je juiste profiel.
Met allerlei stapjes.
Dat zijn gewoon handigheidjes en dingetjes die je te leren hebt.
We gaan samen aan het werk.
Dit was één uurtje, nou heel jaar gaan we aan de slag.
Ik ben er blij mee, ik zie je ook op het platform.
Jij mag hem afronden, dankjewel, zie ik je morgen weer.
Dankjewel Danny en iedereen die gekeken en geluisterd heeft. Als je een vraag hebt of een inzicht wilt delen hieronder, dan ben je van harte welkom en zal ik altijd reageren. Fijne dag.
Als ze mij willen uitnodigen, op welk plekje dan ook, altijd gezellig. Ik ben Danny, Compound Coaching en ik wil je heel graag helpen.
More from Hugo
Help ik heb 101 ideeën! - Hugo Bakker en Nicky Beentjes over hun uitdagingen in business
