FENG SHUI, the psychology of place - Jan Cisek & Rene Stevens

Dit is de E of Real Estate. Mijn naam is René Stevens, ik ben jouw host en onze gast vandaag is Jan Ciesek en we zijn in Londen. Jan Ciesek is een leidende internationale feng shui-consultant en expert, trainer, mentor, onderzoeker en schrijver. Hij heeft meer dan 35 jaar ervaring in feng shui en een achtergrond in interieurontwerp, ontwerp en marketing. elektromagnetisme en geopatheek, zowel als een master degree in omgevingspsychologie. Hij specialiseert zich in holistieke en integrale feng shui, die in veel domeinen werkt, omgevings-, fysieke, emotionele, intellectuele of psychologische, sociale, culturele, virtuele en zelfs spirituele. Jan is een van de weinigste feng shui-consultanten ter wereld met een master-doctorate in omgeving psychologie en daarbij de wetenschappelijke rigor van de Westen verbindingen met de oude oostense kunst van feng shui. Daarom is Mozo's advies bewijsbaard, zodat je kunt vertrouwen en je kan vertrouwen dat het gaat werken, omdat het gebaseerd is op veel onderzoek. Jan heeft een diploma de van VN-beheersing in praktische spiritualiteit en gezondheid, wat een bewijsbaard discipline is en ook werkt als mentoren voor spirituele gezondheid. Aan de afstand van de feng shui en de fundamentale psychologische expertise is Jan ook een geaccelereerde leraar en een snelleraar. Zijn passie is het optimeren van leraar- en werkomgevingen. Dat is eigenlijk de belangrijkste reden waarom we vandaag samen zijn. Welkom Jan.

Dank je wel voor de aandacht.

In deze podcast gaan we de applicatie van feng shui in de leer- en werkomgeving en dan specifiek voor universiteitscampussen. Hoe kan het gebruikt worden om de gebruikers ervaring, misschien zelfs welzijn, en studieuitgang te verbeteren? Ik begreep dat je een eigen formule van feng shui hebt, die gelijk is met energie, aandacht en ritueel. In je werk incorporeer je drie schoenen van feng shui, de klassieke, de moderne en een virtuele feng shui. Hoe veranderen ze van elkaar? Er zijn veel ingrediënten.

Laten we beginnen met Feng Shui. Voor mensen die nog nooit tijd hebben gehad. Het betekent wind, water. Het is een Chinees concept. Hoewel mensen die in de hele wereld gebouwen gebruiken vergelijkbare principes. Ze kunnen ze misschien niet gebruiken als feng shui-principes, maar ze gebruiken vergelijkbare principes om de omgeving te optimeren voor werken of leven. Waarschijnlijk de beste definitie van feng shui komt eigenlijk van Winston Churchill. Hij zei dat we onze gebouwen vormen, daarna vormen ze ons. Dus alles wat we fysiek doen, in elke omgeving, indoor of buiten, zal mensen op fysieke, emotionele, mentale en spirituele manier veranderen. En dat is wat de psychologie van de omgeving al 100 jaar onderzoekt. Feng Shui is al 3-4 duizend jaar onderzocht. En mensen observeren een bepaalde omgeving beter voor hen dan voor anderen. En dat is hoe het allemaal begon. Maar er is duidelijk een groot overlap tussen omgevingspsychologie en feng shui. Omdat ze dezelfde dingen onderzoeken. Ze onderzoeken de relatie tussen mensen en omgevingen. En dat betekent virtuele omgevingen, online. Ja, dat is een andere omgeving. En nu gaan we natuurlijk naar virtuele leren omgevingen en dat gaat een heel belangrijke aspect zijn in termen van het creëren van de juiste omgeving, zodat mensen snel en efficiënt meer kunnen leren.

Ja, eigenlijk voordat we de fysieke deel ingaan, laten we blijven met deze virtuele deel. Dus je zegt op een manier dat die duizend jaar ervaring in Feng Shui in de fysieke omgeving kan ook in de digitale omgeving worden geïntegreerd, zoals in de digitale werkplaats. Kun je een beetje overleggen?

Natuurlijk is het een andere omgeving. Mensen zullen waarschijnlijk een bepaalde VR-headset dragen en er zullen ervaringen zijn. We kunnen dit in de toekomst doen. Je bent in je thuis in Nederland, ik ben hier in Londen. We zouden precies dezelfde ervaring kunnen hebben. Dat is waar de technologie heen gaat, met artificiële intelligentie en singulariteit, waar we op een gegeven moment, misschien 30 jaar later, de verschil tussen fysieke realiteit en virtuele realiteit niet kunnen vertellen. Dat is waar we heen gaan. Dat zou heel handig zijn, omdat je virtuele leraars kunt hebben. Je kan ze zelf ontwikkelen en ze leren je wat je wilt leren van je thuis of vanaf waar je bent. De laatste headset is nog steeds een beetje klanky. Ik heb er een en die is ongeveer €500. Maar volgend jaar is het waarschijnlijk €100. Dat is lichter en efficiënter. Het is nog steeds pixeleerd. maar het gaat steeds beter. Het is een kwestie van tijd. Het is niet of, het is gewoon wanneer. Dus in de toekomst hebben mensen een keuze. Natuurlijk zouden mensen in persoon willen ontmoeten en een social exchange hebben, maar de meeste mensen leren waarschijnlijk van hun thuis of van waar ze zijn. en dat verandert compleet het hele set-up, want al hebben de meeste universiteiten geen bibliotheken, want het is goedkoper om mensen iPads of tablets te geven, met alle boeken, ten opzichte van de bibliotheken. Het is een erg duurzame ervaring. Hetzelfde met gebouwen. Dus we kunnen uit fysieke aspecten leren hoe we die virtuele omgevingen kunnen bouwen. Maar mensen zullen er in zorgen. Studenten, ik kan mijn eigen omgeving creëren. Ik kan het 100% customiseren tot wat mijn stijl van leren is. En ik kan in ieder geval leren. Op dit moment moeten mensen naar de universiteit, set time, professoren, al die dingen, het is bepaald. Er is natuurlijk een keuze, mensen kunnen dat aanpassen, maar letterlijk moeten ze zich aanpassen aan de omgeving. In de toekomst gaan we de omgeving aanpassen aan onze leren stijlen. En dat is een groot, groot stap in de opleiding, want op dit moment, als je ziet hoe de opleiding al 200 jaar doorgaat, is het de leraar die het weet, of het systeem dat het weet, en de student die het niet weet. Het is een soort one-way exchange, maar in de toekomst wordt het hele ding blurrijk en je creëert het kennis tegelijkertijd. Als je een headset hebt, dan kan het monitoreren wat er in je brein gebeurt en hoe je leert. Je kan je aanpassen, je kan je feedback geven. Vandaag is het misschien niet een goede idee om de testen op Maths te doen, of wat dan ook, omdat je bio-ritme of een ander metriek dat het apparaat sensoreert. Misschien is het niet een goede dag voor je. Doe het misschien een andere dag. Dus je hebt een neurale feedback tegelijkertijd. Monitoring wat er gebeurt in je lichaam via hart-wiel-variabiliteit, voor je adem en je breinwave-pattern, om de leren omgeving te adresseren. Dus mensen leren veel sneller. Ik kijk er naar uit.

Ik hoor dat er een paar uitdagingen zijn om te beginnen met de academische staf op dit moment, want zij moeten eerst hun manier van leren veranderen. Dus hoewel de technologie er bijna is, Ik denk dat de menselijke aspecten een grote ding zijn.

Ja, maar mensen, je weet, als het zo echt is, dat dit eigenlijk echt is voor jou en voor mij, en we kunnen de verschil niet vertellen, ik zeg niet dat het morgen is, waarschijnlijk 10, 20, 30 jaar van nu, dan heb je hetzelfde soort interactie. Mensen zijn al gehoopt op spelen en dat soort ervaringen, want veel van dit gebeurt in je brein, in je gehoofd. Ik zie niet dat je buiten me bent, maar ik zie jou binnen me. Dus het zal een spring zijn, want ze hebben duidelijk geld nodig. Maar het is al aan het veranderen, want de meeste onderwerpen zijn gratis online. Natuurlijk maakt de universiteit geld uit certificaties, diploma's of wat dan ook. En dat is hoe het werkt. Maar de meeste informatie kun je nu online vinden, gratis.

Dus de tweede deel die zal beïnvloeden is het aantal m2. Wanneer je overal kunt studeren, heb je niet zoveel ruimte nodig in één plek, in één campus. Maar kun je het ook de andere manier gebruiken om te versterken of om het proces sneller te maken, om al een omgeving te bouwen die de technologie aanbiedt?

Natuurlijk, want je hebt een geaugmenteerde realiteit waarin je nog steeds een headset hebt. Het zal waarschijnlijk heel klein zijn, zoals glas. in een fysieke omgeving, en dat is al daar. Dus je kunt dingen zien in je omgeving die niet daar zijn. En je kunt leren, je kunt interageren. Mensen gebruiken dat al om anatomie te leren, zodat ze hun lichaam in de voorkant kunnen zien. De virtuele lichaam is er niet, er is niets daar. Maar vanwege de augmenteerde realiteit, het mixen van verschillende modaliteiten, kun je veel sneller leren dan de traditionele manier van boeken. Boeken zijn nu een beetje ouderwetse. Dus het wordt spannend. Maar we zullen zien hoe het gaat.

Stel je voor dat een van onze luisteraars in verantwoordelijkheid is van een universiteit en zichzelf denkt. Dat klinkt echt interessant. Wat zou ik kunnen doen om het proces te versnellen? Wat zou ik kunnen doen in mijn fysieke omgeving op dit moment om dichter bij deze ideale situatie te komen, maar tegelijkertijd ook de studenten- en gebruikerservaring van de staf te verbeteren?

Dus we kunnen veel leren van omgevingspsychologie, veel onderzoek in termen van hoe je elke omgeving termineert, zowel voor onderzoek als voor werken. Feng Shui heeft ook een aantal onderzoeken die worden bevestigd door de onderzoek. Dus bijvoorbeeld, als mensen de omgeving personaliseren, dus nieuwe studenten veranderen naar een campus en je kunt meten ...hoe snel ze hun kamers personaliseren. Dus als ze zich invullen en posteren... ...en zorgen dat de kleine kamers eruit zien... ...zullen ze langer blijven, ze vallen niet uit. Studenten die hun kamers niet personaliseren... ...in de eerste drie tot zes maanden, vallen uit. Dus het is een heel simpel testje, je kunt dat meten, maar je kunt ook mensen helpen met hun verstaanbaarheid, want het is een nieuw omgeving en het heeft een soort versterking nodig. Dus dat is een simpele manier om dat te doen. Maar om je vragen te beantwoorden, ik denk dat het te doen is met de technologie. Dus de technologie wordt makkelijker en goedkoper en de studenten zullen het vragen. Natuurlijk kunnen universiteiten een beetje verantwoordelijk zijn, want de meeste universiteiten zijn bedrijven, wat goed is. Ze moeten geld verdienen. Maar dat zal natuurlijk de kosten van allerlei dingen afsluiten. En als een virtuele leraar, niet een fysieke leraar, door artificiële intelligentie gaat, dan zal die virtuele leraar meer weten dan elke professor, omdat ze alle informatie hebben. En die virtuele leraar kan je leerstijl aanpassen naar wat je moet leren. Ja, afhankelijk van wat je wilt. En met allerlei neurale feedback van het lichaam van de studenten, dan is het een grote game-changer. Wat is jouw.

Ervaring in het maken van je werkplaats meer persoonlijk? Zoals als het tegenwoordig meer hotdesking is. Ja, hotdesking. Eigenlijk is dat het opzichtende.

Van wat we willen. Hetzelfde gebeurt in de werkplaatsen. Ik doe dit al 35 jaar. Ik heb ongeveer 10.000 consultaties gedaan in huizen en bedrijven. Dus ik heb veel ervaring in de werkplaatsen. Het is heel makkelijk om te meten. Je laat mensen de ruimte persoonlijker maken. Wat ze willen op de tafel, er is geen restrictie. Misschien niet gekke dingen die vervelend kunnen zijn voor andere mensen. Maar het zijn gewoon foto's van hun favoriete pet of kind of wat dan ook. En dan kun je eigenlijk meten hoe efficiënt ze zijn, hoe blij ze zijn, enzovoort. Ik kan naar elke kantoor gaan en gewoon door te kijken naar wat er op de tafel van de mensen is, kan ik vertellen hoe ze het gaan doen. Want ik weet wat er gebeurt. Mensen willen een plek waar ze zich thuis voelen. We zijn hier in dit hotel in Londen en ze proberen het zo thuis mogelijk te maken. Want je voelt je thuis. Dat is wat je wilt creëren. Maar je wilt ook mensen de omgeving beperken. Een van de belangrijkste dingen om mensen efficiënter te worden, is de grootte van het monitor, maar ook de ergonomie van hoe het monitor wordt geplaatst. De meeste monitors zijn te laag. Mensen kijken naar beneden, en als je naar beneden kijkt, tilt je hoofd, dus is er meer druk op de spieren aan de achterkant van je hoofd. En natuurlijk zijn die spieren, die de meeste mensen niet weten, verantwoordelijk voor het proces van informatie. Dus als je in het midden van je ooglijn kijkt, zit je goed, je dopamine niveau werkt beter, je hormonen werken beter omdat je oprecht bent en je performace kan 30% hoger gaan. En dat is meteriëerbaar. Dus heel simpel, gewoon het geld aanpassen. Natuurlijk hangt dat af van het ontwerp, want iemand zegt dat je het niet kunt uitbreiden. Dus je kunt er wat boeken in plaatsen en dan heb je de stand. Ja, dat is wat ik bedoel. En mensen betalen me veel geld voor deze simpele interventie. Iedereen kan het doen. Maar je ziet, ik besef... Dat mensen die zich bezorgen en de omgeving begeleiden en ze leuk vinden wat ze doen, dat doen ze zelf. Uiteraard kun je mensen dat vertellen, maar ze weten gewoon fysiek dat het beter voelt om dat te doen. Een simpele.

Interventie maakt geen verandering. Wat is er met elektromagnetische velden door wifi en andere apparatuur? Ze kunnen dat niet zelf veranderen? Dus dat is.

Een groot probleem en alle wetenschappers zijn ervan overtuigd dat elektromagnetische radiatie een van de grootste problemen is. Omdat er meer en meer gaat worden geboren. Het huis wordt helemaal blauw enzovoort. Dus dat heeft veel onderzoek gegeven. Er zijn ongeveer 30.000 onderzoeken gedaan over de gevaar van elektromagnetische radiatie. En in de afgelopen 10 jaar is de versterking van de radiatie die in onze lichaam wordt gezet 1 kwintiljoen. Dat is 1 in 18 zero's. Dat is professor Ola Johansson van het Karolinska Instituut in Zweden. Deze radiatie bombardeert ons lichaam. Dus stoppen, uit je computer gaan, naar een ruimte gaan, als je een parkje hebt, naar buiten gaan, ontspannen. En meer en meer kamers hebben ruimtes waar mensen zich kunnen ontspannen. Dus ze zijn weg van deze elektromagnetische radiatie. Dus duidelijk zijn we er slecht mee, maar je kunt je omgeving optimeren met remmen, met veilige ruimtes, zodat mensen kunnen decompresseren of detoxeren van dat. En een ander ding dat ze ontdekten is dat wanneer mensen op de grond zitten, Ze zijn minder geïnfecteerd door radiatie. Dus er zijn veel matten waar je jezelf op kan gronden. Natuurlijk moet je het goed instellen zodat je het kunt meten voor en na. Maar het is een interessant concept. In Finland hebben ze een van de beste opleidingensystemen ter wereld. Een van de belangrijkste factoren die helpen studenten beter te leren, is dat ze geen schoenen in de klas hebben. Ja, want ze zijn opgegrond. Ze zijn makkelijker, ze voelen zich thuis. Ze zijn meer ontspannen. Kinderen zoals dat van kinderen, ze hebben meer contact. Ze zijn wat calmer. Een school in Engeland, ik herinner me de naam nu, maar ze hebben dit gedaan omdat ze het konden. En opnieuw, ze zien een enorme verbetering in het gezondheid van de studenten. Ze zijn veel meer ontspannen, ze zijn calmer, ze hebben betere markten.

Enzovoort. Alleen één ding. We hebben het over het digitale en fysieke omgevingsgevoel gesproken, maar nu gaat het om het sociale omgevingsgevoel, dus het individuele zelf. Dus afhalen van de schoenen is een goede manier om te gronden en te balanceren. Zijn er nog meer dingen, zoals meditatie of andere dingen? Ja, dus veel.

Andere eenvoudige dingen die de meeste scholen, universiteiten, anders kunnen doen. Bijvoorbeeld, ze leren nu zorgvuldigheid, relaxatietechnieken, dat is erg belangrijk, want kinderen hebben stress. Er is veel, in dit land tenminste, over examens. Er is veel druk op kinderen, bijvoorbeeld. In kleine kinderen, zeven jaar oud, moeten ze zo'n 70 woorden per minuut lezen. Je noemde de speed reading coach, dus ik weet daar ook veel over. Er is veel stress voor dat. Wat kun je doen? Spelen. Spelen is de sleutel voor lezingen. Kinderen houden van spelen. Ze hebben een onderzoek gedaan. Veel tijd geleden gingen ze naar vijftig landen, in verschillende scholen. Ze vroegen kinderen één vraag. Wat wil je op school doen? Ze zeiden allemaal hetzelfde. Spelen. Als universiteiten zoals Play, zouden ze het leuk vinden. Organiseer je ruimte op zo'n manier dat het leuk is. Kinderen zijn niet ontworpen om een uur op een tafel te zitten. Ze willen rondlopen en je ziet het. We leren soms speedrunning in een school. En als ze een probleem hebben met concentratie, we zetten ze op een playground. Rondlopen, een beetje spelen, terugkomen. En als ze calmer zijn, kunnen ze beter focusseren. Dat is de sleutel. Er is een soort experimentale school in Parijs, waar geen lerares, geen hoofdmeester, geen curriculum. Ze hebben een mooie ruimte, goede eten, want kinderen zijn rubbish met goede eten. En ze geven hun een task. En ze leren zichzelf. Dus collaboratief leren is erg belangrijk. En dat soort dingen. Dus van 12 tot misschien 18 jaar. En ze krijgen een task. Design een spel. Doe dat. En ze moeten uitvinden hoe ze het zelf kunnen doen. Omdat ze een omgeving creëren waar leren kan gebeuren. Dit is de omgeving. Dit is wat je moet leren. Mensen zijn verschillend. Mensen leren in verschillende stijlen. En mensen moeten ideeel de omgeving.

Aan hun benen adresseren. Dus je bent waarschijnlijk ook een advocaat dat je een omgeving kunt creëren die curiositeit sparkt. Oh, absoluut. En heb je nog een paar voorbeelden? Natuurlijk, je kunt spelen.

Maak het meer interessant. Laat mensen doen wat ze willen. Mensen zijn verschillend, ze hebben verschillende lezingstijlen. En ze weten al hoe ze moeten leren. Sommige kinderen willen op de tafel zitten. Sommige mensen willen op de vloer liggen. Dus creëer een omgeving waar al die dingen mogelijk zijn. En vraag ze. Het is heel simpel. Vraag gewoon wat ze willen. Maar één ding dat de verschil maakt, zijn boeken. Ze hebben onderzoek gedaan waarin de presentie van boeken... ...brengt dat nieuwsgierigheid mee. Ze hoeven de boeken niet te lezen, maar gewoon boeken te hebben. Een ander onderzoek zei dat 80% van de hun huizen... mensen ...goed in voelt om boeken rond te houden. Ze hebben ze nog niet gelezen, het maakt niet uit. Het is natuurlijk leuk om ze te lezen... ...maar gewoon boeken rond te houden en interessante dingen... ...creëert dat soort omgeving, dus mensen zijn nieuwsgierig. En ze doen dingen. Plus ze moeten dingen doen, niet alleen zitten of lezen. Ze moeten hoogst interactief zijn. Zodat ze kunnen doen wat ze willen doen. En dat gebeurt al in de kantoor. Je hebt misschien foto's gezien van Google kantoor of andere grote bedrijven waar ze slijs hebben. Dat is een soort speelgoed. De grootsten kunnen spelen zoals kinderen. Maar het maakt niet uit of ze het doen of niet. Om dat visueel te hebben, zelfs als het in profo-visie is, creëert dat een soort van curiositeit. Het brengt je terug als kind. Kinderen zijn natuurlijk heel creatief. Je hoeft ze niet echt te ontwikkelen. Je hoeft ze gewoon niet te stoppen om omgevingen te creëren die die curiositeit stoppen. En.

Om het kind in de grootschap te verwachten. Ja, precies. In een onderzoek.

Probeerden ze... Ik denk dat het architecten waren. Ik herinner me dat het lang geleden was. Ze wilden de creativiteit van architecten verbeteren. Ze merkten dat kinderen in een bepaalde manier op de trap wilden lopen. Als je naar kinderen kijkt, dan zien ze dat ze nooit zoals grootschappen lopen. Ze verliezen, ze spelen, want ze willen iets doen. Ze vragen kinderen om deze architecten, zeer serieuze jongens, te trainen om de staircase op een spelende manier te runnen. Dus ze testten hun creativiteit voor en na. En één simpele ding is dat ze leren hoe te rijden door de cirkel naar beneden. Natuurlijk is het ook fysiek. Je hebt alle andere hormonen die belangrijk zijn voor het leren. Maar op een spelende manier. En ze herkennen een groot versterking in creativiteit. Eén simpele ding. Maar kinderen doen het natuurlijk. Gewoon een kopie van wat kinderen doen.

Ja, spreken over kopieën, maar ik weet nu een klein beetje over feng shui, dat een foto van de natuur of water op de muur is, is al hetzelfde als wat je zei over boeken. Ja.

Precies. Dus in de ziekenhuizen hebben ze lang geleden bemerkt dat mensen die een bed bij de raam hebben, sneller herstellen. Zelfs als er geen prachtige uitzicht is. Het kan alleen maar een muur zijn. Maar gewoon een raam naast het bed, boost de herstelling. Dus de ziekenhuizen kunnen dat hebben. Dus ze beginnen posters met landschappen te introduceren. En interessant genoeg, het brein kan niet zoveel verschillen nemen. Dus of je een mooi landschap ziet door een raam, of een mooie, zoals een papier, of een mooi landschap, het kan een plasje zijn, of een medaille, of een bos. Hetzelfde effect gebeurt. Het heet Biophilia Effect. Natuur is geweldig. Natuur is natuurlijk fractiel en onze lichaam is fractiel, dus we houden van die soort patterns in de natuur. Dus heel simpel, gewoon foto's maken van landschappen, posters, alles dat kan. Maar zelfs de natuur, planten, dat verbindt je. En dat verbindt je met de spirituele dimensie van je leven. En nu, je hebt het al verteld, ik ben ook een spirituele gezondheidsmentor en het Verenigde Koninkrijk herkent die nodigheid. Ik kan werken in de gezondheidszorg, de overheid en de opleiding. Omdat er die nodigheid is voor een andere dimensie. Dus de spirituele wereld is bepaald als iets groter dan jou persoonlijk. Dus de natuur is groter dan jou, je planeet is groter, het hele universum is groter dan jou. Dus dat soort verbinding met het leven, Uiteindelijk maakt u een spirituele persoon. Natuurlijk hebben ze veel onderzoek gedaan. In 2012 werden er 3.300 onderzoeken gedaan over de voordelen van het spirituele en de religie. Maar er zijn nu nog meer onderzoeken. En het is heel simpel. De natuur activereert uw spirituele en persoonlijke.

Deel. Ja, je noemde het fractiel, dus in feite kun je zeggen dat het een resonantie is. We resoneren met iets.

Anders. Ze hebben een interessant onderzoek gedaan waarin ze mensen fractielen toonten. Dus kleine patternen, heel compleet. Maar in feite is fractielheid een maatregel van complexiteit. Er is eigenlijk software waarop je dat kunt maatregelen. Een van mijn projecten toen ik onderwijspsychologie studeerde was hoe je de fractielheid van de omgeving moet maatregelen. Want de complexer de omgeving, de beter voor ons. Dus als je een gebouw ziet met mooie ornamenten, dan voel je je er goed voor. Maar als het een boring, vlak gebouw is, dan gaan mensen daar niet mee bezig. Natuurlijk, vanwege het geld, hebben ze nu een heel simpel gebouw ontworpen, maar in de oude tijden... Het is een oude architectuur, alle kleine ornamenten. Ze hebben er meer energie in gelegd en je kunt het zien. Dus het resoneert beter. Ze laten de foto's zien van fractals, heel simpele pattens, en vragen mensen of ze het leuk vinden of niet. Dus ze zeggen ja of nee. En dan vragen ze hoe ze zichzelf leuk vinden. Mensen die fractals liken, lijken zichzelf meer. Je lichaam is een fractal, je brein is een fractal. Niet alles is een fractal, maar de meeste natuur is een fractal. En je kunt dat meten. Dus als je een fractale afbeelding houdt, betekent dat dat je jezelf houdt. En als je jezelf houdt, dan houd je jezelf natuurlijk ook. Je stem zal beter zijn, je zal beter presteren, je zal gelukkiger zijn, je zult denken dat je meer gelukkig bent. En al die dingen. Dus dat zal je achtergelaten effecten hebben op je.

Prestatie. We hebben het over de verbinding tussen de mens en de gebouwde omgeving, zelfs de digitale omgeving. Dus als je je als mens goed.

Voelt.

Heeft dat een effect op je prestatie. Absoluut. Natuurlijk. En.

Het gebouw is de invloed die we hebben. Er is geen twijfel over. Er zijn veel onderzoeken. Ik ben nog steeds verbaasd. Ik denk dat architecten een beetje onderwijspsychologisch moeten worden opgeleid. Sommige van de basale dingen. Natuurlijk hebben ze een beperking vanwege de bouw en het geld en al die dingen. Ik heb geen twijfel over dat architecten geen goede gebouwen willen ontwerpen. Maar er zijn natuurlijk beperkingen en ze moeten waarschijnlijk op bepaalde standaarden conformeren enzovoort. Maar de gezondheid van het gebouw, de gezondheid van de mensen, betere prestaties, minder absenteeismen. Dus ik doe nu een onderzoek, ik werk op mijn PhD. We gaan kijken naar verschillende aspecten van de principes van Feng Shui en hoe ze kunnen worden toegevoegd in de kantoor- of werkzaamheidsomgeving om productiviteit te verbeteren of gewoon stress te verminderen. Veel simpele dingen, ik heb er al een paar van genoemd. Nog een ding is de grootte van de monitor. Er zijn onderzoeken gedaan waarin ze laten zien dat vrouwen grotere monitors nodig hebben. Voor vrouwen maakt het soms geen verschil, maar vrouwen doen het veel beter dan.

Vrouwen.

De efficiëntie van een vrouwelijke werker, tot 30% door ze een grotere monitor te geven. Het is niet zo'n groot deel. Nu zijn monitoren zo goedkoop. Maar de performace en de productiviteit zijn erg belangrijk. De grootste moeilijkheid voor bedrijven is de stafverdiening. Veel mensen worden getraind, werken en vertrekken. En dat kost veel geld. Dus om mensen te blijven, spelen bedrijven veel geld om de meest interessante omgevingen te maken. Je hebt waarschijnlijk Apple of nieuwe headquarters gezien, alles. Nu kunnen de mensen, omdat ze eigenlijk willen blijven, zijn ze er de hele tijd. Ze willen niet dat ze vertrekken, ze werken, want dan werken ze duidelijk meer. Dus dat is wat ze doen. Maar al die dingen kunnen.

Helpen. Ja, ik denk dat er ook een onwaarschuwelijkheid is tussen managementsteams. De meeste keren zie ik de gebouwde omgeving als een operatieschade, in plaats van een strategische kans. Alleen als je de figuren van een bedrijf bekijkt, zie je dat er met een aandacht van ongeveer 10% in staat.

Is.

En de kost van de werkzaamheden is 70 tot 80 procent, dus het maakt sens om meer focus op dat deel te zetten dan op de kost van de bouw en ze meer te drukken en dan de 70 tot 80 procent te frustreren.

Ik praat hier over bedrijven zoals Steve Jobs. Hij wist dat creativiteit belangrijk was voor hem en in een van zijn vroegere kamers maakte hij een kleine interventie. Hij zette een toilet in het midden van de kamer. Dat is niet een goed ontwerp. Hij heeft geen toilet in het midden. Maar wat hij wilde doen, omdat mensen dat ontmoeten. En hij wilde creëren. Hij kon een waterkoolstof zetten en mensen zouden nog steeds ontmoeten. En veel conversaties, creatieve ideeën, komen als verschillende mensen in één ruimte ontmoeten. Dus het creëren van een juiste ruimte waar mensen kunnen ontmoeten, ideeën veranderen, balanseren, is erg belangrijk. Dus het is erg simpel. Uiteraard is innovatie de sleutel in elke bedrijf. Een bedrijf die niet innoveert, zal niet lang duren. Maar welzijn en welzijn van de werkzaamheden is nog belangrijker, want als je goede dingen krijgt, blijven ze en zullen ze creatief zijn.

Enzovoort. Dus eigenlijk kun je wavevindingen door een gebouw gebruiken, die op de junctions, waar mensen zich ontmoeten, dus de elevator, de toiletten, de koffiemachine, het parkeerplaats, als je daar een incentive creëert, Ja. Een impuls, dat ze interactief.

Hebben. Ja, bijvoorbeeld, alle gebouwen moeten steenkasten hebben, voor vuurregulaties, maar niemand gebruikt ze. Hoe kan je mensen aanraden te gebruiken? Het is een natuurlijke manier om te gaan. Ik gebruik altijd steenkasten. Ik ga in een tuin. Ik ga, ondanks dat ik in een huur zit, maar ik gebruik altijd steenkasten. In zo'n 200 stappen. Een goede oefening. Ik gebruik ze om te gebruiken. Ik hoef niet naar een gym te gaan. en ik gebruik het. Dus als je een interessante struikel kunt creëren en je mensen aanmoedigt om te gaan, vertel ze wat je gaat doen, ga naar beneden of naar boven, maak het leuk, en je gebruikt de natuurlijke structuur van het gebouw voor iets positiefs. Heel simpel.

Inderdaad. Dus eigenlijk is de belangrijkste ding, om te beginnen, is zin en aandacht, en niet en het hoeft niet veel te kosten. Nee, planten kosten niet.

Veel. Natuurlijk, als het een grote bedrijf is, is het beter om een bedrijf te horen om de planten te beheersen, want als je iemand krijgt of een schoonmaker, dan kan het niet werken. Dus je moet ervoor zorgen dat alle planten... Een groot probleem tegenwoordig, in Nederland vooral, is de luchtvervuiling. Ook hebben ze recent onderzoeken gedaan in de New York ...in een universiteit, dat de vervuiling afspeelt op het niveau van de uitspraken van de kinderen. Dus ze beginnen met de installatie van luchtvervuilers, en de kinderen krijgen betere resultaten. Heel simpel. In Londen, helaas, vandaag, 25 mensen doden alleen van de vervuiling, 10.000 per jaar. Het is slecht. Het is slecht, ja. En duidelijk zijn ze aan het proberen om veel te doen, maar het is niet genoeg. Dus je kunt andere dingen doen, zoals, je weet, purifiers. Ze zijn niet duur, dat maakt de grote verschil, maar ook planten, je weet. Dus veel, NASA heeft onderzoek gedaan op purifiere planten, zoals spijderplanten, species. Het lijstje is erg lang. Gewoon wat planten hebben, die kunnen purifieren. Mensen voelen zich veel beter. Gewoon planten om zich heen te hebben, boost creativiteit. Anders voor mannen, anders voor vrouwen. Dat is ongeveer 15 tot 20% boost in creativiteit. Gewoon planten om zich heen te hebben. Hoe moeilijk is dat?

Maar het heeft nog steeds een holistieke toekomst nodig. U noemde veel interventies, maar als je ze samenbrengt, dan houdt het meer dan de sum of the parts. Hoe toekomstig is dat?

Je begint met de halen. Je begint met een grote afbeelding. Uiteraard moet je analyseren wat de kantoor of het campus nodig heeft. Wat er gebeurt, want ze hebben wat data in termen van productiviteit, gezondheid. Het is heel makkelijk om de onderzoeken rond te draaien, zodat mensen je vertellen wat er aan de hand is. En dan kijk je naar waar. En dan vind je een soort van interventiepunten. Waar krijg je de beste voordelen? Introduceer gewoon een naam. Ja, speciale winkels die specialiseren. Dus ze zetten veel geld in een super duper koffiemachine. Mensen.

Zijn blij. Ja, en nogmaals, dat is alleen ongeveer 10% van de hele aankoopkost, inclusief die super duper koffie. Ja, precies. Dus het is ik geloof een dat. gemakkelijk Het reflecteert zich nu.

De kleding is anders dan in de oude dagen. Sommige bedrijven hebben dat nog steeds. Ze zijn meer ontspannen, mensen zijn meer creatief. Je wil niet altijd je kleur hebben. Je kunt niet ademen. Het is niet comfortabel. Mensen denken.

Niet zo. Wat zijn jouw grootste oorlogen of uitdagingen, als je die drie categorieën beantwoord? Fysiek, digitaal en de sociale omgeving. En hoe heb je ze overgemaakt? Ik wilde al.

Vertellen dat sommige dingen eenvoudig zijn om te doen. Om mensen te personaliseren aan de tafel of de ruimte is eenvoudig. Fysieke omgevingen, zoals het verbeteren van het licht. Het licht is massief. Goede kwaliteit licht, niet fluorescente, met flikkers. Het afspeelt de brein. We weten hoe het werkt. Het is niet goed. Het is duidelijk goedkoop, maar het is niet goed. Goede kwaliteit led, warme licht. Of natuurlijke effecten. Dus het is wat duurder dan de rest. Maar het is allemaal meterieel. Dus het is echt hoe je de resultaten of de voordelen aan de managers communiceert zodat ze wat geld kopen. Maar we hebben de onderzoek. Ik heb de onderzoek van de environnementale psychologie. De meeste bedrijven krijgen het vanwege Fung Shui. De meeste mensen hebben geen idee van omgevingspsychologie. Ze weten natuurlijk wat psychologie is, maar niet omgevingspsychologie. Maar ik heb al het data, dus ik kan het presenteren en ze zeggen, oh interessant, en dan kunnen we beginnen met iets miniemals. Vooral als het een grote werkzaamheden is, kunnen we gewoon beginnen met één sprake. Maar mevrouwen bellen me meestal voordat ze binnengaan, zodat we een soort holistische oplossing kunnen hebben. En ik kan al die dingen aan het begin aanvragen. Wanneer ze de kamer gebouwd of gearrangeerd hebben, is het al goed. Dus materiaal die de juiste kleuren neemt. Dat is eenvoudig. Je moet iets op de muren hebben. Natuurlijk ook beelden. Veel kamers hebben die soort corporele slogans. Niemand leest ze. Het is beter om de natuur te hebben, mensen genieten van zichzelf, een soort gelukkige beelden. Dat zal mensen in een meer positieve manier beperken. Het is een primeringseffect, dan gewoon een soort uitspraak.

Te hebben.

Mensen reageren niet zo goed op dat. Wat nog? Elektromagnetische radiatie is een grote ding, want dat is erg moeilijk te beurten. Je kunt veel schilderen, als mensen geld hebben. Ze kunnen veel schilderen. In grote werkplaatsen is dat een groot probleem. En nu is er veel meer elektrosensitiviteit, dus onderzoek zegt dat 30% van de bevolking al elektrosensitief is. We zijn elektrosensitief omdat ons lichaam op elektriciteit draait. Zelfs chemische reacties in je lichaam zijn elektromagnetisch. Het zijn gewoon elektromagnetische machines. Maar 3% van die 30% weten dat ze elektrosensitief zijn en dat ze ziek zijn. Ze kunnen hier niet zijn. Er is radiatie hier, ze kunnen hier niet zijn. Ze moeten alle soorten dingen schilderen. Dus dat zal het grootste probleem zijn, want het wordt soms al herkend. Dus dat zal een grote uitdaging zijn, hoe je een omgeving creëert. Ik denk dat er kleine potten zullen zijn waar mensen gaan en voor twintig minuten ontspannen in een omgeving waar er geen elektromagnetische radiatie is. en dat helpt, want als je die ruimte hebt, kan je lichaam je voldoen. Natuurlijk ben je nu al een tijdje gebombardeerd door die radiatie, maar je hebt een goede ruimte nodig om te detoxiceren. Slaap is belangrijk. De meeste mensen schakelen niet over de wifi voor de nacht. Ben je de wifi gebruikt? Nee. Het is zo makkelijk, in je instellingen kun je het opstellen. Het gaat af om middernacht, komt weer aan, op hoeveel mogelijk tijd.

In de ochtend. En hopelijk doen.

De buitenlanders hetzelfde. Ja, dat is een ander ding. Ik schakel het altijd af, als ik het gebruik. Ik heb alles ingelast, maar ik kan zien hoeveel netwerken overlappen. Dus ik heb voorzichtigheid gehad. Ik heb wat dingen waarvan ik mezelf kan verplaatsen. Een simpele oplossing voor iedereen. Ze vragen mensen die elektro-sensitief zijn, wanneer hebben ze geen symptomen als ze elektro-sensitief zijn? En ze zeggen hetzelfde. Waarom hebben we een buf? Als je een buf hebt, grond je het. Er zijn ongeveer twintig papiers over de voordeelen van de gronding. Wanneer je gronding doet, wanneer je op het strand of op het gras loopt, dan grond je. Er is een verandering van elektronen. De mechaniek is heel simpel. Het is met beperking. Dus wanneer mensen gegrond worden, zijn ze minder geïnfecteerd door de elektromagnetische radiatie. Dus vaak, en ik weet dat het niet volledig ecologisch is, maar ik heb een bad. Natuurlijk, als je een bad hebt, gebruik je meer water. Een bad is wat efficiënter. Maar met een bad, en ik heb mezelf gemeten, ik heb apparatuur om mezelf te meten. Toen ik buiten de bad was, en toen ik in de bad zat, hoe opgegroeid ik was. En je voelt je beter. Natuurlijk kun je wat epsomzout zetten, dat magnesium heeft, en dat vervormt het magnesium dat je verliest als je stress hebt. Er zijn veel stressen. In het geval van psychologie en feng shui gaat het om één ding, hoe je die stressers vermindert. Net als je de stressen vermindert, werken mensen normaal. Dat is het grootste ding. Natuurlijk kun je het versterken op verschillende manieren, als je dat nodig hebt. Mensen moeten creatief zijn. Je kunt allerlei dingen doen om de creativiteit van mens te.

De versterken. Maar waarschijnlijk door de stress af te brengen, brengt het al terug naar een goede standaard, want het is.

Nu onbalans. Het is zoals Steve Jobs, die vroeg waarom niet Fung Shui gebruikt om onze omgeving te creëren. Toen zei hij, we zijn al creatief, we hebben geen creatieve omgeving nodig. Maar hij was ervan bewust. Maar het laatste gebouw heeft wat problemen. Het is ontworpen door een beroemde bedrijf, Architects. En het grootste probleem is dat ze glazen muren hadden. En gelukkig waren de mensen die met de mobieltelefoon liepen gewoon in die glazen muren. Dus een heleboel mensen hebben een hoop post-it-noten gegeven om niet in die muren te lopen. Slechte ontwerp. Ze zouden het moeten hebben bedacht. Want veel mensen lopen op de straat. En dat is nog een ding. Omdat we kleine apparaten gebruiken, verliezen we onze periscope visie. En de periscope visie is belangrijk voor de overleving, maar ook voor het brein dat werkt. Als je een mooi en mooi uitzicht hebt, is je periscope visie open. Je brein werkt anders. Voor het lezen van snelheidslezen, een van de technieken die we leren, is hoe je je persoonlijke zicht open maakt, zodat je meer teksten ziet, je brein heeft meer informatie om te proceseren, er is meer verstaanbaarheid, je kunt sneller lezen. Maar als je één woord per keer leest, als ik je één woord per keer spreek, zoals de meeste mensen doen, dan draait het je dood. Het is niet goed. En dat is het probleem. Dus een soort grote scherm is goed, maar je moet ook een mooi uitzicht hebben, dat helpt. Je.

Hebt meer dan 35 jaar ervaring in al dit. Is er iets of zijn er enkele dingen die je had willen weten veel vroeger in.

Je carrière? Dus de belangrijkste verschil die een grote verschil maakte was, wat ik graag wil doen en nu doe ik het, is snel lezen. Ik was al een goede snellezer toen ik jong was en ik hield van lezen. Ik ben geboren in Polen en we hadden twee televisieprogramma's. Dus natuurlijk hadden we filmpjes en zo, maar een van de belangrijkste soorten informatie waren boeken. Dus ik hield van lezen. Maar ongeveer 20 jaar geleden deed ik een oefening in Amerika. ...in iets wat we noemen fotoredening, dat is de brandnaam voor snel rekening. En het maakte de grootste verschil in mijn leven. Omdat ik nu meer kan lezen. Ik heb een bibliotheek van waarschijnlijk 20.000 boeken. Ik kan zoveel als ik wil lezen. En ik heb betere kwaliteitsinformatie. Dus als ik dat vroeger wist, had ik duidelijk beter informatie vroeger. We hadden een 12-jarige student die na de 2-daagse les 20 keer sneller was dan ik. Hij zei, ik wist dat ik deze les had gedaan toen ik 8 jaar was. Ik heb zoveel tijd gewast. Iedereen kon daarvan beneficeren. Dat is een van de dingen die op universale of op elke niveau moeten worden opgeleid. Omdat we nog moeten lezen. Op een gegeven moment in de toekomst zullen we het waarschijnlijk niet moeten lezen, maar op dit moment moeten we nog schrijven. Dat is nog steeds een van de beste manieren om informatie te krijgen. Maar je krijgt boeken en je krijgt kennis van boeken, wat geweldig is, maar je krijgt ook wisdom. Wat is de verschil? Dat is de sleutel. Dat is de sleutel naar hoe je beter boeken kiezt. Want je wilt boeken met meer wisdom dan kennis. Dus de verschil is, en je weet dat al, als ik je één vraag stel, ik vraag mijn studenten altijd, wat is de verschil tussen wisdom en kennis? En ze komen met allerlei uitlegs. Maar er is maar één verschil, en dat heeft te maken met tijd. Als ik je vraag welke is tijdloos, wisdom of kennis? Welke is tijdloos? Wisdom. Precies. Ik vroeg vijf jaar oude kinderen en ze zeiden hetzelfde. Ze weten het interne, wij weten het interne. Dus wisdom heeft longeviteit. Dus koop boeken of lees boeken die relevant waren, zoals honderd jaar geleden. Omdat ze waarschijnlijk in honderd jaar relevant zullen zijn, misschien. Preventie is beter dan de oplossing. Dus hetzelfde wat wij praten over. Gewoon de omgeving optimeren, zodat ze gezond zijn, eerst en vooral. Mensen zullen natuurlijk opvallen. Natuurlijk toevoegen aan andere dingen die we weten over hoe het gehoor werkt, hoe we de productiviteit, creativiteit en innovatie kunnen verbeteren, dat is gewoon extra icing op de kaas. Dus ja, ik wens dat ik alle speedreadings kende die ik nu ken, toen ik jonger was. Dus ik zou waarschijnlijk beter resultaten krijgen in school en ik zou meer weten en wiser zijn. Dat was een van.

De aha-momenten, of was het de aha-moment, de speedreading? Nou, ik kijk terug, dus ik.

Kijk terug naar wat de verschil maakt voor mij. Dus, duidelijk, in het leren, leer je nieuwe dingen, maar je hoeft ook niet te leren. En eigenlijk hebben we een erg goede advies gekregen van een erg wijze man genaamd Lao Tzu, die een boek schreef, Tao Te Ching, wat voor een heel lang tijd het tweede grootste rood boek op deze planeet was. Het eerste grootste rood boek is nog steeds de Bijbel. En nu is het waarschijnlijk Harry Potter de tweede, ik weet het niet. Hoe dan ook, dus hij zei, als je wilt kennismaken, Learn one new thing every day. You can easily read one book a day. With speed reading. Easy. So you can learn 365 new things or 365 new books a year. But if you want to become wise, you have to unlearn one thing a day. And that's wisdom. Dat wilde ik niet weten. Dus je leert, je verzamelt informatie en zo. Het gaat uit de dag. Maar je moet onleren wat je weet. Maar om terug te gaan naar de natuur. Hoe werkt de natuur? Wat werkt in 3000 jaar voor de mensen in China? Of mensen die stenenheuvels bouwen? Of mensen die de St. Paul's Cathedral bouwen? Hetzelfde soort principes. Natuurlijk is het context, het land, het klimaat anders. Maar de principes zijn nog steeds hetzelfde. Dus dat is wat we proberen uit te vinden met Feng Shui en dat is wat Feng Shui is over. Hoe te gebruiken van die oude principes die nog relevant zijn met de laatste onderzoeken van de omgeving psychologie om de gevindingen te ondersteunen. Om onze omgeving te optimeren zodat mensen.

Vrij zijn. Dus als je ook dit concept van on-learning gebruikt, Je kunt ook zeggen dat het concept van de opleiding veranderd is, voornamelijk door de mogelijkheden van de technologie van tegenwoordig. Dat betekent dat je ook dingen van het verleden moet herkennen, zoals misschien de lecturetheateren. Want ja, die zijn nog steeds nodig, of zoveel mogelijk. Ik denk dat de keuze.

Goed is. Sommige mensen willen nog steeds boeken lezen. Ik lees digitale boeken omdat ik een snelleraar ben. Ik ga op de trein en ik moet vijf boeken met me nemen. Ik wil geen vijf boeken met me nemen. Of mijn boeken op mijn telefoon of tablet. Dus bepaalde dingen. Ik denk dat boeken niet verdwijnen, maar bibliotheken kunnen verdwijnen. Want ze zijn online. Je kunt ze gewoon printen als je wil. Hetzelfde met bepaalde aspecten van de omgeving. Het gaat niet om bepaalde aspecten, omdat mensen ze misschien leuk vinden, maar om hen te versterken. Dus meer mogelijkheden, meer keuze, maar bepaalde dingen zullen natuurlijk doodgaan. Ik geef je een voorbeeld van Henry Ford, de man die een Ford bedrijf creëerde. Hij zei, als ik mensen vraagt wat ze willen, dan zeggen ze, we willen snelle rotsen. Ik geef hen auto's. Dat is een ander niveau van denken. Dat is wat Einstein zei. Einstein zei, imaginatie is belangrijker dan kennis, want de imaginatie creëerde alle kennis. En je moet naar het volgende niveau van denken om het probleem van de waar dat denken dat probleem creëerde. Dus er zullen nieuwe dingen zijn. Virtual learning is de toekomst. Artificiële intelligentie is de toekomst. Je kunt het niet stoppen. De meeste jobs gaan weg, want de computers doen het al beter. Het.

Gebeurt al. Dus wat u agreept is dat het verandert, de universiteit, het campus, de omgeving, dus fysiek, digitaal en sociaal, Dat creëert een nieuwe impuls voor de mensen en daarom een nieuwe visie, een nieuwe perspectief. En daarom kun je een nieuwe wisdom ontdekken. Dus de.

Technologie drijft al het verlof, zoals je kunt zien. Online kun je zien wat er gebeurt. De meeste mensen in Amerika willen een video kijken in plaats van een boek te lezen. Dat is hoe het is. Want het is nog steeds visueel. Het lezen is visueel, het bekijken van video's is visueel. Dus het is veel sneller dan het luisteren van een audioboek.

Dus de omgeving is eigenlijk een managementtool? Ja, absoluut.

Maar mensen hebben verschillende omgevingen nodig voor verschillende dingen. En we hebben nog steeds huizen nodig vanwege het weer enzovoort. Maar de virtuele omgeving gaat in. En nu weten we meer over hoe het brein werkt, hoe je kunt meten wat er in je hoofd Als gebeurt. je creatief bent, als je stressen hebt, kan je de hormonen meteen meteen meteen meteen meteen meteen meteen meteen meteen meteen meteen meteen meteen Goed, geweldig, nu. En omdat we een beetje verkeerd zijn. Maar er zullen nieuwe technologieën zijn om al dat verkeer te schoonmaken. Maar in termen van de leerbare omgevingen, de virtuele omgevingen zullen de toekomst zijn. In combinatie met de.

Fysieke balans. Spreken we over de toekomst, wat zijn jouw doelen en aspiraties voor de komende.

Vijf jaar? Ik werk op mijn doctoral in feng shui, zoals ik al zei, en het gaat over werkplaatsen om te zien hoe feng shui-principes mensenvervoering en stressvermindering kunnen versterken. Ik ben ook geïnteresseerd, dus ik kijk naar de technologie, hoe we betere omgevingen kunnen ontwerpen met virtuele realiteit. Omdat we mensen in virtuele omgevingen kunnen plaatsen en ze geven ons feedback voordat we gebouwen bouwen, wat ze willen, zodat we niet waarderen. En natuurlijk is nu 3D-printing toegepast aan gebouwen. We kunnen iets printen, we kunnen in ieder gebouw brouwen wat we willen. Dan zullen mensen hun eigen gebouwen ontwerpen, met de hulp van architecten enzovoort. En de technologie zal dat bieden. Dus dat is een ander interessant aspect. Ik ben geïnteresseerd in hoe we het kunnen analyseren. Dus zonder artificiële intelligentie kunnen we elke ruimte analyseren. Ja, dus je gaat en we vullen de ruimte en de AI zal het analyseren, vertellen wat werkt, wat niet werkt en afhankelijk van wat mensen nodig hebben, zal het geadjusteerd worden. Geeft je suggesties. Dus in plaats van, je weet, ik ga naar de telefoon van mensen, er zal software zijn, een app en je loopt rond met je mobieltelefoon en je krijgt feedback over wat er gebeurt. Dus dat is het volgende niveau, maar de technologie is er, maar het is duur. Dus het zal waarschijnlijk een paar jaar duren voordat het beschikbaar is zodat mensen het.

Kunnen gebruiken. Ja, het idee komt erop dat vliegsimulators voor piloten, ze zitten niet in een echte vliegtuig, maar ze doen alle dingen die ze.

Moeten doen. Hetzelfde voor leren te rijden in een vliegtuig, hetzelfde, je leert sneller.

Universiteiten kunnen iets vergelijkbaars zijn. Dat is wat je voorstelt.

Dat is waarom mensen novels lezen. Het is simulatie. De simulatie van de realiteit door te leren door een novel of een verhaal. Daarom vonden we het leuk. Traditioneel was dat een traditionele manier om verhalen te leren. Het is makkelijker om een verhaal te herinneren dan een soort droge feiten. Dus voor een langere tijd. Maar nu verandert het en zijn dingen snel. Dus waarom niet gebruiken we virtuele realiteit voor.

Dat effect? Met al je kennis en wisdom die je over al die jaren hebt verzameld, consulteer je je klanten. Heb je geen persoonlijke gewoonten? Ja, duidelijk.

Ik doe mijn werk. Dus ik heb alles toegevoegd. Dus ik slaap goed. Dus ik slaap in totale donkerheid. Want als je dat niet doet, dan werkt je melatonin-productie niet. En diepe slaap is heel belangrijk. Diepe slaap is een heilige graf van de hel. Er is geen doubte over het. Als je niet in diepe slaap gaat of je regelmatig diepe slaap hebt, krijg je gezondheidsproblemen. En vanaf daar komen allerlei problemen. Dus als je diepe slaap hebt. Het is niet over hoeveel uur je slaapt. Het is ongeveer een 90 minuten cycle. Dus het is een 90 minuten cycle. Dus als je een alarmklok gebruikt en je wakker bent in het midden van diepe slaap, dan voel je je een beetje groggig. Dus je moet jezelf tijmen. Ik wakker natuurlijk op. Ik gebruik geen alarm. Dus als je het niet kunt, neem dan een van die maskers. Het is heel simpel. Fiber op Amazon of wat dan ook. En je krijgt hetzelfde effect. Dus dat is één ding. Maar zelfs als je in totaal donker slaapt en je wifi aanhebt, dan denkt je dat er licht is. Omdat licht een elektromagnetische spectrum heeft. en je lichaam voelt, oh, er is licht, er is geen licht, het is interne donker, maar dus je gebruikt een wifi-switch, dus minimiseer elektromagnetische radiatie, dus dat is het ding, duidelijk, ik heb luchtfilters, ik woon in Londen, vervuiling, luchtfilters, veel luchtverfusing planten, ik heb duidelijk een waterfilter, weer Maar herinner je je, feng shui betekent wind, water. In de oude tijden was er vervuiling. Ze hadden problemen met water. Het zijn dezelfde problemen. Dezelfde problemen. En duidelijk zijn onze lichaamen meestal water. Het plan is meestal water. Dus dat is hoe ik mediteer. Ik ben in een goede staat. Ik eet goed, natuurlijk. Meestal eet ik een keer per dag. Om mijn autofysie te activeren. Autofysie is een soort zelf-healing mechanisme van jezelf. Wat is nog meer? Mediteer, dat. Ik heb veel boeken. Ik heb mijn hele bibliotheek gedigitaliseerd, maar ik heb nog steeds fysiek boeken. Ik heb veel creatieve dingen. Mijn omgeving is niet minimalistisch, maar een beetje rommelig. Dus.

Dat is wat ik doe. Misschien een laatste vraag. Kun je ons vertellen over de tijd in jouw reis tot nu toe, dat je het moeilijkste obstakel ontdekte? die je vond een belangrijke les.

Over jezelf. Het is een beetje persoonlijk, maar ik zal het je vertellen, vanwege de spirituele gezondheidsmentoring. Toen ik ongeveer 4,5 jaar oud was, en ik was opgegroeid in de politiek, in de Kafrikaanse omgeving, dus was ik bewust van God, het concept van God, en praten en zo, en we moesten praten in de ochtend en middag. En toen ik praatte, en soms is het een beetje boos als je praat, kwamen er drie vragen in mijn hand. Eén was, wat is boven God? De andere was hoe de wereld eruit zou zien als ik niet bestond. En de derde was de infiniteit. Ik wist niet wat het woord was, maar het kwam gewoon in mijn hoofd. Ik wist niet wat er gebeurde. En deze drie woorden hebben me geïntroduceerd in iets wat ik noemde, ik had een grote aha moment, iets wat ik noemde eenheid, of satori, of ongelukkigheid. Ik werd één met alles. Ik was bewust dat ik een deel van alles was. Ik had nog steeds een beetje ego, omdat ik klein was, maar er was iets groter dan ik. Het was een soort wakende moment. En sindsdien de grootste uitdaging is hoe je die ervaring integreert. Zoals elke keer dat ik mediteer. Het is niet moeilijk. 60% van de bevolking heeft die ervaring op een regelmatig basis. Het is niets zoals de monniken het hebben, of de zen-monniken, of mensen die mediteren. De meeste mensen hebben die ervaring. Als ze je met de natuur aansluiten, hebben ze het gevoel dat ze een deel van iets groters zijn. Dat is wat de vereniging is. Dus de grootste uitdaging is hoe je je in je leven integreert. Dus je bezoekt het niet een half uur of een uur per dag, maar je levert het. Dus dat is mijn grootste uitdaging. Maar ik word steeds beter en beter. Dus het is.

Allemaal goed. Nogmaals, iemand die dit luistert, wordt geïnspireerd over wat de mogelijkheden zijn om een campus omgeving te beheersen. Wat zou je advies zijn waar je moet beginnen en wat moet.

Je doen? Wel, ik noem iemand die vanuit een bewijsbasis werkt, want dat is een feng shui en het ziet eruit als superstitie, en dat is het helaas. Dat betekent niet dat het slecht is, maar het ziet eruit als feng shui. Dus je hebt iemand als ik nodig die een soort wetenschappelijke toekomst heeft en een achtergrond, of een omgevingspsycholoog. Elke environmentalistische psychologie geeft je een heel simpele interventie die het gezondheid van de mensen die daar werken en alle andere aspecten die je wilt verbeteren. En sommige zijn heel rechtvoldoende. Ik studeerde op de universiteit van Sarajevo en het is een groot campus met 14.000 studenten. Maar helaas hebben ze het niet toegevoegd, hoewel er ook een environmentalistische psychologie is, maar hebben het niet toegevoegd naar weefvinding. Het is als een muur. hoe mensen iets vinden. Er waren wat tekeningen die niet zo goed waren. Na een jaar was ik aan de hand van andere studenten die daar al een paar jaar studeerden, waar ze dingen konden vinden. Het is zoals, je weet, gewoon een mooie plek creëren, natuurlijk niet alle universiteiten zijn groot, maar je weet, dus mensen voelen zich thuis. Ze voelen zich meestal binnen één of twee dagen, weten waar dingen zijn en moeten niet verblijven. Dus dat is het simpele. Maar ook creëren ruimtes, verschillende omgevingen voor verschillende mensen, voor verschillende soorten leren, want mensen denken anders. En niet iedereen is creatief. Ik ben creatief, ik kan creatief zijn in elke omgeving, het maakt niet uit voor mij. Eigenlijk, hetzelfde als snellezen, boeken lezen in verschillende omgevingen, dat boosteert je vertrouwensniveau, niet alleen in één omgeving. Dus hetzelfde met dit, maar sommige mensen hebben een soort inspirerende omgeving nodig. Dus je kunt dat creëren, het is heel eenvoudig. Dus noem iemand die daar een expert in is, werkt met architecten, werkt met interieurdesigners die die soort van verstand hebben. Biophilia is heel populair nu, biophilische ontwerp, dus gewoon toevoegen aan de natuur. en er is veel onderzoek op dat. Dus vaak is het heel simpel om alleen te gebruiken wat er al is, om wat dingen te versterken en de stressen te verwijderen die nodig zijn. En kijk op mijn blog. Ik blog meestal over functionele dingen, met onderzoek van de omgeving naar de psychologie en mijn inzichten en wat mensen zijn geïnteresseerd in. Dus het is zowel over huis-omgevingen als ook.

Over werkplaatsen. Ik zal de link op de video toevoegen, zodat mensen je kunnen vinden. Jan, je bent niet alleen een snelheidsreader, maar ook een snelhedspreker, dus je geeft ons zoveel.