Testimonial by Vinod Chhablani

Vinod Chhablani worked with career coach Nitu Mohanka to find direction after feeling stuck between options. Through reflective questioning and mindset work, he reduced negative reactivity, gained confidence, and improved relationships at home and work. Family and colleagues noticed his newfound composure.
Chapters
what was the man problem? you were struggling with? when you first came to us
i was struggling with clarity in my professional life? that was the main problem i came to you it i didnt know which direction to go? there were to different directions the re going in my head and i also did know if there is something that im ignoring also i may be there is a third of a fort direction that i m not looking at am just stuck to the whatever to options that was the main thing?
and how are you feeling about money career life before reaching out
before reaching out definitely there was सेंस of mb, buty confusion था clarity नहीं थी alredy sad life care many i thought i had विक प्लान बट डि नो हाऊ to it out materials all of those
okay how what medyurealsunited help now and not data
i think it was it was men to be i dont think i think i definitely felt a few times before that for my career, i need some sort of a carear coaching, because i m at the stage where there are multiple rods son and which
when needs to be taken करियर लाइफ
कोचिंग हो गई lifcocing hogy। because ltimatelywhat during this jenny realise his its not the confusion in the option that i have its also the internet allinment the belief that i had which actually was not really in the right place so one s en through this gorny i realized i बहुत जरुरी था
hmloglindanse connect to it to ko ptiकularpostta which you know made you feel that may be she nos the stand
i dont remember the post actually, but definitely the there was some post and i i dont if it was related to some carear clarity or something, but there was something very specific about about that confusion about we want to go and i thought let s give it a try right the first session i just trying to talk and get some inputs who sc mary lea help kurta this is not a commitment, but eventually it became
i m so happy for बड़ा मजा आपके साथ काम करके, लेकिन विनोद साइनिंग यू टू समाद कोच नहीं नहीं आपके साथ मुझे काम ह है आई
डोंट नो सो लेट मी स् वाट मेड यू थिंक दैट यू वुड कोच
में इजी टू टॉक टू यू मतलब बाकी तो 1 पता बिकाज पीपल का बिना लोड ऑफ़ नेगेटिव एनर्जी ठीक है, लेकिन आपके साथ बैठ कर के वो फीलिंग ही नेगेटिव एनर्जी वाली तो मतलब आपके साथ कॉन्वर्सेशन व वेरी इंट्रस्टिंग so was like tika i want to work with you remember that we have this
conversation yes you are mentioning about couple of coaches and i was okay anybody i just need help anybody can have
made you use over other coaches of
programs इसके लिए to i think i anser this before i dont ing valuatेd multiple coches valute multiple people i think it was more imotional den i toll you i was was thinking, that i need some help, i need some help and on that particular day, time of the our i saw pose connected देन। उसके बाद ऐसा भी नहीं था कि मैंने उसके बाद भी कुछ evaluate किया हो। i in i just hard lets give
tryandletsiand what result were you expecting the most, when you enroldcataapca expectation to be
st i tort it will be more tactical people think and ask me not of questions ke okay, whats crn setup? whats whats going on with you? right now? whats your history and then let me tell you what are the possible options i that it will be very much hand holding sponfedingkindof sessions i was hoping not that i was expecting, but that i was एक्सपेक्टिंग की कुछ तो क्लैरिटी मिलेगा और उस क्लैरिटी पर काम करेंगे
बैठक को ये ये मोस्ले क्लैरिटी चाहिए थी आपको की मेरको आगे कहाँ पढ़ना
है है
के के and what a यू feel saf nderstodsaported क्यूंकी ओपnअp करना इज नौट ईजी न अपने सारे बताना कि भई ये प्रॉब्लम है वो प्रॉब्लम व मेड यू फील कैन ओपन प
i dint open a completely for multiple classes i m sure ry must av realised that and there was a comment from you a few times you still holding of yourself। and what made me feel you know open completely is i think the changes i started feeling very setelvery small, but after every session that we did together i started feeling those changes cuc cuc changes bhot short lived the few hours ne day to day, but then they stuck with me in meaning i could talk about those changes and that when i started opening apsoliandmoreike the gates cept opening more and more ifect which part
of the coching help to the most mt cona partiकulरpartta it was a talking war the technics, what exactly both i
think there couple of areas jha, there was most conversation that actually help me realize yeah why am i think this way back we multiple times you had you had talked very sintificully also for example to sleep patens, we had talking about you know ninety mints of section five sections and all of that टेकनीक्स ने मुझे हेल्प किया मेनली जो मेरे इंटरनल बासेस थे, यहाँ ब्लॉकर्स थे, अराउंड हैल्थ मेनली अराउंड i थिंक करियर साइड पे कुछ relaशonशipे there was सomeिंसोtcniक help i thिंकइtwaसहाईब्रिड।
अप्रोच हम लोगो की बातें ज्यादा हुई, टेक्निक कम हुए मतलब नॉर्मली टेकनीक ज्यादा होता है हमारे में बोत टॉकिंग टॉकिंग टॉकिंग एंड बहुत बार आपको सिर्फ बातों से ही ट्रांसफॉर्मेशन मिल गया था ha
that i age that i completely agri बिकज आई फेल्ड की टेकनिक ने मेरे साथ वहाँ काम किया जहाँ पे jha it was not easy for me to believe with words that if you tell me something i m not believe easily सो दैट्स वैर टेक्निक्स बिकज वो काफी डीप रूटेड थे, ग्राउंडेड थे सो वाला या एंड देर व वन टाइम आई थिंक इट वाज वर्क रिलेटेड करियर रिलेटेड 1 टेक्निक किया था। हमने उनको वो टेकनिक 23 बार लगाना पड़ा उसको ब्रेक करने के लिए सो दैट, थिंग सो कुछ कुछ चीजें थी, काफी ईजी थी, बात करके निकाल पा रही थी, क्योंकी वो लॉजिकल थी, मैं समझ पा रहा था। and then it just at i had to head to train my mind, was
that so that was a, but tecnikeव के 23 जो lg cafe powerful i think that was the main thing that was stock yeah, and what is a biges shift that you experience because of the entire work, the nine june टवeलविk हो गया। हमारा तो lekin nainwikcomi⁇m very much com,
now, things happen it work or any other place right, i dont react नegatिवeलीटेक पॉज अंडरस्टैंड की क्या चल रहा है and then try to do the best i can do? they are few fears, now, they are no longer there so, these are the biggest changes। i c h।
ऑफिस में किसी ने बोला आपको कुछ चेंजेस दिख रहे हैं, कोई comment from any one s wecansी, there is a चेंज
नहीं मतलब। किसी ने ऐसे आगे बढ़ के घर
पे तो हुआ होगा, लेकिन ऑफिसर पे
हुआ है, घर में मेरे बच्चों ने पहले बोल दिया था, वाइफ डेफिनेटली रेल, ऑफिस पे, किसी ने बोला नहीं बट देन मेबी पीपल हैव स्टार्टेड फीलिंग it you know how, sometimes you get a feeling that some people value your opinion respect you and what not at play? sometimes सो वो उसमें मुझे चेंज दिख रहा है। now they are practly coming, now, they are practly biscusingandh, now that i remember one person was definitely, said that i always value your opinion, i need to gar from you so, you know we work on something and then we try to do it so। ये मुझे पता है कि मुझे feeling a re having the dress procession, no body a stolid
beta oh nice and how has a relationship with many stress changed,
many, i think it s very much calculative is many is like you can count you can figrudmnीके लिए तो काफी ईजी हो गया था, मेरे लिए many के साथ में काफी comfortable हूँ। i know i have to ofcourse everybody needs, many and i will work to set and then stress as a side, then i dont take to much of stress these days to control only the things that i can control r wo भी portal ne mere se baki its all everybody has openion everybody has perceptions
thats only i can t how, but you described his jurninmonsentance transfer mit
no one sentence one word।
asmatedsohappy मुझे मैंने किमी के साथ ये वाला किया था, तो शी साइड लाइफ चेंजिंग मुझे भी सेंटेंस बोलने की नीट नहीं है st, and she is also becoming a coach, yeah ses planing a transaction from corporate to being a couch
i think i mt eventually डू not right, but i might do that i
still i i still so much experience। we are holding for the last forty forty five years, it is a job and duty to men the young generation। yes, we can just required that। कॉलेज हो टू मेंटर, क्योंकि टेक्निकल नॉलेज तो है ही, आपको सिर्फ माइंडसेट के नॉलेज लेनी है एंड अपने आप आप किसी को भी मेंटर कर सकते हो, बिकाज ईवन, गिविंग समबडी, टेक्निकल स्किल और उसके ऊपर नॉलेज आपको माइंडसेट पर काम करना ही पड़ेगा, बिकॉज जब तक आप को इंस्पायर नहीं करोगे, वो नॉलेज उसके कोई काम का नहीं है, सो मेरे को भी मतलब रेमेबर डूइंग सी ए। तो हम लोग बहुत पढाई करते थे, पढाई करते थे, पढाई कर, वो रिजल्ट नहीं आ पा रहे थे। तो 1 दिन हमारे जो टीचर थे उन्होंने हमें इतना 1 घंटे का इंसपिरेशनल स्पीच दिया की तुम सोचो जब तुम सी बन जाओगे, तुम्हारे मम्मी पापा की आँखों में कैसे खुशी के आंसू होंगे। वो उनका जो वो 1 घंटे वाला स्पीच था न आज भी याद है दैट वाज, द रीजन, दैट आई कुड पुटिन सो मच एफर्ट, नोट जस्ट मी vरीबॉडीइनदर क्लास एंड मोस्ट केम आउट चार्टड काउंटेंट्स। तो वो इंस्पिरेशन इम्पोर्ट है, टीचिंग इम्पॉर्टेंट नहीं है टीचिंग, तो आपने सिर्फ नॉलेज ट्रांसफर कर दिया, इंस्पिरेशन देना जरुरी है, वो तभी होता है जब आपको खुद को पता है की माइंडसेट के बारे में कैसे मुझे सामने वाले को इंस्पायर करना है।
yes
सो, what almost top you from joining, but i finally didnt
what almost top to me from joining?
ऐसे पूछ रही हूँ कुछ आपके दिमाग में?
i dont no weather you are able to gegitornाd the first day। we met it was sort of you know i think, it was supposed to be like forty five minutes session, ne our session tha। but then it went to to our session a remember। and then when it happen you know we talk about the course in the fees। तो सबसे पहले मेरे दिमाग में यही आया था की यार पैसा बहुत लग i never to do this, before it, it was writ feel i feel it was watt, which is i think? i कंटिन
सरप्राइज टू द, मोस्ट अबाउट द होल प्रोसेस, क्योंकि लोगों को इसके बारे में पता ही नहीं होता है की टेकनीक भी होती है आपके लिए। सबसे ज्यादा सरप्राइजिंग या बीज वन यू कम यू थॉट के यहाँ पर लॉजिकल डिस्कशन होगा, मतलब हम लोग करेंगे कुछ ऑप्शन्स निकालेंगे, हमारे बट, वो सब कुछ उतना नहीं था,
आल ऑफ़ दीस डिसकशन, as i said, आल ऑफ़ दी थॉट दे आर मोर टैक्निकल लॉजिकल। ऐसे होते हैं। the hold technic peace was something that i never new, it is in corporated in the s tip of sessions, and the first time you did and i told you right। the फर्स्ट सेशन जो 1 घंटे का था, 2 घंटा हो गया the first session we did उसमे ही मुझे लगा था कि कुछ तो डिफ्रेंट है यह चीज। and that s why i continued surprising was the these technics and how powerful
these technic sometimes bcom i recently mentor he was x tata steel uk c muja md थे वो इसमें जिनमे he s from करि मतलब पहले वो मेरे सबसे पहले बॉस थे, अभी मैं उनसे रिसेंटली मिली तो when i oldham about all this he said दैट वन ही was सपोज्ड टू गेट t्raजiशionइnटो the c o। रोल ही was सेंट for eight week for this kind of training, wow it was completely behavior based
wow।
सो दिस काइंड ऑफ ट्रेनिंग ऐक्चवली लीडरशिप के लिए कराई जाती है क्योंकि अगर कोई ग्लास सीलिंग लेकर बैठा हुआ है आप उसको सी ई ओ के रोल पर एलिवेट कर दोगे, वो एक्सपेंड ही नहीं कर पाएंगे न सो वन लाइक रियली डेड बोले फिर उन्होंने कहा की मै जिन उन्होंने मुझे लीडरशिप ट्रेनिंग कराई एंड फिर आई रियलाइज्ड आफ्टर दैट ट्रेनिंग दैट आई डोंट वांट टू बी working for this सो ही took up थिंग वहाँ पर उसके बाद फिर उन्होंने कुछ टाइम बाद छोड़ दिया था, इतनी क्लैरिटी आ गयी थी उनको ये जो मतलब पूरा माइनसेटशिफ्टहै दिस इज फॉर लीडरशिप अगर आपको ले वेट करना है तो आपको वो ग्लास सीलिंग ब्रेक करना पड़ेगा एंड ट ओनली हैप्पनस न द माइंड अब दूसरी होता होगा
1 चीज जो मुझे 1 और अच्छी चीज लगी थी वेन यू आज तो गो थ्रू वी पी पी क्वेशन तो ऐसे बहुत सारे टेक्निक्स कॉर्पोरेट में यूज किए जाते हैं जस्ट तो सी की sपेकरmऑtheपरसन पर्सन बिलॉंग काफिसारे पर्सनैलिटी ट्रेड्स होते है बट देन यू डिड नोट ओनली लुडेड दोज अलाइमेंट aक्lलymdthat was a revolution to me वाई डू, आई बिहेव, आई बिहेव, वाई 2, आई थिंक, वाई डू, आई एक्ट वो सारी चीजें एकदम से क्लियर होने लगती है
कितना कंफर्ट हो जाता है न कि अच्छा ठीक है ये मैं हूँ है न एक्सेप्टेंस वित हो नोट चेंज m
सो that was i वेरी गुड लक पहले मैं समझा ही नहीं मैं खुद को नहीं समझा पता d m people who तो वो काफी क्लैरिटी मिल गई
गॉटवुडयूटेलसमन हो ऑन द फेंड्स राइट नाव वान तो साइन अप डजनौटवांटटो साइन अप आपका क्या सजेशन रहेगा उनके ल।
i will let them ask me first jan ne bagewalabuthto your point like this is something there discussing mints before what i will tell them is i think i tell them about my experience। how it changed for me and how working on yourself is the first and for most important step before you work on something helps in your life, so bring a lineman neurological alina think right about your son। this is this type of coaching is definitely going to be it has you
claim the right mount exactly actually help you figure out।
whether you should clime the mountant? जस्ट गोइंग इन द fomo की, सब लोग चल रहे हैं मेर को भी करना
that is a kind of clarity in गॉट fइनally i quit मेरा जो ca का काम था everything came into this, because i finaly ras clamping the rongmontanit ट्रेसिंग मी आउट सो ना। there is no। स्ट्रेस आई कैन कीप बोकिंग fun and every body can live like is matlab hai telling people नहीं आपको जबरदस्ती परेशान होकर के काम करने की नही है। there is a better way of doing things, so yes vinod, thank you so much for being with me all this time and it was। सो मच फन वोर्किंग वित यू, thank
you so much net it was too much needed for me and i thing। now now that has happened to me i feel more positive words, what i have in front of me and i am also very confident of handling things। the way they will come in front
of me and future and my ful treetmycun।
yes yes yes i do i already have changed,
because we have to pass this onto the next generation। what you did was basically you book the chain of generational drama and the next generation will not have to care anymore yes, yes amazing, thank you so much mind।
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