LES 5 PLANS DE L'ENTREPRENEUR AVERTI

Bon matin tout le monde, bienvenue au Café Expansion, édition du 12 avril 2023. Donc aujourd'hui, on va parler des 5 plans de l'entrepreneur à Bercy. Puis quand je dis 5 plans, on va y aller un petit peu plus dans le détail, mais je donne mes titres. On va parler du plan de santé, plan de croissance, plan de retraite, plan de motivation et aussi un plan émotionnel, donc comment on vit les émotions. Et ces informations-là, d'après moi, ce sont les cinq piliers que l'entrepreneur doit, je ne vais pas dire maîtriser parce qu'on travaille toujours avec et on évolue avec ces plans-là, mais on doit en être conscient et on doit être capable d'aller de l'avant avec une une prise de conscience. C'est ça, c'est une prise de conscience qu'il faut avoir un matin, puis se poser ces questions-là. Dans ces cinq sphères-là, comment je me trouve et c'est quoi l'évolution que je vais apporter à mon entreprise et comment je peux les mettre de l'avant, que ce soit au plan de santé, parce que l'entrepreneur qui n'est pas en santé, on n'est pas dirigeant bien longtemps quand on pète aux frettes, on le sait. Plan de croissance, super important, on va y revenir. Le plan de retraite aussi, on ne veut pas travailler pour rien, travailler 10, 15, 20 ans, 30 ans. Au bout de la ligne, il ne reste rien du tout. Donc, c'est important de regarder quoi faire. Plan de motivation. On est-tu motivé ou on ne l'est pas? Si on n'est pas motivé, qu'est-ce qui nous motive? Qu'est-ce qui fait en sorte qu'il peut nous driver le matin? Pourquoi qu'on se lève? Et le plan émotif, le plan émotionnel en fait. Donc, est-ce qu'on vit dans l'angoisse? Est-ce qu'on est tout le temps stressé? On va regarder tout ça ensemble. Donc, avant toute chose, comme à toutes, tous les matins, On y va avec une tasse. Ce matin, c'est la tasse navale. Pourquoi navale? Je pense que ça fait partie un petit peu du sujet. Donc, un plan naval, c'est quelque chose d'important à avoir. Si on veut gagner la guerre, du moins. Fait que là-dessus, je te souhaite une bonne journée. Santé. Et voilà. Donc, on commence à l'instant. Ceux qui n'ont pas la chance de voir ça en live directement, je vous invite simplement à marquer hashtag WePlay et à le regarder plus tard quand vous allez pouvoir le faire. Donc, on y va avec le plan de santé. Oui, j'enlève mes lunettes. Quel genre de dirigeant vous êtes? Quel genre de dirigeant vous êtes? Est-ce que vous êtes un dirigeant qui est toujours brûlé, qui n'a pas d'énergie, qui est dépassé par les événements? ou un dirigeant qui donne l'exemple. Est-ce que vous donnez l'exemple à vos employés? Est-ce que vous donnez l'exemple à votre conjointe? Est-ce que vous donnez l'exemple à vos enfants? Mais vous deviez donner également l'exemple comme entrepreneur. C'est plate à faire, c'est plate à dire, mais les gens ils s'inspirent de vous et vous voulez être un exemple pour eux, pour en fait avoir un certain Il n'y a pas juste le beau paraître, mais on veut donner le bon exemple comme tel. Et le bon exemple, c'est faire en sorte de bien se nourrir, de bien manger, de bien dormir, de ne pas être brûlé tout le temps. Donc, quand on donne cet exemple-là à nos employés et qu'ils nous voient arriver le matin, c'est comme tabarouette, t'as bien de l'énergie, c'est bien le fun, Colin. t'es en forme, tu fais du sport, tu fais du tapis, c'est super important, ça permet aux gens de dire, coudonc, moi je suis dans une entreprise qui, oui, ça va aller loin. C'est pas du monde qui dort au gaz, c'est du monde qui sont tout le temps fatigué, tout le temps mossade, tout le temps boudeur, c'est plate à y travailler ou c'est plate à être employé d'une entreprise qui a des dirigeants qui sont un petit peu fatigués ou qui ont l'air un peu à bout, donc ils ont la mèche courte. Donc, c'est pour ça que la santé, moi, je pense que c'est super important. Moi-même, j'essaie de faire du tapis à la maison le plus possible, du sport. Je n'ai pas de gym comme tel. Mais il faut quand même bouger. C'est important. Surtout aujourd'hui, en 2023, avec ce qui est pandémie. nous a laissé un petit peu plus à la maison, nous a rendu confortable à la maison, des habitudes télévisuelles pour certains un peu trop, un peu trop intenses. Donc on lâche la sédentarité, on essaie d'aller un petit peu plus dans l'activité, dans l'action. Le plan de croissance, donc, super important à mettre en place. On veut, comme entrepreneur, avoir une croissance. On veut être capable de l'organiser, notre croissance. Parce que comment tu vas avoir de la croissance dans ton entreprise si tu n'as rien à ton agenda? Si ton agenda est toujours vide, si tu n'as pas des activités qui sont organisées semaine après semaine qui te motivent à avoir une croissance. Puis la croissance, ça n'arrive pas tout seul. C'est des échecs, c'est des erreurs. Il faut continuer là-dedans pour être capable d'aller chercher de la croissance. Une croissance d'entreprise avec un chiffre d'affaires qui est important. Malheureusement, on doit toujours continuer à penser croissance parce que le pouvoir d'achat diminue année après année après année. Donc, on ne s'en sortira pas. Il va falloir qu'on continue à bûcher fort, à mettre des efforts pour être capable d'aller chercher une croissance soutenue. Pas démesuré, mais une croissance avec laquelle on est confortable pour notre propre entreprise. Donc essayer de faire en sorte de se donner un deadline pour un prochain panier de croissance. On est rendu au mois d'avril. Bon, parfait. L'été va passer au mois de septembre quand on va sortir des vacances où je vais être rendu. Où je vais être rendu parce qu'après septembre, octobre, novembre, décembre c'est fini. L'année 2023 c'est terminé. Donc ça va vite. On est déjà rendu au mois d'avril. Il y en a qui n'ont même pas encore émergé. du temps des fêtes, là. Moi, j'en connais des gens qui sont comme... Ça me tente pas de lire les impôts, ça me tente pas de rien faire. C'est parce qu'on est rendu au mois d'avril l'année, on est quasiment rendu à la moitié de l'année. Fait que si t'avais pas un plan de match que t'avais établi au mois de décembre pour janvier, janvier, tu t'es traîné les pieds un peu, février, bon, c'est relax, il se passe rien. Au mois de mars, bon, OK, on va commencer à bouger au mois d'avril. Bon! Qu'est-ce qui se passe? C'est un peu tard, il est un peu tard. Donc c'est pour ça, pis c'est pour tout le monde qui fait ça, c'est une faible minorité. Mais entendons-nous, on veut pas ça, on veut pas être ça non plus. Pis si c'est le cas, si on est un peu, c'est platadier, si on est un peu flemmard, si on a la flemme, comme les jeunes disent, ben il faut changer le mindset, il faut changer ça absolument. Plan de retraite, j'sais pas de vous là, mais même si on aime beaucoup notre travail, Si on aime ce qu'on fait, peut-être que je n'ai pas envie de faire ça pendant 40 ans, parce qu'idéalement, Ce que je fais aujourd'hui, je le fais avec passion, mais je ne connais pas l'avenir. Je ne sais pas si mon état de santé va se détériorer drastiquement. On n'est pas à l'abri de cancers ou de situations d'un accident, des trucs comme ça. Donc c'est pour ça que c'est important de planifier, de voir à ce qu'on planifie, qu'on travaille aujourd'hui. On donne notre 100% dans 5 ans, 10 ans, 15 ans. Quand est-ce que j'arrête? ou quand est-ce que je diminue mes activités en relation avec le travail, avec peut-être le stress que ça amène, pour faire en sorte de continuer à aimer ça le plus longtemps possible, puis de le faire. Puis il y en a qui sont retraités, puis qui continuent à travailler pareil. Il y en a même qui sont sortis de leur retraite parce qu'ils trouvaient ça plate, puis qu'ils avaient besoin de se sentir vivants. Donc oui, ça prend un plan de retraite, mais on veut pas non plus... Donc, on ne veut pas travailler pendant 20-25 ans à côté comme ça, comme des entrepreneurs, des fois en construction, qui se blessent avec le temps. Ils ne sont plus capables de faire ce qu'ils faisaient quand ils en avaient 30 puis 40 ans. Ils sont rendus à 60 et c'est rendu compliqué. Donc, il faut le regarder, le voir. Qu'est-ce qu'on fait? Est-ce qu'on met de l'argent de côté? Est-ce qu'on prend notre profit first, comme j'ai déjà dit dans une précédente vidéo? On se paye en premier et par la suite, on met aussi dans un autre compte tout ce qui a rapport avec l'impôt, tout ce qui a rapport avec les taxes. et les DRS, et on apprend à vivre avec un certain montant d'argent. Donc, c'est sûr qu'il y a toujours l'inflation, ça vient toujours nous chercher quelque part dans notre cœur, mais au bout de la ligne, il va falloir apprendre à vivre avec. Ce ne sont pas des choses qui vont changer. Mais il faut apprendre à vivre avec moins, puis c'est pour tout le monde, parce que la surconsommation, on s'en va dans le mur avec ça, selon moi. Un plan de motivation ultra important, Encore. Mais plein de motivation, c'est ce qui vous rend heureux. Est-ce que vous faites ce que vous aimez? Vous aurez bien beau dire, moi je travaille fort, je fais 80 heures semaine. T'aimes-tu ça ce que tu fais? Est-ce que t'aimes ce que tu fais? Est-ce que ça te passionne? Est-ce que tu fais ce qui t'éteint la bonne place? Est-ce que t'es sur ton X? Si tu ne l'es pas ou si tu ne penses pas, Tu peux retourner à l'école, tu peux aller chercher des cours du soir, il y a plein de formations en ligne qui existent, il y a plein de choses qui permettent aujourd'hui de se former même à distance, la TELUC, des trucs comme ça, des universités à distance, pour que tu puisses toi-même évoluer à temps partiel, aller chercher un diplôme supplémentaire ou des connaissances supplémentaires pour par la suite transiger vers quelque chose qui t'intéresse un peu plus. Puis même comme un entrepreneur, on est déjà en activité, on a des entrepreneurs qui vont chercher leur licence RBQ, construction, maison d'oeuvre. Il faut continuer à évoluer, il faut avoir un plan de motivation, un plan de croissance, mais être motivé à le faire. On ne veut pas le faire à reculons, on veut le faire pour les bonnes raisons. Puis c'est souvent ça la problématique, c'est qu'on fait des affaires qui ne nous tentent pas. Puis c'est long, puis au bout de la ligne, on s'en fâche, puis on recule, puis on n'est pas sûr, ça nous angoisse. Il faut y aller à la base. Qu'est-ce qui nous motive? Qu'est-ce qui nous drive? Qu'est-ce qu'on aimerait? Donc un plan au complet, bien structuré, c'est ce qu'il faut se faire. Puis les cinq points, les cinq plans de l'entrepreneur, je pense que c'est quelque chose à mettre en activité. Dès aujourd'hui, c'est pas encore fait. Prenez crayon-papier, mettez sur papier qu'est-ce qu'il y en est sur votre plan de santé, plan de croissance, plan de retraite, plan de motivation et votre plan émotionnel. Donc voilà, plan émotionnel, très simple. L'angoisse. La maudite angoisse. La maudite angoisse. On est-tu tanné de l'angoisse? On est tanné par peu près là. C'est comme ça me tape sur les nerfs. Juste le mot commence à m'énerver. Je vous parle pis je suis arrivé de péter ma coche. C'est la culpabilité à l'intérieur. C'est comment on se sent dans nos trucs. On est-tu fier de nous autres? Est-ce qu'on sent qu'on est à la bonne place? L'émotion est tellement cherchée à l'intérieur de nous, c'est ce qui motive nos pas. Mais il faut garder en tête que l'émotion, il faut la gérer. On n'est plus des enfants, on est plein d'école, il faut gérer nos émotions. Il faut se parler, il faut se trouver des moments dans une journée pour se calmer dans notre fin de semaine. Comme là, c'était la fin de semaine de Pâques. J'espère que vous avez profité avec votre famille, vos enfants, pour décanter un peu. Puis après ça, on repart du bon pied, parce qu'on a encore beaucoup de chemin à faire. L'été n'est pas arrivé, c'est pas encore les vacances d'été. Il y a un autre stretch à faire. Puis c'est ça. Puis souvent, l'émotion, c'est parce qu'on a peur aussi. La peur. La peur de l'échec. La peur de qu'est-ce que les autres vont penser de nous. Qu'est-ce que les autres vont dire. On veut pas personne avoir l'air cave dans ce qu'on fait ou avoir l'air... Mais... À un moment donné, il faut arrêter de stresser avec ça. Il faut juste faire ce qu'on en fait, ce qu'on veut, ce qu'on aime. C'est un plan. C'est vraiment un plan. C'est une stratégie. Il faut se le mettre en tête. Il faut se parler souvent. Ça n'arrive pas comme ça, mais les comportements positifs et émotifs positifs vont faire en sorte que vous allez changer le mindset qui va venir avec ça. Au bout de l'année, ça devrait être plus évident. Ce n'est pas plus facile, mais plus évident. de vous motiver et de ne pas vivre dans l'angoisse comme telle toujours et dans la peur. Ça fait que c'est vraiment important pour un entrepreneur d'arrêter d'avoir peur. Sinon, vous ne soyez pas entrepreneur. On se comprend. Donc, c'est pas mal ça. C'était les cinq plans de l'entrepreneur. J'aurais pu élaborer ailleurs. J'aurais pu aller dans d'autres sphères également. Mais je pense que c'est important de rassembler ça, de ne pas trop s'écarter, parce que ces plans-là en tant que tels, ça fait partie d'un tout. C'est vraiment la motivation, moi, que je retiens de tout ça, de tout ce qui est santé, croissance, retraite, émotion, ça part de la motivation. Donc si j'en avais un à choisir dans ces cinq-là, sur lequel capitaliser, c'est la motivation. Qu'est-ce qui me motive, qu'est-ce qui me drive, qu'est-ce qui me permet de me lever le matin, qui fait en sorte qu'au bout de la ligne, j'ai envie de faire ce que je fais. C'est quoi mon objectif? C'est quoi mon big why? Pourquoi je fais ça? De fait, pourquoi? Parce que mon père était fermier, je vais être fermier moi aussi, j'ai pas le choix. Parce que c'est générationnel. À un moment donné, il faut arrêter de... Il y en a qui continuent de père en fils et c'est correct. Ce n'est pas méchant, ce n'est pas mauvais, sauf qu'il faut voir si c'est ce qu'on veut. Il faut être capable d'écouter ses propres besoins et d'avancer là-dedans. Là-dessus, je vous souhaite une excellente journée. Bonjour en passant à tous ceux qui ont écouté le live, qui sont présents, Brigitte et tout ça. Je vous souhaite une excellente journée. On se revoit la semaine prochaine pour un autre Café Expansion. À bientôt.