Romero Rodrigues shares three tips for entrepreneurs: build a strong company culture where startups learn from adversity, recruit talented people who want autonomy and shared purpose, and distrust rigid formulas because there's no single recipe for startup success.
Olá, eu sou Romero Rodrigues e vou trazer 3 dicas para você que está empreendendo. Trabalhe uma cultura forte na sua companhia. As startups são o que a gente chama de antifrágil. Quanto mais ela apanha, mais forte ela fica. No Buscapé, tínhamos poder ao consumidor como nosso propósito. Toda vez que alguma loja processava ou que ia agredir ou lutar contra o Buscapé, o time ficava mais forte, ficava mais agarrinho e percebia que o que a gente estava fazendo estava na direção certa. Times excepcionais. Sua empresa vai ser tão boa quanto a qualidade das pessoas que estão lá. E o segredo não está só na remuneração, não. O segredo está em três coisas. Gente talentosa que é autonômia, troca de experiência com gente boa, que eu chamo de maestria, pelo propósito. Desconfie de toda e qualquer cagação de regra. Não existe regra para isso. Se fosse fácil, tinha fórmula. Não tem fórmula. Então quando alguém fala assim, não, é só você fazer isso, isso, isso, isso, e aí esse startup vai valer tanto, vai receber tantas propostas de investimento, você vai fechar em tantos meses. Cara, isso nem funciona assim.
COMO CONSTRUIR UMA EMPRESA DE BILHÕES (SEGUNDO O CRIADOR DO BUSCAPÉ) | Second Level #07
