Rafael Souto explains key attitudes for obtaining a new job: build a functional network of relationships (which he calls “connectivity”) that both signals your availability and helps others by making introductions; and position yourself in the market as a problem-solver who understands company needs and offers solutions—especially valuable in a tighter job market.
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Quais as principais atitudes para conquistar um novo emprego? A essência da busca de um novo trabalho é a construção de uma rede de relacionamentos que funcione para mobilizar oportunidades e para que você tenha informação sobre o que está acontecendo no mercado. Eu gosto de usar o termo conectividade ao invés de networking. Conectividade na minha visão é mais do que fazer rede. É o momento em que você além de falar com as pessoas, informar que você está disponível, você também ajuda as pessoas e as conecta. Então na minha visão o elemento moderno para a conquista de trabalho é a capacidade de gerar conexões. Outra atitude vencedora é se colocar no mercado como uma pessoa capaz de resolver problemas entendendo a demanda da empresa e se colocando como alguém que pode ajudar a empresa a resolver seus problemas. Numa economia mais crítica com menos oportunidade esse movimento de se colocar como solucionador de problemas vale muito e impulsiona uma transição.