Como contar ao recrutador e ao chefe que você também é empreendedor

A visão de mercado sobre a carreira de um profissional hoje tem se ampliado muito quando a gente fala de uma atividade principal e de atividades que são complementares. Em planejamento e desenvolvimento de carreira, temos que pensar sempre que a empresa nos oferece um projeto que não temos muita certeza de quando ele encerra. A gente tem a certeza de quando ele inicia. Então com isso, ter outras atividades em paralelo, construir possibilidades de receita que em algum momento pode sustentar uma transição é importante. Mas a gente se pergunta como o mercado entende quando se abre essas situações ao longo de um processo seletivo ou até mesmo quando o profissional já está na empresa e quer iniciar essas primeiras atividades empreendedoras. A dica que nós damos é que a gente sempre tente encontrar o momento ideal dessa organização para falar sobre esse assunto, entendendo que as atividades podem ser feitas em paralelos e que não irão atrapalhar de forma alguma as entregas que o profissional tem na organização. Agora, se começa a atrapalhar, também é momento de decidir que caminho a gente toma. Seguimos com mais atividades junto com a carreira principal ou já estamos de novo aqui nos inclinando a uma tendência empreendedora de carreira? É importante ter bastante consciência dessa relação que a gente estabeleceu.