A short Portuguese-language how-to (YouTube) explaining how to build an optimized LinkedIn profile. The speaker emphasizes a clear, neutral-profile photo and a cover image that communicates the candidate's professional objective; complete, detailed entries for experiences, competencies and achievements (projects, courses, awards); and the value of endorsements and written recommendations to increase profile credibility.
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Como criar o melhor perfil no LinkedIn. É uma composição de fatores, gente. Então, assim, começa pela foto do perfil, sim. O ideal é que você tenha uma foto nítida, uma foto que mostre um pouco mais de você, além só da região aqui do rosto, mas que esteja com semblante, demonstrando ao mesmo tempo a abertura e segurança. Certo? Cuidar com o fundo também atrás da foto do perfil para que seja algo neutro e não entre em conflito com o próximo campo que é extremamente importante, que é a foto de capa do seu perfil no LinkedIn. A foto de capa tem que passar, a imagem tem que passar a mensagem do seu objetivo profissional, seja em termos mais amplos pensando em mercado, contexto, mundo do mercado ou da área específica de atuação. É a mensagem que você quer passar com essa imagem. Então uma sintonia entre essas duas questões. E aí você vai compondo o perfil do LinkedIn, preenchendo completamente todas as outras sessões. Então é de extrema importância colocar de forma detalhada todas as experiências, com todas as informações corretas, suas realizações, suas conquistas, quais eram as suas responsabilidades dentro da sua área de atuação. É extremamente importante colocar de forma super completa as competências também. Ali vão estar sendo demonstradas os seus conhecimentos, as suas habilidades, as suas atitudes, que são as competências comportamentais, como você lida nos relacionamentos também, e muitas posições. A gente vê que tem vindo com esse campo super completo. Que mais que precisa ter? Na seção de conquistas, dentro do seu perfil do LinkedIn, tem ali várias possibilidades de você colocar projetos, cursos, premiações, reconhecimentos. Isso é muito importante que esteja destacado também e aí vai se construindo o conjunto. Por fim, gente, a questão de recomendações. Tanto as recomendações nas competências que você listou, quanto as recomendações por depoimentos. são as recomendações, são os depoimentos de pessoas que já atuaram com você em algum momento e tem algo bom para falar de você. Isso é super importante, isso aumenta a valorização da sua imagem e com certeza faz diferença em quem estiver observando seu perfil.
