A short YouTube video by Rafael Souto offering practical advice to evaluate whether you can work well with a prospective manager. He recommends observing signals during the interview, checking references (peers, ex-employees), researching the manager’s social media, and maintaining a realistic, adaptable mindset rather than expecting a perfect manager.
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E aí Para descobrir o perfil do gestor e verificar se você pode trabalhar com ele, tem várias ações. Primeiro é a própria entrevista. Quando eu estou conversando com uma pessoa, eu já vou percebendo os sinais, como ela se comunica, o jeito dela pensar, as ideias. Também é possível buscar referências com outras pessoas que já trabalharam com aquele gestor. Sejam pares, ex-funcionários dele, colegas, isso ajuda também. Outro é pesquisar as redes sociais. O que ele fala, como se comunica, o que pensa também pode ajudar. Agora, além disso, também é importante ter a ideia de que eu não vou ter o gestor perfeito. A gestão é um exercício, muitas vezes, imperfeito. E uma das características da carreira vencedora no século XXI é a adaptação, a capacidade de se adaptar a gestores que nem sempre vão ser os ideais. Então é bom pesquisar sim, mas também não é interessante fazer uma idealização de achar o gestor maravilhoso, porque você vai passar a vida toda procurando e não vai achar.