Rafael Souto explains how to turn down an internal job offer without damaging your reputation. Ground your refusal in your career plan and life situation, not vague excuses. Organizations respect a clear, honest explanation more than a yes you don't mean.
Para qualquer movimento de carreira é importante explicar o que está embasando a decisão. Dizer não por uma promoção, por uma proposta, simplesmente por negar, pode não pegar bem. Agora, se eu explico essa negativa conectando com meu planejamento de carreira, com o meu momento de vida, com o meu desenho de vida, com o que eu imagino para o meu futuro e dou embasamento à tendência que o gestor e a organização entendam. A tendência que a gente observa hoje é que as organizações cada vez mais queiram entender os movimentos de carreira dos profissionais para tomar decisões de melhor qualidade, para errar menos. E para fazer isso é importante explicar, embasar. Então, para negar uma oportunidade, o segredo é criar uma boa explicação, uma boa análise do motivo que leva a essa desistência.
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