Rafael Souto advises someone six months into a job who got an outside offer. His default: stay and complete a full cycle, since leaving early leaves little to show. Exception: if the role badly mismatches your goals or the new job is clearly better and you're unhappy, moving makes sense. First, evaluate where your current project is headed.
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Quando nós estamos numa empresa há pouco tempo, é interessante fazer uma reflexão antes de pensar num movimento precoce de saída. A carreira é feita através de ciclos. Se eu saio da empresa com menos de um ano, seis meses, três meses, oito meses, eu tô rompendo um ciclo e que eu ainda não entreguei muito pra aquela empresa e provavelmente eu vou ter pouco pra contar sobre a história lá. Então a melhor estratégia é não sair. Mas existem situações em que nesse primeiro ano nós já observamos que a empresa não combina com o que eu imagino para minha carreira, a atividade que eu estou fazendo é muito diferente do que eu imaginava Então a melhor estratégia antes de decidir a mudança é avaliar se o projeto atual que você já aceitou tem perspectiva. Porque se ele tiver uma perspectiva positiva, é melhor não sair e constituir um ciclo mais sólido na empresa que você está. Agora, se a oportunidade que surge é boa e você não está feliz no trabalho atual, é importante fazer um movimento e é possível fazer esse movimento.