Rafael Souto argues that 10 years at one company works only if you can show real achievements and a coherent project history. Frequent job changes, common during Brazil's 2011-2012 economic peak, made careers look unstable. Employers now prefer longer, consistent track records.
Questions this video answers
Rafael Souto.
2011 and 2012.
10 years.
Chapters
O nível de empregabilidade não tem relação direta com o tempo de empresa. Tem a ver com a consistência do projeto e o que a pessoa soma na história profissional dela. Permanecer 10 anos numa empresa ou mais pode ser positivo se eu tenho uma boa história dentro da empresa, se eu tenho realizações e consigo explicar isso de uma maneira a transferir valor para o mercado. Ao contrário, períodos muito curtos, onde eu não tenho uma história consistente, podem ser piores. O mercado hoje valoriza muito o profissional que traz resultados consistentes para a sua carreira. No auge da economia brasileira, lá em 2011, 2012, muitas pessoas fizeram movimentos com pouco tempo de empresa, movimentos com muita frequência. Isso tornou muitas carreiras instáveis demais e hoje o mercado vem valorizando os profissionais com mais tempo de casa porque esses profissionais acabam tendo uma história consistente e projetos para mostrar.